先進工作者獲獎感言

先進工作者獲獎感言十五篇

【大雜燴】導語，大家所欣賞的此篇文章有36251文字共十五篇，由蔣曉旺細心修改之后上傳。先進工作者獲獎感言感謝大家一起閱覽！

先進工作者獲獎感言 第一篇

當選為xxx20xx年度的先進工作者,這是一份榮譽,更是一份激勵.加入xxx近七年來,從一個對"電路板"這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢,到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理,還能對一般板件的常見缺陷進行處理,整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助,在今后的日子里,我將秉承團結奮進的精神,引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來,讓我們一起為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油!

自從參加工作以來,"追求突出,無論何時何爭做最好",一直是我的座右銘,入廠以來歷屆先進工作者都是我學習的榜樣,沿著這個目標,我不斷努力前進,我想優秀最重要的一點就是:要有一顆奉獻的心,敢于行動,愿意付出,才有收獲.獲得先進工作者這個榮譽后,"優秀"這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動,用積極向上的態度去營造一個更加有戰斗力的團體,更好地為xxx服務.

當選為先進工作者,僅僅是進步的起點,這將是我今后工作的鞭策和動力,它將推動我更加努力地完成xxx的各項指標,做好每一件事,我決心在員工中起到革新技術,提高效率,發揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌,保質保量完成任務,努力提高員工素質,在各級領導的帶領下,為將CCTC打造成為世界一流企業奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大,努力為企業的繁榮昌盛做出貢獻!

xxx以人為本的企業文化使我們獲益很多,我們也應該為xxx的發展貢獻自己的一份力量.這次能夠當選先進工作者,是對我04年度工作的肯定,更是對我以后工作的一種鞭策,我更應該嚴格要求自己,把自己的工作做得更好,維護好先進工作者的形象.在以后的工作當中,我將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為xxx的發展盡自己的綿薄之力.

我的班主任工作感言班主任工作感言簡短 第二篇

班主任工作是一個班的一面鏡子,班主任的言行和全班學生的影響密切相關,而班主任工作成效與班主任自身的素質修養又密不可分.如何做到班主任和班級學生感情融洽?這是教育改革面臨的新課題.筆者在班主任工作中有一些收獲,在此和大家共勉.

一、有一顆慈母的心

班主任的工作首先就是"務"班.孩子們離開家庭來到一個班集體,就是要靠班主任這個"母親"來調理班級工作.幾十名學生都想得到班主任的疼愛以及關注.作為一名學生,如果他幼小的心靈得不到母親的愛,不僅對學習無利,而且會造成心態上的失調.如果連自己的班主任都不愿關心他,那么他從班級中就會喪失地位,孤僻寡言,冷漠憂郁,長期下去就會造成心理缺陷.為此班主任要有慈母般的博愛,去融化每一顆稚嫩的心靈.第一是勤觀察,班主任在課堂上、活動中,細致敏感地觀察學生的表現,了解他們的學習動機、知識水平、思想素質、健康狀況、能力心趣、個好等情況;第二是多聯系,要和任課老師多溝通,和家長多了解學生在家里的動態,以便有的放矢地施教.

二、有一張慈祥的臉

班主任在學生面前有一張慈祥的臉,是教師內心在學生面前最直接的體現.尤其是小學生天真爛漫,生性活潑,而且善于察言觀色.如果教師總是擺出一副冷冰冰的臉,而且在學生面前趾高氣揚,不屑一顧,孩子們是無法接受的.只有創造一種和諧的氣氛,教師用一張慈祥的臉搭起通往學生心靈的橋梁,師生才能推心置腹,碰撞出感情的火花,班主任才能贏得學生的心,成為學生的朋友.

三、有一個嚴父的行

父親在我們的心目中永遠是同嚴厲、剛強、果斷、有膽識聯系在一起的,是力量的象征.班主任在學生面前有一個"嚴父"式的行動,做事不拖拉,雷厲風行,干凈利落,是搞好班級工作的主要方面.班主任的榜樣作用在學生中的力量是無窮的.班主任要求學生做到的自己首先必須做好.如天天讓學生要衣著整齊,自己必須穿戴整齊;要求學生有禮貌,自己遇見家長首先問好,向學生點點頭,問聲好.每次接受勞動任務或者班級大掃除,我采取的是"君子動手不動口",跟學生一起干,言傳身教,為他們做出榜樣.班主任行同"嚴父",還必須做到:第一,在處理班級工作中決不能憑借自己的一時沖動,信口開河,想怎樣就怎樣,失去辦事的原則性,若那樣將不利于學生思想的發展,同時也會降低班主任自己威信,今后開展工作也將相當被動;第二,在處理完班級工作后要注意信息的反饋,如有處理不當的要馬上作出調整,特別是在學生面前當場處理錯的事情要主動向學生道歉,并作出相應的解釋,這樣不但不會失去班主任的威信,還會在學生中形成一種實事求是、知錯就改的好風氣.

四、有一句可親的音

老師一句可親的話勝過自己的父母,那么班主任的話肯定比其他老師強得多.學生中常常流傳著這句話:班主任啊班主任,一天到晚見你影,每天早談來鼓勁,看著你的形,聞著你的聲,哪有話語該不聽?從最后一句話可以看出,班主任的一句話有絕對的權威,非聽不可.那么如何讓班里的學生聽得細細入味——看著你的臉聞著你的聲呢?這就靠我們班主任講話的可親度了.特別是早談,班主任應該更加注意自己話語的可親度.因為早談既是對昨天班里一切工作的總結,也是對這一天在學習方面的鼓勵.班主任在昨天聽到的肯定是憂的多:①張三課堂作業沒完成;②李四家庭作業不交;③包干區的紙屑還在;④某學生又在打人了,排隊跑了,什么地方有扣分了……一股腦兒的氣.這時候,你可要忍著點,不能拉著嗓子,兇巴巴的話語奪口而出.特別是個別學生所犯的錯誤,教師不能指名道姓,挫傷他們的學習積極性.如對上面的第三個問題,教師是否可以這樣說:同學們,最近幾天來,我們班的衛生包干區常常受到檢查老師的夸獎,現在我請一位昨天值日的學生說說,我們為什么能受到表揚?（因為打掃得干凈.）同學們你們可知道,今天早上老師為了這件事而受到了批評.下次我可不想受批評了.同學們一聽好像在批評班主任,其實細細一想,老師挨批評是由學生包干區不干凈而引起的,只有包干區干凈了,老師才不會挨批評,所以我們一定要把包干區打掃干凈.其實有時候,親比罵更好,班主任的初衷也算完成了.

綜上所敘,班主任工作是學校工作的重要組成部分,承擔著教育教學的雙重任務.建立一個良好的班集體,很大程度上取決于班主任的教育方法.班主任的每一項教育措施都直接影響著每一位學生的成長和發展,都關系到幾十位父母親的歡樂和痛苦.因此,班主任還要力爭正確認識和細心對待自己的學生,特別對那些反應遲鈍、膽子小、冷漠、學習有困難、行為過xxx較多的學生,應給予更多的耐心和熱情、理解和關懷.在與這些學生的交往中要悟出這樣的道理:沒有后進生就沒有教育學.特別是德育的實施效果,又取決于我們的班主任工作.雖然大部分教師能夠勝任班主任工作,但實際上并不是每個教師都能符合新時期的要求.為,班主任應具有高尚的道德情操,熱愛教育工作,熱愛自己的崗位,艱苦創業,默默奉獻,不圖名利,不記得失,一切為了學生的健康成長,把個人的成長融入自己的教育事業.

銀行員工工作感言20xx 第三篇

時光飛逝,不經意間,我在xxy銀行已經屆滿一年.我也從"新工"成長為一名"老工".在工行企業文化日積月累的耳濡目染中,我感到我對于企業文化的感悟如同企業文化本身——言之有盡,思不盡,視之有竭,探不竭.

企業文化是企業的靈魂和精神支柱,是企業發展的重要組成部分,是企業常興不衰的必由之路.企業文化是一種創業,創企業的百年大業.縱觀企業發展史:上世紀60年代前,能夠說企業追求的是產量、質量等數字;70年代后,企業追求的是廠容、廠貌等形象;80年代后,企業追求的是做大、做強、做久等文化……

毫無疑問,在多變激烈的市場環境中,一個缺失文化的企業,是一個失翅的企業.而失翅的企業是飛不高的.飛不高的企業勿論做大做強.

xx行"工于至誠,行以致遠"的價值觀涵蓋了"誠信、人本、穩健、創新、卓越"五方面的基本價值取向,是對xx銀行多年來企業精神、文化理念、經營方式和價值追求的凝煉表述."誠"就是"忠誠、真摯、守信",證明了對員工品行修養的標準,體現出社會對服務的要求,傳達了對社會公眾的莊嚴承諾;"遠"就是"長久、高遠、遠大",彰顯出永不停息、創新超越的精神,昭示了力爭成為行業典范的自我定位.在核心價值理念的基礎上,工行還提煉構成了包括"發展、效益、風險、服務、品牌、團隊、學習、人才"等八個方面的基本理念作為核心價值的外延.

我認為工行要重視"誠信,人本".

其一,誠信是企業生存和發展的基石.如果一個企業對內對外都講信用,就會贏得創業和發展的機遇.企業內部真誠相待,能夠構成強烈的凝聚力,xxx,戰無不勝;企業對外誠實守信,就會構成巨大的吸引力,人們就會愿意與之打交道、談生意.

其二,誠信是最好的競爭手段.企業競爭,既要比拼服務的質量和價格,又要比拼企業的管理和服務.這些,除了外在的表現以外,更重要的是內部蘊含的信譽.

一個企業有競爭力,關鍵取決于員工,員工有沒有競爭力,工資水平是核心要素之一,這是"原始的核動力"原始核動力下降了,企業的市場地位就會每況愈下.要想使員工愛企業,企業首先要愛員工,以人為本,回報至上.一個愛護消費者的企業,必須要愛護自己的員工;一個注重競爭力的企業,必須要把員工收入的增長,列為第一優先的財務指標,才能上下同心,最終實現同步增長.

企業文化簡單來說就是一種理念,一種精神,一種目標.這種理念體現著我們員工的一種創新的思維行為,它體現著我們企業不斷的創新.企業精神首先是企業家的精神,以及在企業家精神的感召下,全員一種良好精神狀態.目標就是凝聚力,目標是最強的凝聚力.為加強群體的凝聚力,首先要從情感入手,從而到達價值觀的高度認同,最終實現發展目標.各級組織要同員工不斷溝通,幫忙員工解決困難.

企業文化是一種形象,企業文化要抓傳統提升與精神張揚,企業文化要堅持.企”要"人"在,靠"薪"更靠"心".健全企業工會、社團和各種切合實際的職工自我教育機制,以真誠的關心激發廣大職工的上進心和事業心,大家才會覺得工作有勁頭、人生有奔頭."企"要"人"在,要"薪"還要"心".將以人為本的理念當作企業興盛的催化劑、凝聚人心的粘合劑,不斷創新企業文化,企業才會永續發展、長盛不衰.

駐村工作隊20xx年撤離感言 個人離別感言 第四篇

不斷學習,不斷充實和完善自已,更好地為村民服務,不辜負村民們的信任和領導的期望.

駐村工作隊20xx年撤離感言二

伊勒格代村是一個美麗的地方,在夏秋兩季會吸引眾多游客紛至沓來.縱使在寒冷的冬日,也有許多人來這里的滑雪場滑雪,順便飽覽這里的雪景.　今年,我參加了20xx年"訪惠聚"工作,來到了如詩般美麗的伊勒格代村.出發時,正值西伯利亞寒冷空氣來襲,這里的天氣格外寒冷,我只好穿上了最厚的棉衣,還被凍的不住的打著冷戰.　駐村工作之前,我認為村里的條件是落后的,但在工作幾天后,我的認識得到刷新,我感到了村里工作在這一機制的管束下,變得更加扎實和高效,我意識到我是新兵,需要學習的東西很多,xxx,對"訪惠聚"工作提出了更高的要求,我必須加倍努力,學習過去的文件,翻閱過去的工作檔案,把駐村工作的接力棒牢牢握在手里,力爭做得更好.　經過幾天的工作磨合,對村委會院落地理環境,辦公室,工作人員都漸漸的熟悉了.今天的派工是入戶走訪包聯戶,老隊員提示帶好東西,我也學著老隊員的樣子,帶好了三樣物品:一個本子、一支筆、一張工作卡.工作卡用來表明我的身份,我是新隊員要讓包聯戶記住我,需要時能隨時找到我,筆和本是用來記錄百姓故事和訴求的.途中,邊走老隊員邊語重心長的說著:在駐村工作中,我們干部代表著黨和的形象,所以他們對我們的期望比較高.有時候他們希望我們幫他們解決生活生產中的一些現實問題.但有時候,他們未必有什么訴求.只要我們肯坐下來,喝他家的奶茶,陪他們拉家常,談談瑣事,用真心跟他們交心交朋友,他們都覺得很開心,很滿足,我不住的點著頭,也深為老隊員豐富的基層經驗而折服.　在農村很多事情需要我們用心去領會,很多問題用耐心去化解.通過入戶走訪,一支筆、一個本、一個微笑,就能立刻拉近彼此的距離,產生真情,聚攏民心.隨著入戶走訪次數的增加,和村民聊天中,我都能清晰地感覺到這里的農民對黨心存感恩,也渴望著穩定的社會環境,渴望著自己不斷的走向富裕,渴望自己的孩子能夠出人頭地.　駐村是辛苦的,也是美好幸福的.我下定決心,努力工作,在熱火朝天的基層實踐中,在辛勤的付出中,不斷感受著成長的快樂,體悟著不尋常的生活,我要把自己的真情灑在伊勒格代村這方土地上,為自己的人生添上絢麗的一筆,讓駐村生活成為永遠的記憶.

駐村工作隊20xx年撤離感言三

半年來,在村"兩委"班子的密切配合和共同努力下,主要做了以下工作:扎實地指導駐點村開展了保持黨員先進性教育活動,發展農作物生產,加強基礎設施建設,推進新農村建設等各項工作,就今年以來的駐村工作匯報如下:

一、提高認識,明確定位,全心投入新的工作

開展"十百千萬"干部下基層駐農村的工作部署,是新時期進一步推進固本強基工作;開展保持黨員先進性教育暨"理想、責任、能力、形象"教育,是進一步密切黨和群眾的血肉關系的重要舉措.作為駐村工作隊認真領會相關文件精神,認清自身職責,迅速轉變角色,全心投入到新的工作中.

二、虛心學習,深入摸查,為全面鋪開駐村工作打好基礎

駐村工作是一個全新的工作,為了能夠順利開展新的工作,力爭出成效,虛心向村干部學習,向老黨員學習,并認真查閱上屆駐村干部移交的材料,找出開展新工作的重點與難點,并通過各種渠道尋找的應對措施.

(一)虛心請教,了解農村工作的特點及辦法

1、向單位的領導請教.在投入新的工作前后,單位的領導可以說是我的教師.我主動向他們請教,他們或教我農村領導的藝術,或教我農村工作的辦法,使我受益非淺,大大地增強了我做好新工作的信心.

2、向基層領導、干部請教.村一級領導長期從事基層工作,對農村的最新情況比較了解,有非常豐富的農村工作經驗,是學習從事新時期農村工作的寶庫.走上新的工作崗位后,我們充分抓住各種機會,虛心向村干部請教,進一步充實開展農村工作的辦法.

3、向村民請教.有人說過,群眾是真正的英雄.要做好農村工作,我認為深入了解農民的想法是不可缺少的環節.駐村以后,我有意識地向村民了解他們對村"兩委"干部及村內各項事務的意見、建議等,并結合自身實際進行對照檢查,查找差距,努力提高從事農村工作的水平.

(二)深入摸查,了解村情民情

1、向村"兩委"干部了解.村"兩委"干部是農村工作的最直接參與及管理者,對本村的各項事務比較熟悉.駐村后,我們與村"兩委"干部逐一交談,對本村的基本情況有了初步的了解.

2、向村民了解.有人說過,群眾的眼睛是雪亮的.對本村的具體情況,村民最有發言權.駐村后,我抓緊時間走門串戶,在村民中展開廣泛深入的訪談,對村情民情有了進一步的了解.

3、學習了解村規民約.提高黨的執政能力的一個重要因素是依法行政,開展農村工作,除了需要了解國家的相關法規之外,還必須了解村規民約.駐村后,我查找出該村的村規民約,認真學習,為以后處理農村事務打好了基礎.

(三)明確思路,制訂工作總結

曲瓦村位于鄉東邊,36公里處,該村共有106戶(其中五保戶有3戶、低保戶有22戶、純牧戶有4戶)、總人口720人(其中xxx人有11人)、學生共有87人(小學生有52人、35個中學生、大學生有8人)、本村黨員有19名(其中預備黨員有2人、積極分子有2人)、勞力共有333人,平均每年勞務輸出78人、全村耕地面積有1693畝(其中馬鈴薯面積為680畝、馬鈴薯為本村主要經濟來源,也是本村特色產業)、人均每年收入為4123元.

經過一段時間的摸查,我對曲瓦村的村情民情有了較為深入的了解,也有了初步的工作思路.經過認真的分析,并在與村"兩委"干部充分討論的基礎上,半年內完成以下駐村工作.

三、主要開展的工作:

(一)深入調查摸底、吃透村情

駐村后,為及時掌握第一手資料,摸清付莊村的基本情況、吃透村情,一是對村內19名黨員(其中預備黨員有2人、積極分子有2人)走訪交談,了解村內基本情況;二是對全村每戶逐一進行走訪座談,摸清村情概況.全村106戶、720個村民,我用了兩個月的時間全部走訪完.常言說:群眾的眼睛是雪亮的,村里的情況,村民有發言權.通過入戶走訪、聊天座談、等形式,付莊村的街頭巷尾、大事小情我已熟記于心.

(二)選好配強兩委班子,加強基層組織建設

駐村后,面對村"兩委"班子癱瘓,基層組織建設軟散等情況,首先我與鄉選舉領導小組一道具體負責付莊村組織建設等事宜;二是采取走訪、座談等方式,對該村群眾對本村的現狀以及以后的工作意見和建議進行了調研;三是與原村"兩委"班子成員座談,與老村長、老黨員、知名人士、群眾代表進行個別訪談,了解村內存在亟待解決的困難和問題,對怎樣選好配強村的班子,誰做事公道正派、能關心群眾疾苦,傾聽群眾呼聲,為群眾辦好事、辦實事做了詳細調查;四是選舉班子通過歸納、采集走訪匯總意見進行審議,組織全體村民代表進行商議.五是經全體村民代表審議,一致推選我為村委會主任.在面對付莊村全體村民信任的同時,我也深深意識到作為"駐村干部"肩上責任的重大.

(三)全力以赴,一心一意為民辦好事、實事

駐村以來,緊緊圍繞群眾利益無小事,積極想方設法、千方百計的幫助群眾解決熱點、難點問題.在有關單位以及社會各界人士的大力支持下,幫助困難群眾解決了一些實際困難:一是積極與供電所協調,籌集電線桿26個(共計26×360=9360元),二是解決居民用水困難;三是解決村內各種xxx;四是配合村"兩委"班子xxx鄉村硬化道路.

(四)狠抓自身建設,提高服務群眾能力

我駐村工作隊現在面對村級基層工作,經驗少、村情復雜,我在許多方面需要改進和轉變.要認真學習各種政策、涉農文件和各種農業科學知識,多深入群眾,多傾聽群眾呼聲,自覺踐行科學發展觀,不斷加強自身素質的提高,當好農村各項政策的宣傳員,推動農村改革、穩定和發展.

(五)嚴格遵守紀律,堅持專心駐點

同其他駐村工作同志相比,我派駐的付莊村工作量雖然大一點,工作面寬一點,生活稍困難一點.決不會出現"走讀"現象,造成對工作不利和單位不好的影響.認識到這些,我努力做到生活上低要求,工作上高要求,紀律上嚴要求.結合實際認真制定了工作基本要求,力求做好"三大員",樹"五真"形象,做"五好"村民,做到"五天四夜""四點要求""四個不準";認真執行工作學習制度,除按要求做好鄉、"兩官"辦安排的工作任務,工作之余還要自學,從群眾和基層干部身上,從工作實踐當中學習,我學到了艱苦奮斗的創業精神,任勞任怨的工作態度,矢志不渝的生活理想,致富奔小康的拼搏勁頭,實事求是的工作作風等.

四、存在的問題

駐村工作在取得一定成績的同時,也存在著一些問題.缺少鄉村工作經驗、沒有應對鄉村復雜問題的能力等,對駐村工作還是按上級部門的安排進行,自身獨創性工作開展不夠,工作新局面有待進一步打開.在以后的工作中,我一定盡自己的努力,運用所學的知識,更好的開展工作,更好的推動付莊村的發展.

回顧駐村半年的工作,我駐村工作隊感到:思想上受到了深刻的教育,工作能力得到了明顯提高,黨性認識也得到了顯著加強.實踐讓工作隊深刻地認識到:搞好調查研究是做好駐村工作的基礎;為群眾辦實事,是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設,是完成駐村工作任務的重要保證.在今后的工作中,我工作隊一定盡自己努力把農村工作做好,不斷提高自身綜合素質,不辜負黨的期盼,群眾對我們的期望!我工作隊將以滿腔熱情,腳踏實地地干好以后的工作,使三年的駐村任職工作多出實效,讓農民滿意,也使自己的人生多一份色彩!

企業財務工作感言 第五篇

不知不覺我已經從事財務工作10年了,雖然一直在從事出納工作,但是也感覺經歷了很多很多,現在回過頭想一想,有很多話想說.下面就談一談從事財務工作這些年的體會.

體會最大的一點就是"千萬莫伸手,伸手必被捉".剛開始干這一行的時候,心里還難免有點邪念:當了"財神爺",內當家,可能有油水撈.但沒過多久便發現,這種事情千萬干不得.貪污、挪用、受賄都是違法行為,一旦違了法,將會面臨無盡的苦果.不僅毀了自己,還會連累家人.只有心無邪念,為人正派,才能做到財務工作不偏不離.才能保持一顆平常的心.所以,這是一個財會人員首先應具備的道德品質.

其次,從事財務工作的人員應有奉獻精神.財務、財會及后勤工作那是十分繁瑣和復雜的,有時,千頭萬緒,很難理清,有時,工作量特別大,加班加點都是家常便飯,要干很久才能做完.沒有奉獻精神,沒有心理準備和承受能力,都不可能把工作干好,要么就是工作干不到一兩年就不愿意干了,這樣的財務人員很多.所以,要干一行,愛一行,多講奉獻,盡量不提或少提條件,只有這樣的心態,才能把財務工作持之以恒地干好.還記得北疆xxx有個老會計說選擇財務工作就是選擇了一種生活方式,我覺她說得很對,我就對比我自己干財務工作前后的生活簡直可以用天壤之別來形容,如果沒有吃苦和奉獻的精神,真實沒法把財務工作堅持下去.

再次,要吃得苦,受得委屈.財務工作,大都和錢打交道,來不得半點馬虎.為了確保不出差錯,那就得踏踏實實的做事,做到細心點,再細心點.有時在造工資表時,算兩遍還不放心,還要再算一兩遍,就怕把別人的工資造錯,因為如果算錯了不但給別人帶來麻煩,還影響到會計賬務出錯,同時還影響工資收入臺賬的正確,等等,好多都受影響所以,有時看似一項簡單的工作,而實際上要付出多倍的精力.有很多沒干財務的人,包括領導就不能理解,說這么簡單的工作你為啥干了這么長時間,當時就覺得特別委屈,其實我覺得財務工作正確才是硬標準,沒有正確再快也沒用.再者,職工對財務工作是比較敏感的,財務做好了,大家覺得是應該的,一旦搞錯了,那個流言蜚語多的是.因為財務工作很多是不直接面對職工的,所以,你做了些什么,他們很多都不知道.所以說,要吃得苦,受得委屈.

另外,財務人員要當好項目經理的參謀和助手作用.項目要搞建設、要盈利,需要財務人員的出謀劃策.哪些項目可以開支經費,開支多少,如何開源節流,如何發揮資金的最大使用效益,都應經常向項目經理匯報清楚.同時,有些單據不能報銷;有些經費處理方式違背了會計法的規定;項目經理有時也難免出現偏差,等等.這就要求作為財務人員,要學好會計法,用好會計法,守好會計法,嚴格依法辦事.不為領導所左右,做一個敢說真話的參謀和助手.

最后,財務人員要活到老,學到老,創造性地開展工作.項目財務工作十多年來,已發生了很大的變化.九十年代,是用手工記賬,沒有電腦,也沒有財務xxx,工作顯得有些蠻笨,但相比而言,又覺得比較單純和簡單.進入新世紀,各種財務xxx陸續推出,各種會計報表大都使用xxx,財務人員基本都人手一臺電腦,有的甚至兩臺.財務工作的事項越來越多,越來越細.所以,感覺工作壓力特別大.

這就需要財務人員一是加強學習,認真領會文件精神,做到成竹在胸;二是認真思考工作方法,做到熟能生巧,巧能生精,逐漸形成一套比較完善的財務工作體系和方法;三是經?？偨Y自己的工作,經?；仡^看,溫故知新,推陳出新,創造性、創新性地開展工作.能夠做到以上三點,一定能成為一個不錯的財務工作人員!

學習后勤工作心得感言800字 第六篇

在每天忙碌充實的腳步聲中,轉眼間本學期的工作即將結束,在伍家區教育局的正確領導下,我校后勤部門全面貫徹、認真落實區教育局的各項工作部署,扎實有效地開展各項工作,本學期我校項目建設、校園文化建設取得了突破性進展,取得了一定的成績,現把我校這學期的后勤工作總結如下:

一、項目建設取得重大突破.

自去年來,學校為改善辦學條件,一直在多方奔走、積極爭取教學樓改造建設,本學期來,在區教育局的高度重視和指導下,我校項目建設邁取得突破性進展:

(一)、盤活土地資源項目取得關鍵性進展.

我校土地存量較大,為減輕財政投入壓力,改善我校辦學條件,學校多年來提交的吸納外來資金,校商合作改善辦學條件的項目建設方案在區教育局和大屈校長的指導下,我們對項目建設可行性進行了多次市場調研,反復論證和多次修改,完成了前期市場調研文字論述、項目建設的文字方案,并聘請設計院制作了兩套平面圖效果設計圖,這一整套文圖資料已形成正式定論作為日后招商引資重要依據.

(二)、1號教學樓加固及改造項目本學期暑假即將動工. 我校1號教學樓始建于1972年,年久失修,校舍破舊老化嚴重,安全隱患突出,去年在全國中小學校舍安全工程排查中被鑒定為安全性c級、建議拆除.為了保障學校師生安全,改善辦學條件,學校做了大量工作,終于爭取到本學期暑假校舍加固改造工作.本部門在學習外校教學樓加固經驗同時,迅速拿出了加固改造建議書、請示以及裝修方案,6月3日區教育局和區正式下達批復,如今校舍加固經費正在通過采購渠道進行中,校舍加固方案已送至市審圖辦進行xxx,本項目建設可行性研究報告也正在完成當中,期盼多年的教學樓加固及改造的愿望終于有望得到實現.

(三)、校園文化正式進入設計階段. 校園文化建設是我校一項重要工作,本學期學校后勤犧牲五一假期休息,專門從外地購運了兩車價廉物美的觀賞石.經過學校積極爭取,在區教育局的高度重視和牽頭下,學校與全國著名的成都三顧茅廬校園文化策劃xxx簽訂了校園文化設計合同,我校校園文化設計正式啟動,目前?；占捌湎嚓P元素設計進展迅速.我校多年未實現的打造中南校園文化的夢想如今就要實現,至此我校也成為伍家區為數不多的加固、改造以及校園文化建設同步進行的學校之一.

二、后勤管理務實高效.

(一)、隱患圍墻得到治理,學校節省大筆資金. 20xx年9月,中南路小學東側圍墻受校外安居房建設施工影響,導致近8米高的擋土墻開裂,以及擋土墻上20多米圍墻及墻邊地面開裂,基于施工嚴重影響學校場地安全,學校多次與房屋開發方、代建方進行溝通協調,最后促成代建方對我校擋土墻和損壞的圍墻進行了加固與重建,并在今年三月份順利完工,學校未花一分錢成功解除了圍墻隱患.

(二)、公物管理、綠化維護效果顯著. 受場地限制,每個月書法月賽及其他大型活動時,學生需將課桌椅搬進搬出,十分不便且課桌椅損壞也嚴重,為方便學生活動,培養學生養成愛護公物良好習慣,學校決定人人使用課桌套,購買塑料小方凳.經過周密準備和細致工作,學校利用召開家長會契機宣傳了此項工作,贏得了全體家長的理解和支持,最終1個月時間全校1-5年級訂做桌布套400套,購買塑料方凳400個.為跟進桌椅管理,大隊部將課桌套使用納入班級常規考核和班主任績效考核中,一天一檢查,一天一反饋,一周一評比,如今我校教室里張張桌子有座套,時時桌子用座套,不僅課桌椅得到了有效維護,整齊統一的藍色桌布套成為學校一道風景.

我?；▔瘶淠径?綠地面積大,隨著天氣轉暖,為抑制雜草瘋長、白蟻橫行,本學期進一步實現了校內苗木草坪規范化管理,專門購買了白蟻靈及高效能滅殺草坪雜草的除草劑金百秀、甘草磷,定期殺白蟻,清除操場、花壇、校道周邊雜草,這學期來整個校園看不見一絲雜草,整個操場綠草如茵,綠樹成蔭,受到外校教師一致好評.

(三)、資產管理電腦化,物資采購規范化. 本學期,后勤管理的工作中心是抓好學校固定資產和低值易耗品,消費品這三大類別財產的電腦化管理.制定了有關校產管理的規章制度,各部門的設備,儀器設施實行"日日管理,分室保管"、"專人使用,專人負責,專人保管"的管理體制,各室所有資產及09秋季以來增添的設備設施,以及一直閑散在外無登記的固定物質,均進行了詳細摸底統計,并分類錄入到電腦中,有效規范了校產管理,做到了條目清楚,有據可查.

結合校產管理,進一步完善了物資的采購、領用、借用管理程序,凡各部門欲采購的物品先提交采購申請,一律采用物質驗收、入庫登記、領用或借用簽字手續,各部門資產內部轉移必須履行部門轉移手續,經總務處調整再入帳注明,避免了物質的重復采購、莫名丟失和破損.

三、后勤服務優質細致.

(一)、嚴格執行采購,辦公環境得到改善. 這一年來我校通過采購渠道采購了價值5萬6千元的電腦等設備,每個辦公室安裝了網線,配備了電腦,教導處配備了新式打印機,改建新微機室,進一步改善了教師們的辦公條件.在經費十分緊張的情況下,克服一切困難籌集了2.萬元資金改造出一個約90平米的功能廳,為學校師生建立了能開展大型教研活動舉辦會議的功能場所,從此中南人終于能敞開懷抱舉辦區級以上教研活動了.學校還購買了300元多元較新的二手行政辦公桌4張和嶄新書法桌20套,添置了價值4700多元的兩支高頻音響及相關設備.每樣設備的添置,我校都嚴格按照采購制度,不私自購買,杜絕了不良之風的產生.

(二)、甲流防控一絲不茍,成效突出. 除了建立有完善的管理體制和健全制度外,自開學以來甲流防控就認真做到了每日入校體溫篩查、晨午分別復查、學生缺課嚴密追蹤.自三月以來,消毒成為預防為主的重要工作,建立了分區域分部門定時消毒的預防制度,把班級消毒納入了班級常規考核項目之一,定期檢查定期反饋,消毒工作得到較好落實.在落實防控同時,后勤保障更進也十分到位.不僅建立甲流隔離治療病區和備用區,還不惜花費九百多元購置了兩個紅外線測溫儀,100個95型衛生口罩,溫度計15支,小型噴壺12個,84消毒液4件,購置甲流防控的必須藥品,累計資金二千多元.為甲流預防提供了重要物資保障.本學期來我校未發生一起疑似甲流癥狀的患者,也未爆發其他流行傳染病疑似病例,甲流防控取得可喜成就.

(三)、工作超前后勤保障到位. 本學期開學前學校后勤放棄寒假休息主動提前一天上班,將所有新書、辦公教學用品全部購買到位,檢修了水電,上班第一天全體教師們就及時領取到了后勤下發新書及辦公用品,享受到了學校提供的早中餐供應,老師們對后勤服務的細致及時不勝感激和滿意.

(四)、服務師生真心實意. 除了平時修理門窗器材做到眼口勤、手腳快之外,學校還和內租賃單位廚師學校、幼兒園洽談協商,用提供餐飲抵代房租的形式解決了學校37名教師及門衛早、中餐的困難.寒冷冬天,學校后勤及時為教師們購買環保木炭,火盆火鉗解決了冬季取暖難題,受到老師歡迎.學校沒有教師午休的場所,又購置了35把躺椅,給教師午休提供了便利.我校樹木茂盛蚊蠅就多,學校及時給各班和辦公室買來了蚊香、滅蚊劑,周末安排后勤人員定時噴灑藥劑.教師、學生外出參加大型活動,學校想盡辦法及時聯絡車輛,總是在老師最需要的時候送上學校的關懷,后勤工作得到教師們一致好評.

認真工作感言 第七篇

1、走得最慢的人,只要他不喪失目標,也比漫無目的地徘徊的人走得快.

2、生活不會否定任何人,就怕自己否定生活.

3、不要問,不要等,不要猶豫,不要回頭.沒有答案的時候,就獨自出去見一見這個世界.

4、很多失敗不是因為能力有限,而是因為沒有堅持到底.

5、機會不會主動找到你,必須亮出你自己.

6、厚德載物,天道酬勤.你我不是一直都相信嗎?呵呵,所以你已經付出了這么多了,就不要怕了,老天是不會負有心人的.

7、我不能說我珍重這些榮譽,而且我承認它很有價值,不過我卻從來不曾為追求這些榮譽而工作.

8、別自制壓力,我們沒有必要跟著時間走,只需跟著心態和能力走,隨緣,盡力,達命,問心無愧,其他的,交給天.

9、你追我趕拼搏爭先,流血流汗不留遺憾.

10、人的生命之所以頑強,是得已歷經風露,磨難,而依然完好無損,享受陽光.可生命中那些不完美的缺陷,往往它會成為生命中的一道獨特的風景!

11、我們醒來的每一天都是一個新的開始,又一個機遇.為什么要把時間浪費在自憐.

12、最愛發牢騷的人就是沒有能力反抗,不會或不愿工作的人.

13、機不可失,時不再來;機會一過,永不再來.

14、做事,不止是人家要我做才做,而是人家沒要我做也爭著去做.這樣,才做得有趣味,也就會有收獲.

15、一步主動,步步主動,步步領先,享受光榮;一步被動,步步被動,步步落伍,煎熬受窮.

16、在成功的道路上,__是需要的,志向是可貴的,但更重要的是那毫無xxx的近乎平常的堅守的毅力和勇氣.

17、人只要不失去方向,就不會失去自己.

18、成功的秘訣之一絕對是閉上尊嘴,事成之前不發一言,埋頭苦干,事成之后保持低調,不夸夸而談,幾乎是所有成功人物老練的處世態度.

19、堅強會支撐你走過高考前的那段永生難忘的日子,堅強將是你取之不盡的精神財富,這筆財富是關心你的最大安慰.

20、吃別人所不能吃的苦,忍別人所不能忍的氣,做別人所不能做的事,就能享受別人所不能享受的一切.

護士工作心得體會感言 第八篇

醫院感染科護士疫情心得體會感悟 20xx年2月1日,新聞里出現了x市首例x確診病例,緊接著2月2日又有新增確診病例報道,原本就緊張的空氣一下子變得更加凝重.那天下午,我還在病房值班,突然接到醫務科電話通知讓緊急開會,院領導交給我的任務是從2月3日開始帶領醫院的另外兩名黨員醫生進駐感染科,支援一線工作.

感染科的同志們在主任和護士長的帶領下,從大年三十開始已經和病毒搏斗一周多了,雖然有些疲憊,但仍斗志昂揚.我們第一時間面對面建立了一個新的微信群:戰友群.大家積極樂觀的精神一下子感染了我,投入這個戰斗集體我感到光榮而溫暖.

科主任安排我們3個新成員負責發熱門診的工作,我第一個xxx.隨后,護士長親自帶我去門診.從清潔區跨入半污染區,護士長千叮嚀萬囑咐,手把手幫我戴好帽子口罩,穿戴好防護服、手套、鞋套和護目鏡,xxx再目送我穿過緩沖區,進入污染區.逆行的腳步從來沒有這么清晰,戰友的感覺也從未曾如此強烈.

第一天的工作并不算順利.對我來說最大的困難在戴護目鏡,簡直就是"糊目鏡"!霧氣實在是太大了,登記病人信息的時候滿屏幕找不著光標在哪兒,越著急,霧氣越大.開第一張住院證的時候,我感覺好像開了半個小時,而這在平時也就是分分鐘的事兒.由于疫情來得猝不及防,防護用品準備得不太合適.

我本是6號半的手,戴著7號半的手套.感染科準備的防護服原先只有160和165兩個型號,身旁的曹醫生將近一米八的大個子蜷在"165號"的防護服里愣是堅持著上了7個小時的班.王醫生個子比曹大夫還高,體型也更加魁梧,xxx時雖千方百計找了套175號的防護服,不想沒有鞋套能配得上他的一雙大腳,趕忙找兩個塑料袋捆上了事.

下班時,醫務人員走的是特殊通道、專用電梯,住隔離病房.需要自覺與外界隔離.愛心人士給我們送來了慰問品,自己在隔離病房用不了就通知家屬過來拿,有的家屬甚至都不敢來取.我讓老公拿回去的東西,他還要放在通風的地方晾半天,再高溫烹飪了才食用.

隔離病房不允許串門,每人一回去就緊閉房門.保潔阿姨也不敢進房間打掃衛生,垃圾需要自己清理.醫院事先給我們發了xxx的醫療xxx專用袋,沒想到我們的生活垃圾也享受到了特殊待遇.

昨夜聽到了朋友圈里轉發的一首歌<<我的白衣天使媽媽>>,歌曲是由北京的一位醫務工作者創作,其女兒演唱的,清澈的童聲滌蕩著靈魂,不由得淚濕了雙眼.我想孩子了.

護士長說:"等疫情結束了,大家怎么也得一起出去熱熱鬧鬧吃一頓火鍋!"吳主任說:"等疫情結束了,我一定要去玨山爬山!"我想說:"等疫情結束了,我想看看你們每個人口罩后面的笑顏."

黨建先進工作者獲獎感言 黨建先進工作者 第九篇

黨建先進工作者獲獎感言一

尊敬的校領導、親愛的同志們:　大家好!　感謝院黨委,感謝各位領導,感謝各兄弟支部,感謝大家對北院工作的.認可.面對"先進黨支部"這個神圣的稱號,我們26名黨員及北院全體員工的心里充滿了太多太多的感動…… 感動,如沁人心脾的甘泉,讓我們的內心變得澄澈而又明亮;感動,如令人心折的白雪,讓我們的內心變得安靜而又平和.　在我們四院這個大家庭里,有太多令人感動的黨員、事跡,他們在自己平凡的崗位上默默地工作著、奉獻著……而我們只是做了我們份內的事.　獲此殊榮使我們覺得身上的責任更重了,我們將一如既往的以實際行動落實科學發展觀,心里永遠裝著病人,時刻把方便留給病人,把困難和危險留給自己.用生命捍衛白衣天使這個光榮的名字,讓白衣不染塵,黨旗更鮮紅!

黨建先進工作者獲獎感言二

"優秀黨員標兵"榮譽稱號不僅僅屬于我個人,也屬于辛勤耕耘的化工學院全體教職員工,屬于我們一齊合作的團隊.

在學校建設具有特色高水平研究型大學的進程中,我感到作為學院主要領導,首先要有強烈的職責意識,在努力完成學校黨委和行政下達的工作任務的同時,要明確工作思路,抓住中心工作,盡職盡責;要具有甘心為師生服務的精神,熱愛教師和學生,激發廣大師生的奮斗精神、開拓精神與工作用心性,建立良好的、寬松的學術氛圍和學術環境;要努力多辦實事,把握住機遇,用心引進人才和整合隊伍,構建團隊和平臺,勇于對外開拓,謀求學院的快速發展,力爭把化工學院建設成為若干學科方向在國際上有較大影響的、國內一流的化學化工類研究型學院.

作為一名黨員,對黨、對祖國的熱愛體此刻具體工作和事業上,就是要兢兢業業、勤勤懇懇地做好自我的工作,時刻以一個中國人民共產黨黨員的標準嚴格要求自我,以身作則、甘于奉獻、教書育人,在教學、科研上做到精益求精.一個人的潛力是有限的,一個人只有融入到群眾中來,才能發揮更大的作用.在團隊中只有大家心往一處想,勁往一處使,團結協作,才能不斷提高自我,取得新的成績,為學校的發展貢獻更大的力量.

"優秀黨員標兵"的稱號,對于我既是榮譽,也是職責,更是鞭策.我將繼續努力,不斷提高自身素養,以平和的心態,扎實的工作作風,為學校教育科研事業的發展,盡心盡力.

黨建先進工作者獲獎感言三

敬的校領導、敬愛的同志們:　大家好!　承蒙大家的厚愛,二支部被評為20xx年度"先進黨支部",能夠給予我們這份殊榮,我們感到很榮幸.在這我代表支部全體同志感謝各位領導,感謝機關黨委,感謝各兄弟支部,感謝大家多年來對二支部工作的支持與認可.同時,還要感謝教研室中的非黨員同志,感謝你們對支部工作的xxx與鞭策.　面對"先進黨支部"這個神圣的稱號,我們二支部全體黨員心里充滿了太多太多的感動,為了這榮譽,我們今后會更加努力! 在黨校這個大家庭里,有太多令人感動的黨員、事跡,他們在自己平凡的崗位上默默地工作著、奉獻著……而我們只是做了我們份內的工作.獲此榮譽使我們覺得身上的責任更重了,為了感謝領導和同志們對我們的信任,我們將把這份感謝與感恩化作行動,將自己的智慧與力量奉獻給黨校,勤奮敬業,逐夢,一如既往的以實際行動落實科學發展觀,用更多更好的精品課和科研成果為南昌打造核心增長極獻計獻策,捍衛黨校教師這個光榮的稱號,讓黨旗更鮮艷,讓黨員稱呼更響亮.　最后,我祝大家工作順心,身體健康!謝謝!

先進工作者獲獎感言 第十篇

尊敬的各位領導、親愛的同事們:

大家好!

我是xx部負責人xxx,今天我站在這里,作為20xx年xxxxxx先進工作者發表獲獎感言,心情十分激動,同時深感自豪.

我20xx年所取得的成績離不開xxx領導對我的的培養和幫助,離不開各位同事的大力支持和合作.是你們為我創造了成長的空間和條件,為我的工作創造了和諧的氛圍和環境,取得的一點點成績,領導和同事們都給予了很高的評價,我借此機會在這里感謝各位領導,感謝親愛的同事們.對你們真誠的說一聲"謝謝".

說句心里話我深知我今天獲得的這個榮譽是大家的、是集體的,沒有你們,我將一無所成,今天我能被評為20xx年度先進工作者,是各位領導多年來的幫助和關愛,使我能夠在思想和業務素質等諸多方面逐步走向成熟和完善,在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進,是全體同事在日常工作、學習中相互支持、協作的結果.xx部全體員工團結向上和充滿活力的工作熱情,使我們xx部的工作開展的有聲有色,得到xxx領導的贊許和肯定,使我的工作才能得到了充分的鍛煉和展示,感謝同事們對我工作的大力支持、充分理解和信任.

在充滿希望和挑戰的20xx年,我將把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,虛心學習他人的長處,使自己的綜合素質和業務水平在工作中不斷提高和完善,認真履行崗位職責,踏實工作,愛崗敬業,始終保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,回報xxx領導和同事們對我的厚愛.

最后,祝福我們xxxxxx基業長青,蒸蒸日上,祝福全體員工工作順利,身體健康,萬事如意.

謝謝大家!

xxx

20xx.x.x

xxx干事xxx工作總結的感言 第十一篇

各位領導、同事們:

大家好!我叫,做為的干事,我深知發展是根本,穩定是前提.穩定工作和生產經營一樣重要,沒有穩定的大環境,生產經營工作的順利進行就無從談起.帶著這種壓力和責任,我服從領導安排來到辦公室.剛開始干這項工作時,面對特殊群體每個人的脾氣、性格都不了解,每次與他們溝通交流時,心里真有一種說不出的感覺,甚至心情都很緊張,總是試探著、小心翼翼的與他們交談.由于缺乏工作經驗,溝通起來總是達不到預期的效果,心里總感覺不是個滋味,工作很被動.隨著工作經驗的積累,我總結出:要想保持穩定,就必須拿出三顆心去干工作,即:耐心、真心、熱心.耐心琢磨精神,真心對待群眾,熱心解決困難.下面我說一下我對這幾年工作的xxx,有不正確的地方,還希望各位領導能夠給予指正.

一、 吃透精神,耐心工作,是做好工作的前提

做工作就是做思想工作,做思想工作政策界限不能突破,職工矛盾不能激化,所以我得以職工能接受的方式去講政策.每次接到上級下達的文件,我就要求自己靜下心來,一個字一個字的看,一句一句的分析,一段一段的理解,讓自己徹底領會文件里面的精神,堅定工作目標,為下一步的工作做充足的思想準備.

思想準備要充足,工作步驟要細分.非在職人員管理工作千頭萬緒,越是繁瑣,越要耐心細致.我礦非在職人員共人,里面有退休職工、協解人員、家屬等等,其中還有不少單身帶著無業子女的,家有重病患者的,情況非常復雜,必順要建立分類電子版檔案資料.由于1980年我在工作中因公負傷,造成右手手指截肢,鍵盤打字,運用鼠標對我來說是一件非常慢,極其難的事,可我硬是連續5天不分晝夜,用我最大的耐心一點點的把它建立了起來.看著這份我親手建立的寶貴檔案,那份成功后激動的心情,是能夠用靈活手指在游戲中順利闖關的人,無法可以理解到的.我根據這份資料,重點幫扶.家庭生活困難的幫助申請互助互濟、幫助聯系找工作、幫助子女上學、就業,切實為他們解決了實際困難.為此,他們也把我當成了自己的知心人和主心骨,遇有難事或思想上有解不開的疙瘩,主動找我談心,尋求幫助和指導,這為以后工作的開展打下了良好的基礎.

二、 重心下沉,真心送暖,是做好工作的保證

做工作這幾年,我時刻提醒自己,對待職工不能采取xxx態度,要重心下沉,放低姿態,要以平等的地位和職工溝通,要以親朋的心態和職工講清道理.通過下面這二個例子讓我切實xxx到真誠可以贏得職工的信任,建立深厚的感情,能夠讓我牢牢掌握工作的主動權.11月份,根據一名聯絡員提供的消息,我們提前獲取了住戶因分房準備串聯的信息.信息掌握后,我不顧身體的疲憊,親自挨個樓上樓下的爬,分別進家入戶做超前工作,對準備群眾先仔細詢問了原因,無人傷心不落淚,人沒難處不有些住戶情緒激動,言語激烈,但我始終耐著性子解釋勸說,分析情況,并把問題及時上報采油廠.讓他們從我這里感受到制度雖是硬的,人心卻是暖的.通過努力,群眾對我耐心細致的調解態度表示敬佩和感謝,最終使矛盾解決在萌芽狀態.這更使我堅信:只要將心比心,以心換心,就能使我的話在他們心中產生份量,思想工作就會有說服力,就能保證工作的效果.我礦一協解再就業人員,年近四十單身,因社會關系復雜,被人砍傷,得知情況后,我拿他像兄弟一樣親自帶他到醫院處理傷口,跑前跑后,又自己掏錢為他購買了回家的車票,臨走時,我還囑咐他回家要好好養傷,別再惹事,自己遭罪,家人擔心.他非常感激的握著我的手說:謝謝你劉哥,沒你我這回可真就慘了!事后我多次與其母親及本人取得聯系,耐心聽取并分析該同志的思想動態,勸其清理了復雜關系,終于認真工作,過上了平靜的生活.

三、 創新思路、熱心幫扶,是做好工作的關鍵

工作是一項復雜的思維與工作過程,我本著穩定工作無小事的原則,積極拓展新形勢下職工思想教育工作的新方法、新思路. 首先在非在職人員中,退休職工及老年家屬占了57%,做好這部分同志的工作,就意味著穩定了非在職群體的一大半.為解除老年職工家屬的后顧之憂,我開展了生活小區義務救助員活動,讓每個基層隊在不同生活小區設立一名救助員,做到24小時熱情服務,隨叫隨到,以最大的熱情處理每一件大事小事;在今年開展的比學趕幫超暨精細管理年活動中,我還將兩名老職工請回礦上講xxx傳統,講油田發展史,既教育了在崗職工,又激發了老職工關心集體、熱愛企業的熱情.其次是深入基層.工作的基礎在基層,穩定問題的源頭在基層,基層單位是政策落實的終點也是矛盾暴露的起點.于是我在基層設立了接待室,配備聯絡員,上下聯動,將工作關口前移,加強預警預測.另外我還提出了 三重、三心、三結合的工作思路,即全年工作重預防;月季工作重排查;突發重源頭.熱心接待群眾;耐心聽取群眾反映的問題;誠心為群眾排憂解難.接待與主動下訪相結合;思想教育疏導與提高群眾法治觀念相結合;依法果斷處治xxx與積極處理案件相結合.

通過我耐心細致,真心誠意,熱心投入的為職工群眾辦實事、解難事、做好事,進一步密切了黨群干群關系,維護了大局的穩定.雖然近幾年不穩定因素非常多,但我礦沒有出現一起群訪和參與群訪的事件.我礦被管理局授予勞動關系和諧模范單位.在今后的工作中,我將牢固樹立以人為本,心系職工,堅持三心服務,強化工作責任,把工作做的扎實有效,為我礦的穩定工作再創和諧新局面.

干事工作總結的感言:

經縣委、縣研究決定,召開今天這次會議,意義十分重大.這次會議的主題是回顧總結20xx年上半年的工作,特別是全國典期間的維穩工作,分析當前的熱點問題,安排部署下階段的工作.等會縣委書記還要作重要講話,請大家認真領會,抓好落實.下面,我先講三個方面的意見:

一、20xx年上半年工作簡要回顧

今年半年來,經過各級各部門的共同努力,全縣的形勢明顯好轉,我們不但摘掉了全市重點管理縣的帽子,確保了全國期間的和諧穩定,還實現了縣委、縣提出的退出全市前五名的目標要求.具體來說,主要抓了以下五個方面的工作,實現了五個方面的轉變.

(一)主動抓排查.建立了縣、鎮、村、組四級排查體系,制訂了矛盾xxx排查制度、登記制度、交辦化解制度.進一步改善了排查方法,采取重點排查與一般排查相結合,橫向排查與縱向排查相結合,定期排查與隨時排查相結合.半年來共排查各類矛盾xxx574件,已化解347件.

(二)聯動抓接訪.在縣、鎮、村實行三級聯動,共同抓好接訪工作,逐級消化矛盾,協調處理問題.領導接待日制度更為健全,下訪解決問題力度加大.近6個月來,全縣共接待群眾4723人次,其中縣級領導接待群眾2451人次,約訪群眾479人次,下訪100多人次.

(三)互動抓化解.通過領導包案、帶案下訪為人解決實際問題和困難,加強與群眾的聯系和溝通,贏得了群眾的支持和理解,使一些難題迎刃而解.通過帶案下訪,深入基層、深入群眾,調查了解民情,與群眾面對面接觸,化解了不少復雜問題,使黨群、干群關系得以改善.通過重點約訪,詳細了解人的情況和訴求,站在人的立場,與人共同探討解決難題,盡心盡力為人解決問題和實際困難,維護其合法權益.通過對人開展回訪倒查,看人有什么新的動向,有針對性地做好工作.近6個月來,共解決初信重復信事項200多件,解決接訪交辦事項47件,化解積案20余件.

(四)網動抓勸返.切實加強勸阻勸返網絡建設,在北京,增強縣駐京辦的工作力量,制定嚴格的接勸返工作責任制,將勸返送回工作作為駐京辦工作的年度考核指標,充分調動駐京辦人員的積極性.在長沙,將全國期間的勸返工作人員增加到4人,聽從市駐長辦統一調遣.在縣內,常年在各主要交通要道設立勸阻站,各鎮都在交通要道設立勸阻xxx站,時刻關注動態,關注重點人員.在特防期,還在兩個火車站增設兩個勸阻站,每個站派出專人值班人.各勸阻站由縣聯席辦統一調度,互通xxx,協同配合.近6個月來,全縣共勸返接回赴省進京人員100余人次,做到了建國xx周年慶典期間無進京非正常.

(五)驅動抓督辦.為確保責任落實、措施到位,充分調動各級各部門的工作積極性,縣委、縣狠抓工作督查督辦、績效考核和責任追究.近6個月來,通過兩次督查督辦,督辦初信重復信事項147件,督辦重點事項39件,通報批評責任單位33個,處理責任人員18人.在工作績效考核中,將獎勵與懲罰有機結合,加大對年度先進單位的獎勵力度,將考核與處分相結合.

去年下半年全縣上下對工作高度重視,各級各部門部署精密,措施有力,使全縣工作實現了五個轉變.一是總量由居高不下向逐漸下降轉變.全縣下半年進京比上半年下降了50%,比去年同期下降7.9%;赴省占全年的52%,比去年同期下降5%.二是問題由積重難返向逐步解決轉變.化解積案20余件,解決交辦重點事項47件,化解各類矛盾xxx347件.三是工作由被動攔訪向主動下訪轉變.全縣各級各部門將工作重心轉移到主動約訪,帶案下訪,在推動事要解決上狠下功夫,將絕大部分矛盾xxx解決在基層一線.四是力量由部門單打獨斗向齊抓共管轉變.重大問題的處理,都由縣主要領導、聯席會議領導或包案縣級領導牽頭,各部門緊密配合,改變了過去只有部門上竄下跳工作方式,基本形成了統一領導、齊抓共管的大工作格局.特別是縣政法委維穩辦和縣xxx加大了處置力度,上半年拘留非正常人員20多人.五是反映問題由纏訪鬧訪向依法轉變.由于堅持了兩手抓,一手抓解決問題,一手抓依法處置,使大規模集訪和纏訪鬧訪的局面得到控制,秩序有了切實的好轉.

二、當前工作中的熱點難點問題

上半年,盡管全縣的形勢發生了好轉,但矛盾和問題還大量存在.當前工作中的熱點難點問題主要有以下五個方面:

(一)部分群體仍然頻繁串聯聚會、醞釀集訪.目前各利益群體互相攀比,要求提高待遇.一是涉軍群體.農村xxx兵和企業下崗軍人要求安排公益性崗位,提高工資待遇,在市縣.現在雖然已安排了公益性崗位,但又提出了更高的要求.其他軍隊退役人員準備擇機而動.二是改制企業職工.下半年來,各類企業改制職工,已組織了三次進京集訪.農行、建行系統內退、xxx職工也隨時有可能越級.三是涉農群體.原鄉鎮農機員要求解決養老保險,最近又在農機局,還有失地農民、原農村電影放映員、原民辦教師等群體都不可忽視.四是城市客運群體.尤其是三輪摩托車車主的矛盾和問題不斷,又與出租車群體形成此消彼長的局面,一時無法根本解決.

(二)工程建設和征地拆遷引發的問題增多.因水電站建設損壞稻田的還未徹底化解,工業園新區建設與征地拆遷戶之間的問題,當地村民與鐵路建設施工隊之間的xxx,還有其他項目建設引發的矛盾和問題等.近兩個月來,涉及城建規劃方面的問題明顯增多,如市場的建設問題,居民小區的違規建房問題等.

(四)土地山林xxx和村級財務問題不容忽視.自林權制度改革以來,土地、山林和邊界權屬可能引發新矛盾和隱患,當前全縣邊界插花山權屬xxx比較突出.還有村級財務問題一直是農民反映突出的問題.

(五)老戶抱團赴省進京、重復不斷.唐某為分配宅基地和征地款的問題,已9年,本人一直堅持過高要求.李某要求為其丈夫和給予其夫其子賠償,已20多年.張某一直在赴省進京,王某、鄭某,蔣某等等.

三、下段工作的意見

工作有如逆水行舟,一刻也不能松懈.尤其是在世博會期間,務必確保全縣安全穩定,縣內不出事,縣外不惹事;務必確保不發生到到京到滬和纏訪鬧訪;務必確保不發生赴省集訪和到市非正常訪.當務之急,我們必須突出抓好以下四個方面的工作:

(一)仔細排查矛盾xxx.全面深入開展矛盾xxx的排查工作,將平時性排查與集中排查緊密結合起來,將排查摸底與調處化解緊密結合起來.一要開展全面排查.采取縱橫交錯的拉網式排查方法,在橫向上全方位排查,全面覆蓋所轄區域,做到不留死角死面;在縱向上,深入到村組和住戶,做到村不漏組、組不漏戶、戶不漏人.二要開展集中排查.對于重點區域、重點時段、重點群體、重點事件、重點人員,要組織專門班子深入開展集中排查,及時摸排出苗頭性、預警性隱患和問題,并將排查出來的隱患和問題逐一登記造冊,做到帳中有數,心中有底.三要做好化解工作.對排查出來的矛盾xxx,要邊排查、邊化解、邊結案,對于一時無法化解的矛盾xxx,要按照五個一的要求,全部建立交辦臺帳,落實專門領導、專門班子,實行重點包案,限期化解結案,必須做到小事不出村、大事不出鎮、重大矛盾不上交,確保將問題解決在村組,將矛盾化解在基層.在5月15日前,全縣各級各部門要開展一次全面排查,并將排查結果報縣聯席辦.

(二)時刻關注xxx信息.各單位對xxx信息必須重視再重視,以充分掌握工作的主動權.一要加強值班備勤,在特別防護期,各級各部門必須保證電話24小時有人接聽,主要領導、分管領導及工作人員必須保證手機24小時開機,節假日必須有領導帶班、工作人員值班,發現情況要快速上報,發現問題要及時處理.二要加強信息報送,各級各部門值班人員、信息工作人員,必須廣泛搜集有關信息,對各單位及各類人員提供的xxx要認真分析、綜合研判,將有價值的信息及時處理、即時上報.與相關單位和部門實行信息共享、xxx互通,各單位務必要確定專門的信息工作人員,強化信息工作人員的責任,確保信息暢通、xxx準確、行動迅速.在每天下午15:30前,各鎮和縣直有關部門要向縣聯席辦報告情況.三要加強逐級調度,縣聯席辦要加強對有關情況的調度,對重點群體、重點對象、重點單位要實行一天一調度,發現重要情況要嚴格按程序匯報.各鎮要加強對村的調度,對縣聯席辦的調度要積極配合,立即核實情況,如實報告.縣直部門也要加強對所屬單位的調度,做到底子清、情況明.

(三)認真接待群眾來訪.接待群眾來訪,是維穩中最基礎、最日常的工作,接訪工作就是應民訴、解民怨、濟民困,接訪工作做好了,就能有效防范重信重訪、集體性、越級.一要帶著感情和責任接待來訪群眾.各級各部門,尤其是領導干部必須按照縣委、縣的要求,定期接訪、隨時接待來訪群眾,要依照有關法律政策,逐條逐項向人作好解釋說明,做好疏導教育工作,使人消除誤解、平和心態、化解心結.二要不折不扣地落實有關政策.對人提出的符合法律政策的訴求,要設法盡快解決,一時無法解決的交辦至相關部門和單位,限期處理答復.要將為群眾解決具體問題作為接訪工作的最終落腳點,在接待來訪時,決不能推責任,敷衍群眾,激化矛盾,導致重信重訪和越級.三要對接待交辦的事項抓好落實.接訪領導對交辦的事項要負責到底,要進行督查督辦,協調處理,確保落實.相關分管領導和責任單位要積極配合、協調行動、齊心協力將問題解決好,將人的情緒疏導好. (四) (四)積極為民排憂解難.為人解決實際問題,為群眾排憂解難,是我們工作的最終目的,也是我們一切工作的重中之重.首先要著力帶案下訪,就地解決問題.我們各級各部門對群眾反映的具體問題和訴求,一定要引起高度重視,按照誰主管、誰負責的原則,通過帶案下訪,深入群眾全面掌握情況,就地為人解決實際問題,將問題解決在初發狀態,化解在始發之時,決不能讓問題擴大,矛盾升級,甚至將問題推給縣委、縣.其次要重點約訪,解決群體性問題.對各類群體反映的敏感性的熱點問題,各級各部門必須恪守職責,尤其是主要領導和分管領導,要通過有針對性的重點約訪、耐心解釋疏導,對重點牽頭人物要因人施策,分別做好工作,對有理訴求要想方設法及時解決,嚴防集體和.第三要推進領導包案,化解積案.對于積案、難案,都確定了縣級領導包案,確定了責任單位和直接責任領導、責任人員,全體包案人員必須按四包責任制的要求,盡力為他們解決合理訴求,對于一時無法解決的,也要做好教育轉化工作.

同志們,做好上海世博會期間的維穩工作,事關全縣經的和諧穩定,事關全縣改革開放的形象,責任重大,影響深遠.我們一定要在縣委、縣的堅強領導下,繼續振奮精神,加倍努力,團結奮進,為全縣的和諧發展作出新的貢獻!

關于初中班主任工作感言 第十二篇

緊張的中考結束了,大家圓滿完成了初中學習任務.然而這是終點也是起點,是結束也是開始,因為你們即將踏上新的征途.很幸運,我能教到像你們這樣懂事而又優秀的學生,我們能相聚于附中是一種緣分,感謝你們給老師帶來那么多美好的回憶.臨別時刻,老師衷心地祝愿大家在新的征途上走好每一步,希望我們每個同學,不管今后碰到多大的坎,都要充分相信自己的能力,記住"試試就能行,爭爭就能贏,信念不可無;不到最后不能輕言放棄!堅持到底才能勝利,因為人是要有點精神的!"以后我會非常想念你們的!別忘記:有一種味道叫做家!不管你們將來在何方,河大附中永遠都是你們的家,我永遠衷心地祝福你們,等著你們的頻頻捷報!!

青春就像一只銀鈴,系在我們的心坎口,只有不停地前奔跑,它才會發出悅耳的聲響.昨天,我們相逢在陌生時;今天,我們分手在熟悉后;明天,我們將奔跑在彼此的祝福中.

漫步于人生的黃金歲月,十四、五歲的年齡總是愛幻想.同學們就如大海里的一只只小船,叫作"理想號",夢想是帆,信念是槳,懷著一顆執著火熱的心,駛向遠方.同學們曾一同飛揚青春的旋律,經歷成長的煩惱,承受考試的壓力,做人的基石悄悄埋下,友誼的種子也悄悄萌芽,還有那慢慢長大的滋味共同分享.這一切都成了同學們告別幼稚、走向成熟、乘風破浪、揚帆遠航的集體經典.它如一杯清醇的酒,歷久彌香,值得我們慢慢回憶.

三年,在人生的長河里雖是短短的一瞬,但在我們的成長記憶里,卻能綿延長長的一生.時光帶不走童年歡笑,距離沖不淡少年趣事,三年初中生活的點點滴滴將成為我們一生中最寶貴的經歷.在人生旅途中,讓我們不時打開記憶的閘門,串起彼此的心靈吧!

"輕輕敲醒沉睡的心靈,慢慢張開你的眼睛……",當聽到這熟悉的旋律,你一定不會忘記初x〈x〉班xx多位可愛的精靈,他們一起走過了不平凡的一千多天.難以忘懷元旦Party上處處彌漫的快樂;難以忘懷每天課堂上您們那自信的笑臉;難以忘懷在中考倒計時的最后幾十天里同學們你追我趕的勁頭;難以忘懷……

還記得初二時的拔河比賽嗎?我們全班同學共同努力,贏得了第一名.還記得我們的籃球隊和排球隊嗎?經過大家集體的努力,我們班取得了優異成績.我們馳騁于賽場,揮汗如雨,帶著"放飛夢想,超越自我"的信念在運動的沃土上,撒下了一片燦爛的星空.

x班是一個積極向上的集體,不僅成績在年級名列前茅,而且在其它領域里也表現出色,可謂是人才濟濟.有演講高手xxx、xx、xxx;有籃球明星xxx、xx、xxx、xxx等;有跑步健將xxx、xxx等;有書法家xx、xx等;有超強演繹才能的xx、xx等;有禮貌模范xxx、xxx等;有樂于助人的xxx等……還有很多很多同學,我們為x班而驕傲,為x班而喝彩.

回首我們共同走過的歲月,它是如此的精彩,汗水、淚水、笑聲、歌聲,我們盡情揮灑,但今日分別即在眼前.讓我們互相打氣"有志者事竟成",讓我們一起緬懷"海內存知己,天涯若比鄰",讓我們共同高歌<<明天會更好>>!

在今后的日子里,同學們會各奔東西,但要相信時間和空間拉不遠我們的距離,我們七十多顆顆心永遠是緊密相連的.朝氣與活力依然會在每一個人心中洋溢,友愛與鼓勵依然會在每個人心中傳遞.今后的漫漫征途,希望每一位同學都能用智慧描繪生命的畫板,用勤奮書寫坎坷的人生,用汗水浸潤青春的旅途!

教師工作感言 第十三篇

時光荏苒,歲月如梭.來到中心小學這個溫暖的大家庭已經快一年了,這一年對于我而言有重要的意義,因為在這一年我由學生變成了老師,實現了人生中的一個夢想.或許是因為發自內心的喜歡這份工作,對于很多職場中人來說最困難的第一年,我感覺到的是充實,體會到的是幸福.

還記得成為教師后正式去課堂上的第一節課,走進課室,40多雙期待的眼睛全部投向我,估計他們很希望知道科學老師是什么樣的?科學這門課程又是怎么樣的?就像我很想知道小學生是什么樣的一樣.為了激發學生們對科學的興趣,在第一節課做了"紙鍋燒水"的實驗,紙遇火一般都會燃燒的,紙在水中一般都會濕掉的,紙鍋真的可以燒水嗎?在我演示這個實驗時,40多雙專注的眼睛告訴我他們希望對科學世界進行探索的渴求.三年級的孩子第一次正式學習科學課,有好奇也有擔心,科學是什么呢?好玩嗎?科學好學嗎?為了給他們一些書了.充實的一天讓身體有些疲倦,讓心靈很滿足,沒有時間不開心,很快就進入了甜甜的夢鄉.

總之,初為人師的這一年,感覺自己在幸福中成長!感謝大家的幫助和關心!新的征程就在腳下,堅守夢想,認真把生活過好,過好每一天,及時做寶貴的事,享受認真工作的喜悅,創xxx與溫暖的情感,鍛煉身體,滋養心靈,增長智慧,揚帆起航!

調離工作崗位感言 第十四篇

　【一】工作調動離別感言

尊敬的彭主任、王主任、陳主任、張主任、辦公室的各位兄弟姐妹們:

大家好!

從黨委下文到今天,我在學院工作剛好兩個月.

今天參加辦公室的年終總結和考核是最后的一次,心情十分復雜,也十分激動!從今以后,這樣的活動對我來講,就不會再有機會了.

所以我想借這個機會,向各位表達三點離別的感言.

一、深深地感謝.

我從20xx年上半年開始到辦公室工作至今,整整十一年.

這十一年來,我與大家朝夕相處,工作十分愉快,配合十分默契,活動十分開心,相處十分和諧.

所以,無論是對工作,還是對我個人,我都非常感謝大家.

感謝大家對我的關心,感謝大家對我工作的支持、配合、理解和包容.

這么多年來,我深知,由于自己工作能力有限,由于工作方法和工作態度等方面的問題,在工作中有很多方面都做得不夠,還做得不好;我也深知,我對大家在工作、生活等方面的關心和幫助也做得不夠,所以在向大家表示謝意的同時,也表示深深的歉意,并希望能夠得到大家的諒解.

二、深深地留戀.

我的工作經歷其實很簡單.

大學畢業留校之后工作二十二年,前十一年在學生處工作,之后就在校211辦和校辦工作.

前后兩個十一年.

頭十一年還記憶猶新,之后的這十一年感覺更象是在昨天一樣,與大家在一起工作的點點滴滴歷歷在目.

我一直認為,能在一起共事就是一種緣分,但天下沒有不散的宴席.

一旦自己真正要離開的時候,才會真正感受到離別的滋味,真正感受到我與大家的不舍.

去學院工作兩個月來,給我留下最深的印象,就是感覺到辦公室與學院工作的環境是不一樣的.

辦公室綜合協調事務繁雜,而學院是人多、事多、頭緒多,人際關系相對復雜,必須更加注意謹言慎行,要求自己更要做好表率.

我與大家一起,能在辦公室這樣一個大家庭里工作這么長的時間,既是很幸運的,也是很幸福的.

之所以說很幸運、很幸福,一方面是在領導身邊工作,受領導教育和培養的機會多一些,自身的進步與成長相對也就快一些.

另一方面,辦公室作為一個學校工作的綜合協調部門,我們在考慮某一個問題的時候,自然也會想得更加細致一些,想得更加周全一些,得到的鍛煉也會更加全面一些.

還有一個更重要的方面,就是我們辦公室有一個好的領導班子,班子中有一個好的班長.

這十多年來,我經歷的三位主任無論是做事,還是做人,都是我學習的榜樣.

三位領導在工作中所表現出來的工作能力、工作水平和工作藝術讓我感到由衷的欽佩,三位領導對同事、對下屬所體現出來的人文關懷和人格魅力,更讓我感到溫暖并深受教益.

因此,我在辦公室工作最大的收獲,就是從領導和同志們身上,學到了很多做人的道理、工作的態度和處事的方法.

所有這些,都讓我終身受用,都是我在辦公室工作期間所獲得的最最彌足珍貴的財富!

浮云一別后,流水十年間.

歡笑情如舊,蕭疏鬢已斑.

此時此刻,此情此景,讓我無比懷念這十多年來我與大家一起走過的歲月.

從而立之年到不惑之年,留下了太多的太美好的回憶.

在辦公室工作所經歷的一切的一切,都讓我感到倍加留戀,倍加珍惜.

珍惜我們共事的緣分,珍惜我們共事的情意,珍惜我們這些年來一起走過的每一個日子!從今以后,雖然我與大家分開了,但我們依然在學校工作,我們的心依然緊緊地相連.

所以在這里,我懇請大家在今后的工作中能夠一如既往地給我關心,給我支持,給我幫助,給我力量.

與此同時,我也會盡最大的努力,不折不扣地落實好辦公室的各項指示,不折不扣地完成辦公室交給我的各項任務.

離開辦公室之后,我一定把我在辦公室工作中的好作風、好態度、好傳統帶到新的工作崗位中去,一定不辜負領導和同志們對我的厚愛與期望,一定努力在自己新的工作崗位上做出新的成績!

三、深深地祝愿.

祝愿我們辦公室的工作在學校黨委和行政的正確領導下,在彭主任等幾個主任的帶領下,在同志們的共同努力下,實現新的跨越,再創新的輝煌!祝愿辦公室的同志們在今后的工作中做出更大的成績,取得更大的進步!再過一天,就是新年元旦了.

在新的一年到來之際,祝愿大家工作愉快,身體健康,家庭幸福,萬事如意!

謝謝大家!

　【二】工作調動的離別感言

尊敬的領導、親愛的同事們:

大家好!

當今天打開電腦準備留言時,心中又泛起了離別的憂傷,短暫的相聚,雖然沒有xxx的業績,卻讓感到了真實;大家工作的忘我,讓我知道了成功就在于兢兢業業,認認真真;大家學習的熱情,激發我更加努力,一個普通的群體,擔負了最不平凡的事業,起早,讓我們看到了旭日xxx,貪黑,讓我們感受到了月亮的溫柔.

我們踏踏實實不追求名利,我們工作沒有起點,也沒有終點.

我們進行的是接力賽,但每一個賽段,都會有迷人的風景,醉人的花香,我走了,相聚的日子結束了,但我相信,我們求知的心不會變,我們工作的熱情不會變;我們憂傷那是因為感情,我們高興是因為事業,我們一起感受一起成長………

根據上級行的安排,我將離開奮斗了兩年營業部,赴英雄路支行工作.

我謹向尊敬的領導和親愛的同事們告別,真誠地感謝對我的支持和理解,通過你們的留言讓我感受到真誠、坦率以及良好的素質,我把大家的留言細心品味,精心收藏,作為我一生中最寶貴的精神財富留在心中,永遠珍藏……因為你們的留言不僅讓我感動也讓我的家人深受感動.

離開大家之際,內心感慨萬千久久難以平靜,兩年來,在營業部這個充滿活力和希望的團隊里,傾注了我的心血,融入了我的甘苦,付出了我的努力.

兩年來大家勤勞、熱情、淳樸、寬厚的優秀品格和紅梅精神,一直在深深地感動著我,我將銘記這段難忘的時光,銘記大家給我的關心和支持,銘記與大家建立的深情厚誼.

在營業部工作的兩年,是我人生中難忘的一段歲月.

我們在一起經歷了不平凡的兩年零兩個月的時間,留下許多美好的回憶和遐想,建立了深厚的友誼,你們讓我學到了很多書本中無法學到的知識,是你們豐富了我的人生.

晨會中大家的鼓勵使我增加了自信、生活中的關心愛護讓我倍感溫暖、工作中的支持給予了精神食糧和前行的動力.

我收獲了友誼、知識、快樂……..在此我由衷向大家說一聲:"謝謝你們的一路相伴和呵護".

宣布調離當天晚上,正逢例會,首先領導對我兩年的工作做了總結,給予極高的品價,xxx安排我發表離別感言,我的心情難抑平靜,非常復雜,三言兩語是表達不了我的感激之意,眼淚止不住往xxx,一些話語被哽咽,只剩下"謝謝"兩字…….接下來是大家的'贊美聲、祝福聲……

整個場面確實讓我感受到莫大的幸福感,一句話就是我兩年來所有的付出都很值、很值………,連日來營業部的人和事,時刻縈繞在我心頭,浮現在我眼前,一幕幕場景,是那么的清晰,那么的難忘、那么的令我眷戀………,

我沉醉在美好的回憶中,剛來到營業部由于我本人心事太重,正逢改革,工作壓力較大,領導經常為我減壓,給予悉心指導、大力支持,幫我越過障礙,渡過難關;當我取得成績時總是從多方面給予肯定、鼓勵和鞭策,寄予殷切的期望,讓我感動;

在我加班加點時大家和我齊心協力,一道努力,時刻鼓舞著我;在我生病時大家給予了悉心的關照,讓我感受到像親人似的溫暖;

員工發自內心寫的關于"員工眼中的主管"的贊美報道,讓我感到欣慰和真誠;大家開晨會的中對我的鼓勵成為我前行的動力………,等等所有的一切的、一切大家對我的厚愛,我永遠銘記在心…….,

.兩年來,我與大家從不相識到相識、相知、相勉,大家朝夕相處,同甘共苦,風雨同舟,為著建行的事業,一起擔當責任、承受壓力;一起殫精竭慮、用力使勁;

一起分享喜悅,共慶成功.

共同的事業、共同的目標和共同的奮斗,使我們成為很好的同志、同事和朋友,這種情誼成為我一生中最為寶貴的財富,這種志同道合的同志之情比手足之情珍貴得多,這種真誠質樸的同志之誼比金蘭之義要高尚得多.

我將倍加珍視并永遠記住大家對的支持和幫助,倍加珍視并永遠記住與營業部同志們結下的深情厚誼,所有這些給了我工作的和創新的沖動,就我個人來說,有過困惑、茫然、勞累,但更多的是歡樂、輕松、自信和堅定,這是營業部員工使然,是營業部全體賜予.

營業部全體員工殷殷深情已經溶入我的心中,使我更加清醒認識到肩上的重任,也必將成為我今后更加努力工作的力量源泉.

今天在這里發表感言我思緒萬千,首先感謝所有領導和同事們在我工作兩年來的關懷和照顧.

時光飛逝,我難忘與大家一起渡過的這一段最美好的光陰.

這段時光在我的腦海里凝聚成一個閃光的點,特別清晰,領導的諄諄教誨,同事們的熱情幫助,大家對我的支持和鼓勵歷歷在目……..

你們給予我的太多太多,,我卻做的太少太少,真是倍感慚愧.

今天要離開大家說句心里話,真是不舍,不舍兩年多相處和諧的領導和同事,不舍早已習慣對大家依賴的情感,不舍和大家一起忙碌一起歡笑的所有日子,

今后我將帶著大家的送給我的寶貴財富一路前行,無論我走到那里我心里會永遠想著你們…

.因為在我的記憶中已經刻下思維超前辦法總比困難多的郭志明主任,已經刻下對營銷、服務工作侃侃而談、與我相處時間最長的郭巖莉主任,已經刻下對風險管理工作常抓不懈的趙志寬主任,又怎能忘記和我對桌工作兩年的說話聲音不大,做事認真的伙伴李中玲;怎能忘記做任何事情都能一絲不茍、兢兢業業的張琳、王琳、王麗、馬嫣;

怎能忘記一天八個小時默默奉獻在三尺柜臺內的梅梅、東東、花花、妮妮、寧寧、強強、靜靜、晶晶、鵬鵬、立立、蘭蘭、春春這些可愛又活潑的伙伴們;

怎能忘記既辦理業務熟練又能充當大堂的常潔和瑞芳;又怎能忘記營銷能力強手晶晶、燕燕、娟娟、云云、蘭蘭、然然和軍軍呢;更不能忘記xxx桿子秀才王書玉老弟.

是你們讓我學到了書本中無法學到的知識,豐富了我的人生閱歷,成為我一生一世的寶貴財富.

我們是一塊磚,哪里需要哪里搬.

請大家相信,無論我走到那里,我都會認真敬業、勤勤懇懇,努力搞好工作,不辜負領導寄予的厚望,,不給大家丟臉,營業部有這這么好的領導班子,有這么精干、能力又強的隊伍的共同努力,營業部的明天一定會芝麻開花節節高!

　【三】離別感言

各位領導、同志們: 我是 20xx年 12 月來到咱們的,工作了將近 7 年的時間,今天要在這里和大家告 別,心情很不平靜,感覺有很多話要說,但一時又想不起從何說起,因為在這里和大家朝夕 相處,共同工作、生活了這么長時間,凝結了深厚的感情和友誼,到分別的時候總有依戀之 情、難舍之意.

借這個機會,我說三句話:第一句話就是"感謝" ,感謝領導和組織上的關 心,很多事情沒少讓縣領導操心和幫忙,給領導們添了不少麻煩;感謝同志們這么多年來對 我的支持和關心,從鎮長到書記,這些年來在做了一些事情,可能沒有太大的成績, 但捫心自問, 決對沒干過壞事.

銀行大堂經理工作xxx感言 第十五篇

我行一向奉行服務源自真情的宗旨,為客戶提供貼心周到的服務.在這個過程中,微笑便扮演著不可缺少的角色.作為一線服務人員,平凡的崗位,平凡的工作,為使每個客戶都能感受到我行的優質服務,同事們每天都堅持用真誠的微笑對待每一個客戶,雖然有時會遇到無理取鬧的客戶,但我們都始終堅持用真誠的微笑耐心地為客戶講解,讓客戶真正感受到我們的真情服務.

一篇文章曾這樣說過:人生以服務為目的,服務是一種美德,是一種快樂;服務別人,得到的是自我價值的肯定.通過自身對大堂經理工作的親身體驗,自身對服務有有了一定的認識,看似平凡而普通的大堂服務,其本身蘊藏著豐富的內涵和價值.就像我在和陌生人交往的時候喜歡首先問對方是哪里人一樣,感覺每個地方的人有每個地方人的特點,這樣了解后才可以更好的和對方溝通.

營業部是銀行的窗口,小小窗口反映出的是銀行的整體面貌和信譽.記得曾有一位經濟學家說過,不管你的工作是怎樣的卑微,你都當付之以藝術家的精神,當有十二分的熱忱.誰都知道,與客戶直接打交道既累又繁瑣,可我喜歡這個工作,喜歡看到客戶希冀而來、滿意而去的表情;喜歡看客戶在我們的建議下得到意外收獲時的驚喜;滿足于由于堅持原則而使銀行和客戶的利益得到保障后獲得的成就感.但也常因硬件設施上的不足而不得不通過人為的服務手段去彌補而產生遺憾,也不得不接受客戶沒有達到目的時不滿的宣泄總之,各種各樣的人們來往交替,以真誠服務換客戶真情,使我們的工作生動而多彩.有時候也會碰到很多不講道理的客戶,這時候微笑服務就顯得尤為重要,也許一個簡單的微笑就能化解客戶原有的怒氣.

記得有這樣一個故事,一個怒氣沖沖的客戶在大聲叫喊,同事微笑著迎了上去,結果被問,你在笑什么,有什么可笑的.同事的回答很機智,也很巧妙,老師,微笑服務是我們的基本服務準則.尷尬的氣氛很快的被化解了,氣氛也由當時的凝重轉變為輕松.當我們真誠的為客戶遇到的難題著急,真誠的幫助客戶解決問題的時候,我想大多數客戶的怒氣都會煙消云散的.微笑不僅可以縮短人與人之間的距離,而且是化解矛盾最有利的武器.真誠是可以傳遞的,只要你真誠的對待別人,別xxx同樣會感受到你的真誠.不是有句老話說的好嗎,笑一笑,十年少.我們在快樂工作的同時,身心也得到了愉悅.以最大的熱情服務客戶,因為我們不僅代表著網點的形象,也代表著整個銀行的形象.

隨著服務理念的不斷升級,從銀行的服務到服務的銀行,銀行的服務觀念和水平正在發生質變,服務源自真誠,只有付出真誠的服務,才能贏得所有潛在的客戶.誠心實意地去對待每一位客戶,你的心靈深處是寧靜的、你的身心是輕松的,你將會被一種愉悅的氛圍包圍.

銀行大堂經理工作xxx感言篇2

大堂經理是一個銀行的形象代言人,當客戶踏進銀行大門時,直接進入客戶視線的第一人就是大堂經理.因此,大堂經理的服務態度和服務質量至關重要,做好大堂經理工作對銀行來說也非常重要.

要想成為一名優秀的大堂經理,不僅要練好外功,還需要勤練內功做到內外兼修.大堂堂經理概括為身兼六職:是業務引導員、服務示范員、情緒安撫員、矛盾協調員、環境保潔員和安全xxx員.

大堂經理要提升個人素質和儀表形象,起碼做到端莊、優雅、大方.當客戶一進入銀行大廳時,大堂經理要對他們展開會心的微笑,熱情、文明去迎接客戶,用微笑去了解并懂得客戶的需求,用微笑去解答客戶的疑問,盡量去滿足他們,使客戶覺得來銀行辦理業務是倍受尊重的、倍受歡迎的.

大堂經理對銀行業務知識的掌握要充分并全面,這樣才能有足夠的基礎為客戶提供服務,否則一問三不知,大堂經理就形同虛設.了解業務比如這里經常會有外地務工人員來辦理個人匯款,問清匯哪里,哪個是有的人連所需要的憑條都不會填寫,要細致的為他們講解填寫的方法.

有要有較強的與客戶溝通的能力.大堂經理直接面對客戶,要有較強的與客戶溝通的能力.不僅要做到與客戶的溝通,更應該協調客戶與柜員之間的摩擦,做到面觀四方、耳聽八方,及時與客戶溝通,密切與客戶的關系.

當遇到需要幫助的顧客時,大堂經理要勤示范、勤幫忙,當遇到老弱病殘的客戶,要熱情地提供舉手之勞的幫助.

尤其是重要的當客戶對銀行服務等方面有意見時,大堂經理要傾聽客戶的不滿情緒,不要急于去辯解什么,誰對誰錯并不重要,就算你駁倒了客戶也許帶來的是更糟的結果.要真誠的向客戶道歉,因為你代表的不是你自己,首先要取得客戶對你的好感,這樣才可能很好的進行以下的溝通,其次,要弄清楚客戶他的需求是什么,要盡快幫客戶解決他的問題,如果這個問題的確與制度沖突,要耐心的聆聽客戶為什么如此的為難,要給他發泄的渠道,不要插嘴,因為有些客戶他可能并不是真的就要逆著我們的制度辦事,他需要的是一種宣泄,也可能他是在其他方面生氣來到你這發泄,而我們要想解決問題能做的就是一種理解,你可能覺得做到這一點太委屈也太難,的確,這就需要一個良好的心態,xxx感謝客戶的督促.

要具備足夠的應急事件的處理能力,不可避免的會遇到各式各樣的諸多突發事件.如客戶排長隊問題,大堂經理要及時分流客戶.要引導客戶到其他窗口辦理相關業務,帶有卡客戶到自助設備辦理,從而減輕柜面壓力.確保營業大廳秩序穩定.

我們要隨時隨地,急客戶所急,想客戶所想,以完美無缺的服務去贏得每一位客戶.要讓每一位客戶感受到我們的微笑,感受到我們的熱情,感受到我們的專業,感受到賓至如歸的感覺.

銀行大堂經理工作心得感言篇3

作為工行的一名青年員工,從事大堂經理期間我深刻體會到大堂經理的使命和責任,大堂經理服務的好壞直接影響銀行的經營效益和外在形象.一名優秀的大堂經理,身兼六職:業務引導、服務示范、情緒安撫、矛盾協調、環境保潔和安全xxx.大堂經理作為一個重要的崗位,在客戶服務、產品營銷等方面具有不可替代的作用.青年員工更要不斷學習努力完善自我,提升業務能力.

首先,對工作細節的正確把握是大堂經理必備的基本素質.大堂經理需要對銀行業務知識認真學習,在實踐中不斷深化對知識的理解,充分掌握全面的銀行業務,這樣才能有足夠的基礎為客戶提供服務,對于來辦業務的客戶要認真詢問,了解所辦業務,耐心講解,細致的助.

其次,在履行自身職責的同時還要講究工作的藝術.我認為在工作中要做到以下幾點:

一、微笑服務.大堂經理要時刻保持樂觀的心態,微笑面對客戶,用微笑感染客戶、拉近與客戶的距離、留住客戶.巧妙的使用笑的技巧,體現銀行客戶第一、服務至上的經營理念.練好內功,讓微笑帶來的溫情充滿營業大廳,讓客戶有賓至如歸之感.大堂經理要提升個人素質和儀表形象,起碼做到端莊、優雅、大方.當客戶一進入銀行大廳時,大堂經理要對他們展開會心的微笑,熱情、文明去迎接客戶,用微笑去了解并懂得客戶的需求,用微笑去解答客戶的疑問,盡量去滿足他們,使客戶覺得來銀行辦理業務是倍受尊重的、倍受歡迎的.

二、能說會道.大堂經理直接面對客戶,要有較強的與客戶溝通的能力.不僅要做到與客戶的溝通,更應該協調客戶與柜員之間的摩擦,做到面觀四方、耳聽八方,及時與客戶溝通,密切與客戶的關系.良好的口才和超常的耐心是做好大堂經理工作的基本前提,可以在大堂經理這個平臺得到盡情的發揮.說要做好三點:一是勤說,即對前來的客戶要勤開口,反復講,全力推介產品;二是能說,即描述業務過硬,講解準確,不過份夸大,也不刻意掩飾,把工行產品的特點和功能正確無誤地推介給客戶,三是會說,即講究服務策略,因人而異,差別營銷.在說上攢足功夫,可以起到事半功倍之效.另外,對理解力較差和疑難點較多的客戶咨詢,大堂經理必須不厭其煩要有足夠的耐心,把客戶當親人,反復深入淺出地講解,這樣才能得到客戶的尊重和信任.

三、善于提問.凡是進門的客戶,都要熱情迎接,主動問候,不能有嫌貧愛富的不良心里.要善于揣摩客戶心理,對客戶異常反應要上前詢問,真誠關心,幫助解決.尤其是重要的當客戶對銀行服務等方面有意見時,大堂經理要傾聽客戶的不滿情緒,不要急于去辯解什么,最后要真誠的向客戶道歉,因為你代表的不是你自己,代表的工行的企業形象.首先要取得客戶對你的好感,這樣才可能很好的進行以下的溝通,其次,要弄清楚客戶他的需求是什么,要盡快幫客戶解決他的問題.此外需勤問柜員,對柜臺內現金和業務處理情況了如指掌,以保證及時調整客戶到指定窗口迅速辦理業務.讓客戶深切感受到我行的準確、方便、快捷的服務,樹立良好的服務形象.

四、察言觀色.大堂經理要有超強觀察能力,在工作中做到眼觀六路、耳聽八方.在服務中要留心聽,隨時掌握客戶需求,收集有價值的金融信息,認真記載大堂工作日志,總結提出后及時向領導匯報.要具備足夠的應急事件的處理能力,不可避免的會遇到各式各樣的諸多突發事件.如客戶排長隊問題,大堂經理要及時分流客戶.要引導客戶到其他窗口辦理相關業務,帶有卡客戶到自助設備辦理,從而減輕柜面壓力.確保營業大廳秩序穩定.深化大堂經理服務內涵,全面提升大堂經理服務能力.

五、積極主動.大堂經理的工作性質要求員工在工作時要積極主動.大堂經理必須養成勤走動的習慣,要在大廳內及ATM區域來回巡查,及時掌握大廳內外總體情況.通過與客戶零距離的看、問、說,疏導客戶,維持秩序,了解信息,調整服務方式.及時為客戶提供全方位的服務需求,發揮大堂經理不可或缺的作用.當遇到需要幫助的顧客時,大堂經理要勤示范、勤幫忙,當遇到老弱病殘的客戶,要熱情地提供舉手之勞的幫助.

我們要隨時隨地,急客戶所急,想客戶所想,以完美無缺的服務去贏得每一位客戶.要讓每一位客戶感受到我們的微笑,感受到我們的熱情,感受到我們的專業,感受到賓至如歸的感覺.