黨員領導20xx年度生活會思想精神狀態工作作風三個方面個人對照檢查材料

黨員領導20xx年度生活會思想精神狀態工作作風三個方面個人對照檢查材料十三篇

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黨員領導20xx年度xxx生活會思想xxx精神狀態工作作風三個方面個人對照檢查材料 第一篇

黨員領導20xx年度生活會思想精神狀態工作作風三個方面個人對照檢查材料（1）

三個方面對照檢查材料發言提綱

一、學校黨支部一年來所做工作

一年來,在教育局黨委的領導下,學校黨支部深入學習貫徹黨的和三中全會精神,圍繞辦適合學生發展的教育,讓學生享受成長的快樂這一主題,堅持落實常規、夯實基礎、彰顯特色、提高質量的工作思路,以加強師德師風建設為重點,提高教育教學質量為核心,通過全體教職工的共同努力,圓滿地完成了上級黨委交給我們的各項任務.

(一)切實加強思想工作,認真抓好學習教育學校黨支部始終本著以正確引導人,以高尚情操塑造人的指導思想,加大對黨員教師及師生思想工作的教育力度.一是加強教師思想工作和師德師風教育,每周定期召開領導班子成員學習討論會,周五下午4:30召開全體教職工會議,組織學習上級有關文件、會議精神.為深入開展黨的群眾路線學習活動,學校還成立了領導小組,結合校情,制定了活動方案,采取集中學習與自學相結合的形式,教職工結合校情、班情就如何進一步密切聯系群眾,辦滿意的教育獻計獻策,還認真做了學習筆記,并上交了心得體會;二是深入開展了三問活動,深入學生、家長、社區,敞開大門聽意見,助推學?？沙掷m健康發展.三是扎實開展反對活動,努力解決黨員領導干部身上不同程度存在的、xxx、享樂主義、奢靡之風,切實改進工作作風,提高干事創業水平

(二)深入開展一個支部一個戰斗堡壘,一個黨員一面旗幟系列活動

一是繼續開展黨員業務示范及示范崗活動,加強黨員教師的引領師范作用;二是加強師德師風建設,開展樹師德標兵活動;三是建立實施導師制,每名班子成員與5名教師、每位老師與510名學生建立輔導關系,特別是黨員教師率先垂范,經常找學生座談,了解學生學習、思想狀況;四是開展學校教育聯盟活動,學校與城南小學、鄌郚鎮中心小學等學校定期進行教學、管理等方面學習和交流;五是開展獻愛心活動,積極組織師生捐助活動,一年來,學校先后組織開展了全國助殘日捐助活動、六一兒童節為山區小學捐贈圖書活動、11月聯合特師附小、城南小學為四川貧困山區小學生捐贈棉衣活動等.

(三)切實加強制度建設

一是認真貫徹執行黨的教育方針政策,堅持依法辦學,從嚴治校.嚴格按照上級物價部門核準的標準收費,不搭車收費,進一步規范了學校的收費程序和操作規程,做到四個公開,提高學校收費的透明度.二是進一步完善了各種管理制度,建立xxx工作長效機制;三是加強了黨風廉政建設,認真做好黨支部書記廉政建設責任制個人執行情況的自查自糾工作.

二、存在的問題及原因

通過組織開展三問和反活動,廣泛征求師生對學校管理、教育教學等方面存在問題的意見和建議,認真梳理,深刻反思,仔細剖析,學校領導班子認為有些地方還做得不夠,還存有一定的差距和問題.現將一些主要問題和產生這些問題的原因分析如下:

(一)存在的主要問題

1、堅持學習不夠,理論聯系實際有待進一步加強.回顧學習情況,主要還存在以下不足:一是自覺主動抽時間學習不夠.除參加集體組織學習外,平時很少能自覺主動地抽出時間學習理論方面的知識;二是學習的深度不足.沒有在理論研究上下功夫,雖然在學習中有時也寫一些心得筆記,但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得不多;三是學用結合的關系沒有處理好.在理論體系把握上和融會貫通地利用理論學習成果去指導我們實際工作上不適應,在一定程度上存在經驗主義和實用主義的學習方式,沒有發揮理論的先導作用,使學習變得形式化、教條化.

2、抓落實方面做得不夠,工作作風有待進一步扎實.一是求真務實的精神不夠.學校的發展需要行政班子的精誠團結和認真務實,但在學習過程中存在著傾向,對貫徹上級指示精神,滿足于會議開過了,文件傳達了,卻并沒有很好地結合自己的實際,把他們具體化;二是工作不深入,抓落實不到位.主要是調查研究不夠深入的問題,深入師生中了解情況不多.很多工作知其然,不知其所以然.有些調查研究存在半截子工程現象,即在調查上下的氣力較大,但在研究和解決上做的文章不夠.同時,因缺乏相應的督查機制,致使存在走馬觀花的傾向.對一些問題沒有及時發現和真正解決.

3、在黨風廉政責任制方面認識不夠,廉潔自律有待進一步落實.這主要有三個方面的不足:一是班子成員在廉潔自律方面認識不到位,總認為做得不錯,不自覺地產生了自滿情緒,在廉潔自律方面沒有提出更高的要求;二是艱苦奮斗的意識有些淡化,總認為學校不存在貪污受賄.隨著整體經濟狀況的好轉和生活水平的提高,勤儉節約的精神少了.作為黨的領導干部,一定要堅持兩個務必、反對,養成良好的生活作風,自覺防腐倡廉,拒腐防變,才能永保黨的先進性;三是校務公開的長效機制沒有持之以恒執行.

4、交心談心、關心教職工不夠,各種活動開展較少.近年來,班子成員與教職工交心談心少,對職工的思想了解不夠.限于教學工作繁重和學校經費困難,教職工健康有益的活動開展也不多.

5、班子創新力度不夠,對教職工管理不夠嚴格.在具體工作中,有一定的因循守舊思想,存在吃老本現象,致使整個班子在創新工作上力度較小,所分管的工作沒有大的改觀.尤其近階段以來,總結經驗教訓、研究創新工作方法少,抓落實少,有一定的敷衍塞責、應付了事的思想傾向.同時,考慮到教職工工作辛苦,心里有一定的好人主義思想,一般要求多、督促xxx少.對教職工出現的問題有時批評教育不到位,從而導致其它教職工覺得賞罰不明,做多做少一個樣.久而久之,造成少數教職工作風粗糙、紀律松弛、辦事效率低下,影響了教學工作的開展.

6、質量中心意識不高,全局意識有待進一步加強.這主要表現為學校全局協調方面能力有待加強,學校一盤棋、年級教育教學質量整體推進思想不強,認為抓教育教學質量是校長或者分管教學副校長的事情.抓學生管理僅僅是德育處主任的事、抓安全是安全科長的事,協同意識、全局意識不強.

(二)存在問題的原因分析

1、理論學習欠缺,造成工作方法不多,思路不開闊.,班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和業務知識不多,運用馬列主義,唯物辯證法解決工作中具體問題的水平不高,造成日常工作常規性動作多,創新思維不夠.主要原因在于對理論學習重要性認識不夠,沒有把理論學習作為提高自己素質擺上重要日程.學習也僅僅停留在一知半解、浮光掠影上面,工作新氣象不突出.

2、思考問題高度不夠.在工作中考慮的問題單一、想的辦法不夠,在一些重大戰略問題上缺乏有效的辦法,想問題、干事情就事論事的時候多,在抓具體的工作中亟需加大力度.

3、事務性工作多,深入一線不夠.日常工作過程中,班子成員的工作負擔都很重.可能因為事務性工作擠占了很多時間,到年級、班級中了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少,還沒有真正深入師生.對師生反映的情況處理不夠及時,影響了學校的工作開展.

三、整改意見

針對以上存在的問題,我校領導班子的整改工作按照整改措施逐一落實到位.

1、學習過程xxx現松懈現象的問題.要加強教職工尤其是領導班子的思想工作.通過進一步完善思想工作的方式方法,加強教職工思想教育,黨的精神武裝頭腦,努力做到把傳統精神教育與時代要求結合起來,把過細的思想工作同解決實際問題結合起來.

2、扎實推進各項工作的問題.一是提高認識.我們要通過加強學習,切實杜絕走過場的現象,要深刻認識到我們不僅是教育的領導者、組織者,更是教育工作的實踐者和研究者,要認真抓好學校各項工作的落實;二是經常深入教學一線.從師生反映的熱點、難點問題抓起,由簡到繁,由淺入深,邊整邊改,不斷提高自己的綜合素質和執政能力.三是進一步完善學校的規章制度,使各項工作的開展有章可循.

3、班子的創新力度不夠的問題.一是要認真學習黨的政策法律法規,不斷總結經驗教訓、理清工作思路,提高本身分管工作的實效,解決突出問題;二是要透過表面發現本質,理清頭緒,分出輕重,找出主次,抓住關鍵,提高駕馭全局的能力.

4、黨風廉政建設的落實問題.進一步加強學校領導班子xxx,堅持校務公開.對教職工關心的重點、熱點問題,尤其是大型物資采購和各項學校建設等都適時公開,給教師明白,還領導清白.

5、對教職工關心不夠的問題.在今后的工作中要認真開展班子生活會,班子成員與教職工要多交流,推心置腹,交心談心,廣泛聽取教職工的意見建議.同時,多開展有益健康的文娛活動,多幫助職工解決實際困難,多鼓勵幫助后進同志和年輕教師,在學校營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌.

根據省市縣關于認真開好20xx年度領導班子xx會有關要求,會前,局委班子認真組織學習了<<中國人民共產黨xxx>><<局關于加強和維護黨集中統一領導的若干規定>><<談治國理政>>第一卷、第二卷和<<習中國特色思想三十講>>及紀念改革開放40周年大會重要講話精神等內容.對照本次xx會確定的主題,認真對照"思想、精神狀態、工作作風"三個方面問題,廣泛征求意見,積極開展談心談話,深入查找問題,并結合各自思想工作實際進行了認真準備,班子成員之間、班子成員與分管股室負責人、班子成員與所在機關支部黨員之間累計開展談心談話xx次,征求到意見建議xx條,經集體研究,提出整改措施,明確努力方向.現對照檢查如下:

-v存在的主要問題

(-)思想方面.一是政策理論學習不夠深入.對

學習貫徹習中國特色思想涉及的創新理論缺少深入解讀,對涉及的焦點、重點、難點、關鍵詞,僅僅停留在理解的層面,還缺少互動和思想交流,指導工作的力度還需要進一步加大.特別是將學習研討成果轉化為決策,推動解決突出問題、加快發展還不夠到位,引領干部隊伍真學、真信、真懂、真用黨的理論,效果不太顯著.二是敏銳性不強.對發生在自己身邊的一些錯誤言論,沒有當面批評當事人;

對網絡媒體信息關注不夠,對網絡上出現的一些謠言和錯誤言論,不能主動進行xxx和斗爭;

對一些社會敏感問題認識不夠,給工作的開展帶來阻礙.三是自我要求有所降低.部分班子成員沒有把工作放在更高的位置,存在抓修養不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維,沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中,大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象.在整體班子工作統籌協調安排落實上,個別班子成員主動補位不夠,認為不是自己的分管工作就只是應付式落實,大局意識不強.

（二》精神狀態方面.一是缺乏敢于擔當的精神.擔當意識、擔當能力還遠遠不夠,與所肩負的責任有很大差距.有時光考慮縣官難做,考慮困難多、考慮客觀多,缺少了應有的擔當.在工作中有"軟怕躲退"的現象,對矛盾不敢觸及、怕擔責任,對問題不敢批評、怕丟選票.二是激發干部擔當作為不夠.在強化問責、倒逼工作落實的大背景下,一些干部不想干事、不敢擔當,慢作為、不作為現象較為突出,有些領導存在"只求不出事,寧愿不做事"的錯誤思想傾向.這領導班子的教育管理xxx不夠到位有很大關系,特別是在制度層面、考核獎勵機制上,我們沒有堅持疏、堵結合,正向激勵機制不健全,沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力,容錯糾錯機制尚未建立,沒有根本解決"多干多出事、少干少出事、不干不出事"的逆向激勵問題.這一定程度造成一些干部對工作推進中存在的問題,不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決,反饋問題有顧忌,解決問題怕擔風險.三是從嚴治黨主體責任落實不到位.班子在抓經黨員領導20xx年度生活會思想精神狀態工作作風三個方面個人對照檢查材料（2）

經濟發展、深化改革、改善民生等方面投入精力多,對抓好xxx工作存在安排部署多、檢查落實少的問題,壓力傳導層層遞減的現象還沒有根本轉變.部分班子成員還存在重業務輕xxx的現象,對重點項目、招商引資等抓的比較緊,對分管股室工作過問少、xxx檢查少,沒有真正把xxx工作管到位、管出思路、管出成效.

(三》工作作風方面.一是調查研究不夠深入.班子成

員普遍深入基層、深入群眾調研不夠,都沒有達到全年調研三個月的要求.到基層調研時,習慣按地方的安排路線走,看的都是典型單位、重點工程,都是一個地方、一個領域最好的部分,到貧困地區和農村少,督導多、靠前指揮少,提要求多、指導少,事先打招呼、"被調研"現象普遍存在.二是作風建設深層次問題依然存在.對照新形勢新任務新要求,在抓常抓細抓長上做得還不夠扎實,仍存在一些不容忽視的問題.比如,一些服務單位雖然開展了傭懶散以及新問題專項整治,但抓得不夠具體,措施方法不多,追責不夠嚴格,導致效果打了折扣,一些群眾對有的單位"門好進、臉好看、事更難辦"的問題反映比較強烈.

二、產生問題的原因分析

通過認真對照檢查,聯系學習工作實際,從思想上、認識上認真查找根源.通過深刻剖析,認為存在問題的原因有以下幾個方面:

(-)理想信念不夠堅定.由于對理論學習的重要性和

必要性認識不夠充分,存在業務熟悉了,工作做好了,任務

落實了,就不需要再學習的錯誤思想認識.導致對黨的基本理論理解和把握不夠,不能用馬列主義武裝自己的頭腦,導致了理想信念弱化.特別是對實現主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足,對習中國特色思想的精神實質學習理解不深刻,理想信念相對淡化.

<<二>>意識有所淡化.一是在一些具體問題上敏銳性不強,講的具體能力不夠高,對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪,對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想,觀點見怪不怪.狠抓落實,勇于擔當意識不足,部分工作仍存在拖拉現象,少數部門庸政懶政之風未滅.二是大部分班子成員都來自農村,基本上都是從基層一步一步走上來的,但隨著工作環境的變化,逐步淡化了對黨和忠誠的意識和宗旨意識.

<<三>>從嚴治黨落實不力.治國必先治黨,治黨務必從

嚴.有的同志管黨治黨意識不強,落實主體責任不夠,對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深,管黨治黨責任不落實,存在著寬、松、軟問題;

對"兩個責任’’的認識和重視程度不夠,落實力度和效果逐級遞減;

對分管股室干部的日常xxx管理失之于寬、失之于軟,對違紀行為和明顯違反八項規定精神的人和事,處理不及時、不嚴格.

（四〉宗旨意識有所淡化.一是工作上有畏難情緒.在矛盾和困難面前,存在一定的畏難情緒,對縮小發展差距、推動跨越發展的勇氣不足,敢于擔當的精神有待提升.二是聽取群眾意見不充分.在面對一些突出的矛盾和問題,特別

是面對群眾遇到的困難和問題時,總擔心處理不當會影響黨群干群關系,因此在協調處理時畏首畏尾、顧慮太多,導致過于注重走程序,聽取群眾意見建議不充分,致使部分群眾反映事項辦處不及時.

三、今后努力的方向和整改措施下一步,班子將以這次xx會為契機,針對存在的問題,認真反思,努力加以整改.

(-)強化理論武裝,堅定理想信念.深入學習貫徹黨

的xxx精神,認真學習、深刻領會系列重要講話精神,堅持用習中國特色思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,帶頭真學、真信、真懂、真用,不斷增強“四個自信",自覺在思想上上行動上同以同志為核心的黨保持高度一致.組織開展理想信念專題教育,著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個"總開關’’問題,補足精神之“鈣".持續加強黨性黨風黨紀教育,樹立正確的權力觀、得失觀,擔當起"在黨憂黨"責任.增強理論集中學習的針對性、實效性,力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效.

(二)加強黨性錘煉,遵守紀律.深入開展主義理想信念、中國特色理論和中國夢學習教育,加強班子成員的黨性錘煉,強化進取意識,凝聚發展力量,激發干事.積極參加xx會外,各位成員自覺以普通黨員身份參加縣辦黨支部的活動,切實履行好自己作為一名普通黨員的職責,自覺置身于織的嚴格管理和其他黨員的xxx之下;

嚴格執行個人重大事項報告制度,班子成員定期向織匯報思想、工作和生活情況,自覺接受織的xxx;

自覺維護班子的團結統一,強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進的機制,在圍繞中心服務大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔當的意識,齊心協力、共同推進各項工作.

（三》提升能力,增強履職本領.一是堅持和完善集中制,完善落實常務會議議事規則和決策程序,健全集體領導與個人分工負責相結合的制度,做到按制度管人管事.二是嚴格執行領導班子xx會的有關規定,加強班子成員之間的談心交流,積極開展批評與自我批評,珍惜和維護班子集體的團結,充分發揮班子成員的積極性、主動性,進一步增強班子合力.三是努力提高解決實際問題的能力和水平,提高工作的預見性、主動性、原則性和創造性.做到學習與解放思想相結合,與調查研究相結合,與實際工作相結合,通過學習,掌握觀察分析和解決問題的新方法,運用所學的理論解決改革和發展中遇到的熱點和難點問題.

（四》樹牢群眾觀點,密切聯系群眾.班子要繼續發揚黨的優良傳統和作風,為全體廣大黨員干部立好標桿、作好表率.密切聯系群眾,做到從群眾中來、到群眾中去,問政于民、問需于民、問計于民,全心全意為群眾服務.加強和改進調查研究方式和方法,帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層,多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研,努力研究新情況,解決新問題.堅持不懈用好批評和自我批評這個武器,多用、常用、用足用好,使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任.黨員領導20xx年度生活會思想精神狀態工作作風三個方面個人對照檢查材料（3）

領導班子20xx年xxxxx思想精神狀態工作作風3個方面對照檢查材料

根據市紀委、市委組織部<<關于認真開好20xx年度全市縣以上黨和國家機關黨員領導干部xxxx的通知>>(x組通字﹝20xx﹞xx號)要求,xxx領導班子認真學習貫徹習中國特色思想和黨的xxx精神,深入學xxx黨規,廣泛聽取機關黨員干部和服務對象的意見建議,對照職責使命、緊密結合實際,深入查找班子存在的問題,深刻剖析問題產生的原因,明確了整改落實的思路和措施.由我主持、班子集體研究,起草了對照檢查材料.下面,由我代表領導班子作對照檢查.

一、認識體會

20xx年是貫徹落實黨的xxx精神的開局之年,也是改革開放40周年.面對錯綜復雜的國際環境和艱巨繁重的國內改革發展穩定任務,在以同志為核心的黨堅強領導下,團結和帶領全國各族貫徹新發展理念,落實高質量發展要求,全面深化改革開放,黨和國家事業保持良好發展態勢,貫徹落實黨的xxx精神實現了良好開局.

我們深刻認識到:用習中國特色思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,是做好一切工作的重要前提.我們必須堅持系統學、跟進學、實際學,努力掌握貫穿于這一科學理論中的主義立場、觀點、方法,用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題,自覺成為主義遠大理想和中國特色共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者.

我們深刻認識到:維護黨的核心、全黨的核心地位,維護黨權威和集中統一領導,是保證全黨團結統一、步調一致,帶領全國各族決勝全面建成小康社會、奮力奪取xxx中國特色偉大勝利的根本保證.我們必須更加牢固樹立"四個意識",堅定”四個自信”,堅決做到"兩個維護",自覺在思想上上行動上同以同志為核心的黨保持高度一致,堅定不移維護以同志為核心的黨權威和集中統一領導.

文庫

我們深刻認識到:實現黨的xxx描繪的宏偉藍圖,全面建成小康社會,全面建成現代化強國,不斷實現對美好生活的向往,是xxx中國人民共產黨人矢志不渝的奮斗目標.我們必須自覺地把落實黨決策部署作為根本的擔當,勇于攻堅克難、敢于開拓創新,以只爭朝夕、夙夜在公的精神,扎實地把黨和省、市委的各項決策部署落到實處,為推動長春老工業基地全面振興、加快東北亞區域性xxx建設而不懈努力.

我們深刻認識到:作風建設永遠在路上,鞏固拓展整治成果,保持優良黨風政風,必須從領導班子抓起、從領導干部做起.我們必須身體力行、以上率下,自覺做到廉潔自律,從嚴管好家屬子女和身邊工作人員,抓好家風家教,帶頭不搞任何、xxx,為全辦立好標桿、作好示范.

二、存在問題

xxx領導班子緊扣xxx主題,對照<<通知>>所列3個方面,認真查擺、深刻反思,主要存在以下問題和不足.

(一)思想方面

1.能夠認真學習貫徹習中國特色思想,堅持做到集體學習和個人自學經?；?、制度化,主動性和積極性都比較高.但學習的全面性還不夠,與工作關系密切的多學一些,與工作關系稍遠的就少學一些,比如,對于習中國特色思想學的較多,而對于軍事、外交等學習較少;學習的深入性還不夠,對習中國特色思想只了解皮毛,對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹,沒有做到學懂弄通;學習的系統性還不夠,融會貫通運用習中國特色思想指導工作實踐做的還不夠,結合實際、我市改革發展大局創造性還不足,研究提出推進機構編制工作高質量發展的措施和辦法還不多.

2.能夠牢固樹立"四個意識",堅定"四個自信",把準方向、站穩立場、保持定力,嚴守紀律、規矩,堅決維護的核心地位,堅決維護黨權威和集中統一領導,堅決貫徹落實重要指示和黨決策部署,自覺為黨和國家各項事業更好更快發展持續提供有力的機構編制保障服務.但工作站位的高度還不夠,還沒有把工作完全上升到全面加強黨的領導和實現xxx黨的歷史使命的高度來認識,體現機構編制工作的黨的觀念、觀念、群眾觀念還不夠強;工作落實的深度還不夠,對機構編制改革管理政策規定宣傳解讀還不夠充分,向部門、單位直接轉發通知、傳達要求的多,深入溝通交流、幫助解讀消化的少,在積極主動向部門單位解釋說明管理政策和工作程序,爭取理解支持方面做的還不夠多.

(二)精神狀態方面

3.能夠堅定貫徹新發展理念,以奮發有為的精神狀態,創造性開展工作.但開拓創新的意識還不夠強,指導創新的能力有待提高,班子成員走出去考察學習還不多,思路眼界還不夠開闊,世界的眼光、全國的標準與本土的優勢結合不夠,看眼前、看局部多;看長遠,看周邊、全國先進經驗少.在少數改革推進工作中,還習慣于憑經驗、按套路做事,局限在老方法、老套路之中,"以改革的精神抓改革"做得還不夠,結合xx實際,研究改革管理創新性措施做法還不夠多,學習轉化外地經驗做法的意識還不夠迫切.

4.能夠積極應對新形勢新挑戰,敢于擔當責任、勇于直面困難,以對黨和高度負責的態度,以釘釘子的精神狠抓各項工作落實.但攻堅克難的能力還有不足,對一些需要破解深層次矛盾的問題、復雜棘手的難題,從更高的標準、更好的成效去思考去研究投入的精力還不足、注入動力還不夠,以開放的思維、時代的視角去攻堅破難有差距,只求過得去,不求過得硬,主動抓謀劃、推進抓落實的積極性還不夠高,攻堅克難的沖勁、敢闖敢試的猛勁、大膽負責的干勁有所下降.

(三)工作作風方面

5.能夠認真貫徹執行八項規定精神,堅決防止和克服、xxx,但是抓落實的深度和強度有待進一步加強.服務基層意識還需不斷強化.雖然制定了<>,但落實還不夠到位,有時候還習慣于"坐堂式"辦公,深入基層不夠經常,體察民情不夠直接,服務群眾不夠主動,還沒有真正和服務對象打成一片.深入調查研究還需不斷強化.改革管理工作調研在系統謀劃和統籌安排上還存在不足,調研方式方法還主要集中在聽匯報、討論交換意見上,形式相對單一.對重點難點問題研究剖析得還不夠到位,調研廣度深度還不夠,調研成果運用上也基本停留在文稿層面,缺少對全市工作指導的借鑒價值,調研成果轉化得還不充分.真抓實干作風還需不斷強化.抓工作務求實效的韌勁還有不足,有時也存在"重形式、輕實效,重宏觀、輕微觀"的現象,抓工作部署、xxx檢查落實情況沒有形成完整鏈條、閉合回路,還做不到事事有督查、件件有跟蹤.

6.能夠嚴格落實全面從嚴治黨主體責任,堅持"三會一課"制度、生活會和組織生活會制度、談心談話制度、評議黨員制度、個人有關事項請示報告制度,嚴肅黨內生活,嚴明黨的紀律,做到清正廉潔、秉公用權.但有時對黨內生活落實情況的督促檢查、問責機制的建立完善上,對機關黨支部的日常管理、對黨員干部xxx教育上還需要進一步加強.

三、原因剖析

對照<<關于新形勢下黨內生活的若干準則>>和<<中國人民共產黨黨內xxx條例>>要求,通過認真反思、深刻剖析,上述問題產生的根源主要有以下幾個方面:

(一)理論學習還需進一步深入.理論上的成熟是黨員干部上成熟的基礎,只有在理論上分清是非,才能做到上的清醒和堅定.面對xxx新要求,xx領導班子有加強學習、提升能力的明確認識和強烈意愿,能夠堅持理論學習,加強主觀世界改造,但在工學矛盾突出時,往往不自覺地把更多精力放在了業務工作推進上,理論學習還沒有完全入腦入心,理論素養沒有上升到適應xxx要求的高度,持續改造主觀世界不夠徹底,理想信念這個"總開關"擰得還不夠緊.理論上的不成熟是最大的不成熟,思想上的滑坡是最致命的滑坡.反思近年來查處的、和王珉等反面典型以及長春長生xxx問題疫苗案件深刻教訓,無一不是忽視了理論學習、放松了對主觀世界的改造,從思想上的滑坡一步步走向違法犯罪的深淵,危害是非常巨大的,教訓是極其深刻的.

(二)宗旨意識還需進一步牢固.提示全黨,"時代是出卷人,我們是答卷人,是閱卷人",這要求我們必須進一步強化以為中心的思想觀念.編辦作為黨委工作部門,領導班子的服務觀念、服務意識較強,始終把放在最高位置,時刻把對美好生活的向往作為奮斗目標.但在實際工作中,主動深入基層,主動服務群眾做得還不夠到位.對部門、單位提出的要求,能辦的抓緊辦,對按規定不能辦或辦不了的,也能真誠的解釋說明,但部門、單位理解沒有,有沒有新的要求和疑問,跟蹤回訪做得不夠,主要還是主觀上沒有很好解決"為了誰、依靠誰、我是誰"的問題.焦裕祿、黃大年、鄭德榮這些先進典型雖然離開我們多年,并沒有因為歲月的流逝而被人們淡忘,是因為他們始終踏踏實實為群眾辦實事,一言一行都體現為服務的宗旨意識.因此,必須牢固樹立服務意識,強化主動服務,在推進工作任務落實中踐行為服務的根本宗旨.

(三)黨性錘煉還需進一步強化.xx領導班子能夠認真落實從嚴治黨責任,嚴格遵守紀律和規矩,堅持集中制原則,全面推進從嚴治黨各項任務落實.但是對照"兩學一做"學習教育常態化制度化的要求,嚴格的黨內生活鍛煉還不多,自覺加強黨性鍛煉還不足,有時候還存在以推動工作替代黨性鍛煉的現象,沒有時刻對照xxx黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強,對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視還不夠,在定心正身、養德修行上做得還不夠好;面對xxx新要求,思想上還不夠解放,工作上步子邁得還不夠大,敢為人先、追求卓越的干勁有所下降,"爭"和"創"的意識也不如以前強烈,干事創業、發揮作用的內生動力還有不足.

(四)遵規守紀還需進一步嚴格.xx領導班子能夠自覺做到遵守黨的各項紀律,嚴格按照<><<準則>>和<<條例>>規范自身言行,但標準要求還不夠高,沒有做到站在關系黨和形象,關系人心向背的高度去深刻認識紀律的必要性和重要性,未能真正將紀律和規矩挺在前面.在嚴格執行紀律方面,示范帶頭標準還沒有跟上xxx的要求,對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標準、放松了要求,有時還存在失之于寬、失之于軟的問題,根子還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠,紀律執行不嚴格、不徹底、不到位,作風建設規定要求在貫徹落實中沒有實現常態化和長效化.深刻反思和、王珉以及長春長生xxx問題疫苗案件等xxx違法案件的教訓,都是從紀律觀念淡化上開始的,最終一步步滑向深淵,必須深刻警醒其嚴重危害,徹底肅清其惡劣影響,切實加強紀律約束,嚴格遵守紀律和規矩.

四、整改措施

針對以上查擺出來的問題和產生原因分析,對照xxx、<<條例>>和<<準則>>要求,結合編辦工作實際,嚴肅認真抓好整改落實,主要做好以下幾個方面.

(一)強化理論武裝,在堅定信仰、筑牢信念上下功夫.理想信念是黨人的精神支柱和靈魂.要深入推進"兩學一做"學習教育常態化制度化,以新年度主題教育為契機,把理論學習作為一項重要的任務和精神追求,擺上突出位置,切實抓緊抓好抓出成效.加強理論學習.抓住"學懂、弄通、做實"三個關鍵詞,鞏固xxx傳習所、理論學習中心組、主題黨日、黨支部學習日、每日晨讀等學習陣地和平臺,堅持學用結合、學以致用,做到真學、真懂、真信、真用,真正使習中國特色思想和黨的xxx精神入腦入心、見言見行,成為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的利器.堅定理想信念.堅持"學思踐悟",通過學習提高站位,增強敏銳性,自覺向黨決策部署看齊,切實樹牢"四個意識",堅定"四個自信",筑牢同以同志為核心的黨保持高度一致的思想根基,思想上絕對信賴、上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟,始終在思想上上行動上與黨和省委、市委保持高度一致.

(二)強化宗旨意識,在深入基層、深化服務上下功夫.牢固樹立全心全意為服務的思想,堅持黨的事業第一、利益至上.要撲下身子走下去.大興調查研究之風,深化落實基層懇談、"一線工作日"和服務對象等制度,帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層,多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研,通過現場辦公、政策分析、交流研討,有針對性地做好機構編制服務、管理和保障.要邁開步子干起來.適應xxx要求,突出性和性這一機構編制工作的本質特征,進一步解放思想,對標高位,認真學習借鑒發達地區機構編制改革管理的先進理念和經驗,持續開展機構編制改革管理創新,有效破解改革管理中的難題,在推進全面深化改革、提供體制機制保障和機構編制支持等方面發揮更大作用.要敞開大門做出來.全面推進"只跑一次",形成高效辦事的常態,把精力傾注在抓落實上,把能力體現在抓落實上,把效果檢驗在抓落實上,把取信基層作為具體檢驗,問題解決得怎么樣、服務水平好不好,讓部門單位當裁判、讓服務對象說了算,確保真正讓群眾受益,不斷調動黨員干部積極性,提升服務水平.

(三)強化黨性錘煉,在提高覺悟、提升修養上下功夫.黨性修養只有起點,沒有終點,黨性錘煉永遠在路上.領導班子要自覺帶頭履行"一崗雙責",加強教育,落實制度,提升黨員干部"精氣神".加強日常養成.以"兩學一做"學習教育常態化制度化為契機,嚴格落實"三會一課"制度,把黨性教育、道德教育和法紀教育作為基本內容,加強黨性修養,錘煉定力.嚴格黨內生活.嚴格執行生活會、組織生活會、談心談話、評議黨員等組織生活制度,班子成員帶頭過雙重組織生活,積極主動參加所在黨支部的活動,切實履行好自己的職責,爭做黨員干部的表率.注重創組織活動方式,真正讓黨內生活全面嚴起來、實起來.以先進標桿為鏡鑒.把向焦裕祿、黃大年、鄭德榮學習作為黨員干部思想教育的"必修課",思想實際,查找理想信念、思想道德和工作作風方面的差距,不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,提高黨性修養.

(四)強化遵規守紀,在從嚴治黨、從嚴治辦上下功夫."不以規矩,不能成方圓",黨的紀律和規矩既是黨員干部必須嚴守的"高壓線",也是保護黨員干部不受利益誘惑的"護身符",只有始終敬畏黨的紀律和規矩,這樣才能把從嚴治黨落到實處.要堅持把從嚴治黨、從嚴治辦落到"點子"上,落到具體的事情上,找準載體向實處使勁,找準切口向細處用力,找準問題從嚴處較真.要堅持把xxx工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起推進,尤其是班子成員要主動把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上,切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴.要堅持從嚴管理和教育干部,堅決xxx不良思潮和錯誤思想,著力把好履職盡責的方向盤、系好廉潔從政的安全帶.要堅持嚴守黨的紀律和規矩,嚴格落實"八項規定"精神和省市具體規定及實施細則,堅持道德高線,嚴守紀律底線,始終對xxx黨規保持敬畏之心,保持清正廉潔,厲行勤儉節約,一步一個腳印地推動從嚴治黨責任在編辦落地生根.

(五)強化教育引導,在改進作風、樹立新風上下功夫.堅持從黨員干部的思想和作風實際出發,全方位、多渠道實施教育引導,促進干部作風大轉變、機關作風建設大提升.突出實踐培訓教育.充分利用業務骨干培訓,走出去參觀見學,走下去調研走訪等時機,突出理想信念、黨的宗旨、群眾觀念、道德情操、艱苦奮斗教育,引導黨員干部自覺xxx、xxx、享樂主義和奢靡之風,打牢改進作風的思想根基.突出主題活動教育.科學設計活動載體和抓手,既要貫徹上級要求、體現時代主題,也要結合本地實際、部門特點,不斷強化黨員干部進取的內生動力,激發奮發向上的工作和責任感.突出行為規范教育.從調查研究、會議活動、廉潔從政等日常工作行為規范方面,細化改進工作作風的要求,在遵守日常行為規范中,促使黨員干部潛移默化錘煉品行修養,做到時時廉潔自律、處處遵章守紀.突出示范帶動教育.堅持班子帶頭,認真落實"三個區分開來",完善正向激勵和容錯糾錯機制,以"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的責任擔當,用足用活政策和機遇,結合實際創造性的開展工作,創造經得起實踐、群眾滿意的成績,不斷提升班子的凝聚力,強化干部隊伍的向心力,增強發展的推動力,努力鍛造一支精神更加振奮、作風更加清新、服務更加高效、工作更加務實的機構編制黨員干部隊伍.

縣委xxx"解放思想、轉變作風"專題xxx生活會整改措施 第二篇

縣委xxx " 解放思想、轉變作風 "專題生活會整改措施

問題 1:站位不高.

整改措施:

1.用習中國特色思想武裝頭腦.深入學習貫徹黨的xxx精神,用習中國特色思想武裝頭腦,牢固樹立"四個意識" ,堅定"四個自信",做到"四個服從" ,堅決維護在黨和全黨的核心地位、維護黨權威和集中統一領導,始終在思想上上行動上同以同志為核心的黨保持高度一致.（整改時限:長期堅持）

2.堅持黨對zd工作的絕對領導.zd機關和zd隊伍要認真貫徹執行大政方針和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度,對黨忠誠老實,不忘初心、忠誠使命,不當兩面派、不做騎墻派,不做"兩面人" ,不搞當面一套、背后一套,不搞說一套做一套.（整改時限:長期堅持）

3.堅決打贏精準脫貧和維護穩定攻堅戰.堅決完成脫貧攻堅第一任務,切實履行維護穩定第一責任,確保脫貧攻堅如期摘帽,深入推進掃黑除惡專項斗爭,實現全縣社會大局平安穩定. （整改時限:20xx 年12 月底前）

問題 2:脫貧攻堅工作不深入.

整改措施:

1.遍訪農戶.利用一周不少于一天、一個月不少于一周時間,對聯系村貧困戶全面走訪,深入基層,深入群眾. （整改時限:20xx 年10 月底前）

2.解決問題.針對"兩不愁三保障"戶脫貧和村出列目標,逐戶逐項排查,發現問題,補齊短板. （整改時限:20xx年 10 月底前）

3.強化督辦. 督辦尖刀班、 結對幫扶干部嚴守工作紀律,強化包保責任,落實政策措施,對各級交辦的工作任務定期交賬. （整改時限:逐月落實）

問題 3:發展意識不強.

整改措施:

1. 加強調查研究.每季度到聯系的企業、項目調研一次,現場解決企業發展、項目實施過程中的困難和問題.

2. 爭取對口支持. 利用武漢市、 杭州市對口幫扶機遇,爭取相應zd口對我縣的支持.

3.創造發展環境.深入推進掃黑除惡專項斗爭,組織開展投領域、招投標領域黑惡線索組織化摸排,適時組織專項治理,為經濟發展營造良好環境.

整改時限:20xx 年10 月底前.

問題 4:工作作風不實.

整改措施:

1.加強學習.落實好學習制度,辦好zd系統輪訓班,帶頭學習、全員學習、終身學習,抓好"支部主題黨日"活動,推進"兩學一做"學習教育常態化制度化.

2.樹牢宗旨.牢固樹立全心全意為服務的宗旨,落實社會矛盾xxx排查調處工作機制,定期研究WW形勢,最大限度解民怨、得民心,不斷增強群眾的安全感、獲得感、幸福感.

3.從嚴要求.堅持刀刃向內,從嚴管理zd隊伍,從嚴治警,把從嚴治黨落實到zd機關各個支部、每個黨員、每名干警,嚴格xxx執紀"四種形態" ,保zd機關、zd干警絕對忠誠、絕對可靠.

整改時限:長期堅持.

問題 5:思想解放不夠.

整改措施:

1.適應我國社會主要矛盾新變化.做好xxx的zd工作,必須緊扣我國社會主要矛盾這個主題進行思考,黨的xxx報告提出"在繼續推動發展的基礎上,著力解決好發展不平衡不充分問題,大力提升發展質量和效益,更好滿足在經濟、、文化、社會、生態等方面日益增長的需要,更好推動人的全面發展、社會全面進步" .

2.全面貫徹以為中心的發展思想.zd機關作為黨和的刀把子,群眾最痛恨什么,zd機關就堅決打擊什么,提升群眾的安全感;要從群眾最怨的事情抓起,努力讓群眾在每一個司法案件中感受到公平正義;要從群眾最煩的事情抓起,牢固樹立公仆意識,把滿足群眾對美好生活的向往作為目標追求,讓群眾有更多的獲得感.

3.善于運用法治思維和法治方式.運用法治思維和法治方式是zd干部的基本功,要善用運用法治思維和法治方式履職用權、化解矛盾、維護穩定、保障權益,實現效果、法治效果、社會效果的最大化.

整改時限:長期堅持.

交通運輸局委員會關于開展"進一步解放思想、深入調查研究、切實改進干部作風"活動實施方案 第三篇

局各黨總支部、支部:

根據市委<<關于開展"進一步解放思想、深入調查研究、切實改進干部作風"活動的實施意見>>（x發〔20xx〕x號）要求,結合我局實際,經局班子會研究決定,20xx年在全局開展"進一步解放思想、深入調查研究、切實改進干部作風"的活動,現制定如下方案.

一、指導思想

深入貫徹落實黨的xxx精神和關于大興調查研究之風的重要批示精神,認真貫徹落實省委書記、xxx劉奇同志近期系列調研和講話精神,進一步把解放思想大討論和轉變干部作風引向深入.

二、組織領導

局黨委成立"進一步解放思想、深入調查研究、切實改變干部作風"活動領導小組,由黨委書記丁國華擔任組長,黨委委員華河輝、胡怡擔任副組長,成員由其他班子成員組成,負責對活動的工作指導和組織協調.領導小組辦公室設在局辦公室,負責日常工作的組織實施.

三、活動步驟、要求和時間安排

（一）動員部署（20xx年5月10日前）

召開局機關動員大會.傳達市委<<關于開展"進一步解放思想、深入調查研究、切實改進干部作風活動的實施意見>>文件精神,部署活動安排,明確活動要求,聽取群眾代表意見.

（二）組織學習（20xx年5月31日前）

1、學習重點:在宣傳部<<弘揚脫貧攻堅精神,推動農村物質文明和精神文明協調發展——尋烏扶貧調研報告>>上的重要批示;關于“七個有之"、"五個必須"及調查研究的重要論述;關于江西工作的重要要求;劉奇同志關于作風轉變的講話及在xxx等單位的調研講話;劉奇同志在20xx年第3次省委中心組集體學習時的講話;肖毅同志在市委四屆四次全體會議結束時的講話摘要;<<紅色家書>>.

2、學習方式:局黨委率先認真開展學習,并組織全體干部職工進行集中學習.同時,要求各班子帶頭自學,全體黨員干職工利用業余時間自學.

3、學習要求:局機關全體干部要認真撰寫學習心得體會,領導班子于5月31日前將學習心得報送市委活動辦（同時報送電子版）,其xxx部于5月31日前將學習心得報送局活動辦（同時報送電子版）.

（三）問題查擺（20xx年5月11－20xx年5月25日）

局機關每一名黨員干部都要認真對照"七個有之""八個本領""五字要求"列出"負面清單",逐條對照、深挖細找、對號入座,從班子問題中查找個人問題、從共性問題查找個體問題.領導班子要把思想擺進去,把工作擺進去,把作風擺進去,查找班子在發揮引領力、團隊凝聚力、攻堅戰斗力等方面存在的不足;要認真查擺具有本單位自身的問題,緊密聯系工作實際,避免空話套話、千人一面、文不對題.全體干職工尤其是領導干部要嚴格按照<<關于深入貫徹八項規定精神 進一步改進作風的若干意見>>（撫辦發〔20xx〕2號）文件要求,保證調查研究時間,強化調研實效,大興調研之風,提高調研質量;要把自己擺進去,把職責擺進去,把工作擺進去,查找在崗位履職、創新發展、服務百姓、工作效率等方面的不足.領導班子和黨員干部都要畫好"自畫像",梳理出局黨委和黨員干部在違反紀律、履職用權不嚴、作風不嚴不實、日常言行失范等方面的"負面清單".黨委書記要對班子成員查找出的負面清單簽字背書,各班子成員要對分管部門、分管科室負責人的負面清單簽字背書.各班子成員的"負面清單"于5月25日統一報市委活動辦審核,其xxx部的"負面清單"報局活動辦匯總備查.

（四）開展調研（20xx年5月11－20xx年6月30日）

1、調研主題:黨委緊密結合市委重點工作,緊密結合職能,緊密結合改進作風的有關要求,以及破解新形勢下出現的新情況新問題,選定調研課題,制定調研方案,深入開展大調研.

2、調研要求:5月31日前至少上報市委活動辦2個調研課題和具體調研方案,由市委活動辦進行審核,審核通過后即開展調研.于6月30日前將調研報告上報市委活動辦.

（五）問題整改（20xx年7月1－20xx年8月31日）

1.認領問題,落實整改責任.對于列出的"負面清單",召開專題整改會,把整改責任落實到領導班子、領導干部和每一名干部身上.局長丁國華為第一責任人,對于班子存在的問題,由班子成員按照職責和分工,主動認領整改任務,實行"交賬"制度.對于干部個人存在的問題,由個人認領整改,分管領導要采取談心談話、督促檢查、定期通報等方式,抓好分管部門干部的整改責任落實.

2.邊查邊改,逐一整改銷號.對照"負面清單"列舉的問題,逐一建立整改臺賬,局班子和個人要逐條對照、逐項分解、逐條整改,實行"清單銷號"管理,問題解決一個銷號一個.嚴格銷號評判程序,通過黨委會議、全體干部會議、張榜公示等形式,對整改銷號予以確認,對整改不到位的堅決補課,做到整改不到位不放過、責任不落實不放過、群眾不滿意不放過.

3.獎懲結合,形成鮮明導向.通過活動的開展,形成"四個一批"成果.一是解決一批突出問題.通過解放思想,深入開展作風建設調查研究,著力解決班子和干部隊伍中、思想、工作、作風等方面存在的突出問題,并從制度建設入手,固化活動成果,推動各項工作的落實.二是發現一批先進典型.通過活動開展,發現一批愛崗敬業、爭先創優、甘于奉獻、真抓實干、勤政廉政的典型,深入挖掘他們的事跡,發揮好典型的示范帶動作用,在全局形成比學趕超的濃厚氛圍.三是曝光一批負面案例.結合肅清案余毒,結合吳建春案等發生在身邊的案例進行廉政教育,對違反作風建設要求、表演xxx、做表面文章的,對弄虛作假、勞民傷財的,對違反廉潔自律規定、公款吃喝、中飽私囊的,一經發現堅決依紀依規嚴肅查處.在執行<<撫州市容錯免責辦法（試行）>>（撫發〔20xx〕15號）文件精神基礎上,進一步推進全面從嚴治黨,加強干部作風建設,糾正庸政懶政等"為官不為"問題,對辦事效率低、服務態度差、工作紀律松散等現象,進行公開曝光直至追究責任.四是評出一批群眾不滿意的窗口單位和服務崗位.對行政服務中心的窗口,以及各職能部門的服務崗位,開展公開評議,由群眾對滿意度測評打分,排名靠后的要自查原因、限期整改.對群眾意見大,整改不力,造成嚴重負面影響,造成工作損失的,視情節給予點名批評、約談、誡勉談話、調整崗位、紀律處分.

（六）成效鞏固（20xx年9月1－20xx年9月30日）

1、完善制度.進一步完善<<學習制度>>、<<工作紀律制度>>和<<考核評價制度>>.

2、活動總結.通過問題整改,促進局機關干部作風根本性轉變,并于9月30日前,將活動形成總結報告市委活動辦.

四、工作要求

1、落實工作責任.黨委書記是活動的第一責任人,負責統籌安排各階段主要活動,各活動小組成員既要各司其職、各負其責,又要加強溝通、密切配合,形成工作合力,確?；顒尤〉脤嵭?

2、加強信息溝通.領導小組辦公室要與市委活動辦密切溝通,要密切關注活動開展的新動向、新問題,確?；顒优c市委活動同步,做到不脫節,不脫軌.

xxx、思想、學習、工作、能力、作風等方面查擺問題分析材料 第四篇

"我志愿加入中國人民共產黨,擁護黨的綱領,遵守黨的章程,履行黨員義務,執行黨的決定,嚴守黨的紀律,保守黨的秘密,對黨忠誠,積極工作,為主義奮斗終身,隨時準備為黨和犧牲一切,永不xxx."——在入黨誓詞中,忠誠是關鍵詞.我認為,一名合格的黨員,首先就要做到對黨忠誠.

對黨絕對忠誠,就是要堅定信念不動搖,堅定的理想信念是好干部第一位的標準,信仰動搖是最危險的動搖,信仰滑坡是最危險的滑坡.當前,有些領導干部不信馬列信鬼神,把主義和主義當做茶余飯后的談資消遣娛樂,面對名利地位和金錢美色等各種誘惑侵襲,心中的信仰在動搖,在迷失,在異化,在蛻變.從以來落xxx黨員干部身上表現出來的"臺上一套,臺下一套,當面一套,背后一套,說的一套,做的一套,人前一套,人后一套"等"兩面人"特征就是理想信念缺失的突出表現.作為黨員干部,面對偉大復興中國夢的路上出現的錯誤思潮和拉攏腐蝕,要堅決斗爭,自覺xxx,在任何時候,任何情況下,都聽黨話、跟黨走,經受住有形與無形生死危難等多重考驗,遠離并剔除偽忠誠,亞忠誠,確保絕對忠誠.

作為一名有著十多年黨齡的老黨員,我自認為我個人對黨絕對忠誠,但是忠誠表現的不夠.在錯綜復雜的社會環境中,面對周圍群眾個別事情個別情況不理解的時候,作為一名黨員沒有盡到感化群眾、團結群眾的責任,擔當還不夠.

對照條例查擺,我認為我還存在遵守紀律有差距的表現.我認真研讀了<<中國人民共產黨紀律處分條例>>,對照查擺發現,還沒有把執行黨的紀律融入工作生活之中,存在講工作紀律多,講紀律少,在處理局部與全局關系上,還是站位不高,看的不遠,想得不深,做得不細,尤其是怎樣圍繞中心服務大局方面,深入思考的不多,缺乏把個人工作放在全局整體工作上思考推進的系統性;在具體工作中,常常以工作為重、發展為先,容易導致在推進工作中不能時時刻刻嚴格執行黨的紀律和規矩.

二、產生問題的原因分析

（一）學習改造有所忽視.沒有深刻認識到黨的創新理論作為人生"方向盤"、"指南針"的重大意義,學習習中國特色思想還存在任務心態、應付思想,沒有真正掌握精髓,理想信念的引領作用出現減弱,看待問題、分析問題,解決問題能力明顯不足.

（二）黨性錘煉有所放松.長期以來受工作繁忙的影響,學習對照xxx黨規黨紀,抓好自我凈化、自我完善、自我提高的緊迫感不足,逐漸放松了黨性鍛煉,落實雙重組織生活、評議黨員等不能按規定做到位,有時存在少干少出錯、少說少惹禍等消極思想,沒有發揮出應有的黨員表率作用.

（三）宗旨意識有所弱化.沒有深刻認識到媒體的最大工作是群眾工作、最大基礎是群眾基礎,以為中心的發展理念樹得不夠牢固,抓工作的出發點沒有真正落在群眾滿足、群眾受益上,深入群眾噓寒問暖不夠、反映群眾呼聲不夠、提升群眾滿意度不夠.

（四）創業標準有所降低.有時把工作標準定位在不出事、保平安上,缺乏新的事業追求,存在怕冒風險、安于現狀的思想;

有時自我要求不夠嚴格,對紀律規矩還缺乏發自內心的敬畏,嚴格執行的自覺性不強.

三、下步的努力方向

（一）帶頭提升能力.堅持把深化理論武裝、加強黨性修養作為終身課題來踐行,認真學習習中國特色思想、的重要講話指示精神,從根本上提高自己的思想水平,不斷加強判斷力、領悟力和執行力的培養,確保在上思想上行動上同黨保持高度一致.

（二）帶頭振奮精神狀態.自覺把工作當作事業干,恪盡職守、敬業奉獻,以制訂"十四五"規劃為牽引,全力謀劃推動自身工作高質量發展的思路舉措;

緊緊圍繞市委、市戰略部署,洞察行業動態,宣傳行業發展成績.

（三）帶頭改進工作作風.不斷強化標準意識、質量意識,堅持在抓小、抓細,求準、求精上下功夫,努力爭創一流,多出精品;

樹牢宗旨意識,善于傾聽群眾的意見,用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作.

（四）帶頭嚴格約束自己.從自身做起,從小事做起,發揮好表率示范作用;

嚴格遵守紀律規矩以及廉潔從政的各項規定,帶頭堅決xxx潛規則,自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈,樹立黨員的良好形象.

教師思想作風自查報告 第五篇

在次次思想作風教育整頓工作中,結合教師工作實際,認真學習了教師的基本權利和義務、教師的五種精神等資料,通過學習,深感自己作為一名教師、一名黨黨員,自身還存在著很多思想上的問題,需要在今后的工作和學習的過程中不斷的完善自己.具體問題有:

一、對實事信息關心不夠.

總感覺時間不夠,沒時間看報紙,看新聞,每當同事之間討論起這些問題時,雖能正確的認識,但不能以有利的事實和充分的理論作論據來說服一些錯誤認識,沒有盡到一個黨員應盡的宣傳作用.

二、在機電科招生景氣的形式下,存在滿足心理.

在大部分職校的大部分專業招生形式嚴峻的情況下,機電專業仍然生源充足,作為一名專業教師便覺得有一種成功的感覺,有時候阻礙了進一步提高的動力.

三、專業進修不夠.

汽修是一個新科學、新技術不斷涌現的專業,作為一名專業課教師,應時時學習,不斷掌握新技術,更新知識結構,以適應教學需要,但由于時間緊,家庭壓力大,總感覺心有余而力不足,學習的時間有限,專業進修不能完全保證.

四、對待學生有時候缺乏耐心.

對于學生中的違紀事件和不文明行為總是即時批評指正,但由于性格原因,對于那些經常犯錯誤,三番五次教育也不改正的學生態度不夠耐心,工作做了,卻得不到學生的理解和支持.

五、教學基本功急待提高.

結合自勵修身年,深感自己的教學基本功較差,急待提高.

解放思想心得體會:更新思想觀念,轉變領導作風 第六篇

更新思想觀念 轉變領導作風

xxx第六次黨代會確定了xxx今后一個時期的奮斗目標,率先在西北地區全面建成小康社會.完成黨交給我們的重托,發揮建設大軍、中流砥柱、銅墻鐵壁三大作用,最根本的是立足科學發展,牢牢扭住經濟建設這個中心,創新發展理念,突出發展重點,轉變發展方式,用好用足各種機遇,加快經濟結構調整,推動十師經濟又好又快發展,轉變領導干部作風是當務之急.

轉變領導作風,是時代和社會發展的必然要求.沒有好的領導作風和行為狀態,就不可能有較高的領導效率和水平.領導經濟工作方式的改進,經濟增長出路的拓寬,歷史積淀的矛盾的解決等,無一不為領導作風的優劣所影響.在新形勢下,要加快全面建設小康社會的步伐,實現黨的提出的發展目標,關鍵是以什么樣的精神狀態和實際行動去抓落實.各級領導干部只有以優良的作風去直面問題,化解矛盾,才能實現超常規、跨越式發展.

要突出三個重點

一要深入基層抓調研,在實施正確決策中轉變領導作風.各級領導干部只有經常深入基層、問計于群眾,加強調查研究,才能掌握第一手資料,了解基層的實際情況,才能以全面的眼光、比較的眼光、與時俱進的眼光分析本地實際,看清自身的優勢、潛力和不足,進而作出正確的決策.師黨委五屆五次全委（擴大）會議明確了20xx年我師經濟社會發展的思路及措施,即:以理論和重要思想為指導,全面貫徹黨的精神和科學發展觀,認真落實、adsss視察xxx及xxx工作時的重要講話和32號文件精神,以全面實現"十一五"各項任務為目標,以深化改革、科技進步為動力,突出新型團場建設、工業強師、項目拉動三大重點,實現團場工業、招商引資、口岸經濟、戍邊能力四大突破,改善民生、促進和諧,推動經濟社會又好又快發展.這些思路和措施,由于決策前進行了廣泛深入的調研,因而得到了全師干部群眾的廣泛認同和支持,為開創全師各項工作新局面奠定了堅實基礎.

二要率先垂范作表率,在提升執行力中轉變領導作風.領導干部在想大事、議大事,實施正確決策的同時,必須拿出更多的時間和精力,身先士卒,靠前指揮,到一線去抓落實,帶著群眾干,做給群眾看,才能充分發揮示范引導作用,調動和激發廣大干部群眾的工作積極性和創造性.筆者在基層采訪時了解到,有的單位領導干部率先垂范,在提升執行力上下功夫,建立起了職責明確、運轉有序、協調有力、配合緊密的抓落實工作機制,促進了各項工作任務落實.

三要注重實效求突破,在創造一流工作業績中轉變領導作風.空談誤國,實干興邦.在具體工作中,各級領導干部一定要講實話、辦實事、求實效,不僅要干對,還要干好,不僅要看干了什么,還要看干的質量、干的效果.近年來,我們在推進屯墾戍邊新型團場建設中,始終堅持高點定位、重點突破、注重實效、爭創一流的工作理念,堅持從職工群眾最關心、最直接、最現實的問題入手,大力實施通連公路、人畜飲水、危舊住房改造等工程,極大地改善了職工群眾的生產生活條件.通過實際工作鍛煉,領導干部經受了考驗,思想境界得到了進一步升華,增強了服務職工群眾、領導經濟社會發展的能力.

要抓好四個關鍵

一要樹立與時俱進的思想觀念.領導干部要緊緊圍繞經濟建設這個中心解放思想,圍繞營造良好發展環境解放思想,圍繞機制體制創新解放思想,大膽沖破陳舊觀念的束縛,沖破條條框框的制約,沖破懶散無為的惰性,沖破一切影響發展的傳統思想和落后觀念,樹立適應市場經濟要求的新的思想觀念和經營理念,在解放思想中統一思想,在實事求是中與時俱進,在搶抓機遇中奮發有為.

二要提高駕馭市場經濟的能力和水平.領導干部要廣泛涉獵市場經濟知識,明確市場經濟條件下該管什么,不該管什么,如何管才能更加有效,要善于發揮市場這只"無形的手"的作用,有所為,有所不為.

三要樹立符合大多數職工群眾利益需求的政績觀.領導干部的政績只能由實干而來,由實績反映,經得起歷史檢驗.絕不能搞不符合發展需要的、急功近利的短期行為.要把政績切實建立在企業經濟社會發展需要上,建立在符合廣大職工群眾的根本利益上.

四要以廉潔勤政牢牢把握領導工作的主動權.要自覺樹立廉潔奉公的從政意識,時刻保持拒腐防變的清醒頭腦,身居要位講自律,艱苦奮斗講奉獻,掌權為民講黨性.把賦予的權力切切實實用到為服務上,把開展工作的主動權牢牢把握在自己手上.

要敢于直面矛盾

一要有勇于負責的責任意識.作為黨的領導干部,任其職,就要盡其責;在其位,就要謀其政.現存的矛盾和不和諧因素,要想在短時間內徹底消除是有難度的,但如果對這些矛盾熟視無睹,不主動采取措施,不加防范與化解,就可能會累積、擴散、激化,最終會妨礙社會和諧穩定.以憂黨憂國憂民的責任感和使命感,積極主動地化解矛盾和不和諧因素,為職工群眾謀取實實在在的利益,正是每一個領導干部應盡的職責和崇高的使命.

二要有攻堅克難的信心,有化解矛盾、破解難題的勇氣.任何矛盾問題的產生和消亡都有自身規律,只要我們掌握了這個規律,就能通過改變矛盾和問題產生、存在、發展的條件,來緩解乃至消除這些矛盾和問題,把它們的消極影響減小到最低限度.

三要有化解矛盾的本領,要講究策略與方法,謀求工作實效的最大化.實踐是個大課堂,職工群眾是這個課堂上最高明的老師.這就要求領導干部走進基層,深入到一線了解情況、解決問題,到困難多的地方去破解難題、促進發展,到矛盾復雜的地方去化解矛盾、推進和諧.要善于總結工作中的好經驗、好做法,將一些行之有效的做法及時上升為制度、規章,才能實現標本兼治,從根本上化解矛盾、破解問題.

四要自身過硬.如果沒有敢于碰硬的精神,沒有一身正氣,是難以做到迎難而上、解決問題的.有些干部遇到矛盾繞道走,或者睜一只眼閉一只眼,除了能力水平不高外,還有一個原因是他們自己有"短處",擺脫不了利益糾纏,自然就難以直面矛盾.從某種意義上說,領導干部敢不敢在矛盾和問題面前挺身而出,不僅是檢驗領導干部領導能力和水平的標尺,還是檢驗領導干部品德作風是否過硬的"試金石".

思想作風教育心得體會合輯 第七篇

近段時間,我校響應教育局號召,進行思想作風建設教育,我們全體教師積極參加,我也不例外,經過幾天的學習教育,我悟出很多為人師的道理,我對開展思想作風建設活動的重要意義有了更深入的認識,下面談幾點體會:

一、開展作風整頓建設的重大意義,重要思想為指導,全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風的整頓建設活動,是推動門依法執教、的迫切需要和重要舉措,是促使教師進一步的樹立正確的人生觀、價值觀的意識,是進一步的學校求真、務實、清廉的良好形象.

重要思想的本質是立黨為公、執政為民,科學發展觀的核心是以人為本,其最終的目的就是要把的利益作為一切工作的出發點和落腳點.教育牽扯到千家萬戶,要切實維護好廣大農民群眾的根本利益,就必須建立一支作風過硬,科技、文化素質高的隊伍.因此,作為一名教師,要增強緊迫感和責任感,通過這次作風整頓建設,不斷提高自己的思想水平,切實轉變工作作風,力戒,大力弘揚求真務實的精神,在抓落實、求實效上狠下功夫,從而促進教育教學工作全面提高.

二、作風整頓建設中自身的努力方向

1、勤奮好學、學以致用,牢固樹立終身學習的思想,堅持理論聯系實際的主義學風,認真的學習和領悟黨的路線方針政策、法律法規知識及組織管理知識,把學習體會和成果轉化為服務學校的能力.

2、心系學生、服務,牢固樹立主義的群眾觀點,始終堅持黨的群眾路線,時刻擺正自己和學生、家長的位置,在思想感情上貼近學生,下大氣力解決好學校、自身存在的突出問題,下大氣力做好關心后進生的轉化工作,多辦實事.

3、真抓實干、務求實效,發揚求真務實精神、大興求真務實之風,增強工作的責任感和緊迫感,自覺克服脫離實際、、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風,努力做到腳踏實地、埋頭苦干,查實情、講實話、辦實事,提高工作效能,推動工作落實.

4、艱苦奮斗、勤儉節約,牢記"兩個務必",發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神,反對鋪張浪費和大手大腳,xxx拜金主義、享樂主義和奢靡之風,堅決克服xxx、奢侈浪費、作風粗暴、侵害群眾利益等錯誤行為.

5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規,嚴格執行廉潔從教的各項規定.

6、生活正派、xxx健康,講操守,重品行,注重培養健康的生活xxx,保持高尚的精神追求.通過此次作風整頓建設活動,我要使自己的思想有明顯進步、工作作風有明顯改進、法紀觀念有明顯增強、業務水平有明顯提高,從而促進自身全面發展.

總之我要通過這次思想作風建設學習道理,進一步解放思想,更新理念,與時俱進,用新理念、新思路、新舉措推動學校教育教學工作超前發展.善于運用新的教學理念改進教學方法,激發學生的潛能,逐步形成自己教學通道和風格,為學校教育多發光發熱.

思想作風教育心得體會【2】

一、統一思想,強化理論學習,提高綜合業務素質

一是進行理論知識學習,不斷提高思想認識.深入領會黨的、新修訂的<>、二次全會和省市縣全委會精神;關于改進工作作風、密切聯系群眾<<八項規定>>,省委<<實施意見>>、市委<<實施辦法>>、縣委<<實施細則>>.切實提高政策理論水平.

二是強化業務知識學習,增強工作能力.根據工作職責,虛心學習.及時更新知識、跟上社會發展要求,拓寬知識范圍、做復合型干部.認真學習新時期扶貧開發各方面法規政策,讀通、讀懂一號文件實質,結合自身工作實際,切實做到全心全意為服務.

二、嚴明紀律,確保廉潔自律,維護扶貧部門形象

一是嚴明紀律,堅持正確立場.堅決擁護黨的領導,牢固樹立大局觀念和全局意識,自覺維護黨在群眾中的形象,認真貫徹執行縣委、決策部署.自覺用xxx規范自己的一言一行,在任何情況下做到信仰不變、立場不變、方向不變.提高敏銳性和鑒別力,不參加任何非法組織和非法活動.在重大問題上,頭腦清醒,旗幟鮮明,堅決做到令行禁止.

二是嚴明工作紀律,堅持實實在在干事.工作中,堅持以規依法辦事,以真誠的態度熱心為群眾服務,不吃拿卡要,做到清清白白做人、實實在在干事.生活中,以節儉為榮,以浪費可恥.大力弘揚求真務實、真抓實干的作風,大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統.

三、明確目標,理清工作思路,保證工作有序推進圍繞科學發展、富民強縣主題,緊扣發展循環經濟主線,按照"三縣"建設戰略部署,結合本職工作,穩步有序推進各項工作,確保工作目標任務順利完成.

一是小額xxx和互助資金工作.對各鎮摸底確認的貸款貼息對象,嚴格審定確認,及時足額利用一卡通賬戶補貼到農戶手中.協助搞好十八個村的互助資金管理工作,確保資金安全.

二是陜南移民搬遷工作.協助做好全縣移民搬遷資料完善等項工作,重點做好花園千戶移民房屋分配工作.

三是及時完成領導交辦的其他工作.

思想作風教育心得體會【3】

當前形勢下,加強黨的作風建設十分重要,十分緊迫,是關系到黨的形象,關系人心向背,關系黨和國家的生死存亡.我深深地明白,把黨的作風建設好,對于進一步提高黨的執政能力和領導水平,提高拒腐防變和抵御風險的能力,始終保持黨的先進性和純潔性,鞏固黨的執政地位,保證國家長治久安,具有重大的現實意義和深遠的歷史意義.我深知,加強黨的作風建設,必須抓住重點,才能有所作為.

思想作風建設要抓住實事求是、與時俱進的精髓.思想作風建設是基礎性和根本性的.其實質就是堅持解放思想、實事求是和與時俱進.堅持解放思想,實事求是和與時俱進,一是要堅持不唯上,不唯書,只唯實,只唯真,一切從實際出發,而不是從本本出發.而要做到一切從實際出發,一個重要的途徑就是善于調查研究.二是要把一切從實際出發同一切為群眾著想結合起來,把真理觀和價值觀結合起來,把善于實事求是與敢于實事求是結合起來.

改進工作作風,要堅持狠抓落實與健全落實機制相結合.抓落實是模范實踐黨的宗旨的必然要求,從根本上說,抓落實就是抓發展.要把抓落實作為改進工作作風的突破口,切實糾正群眾反映突出的和xxx作風,做到苦干實干巧干.同時,必須建立健全抓落實的機制.抓落實的關鍵在干部.要把抓落實的過程作為考察和識別干部的過程,對在工作落實中涌現出來的踏實肯干、政績突出、群眾擁護的好干部要注意重用,真正做到使實干者榮、空談者恥、造假者辱,從而促進工作作風的根本好轉.

改進領導作風,要堅持強化宗旨觀念與提高服務水平相結合.領導作風問題的實質,是黨群干群關系問題.因此,領導干部必須強化宗旨意識,在實際工作中,要善于體察民情,聽取民聲,順乎,真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為想問題、作決策、辦事情的根本出發點和落腳點,扎扎實實為群眾辦實事、謀實惠.要做到這一點,還必須掌握為服務的過硬本領,也就是說,既要有愛民之心,還要有助民之才,富民之技,安民之策,能夠為群眾辦好事、辦實事,切實解決群眾生產生活中存在的困難和問題.學風建設要把握實質,面向實際,勇于實踐.樹立好的學風,關鍵在抓住一個"實"字.學習馬列主義、思想、理論和重要思想,關鍵要把握理論實質.在學習過程中,不能靠教條主義,不能拿本本去框實踐,而是要用實踐去發展本本.我們現在遇到的矛盾和問題很多,而且錯綜復雜,互相交織,這就必須堅持理論聯系實際,發揮主觀能動性和創造性,勇于回答并善于解決改革和建設中的新問題新矛盾你的好伙伴.

生活作風建設要管住八小時以外.加強對領導干部"八小時以外"的xxx,是對領導干部上的關心和愛護.雖說"八小時以外"是領導干部自由支配的業余時間,然而領導干部掌握一定的權力,在"八小時以外"仍然施展著職務和權力的影響.特別是受社會生活方式日趨多樣化的影響,如果對領導干部"八小時以外"的作為不加以xxx和管理,一些思想意志薄弱的同志就會陷入歧途,毀了前程.因此,把對領導干部的管理延伸到生活圈、社交圈,使之始終保持頭腦清醒,謹言慎行,養成良好的生活作風,確實是對領導干部的關心和愛護.

思想紀律作風教育整頓學習心得體會 第八篇

我認為要做一名堅定、思想健康、品德優秀、作風正派、業務過硬的公仆,務必做到以下幾點:

一、加強作風建設,提高工作效率.

學習是一個人完善自我、提升境界的必由之路,是增長才干、提高素質的重要途徑,也是做好各項工作的重要基礎.學風問題實質上就是能否做到理論聯系實際的問題.構成良好的學風,就是要把學習作為一種精神追求,一種職責,一種生活習慣,一種工作動力,樹立終身學習的思想,認真學習黨的最新理論和現代經濟、科技、管理、法律、歷史等知識,用我們黨理論創新的最新成果武裝頭腦,不斷提高理論素養和知識水平.首先,我們應端正自己的工作態度.要時刻強化宗旨意識,把全心全意為服務作為自己的終身追求和義不容辭的職責,切實做好平凡崗位上的每一項工作,促進機關作風建設,實實在在的體現為群眾辦實事、辦好事,誠心誠意為服務這個宗旨.要熱愛自己的工作,重視自己的工作,在工作中找到自己的發光點.二要掌握適宜的工作方法,精心做事.無論身處哪個崗位,我們都就應主動學習,用心進取,在自己的崗位上不斷深入、鉆研、發展,不斷提高自己工作技能,善于掌握工作方法,努力完成工作任務.三要嚴格遵守工作中的各項規章制度.無規矩不成方圓.一個單位的規章制度,對于規范單位和職工的行為、樹立單位的形象、實現單位的正常運營、促進單位的長遠發展具有重大的作用.

二、自查自糾、落實整改.

一是在理論學習方面還不夠深入,由于日常工作多,加之主動學習精神不夠,工作閑時就多學點,工作一忙時就放松了學習,規劃不夠明確,想起學點什么就學點什么,存在著實用主義思想.二是領導水平和對外協調潛力還需在今后工作中進一步加強.要通過學習,不斷提高領導水平,提高明辨是非的潛力,提高敏銳性和鑒別力,要善于通過現象看本質,從整體利益看待問題,解決問題.三是工作方法有待改善.由于自已主觀上想干好工作,有時看到工作進展較慢,便存在急躁情緒,產生急于求成的工作態度.在以后的工作中,應注重方式方法,克服急躁情緒,從客觀實際出發,講求實效.

三、學以致用,嚴以自律,樹立好形象.

要做到平時工作、生活、學習中嚴格要求自己,切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面,時常反思和檢查自己.在各項工作的落實中,要腳踏實地做好本職工作,切實履行工作職責,精神狀態要進一步振奮,要以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作,善于在工作中開拓創新,提出新的思路和見解.組織紀律觀念要進一步強化,切實轉變工作作風.發揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優良傳統,個人生活做到克勤克儉,正確處理好個人與群眾,艱苦樸素,勤儉節約,遵紀守法,理解xxx.

這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善,自我提高的教育活動,具有很強的現實性和針對性,是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務,我要以這次學習整頓為動力,把思想和行動進一步統一,認真學習,扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志,認真做好各項工作,為我市民爆物品安全管理工作作出更多的貢獻.

思想組織作風紀律方面存在的問題總結 第九篇

黨的紀律是黨的紀律中最重要、最根本的紀律,嚴明黨的紀律是立黨之綱、治黨之需、強黨之要.在xx屆紀委第二次全會上強調指出:嚴明黨的紀律,首要的就是嚴明紀律,自覺維護黨的團結統一.這是向全黨發出的行動號令,也是對紀檢監察機關提出的要求.為此,我們必須自覺執行紀律,維護黨的,推進黨的事業興旺發達.然而,在當前黨員干部隊伍中,仍然存在一些不嚴格執行紀律、甚至違反紀律的苗頭性傾向性問題,亟待深度剖析,采取有效措施,認真加以解決.本文結合實際,就此進行一些粗淺的探討和研究.

一、存在問題及特征

調研表明,在黨的基層組織中,絕大多數黨員干部都是能執行黨的紀律的,這是取得經濟社會發展成就的重要保證.同時,我們也應清醒地看到,當前確有少數黨員干部紀律意識淡化,紀律執行不力,違反紀律的現象也時有發生.其主要表現呈現以下"四性":

(一)上的迷茫性.一是方向偏向.有些黨員干部針對我國改革發展進程中遇到矛盾和困難,比如貧富差距拉大、行業分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等,就在方向把握上搖擺不定,甚至把此類問題歸結為改革開放造成的.二是立場偏移.有些黨員干部實為上的糊涂人,在重大原則問題上,立場不堅定;在大是大非面前,態度不鮮明.比如有的人在對斗爭形勢正確判斷上,沒有始終與黨保持高度一致.自認為:越反越多,積重難返.而有的又對身邊違紀者睜一眼閉一眼,查處時說情開脫,袒護包庇.有的對當今自上而下開展的作風建設、群眾路線等工作,不是主動把自己擺進去,而是做局外人,持觀望態度.甚至錯誤地認為作風建設、群眾路線做做樣子,走走過場,陣風吹過,難以持久.三是言辭偏激.有些黨員干部私下顯能,口無遮攔,慣于傳播小道消息,議論網上熱門話題,甚至喪失黨性原則,傳播謠言、笑話,對黨的重大問題說三道四,在社會和群眾中造成了極壞影響.

(二)思想上的片面性.一是于己無關論.有的黨員將自己混同于普遍百姓,消極遁世,不問.認為自己無職無權,黨的紀律沒有遵守的必要;有的一般黨員干部,則認為自己有職無權,黨的紀律也沒有約束的必要.二是自由論.有的黨員干部在黨內片面要求決策要、言論要自由,不能擺正與集中、自由與紀律的辯證關系.說了一些違反組織原則的話,做了一些違反紀律的事.三是自以為是論.有的不是全面、正確地理解精神,而是片面曲解原意,甚至把自己的不正確理解當成精神,使之在執行中變形走樣.比如在執行黨的強農惠農政策過程中,一些鎮、村干部嫌工作麻煩,將強農資金擅自改變資金用途,將應發到戶的惠農補貼資金,違規套取、截留使用,嚴重背離了黨的強農惠農政策精神.近兩年來,已查處7件此類案件,對相關人員及時給予紀律處分.

(三)工作上的本位性.一方面重局部利益,輕整體利益.有少數黨員領導干部缺乏大局意識,不顧國家整體利益,片面強調本單位本部門局部利益,對黨和國家政策、上級部署的工作,有利爭著上,難事繞道走,合口味的立馬照辦,不合口味的消極應付.有的強調以本地工作特色為由,對落實決策部署打折扣.另一方面重眼前利益,輕長遠利益.有些單位受自身利益的驅動,不從經濟社會發展長遠利益考量,只顧眼前利益,不顧長遠利益,從而出現"利大快執行,利小慢執行,無利不執行"現象.比如少數行政執收執罰部門,踩紅邊線,打擦邊球.少數行政服務中心"窗口單位"以工作保密等為由,另設辦事大廳,規避集中xxx.致使"三亂"現象仍時有發生,嚴重損害經濟發展環境.

(四)行為上的自由性.一是陽奉陰違,我行我素.有少數單位黨員領導干部貌似"雙面人",對方針政策和上級決定陽奉陰違,說一套做一套,或者消極應付,難以落實.有的黨員干部參與組織討論決定時,仍然存在當面不說,背后亂說,會上不說,會后亂說的違紀行為.二是信仰缺失,行為荒唐.有極少數基層黨員干部信仰缺失,不信馬列主義,信xxx迷信.不講班子團結,講團團伙伙.其行為完全喪失黨員的立場,在干部群眾中造成極不良影響.三是利益至上,違紀違法.有極少數黨員干部,在上缺乏理想信念,行為方式上自由散漫,逃避xxx,價值取向上追求個人利益至上.有的與不法商人打得火熱,損人利己,損公肥私.有的甚至受利益驅使,蛻化變質,xxx,危害和利益.比如20xx年4月,該縣查處縣一法官周某某違紀違法案,因其紀律松懈,難抵金錢誘惑,迷失方向,通過互聯網絡,向境外敵特組織xxx,終因犯間諜罪,被依紀依法懲處.

二、原因分析

(一)不注重理論學習,素質不夠高.調研發現一些基層單位黨員干部,只重業務培訓,不注重理論學習.不善于運用科學世界觀和方,去觀察、分析、解決實際問題.由于理論基礎差,致使思想素質難以提升,缺乏應有的敏銳性和鑒別力,難以從思想上、上及行動上與黨保持高度一致.

(二)不注重黨性鍛煉,紀律觀念不夠強.有些黨員干部不重視黨性鍛煉、黨性修養,放松了主觀世界改造,致使黨性不純或不強問題仍然存在.突出表現為個人意識增強,組織觀念弱化;本位意識增強,大局意識弱化;名利意識增強,公仆意識弱化.甚至極少數黨員干部把強調紀律,視為束縛手腳,自認為只要謀求本單位利益,個人不拿不貪,就不是違紀違法.這樣必然造成紀律渙散,難以正確處理全局與局部、與集中、個人利益與黨和群眾利益的關系問題.

(三)不注重制度實效,執行力度不夠強.有些單位黨組織制度執行力不夠強,存在重形式、輕實效的問題.比如有少數黨員干部不嚴格遵循集中制原則,不能正確處理上級與下級、個人與組織、少數與多數、局部與整體之間的關系.有的自覺或不自覺地把與集中對立起來,導致不夠或集中不夠,從而影響執紀實效.

(四)不注重從嚴治黨,教育、xxx、懲處不到位.有些單位黨組織,尤其是村級黨組織治黨不嚴,對基層黨員干部思想上、行為上存在苗頭性傾向性問題,不聞不問,缺乏有效的教育和xxx,甚至當黨員干部違紀追究時,幫其說情開脫.有的黨組織不抓經常性紀律教育,致使基層黨員干部紀律意識淡化.有的黨組織不堅持黨的組織原則,黨組織生活會流于形式,一些基層黨員長年不參加組織生活,成為不受黨紀約束的"特殊黨員".有的黨組織執紀不嚴,對違犯紀律者,認為蒙上"色彩",尤其針對違反紀律言行,處分尺度更不好把握,因此得不到及時應有懲處.

三、加強黨員干部執行紀律的對策建議

(一)著力強化xxx意識,增強執紀嚴肅性.xxx是立黨、治黨、管黨的總章程,是全黨必須共同遵守的行為規范.每一個黨組織都要組織黨員干部認真學xxx,嚴格遵守xxx,自覺維護xxx.做到xxx規定的必須不折不扣執行,xxx禁止的必須堅決糾正和查處.每一個黨員干部特別是領導干部,都要牢固樹立xxx意識,把嚴格遵守xxx,作為自己必盡的義務和責任,自覺用xxx規范一言一行,真正把xxx內化于心、外化于行、行見于效,切實做到信仰不變,立場不移,方向不偏.

(二)著力強化紀律意識,增強執紀自覺性.一是認真學習領會,增強紀律意識.組織黨員干部認真學習、、關于嚴明黨的紀律的一系列主要論述,認真領會對嚴明黨的紀律提出的新要求,學懂學透xxx、黨紀處分條例等黨紀條規,自覺規范言行,明確守紀底線.二是創新教育方式,增強教育實效.堅持教育與理想信念、宗旨教育相結合,經常性教育和集中性教育相結合,示范教育和警示教育相結合,增強紀律教育的針對性和實效性.三是注重統籌規劃,加強持續教育.把紀律教育納入黨員干部教育的整體規劃,讓紀律教育進入黨校培訓中,進入各單位黨課教育中,切實使教育經?；?、制度化、規范化,不斷傳遞嚴格執行紀律的正能量,使廣大黨員干部自覺增強紀律意識,自覺做到在重大斗爭中立場堅定,在重大原則問題上旗幟鮮明,在貫徹黨的路線方針政策時堅定不移.

(三)著力強化制度執行,增強執紀持久性.嚴守紀律,執行制度是關鍵.一方面,各級黨組織和廣大黨員干部必須嚴格遵守xxx,自覺按照黨的組織原則和黨內生活準則辦事.堅持少數服從多數、下級服從上級、局部服從全局,堅決維護,在思想上上行動上始終與黨保持高度一致.真正做到關鍵時刻聽從指揮、重大方針堅決貫徹,具體規定嚴格執行、日常生活嚴守規矩.另一方面,扎實抓好黨內生活會、評議、誡勉談話、述職述廉、函詢和問責等制度落實,查找和解決在執行紀律方面存在的問題和薄弱環節,及時予以整改.同時針對違紀問題易發多發的領域和部位,查找違紀的深層次主客觀原因,及時制定和完善紀律規定,增強紀律的針對性和實用性.

(四)著力強化查處力度,增強執紀有效性.強化xxx檢查,嚴肅查處違反紀律的行為,堅決維護黨的紀律,是紀檢監察機關的職責所在.一是加強對各級黨組織和黨員干部貫徹執行xxx、黨的路線方針政策和黨內生活準則等情況的xxx檢查,及時發現和糾正各種違反紀律的行為,促進黨的團結統一.二是加強對黨員干部貫徹落實科學發展觀情況的xxx檢查.緊緊圍繞科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線開展xxx檢查,督促各級領導干部樹立正確的政績觀,防止搞"形象工程"、"政績工程".三是跟進重點時段、關鍵環節,加強紀律執行情況的常態化檢查.要強化新政策、重要會議召開等敏感時期的專項檢查,及時發現和排除隱患,嚴明紀律;要強化重點人員的檢查,突出員、新任干部、新進班子成員和離退休干部,及時糾正違反紀律的人和事;要突出重點環節檢查,定期對網絡設施、傳播媒體、涉密載體等情況進行清查,防止發生網上問題.四是要加強對改善民生和促進社會和諧等政策措施落實情況的xxx檢查,嚴肅查處違反紀律的行為.從群眾反映強烈的吃、住、行、醫、學等方面入手,查辦損害群眾利益的典型案件,對違反紀律的人和事,要發現一起,查處一起,絕不姑息.對執行紀律xxx不力的,要追究所在單位主要領導和分管領導及相關人員責任.

(五)著力強化主體責任,增強執紀示范性.各級各部門黨員干部尤其是"一把手"要自覺作好表率,既要以身作則,率先垂范,主動維護紀律,又要堅持原則,敢抓敢管,堅決同一切違反紀律的行為作斗爭,堅決維護紀律的性和嚴肅性.要強化紀律"鐵"的意識,強化按制度辦事的意識.要把執行紀律貫徹于履職全過程,切實守住"底線"、不踩"黃線",不越"紅線",以自身的示范表率作用,促進從嚴治黨、嚴明執紀要求的有效落實.

20xx年社區干部思想紀律作風整頓第一階段工作總結 第十篇

根據<>要求,我社區全體工作人員按照規定,完成了教育學習,宣傳發動,取得了階段性成果.現將第一階段總結

一、制定實施方案

按照xx辦事處干部隊伍思想紀律作風整頓實施方案》的總體部署和要求,10月14日下午召開了社區干部工作會議,進行了專題研究討論,決定成立由呂成安同志任組長的冶建社區干部思想紀律作風整頓領導小組,組建了辦公室,制定了<<冶建社區干部隊伍思想紀律作風整頓實施方案>>,為開展干部職工作風集中整頓暨解放思想大討論活動作了充分的組織和工作準備.

二、召開動員大會

主要任務是解決領導班子和干部隊伍在思想紀律作風方面與全區經濟社會轉型跨越發展要求不適應的突出問題,進一步解放思想,增強紀律觀念,轉變工作作風,把全體干部的思想統一到認真貫徹落實區"兩代會"精神,把全體干部的組織紀律觀念和精神狀態提升到全面適應轉型跨越發展的要求上來;把全體干部的工作作風改進到圍繞"xx"規劃和"六化目標"、"五大舉措",抓實施、抓落實、抓發展上來.

三、制定學習計劃

四、網上下載學習資料

五、具體落實

1、認真學習,促進提高

在開展干部職工作風集中整頓、解放思想大討論活動學習教育階段,社區加強領導,精心組織,緊扣主題,堅持集體學習與個人學習相結合;學習交流與專題討論相結合;帶著問題學、聯系實際學、深入思考學,精讀原文,認真記錄,結合實際,深入思考,掌握黨風廉政建設和崗位工作的政策法規.

2、認真做好學習筆記,寫出心得體會

堅持集中學習和分散學習相結合,學習和討論相結合,學習和交流相結合,學習和查找問題相結合,學習和工作相結合,每個人都做了學習筆記,寫出了心得體會.通過學習交流,全體工作人員基本上掌握了開展學干部職工作風集中整頓、解放思想大討論活動的指導思想和目標要求,明確認識了開展干部職工作風集中整頓、解放思想大討論活動的重要性和必要性,增強了干部的大局意識和為民服務意識.

3、組織召開專題討論會

時 間xx年10月28日下午4時

地 點社區辦公室

與會人員社區全體工作人員、轄區單位特約代表

主 持 人xx

會議議程

一、重新學習<<為服務>>——集體朗誦

二、提出討論主題

三、討論

四、呂主任總結發言

在求實效上持之以恒轉作風思想匯報 第十一篇

?尊敬的黨組織:

精減文件會議、調研輕車簡從、接待厲行節約,轉作風八項規定以來,各地積極貫徹落實,取得顯著成效.實踐證明,轉作風在求實效上下功夫,才能取得實實在在的進展.

要認識到,制定八項規定的根本目的,就是從嚴要求,體現從嚴治黨,通過改進工作作風,端正黨風政風,密切同群眾的聯系,歸根到底是為了把我們的各項工作做得更好.因此,作風轉得好不好,不在于口號喊得響不響,文章做得大不大,而在于能夠切實推進領導干部深入基層調查研究,解決實際問題.如果熱衷于提不切實際的口號,甚至做表面文章,就會有違轉作風的初衷.

譬如,我們提倡開短會,但不是會議開得越短越好,而是要更加注重會議質量,盡量減少那些沒有多少實質內容的會議.我們提倡說短話,也不是話講得越短越好,而是要減少空話套話,務求提出一些解決問題、推動工作的真知灼見.我們倡導簡化接待,不是硬性要求"一律自帶干糧和方便面",而是要防止鋪張浪費、遏制奢侈之風.我們倡導減少陪同,不是取消正常的工作接洽,而是反對講排場擺架子,盡可能壓縮與工作無關的陪同人員.貫徹八項規定,既要態度十分明確,落實不打折扣,也要按照的規定,結合實際情況,制定科學、務實、規范的落實辦法,真正使轉作風的各項要求落到實處.

還要認識到,轉作風必須扎扎實實,并作為一項經常性工作來抓,絕不能虛應敷衍,做表面文章;也不能時緊時松,搞"一陣風".要以解決群眾反映強烈的問題為突破口,以求實效為目的,以長效機制為保障,把精力更多放在"內功"上,少一些"花架子",多一些真辦法;少一些應付上級的虛招,多一些認真負責的態度,務求使轉作風取得實實在在的進展,并轉化為推進各項工作的強大動力.

匯報人:xx

xx.10.31

"解放思想、更新觀念、轉變作風"大討論心得體會 第十二篇

為貫徹落實市委四次黨代會、市委四屆二次全會精神,迅速掀起新一輪推進海林經濟社會發展熱潮,市委組織部、市黨校結合全市科級干部培訓實際,設定互動教學科目,組織開展了"解放思想、更新觀念、轉變作風"大討論活動.我就此次大討論活動談三點體會.

一、解放思想,更新觀念、轉變作風是全面落實科學發展觀的需要.觀念決定思路,思路決定出路.市委四屆二次全會提出要推進海林超常規、追趕型、跨越式發展,決不能四平八穩、慣性增長、一般性發展.要完成這一艱巨任務,沒有思想的解放、觀念的更新不行,不解決xxx思想保守、缺少創新意識,顯然是不行的.市委、市開展"解放思想、更新觀念"大討論活動,就是要使全體干部職工充分理解"慢發展就是落后、小進步就是退步"的深刻內涵,感受到時不我待、不進則退的逼人態勢,從根本上消除傳統思想的束縛,以嶄新的思維和觀念創造性地開展工作,是一次對市級機關干部的思想教育,是對不適應發展的陳舊落后觀念的一次"大清理",是一次觸及靈魂的一場"觀念xxx".

二、解放思想,更新觀念,轉變作風是建設服務型、提高服務效能的需要.隨著改革開放的推進,建設服務型已成為體制改革的重要目標.要提高效能、實現經濟社會發展,加快轉變職能,必須將解決機關干部服務意識不強、群眾觀念淡薄問題作為重點.新形勢要求我們,要堅持終身學習,不斷更新知識、更新觀念,與時俱進,樹立xxx的良好形象,進一步解放思想,轉變觀念,增強服務意識、效能意識,增強職業道德、職業責任,提高辦事效率,以一流的精神狀態、一流的工作作風和工作效率,全力推進我市各項工作躍上新的臺階,解決思想意識、工作作風、管理體制等方面存在的問題,自覺為海林經濟社會全面發展營造良好的環境.

三、解放思想,更新觀念,轉變作風是實現海林超常規、跨越式、追趕型發展的需要.海林的發展要依靠招商引資、項目建設,做好這兩項工作的前提是找準我們自身存在的差距,海林的差距主要在招商力度、發展環境、和諧建設、干部四個方面,中心因素就是"人",觀念不新、思想不活直接影響工作效果,導致各項工作進展緩慢.如何解決這些問題和矛盾成為我市當前的重要課題,針對這種狀況,市委提出的"五個表率"和"三個走出去"正是一劑"良藥",為全市各級領導干部提供了遵循,通過實踐表率發揮我們各自的能力,通過"三個走出去"開拓視野,增長見識,更換觀念,激發整體干部隊伍的責任感和緊迫感,以新的理念、新的方法創造性開展工作,全面推進招商引資、項目建設,為實現海林超常規、追趕型、跨越式發展提供有力保證.

總之,我將以"解放思想、更新觀念、轉變作風"大討論活動為新的起點,緊緊把握這一有利契機,將市委、市的精神學深吃透,進一步領會市委、市的意圖和要求,在今后的工作中,堅持聯系思想實際、聯系工作實際、聯系崗位實際,緊跟時代步伐,主動學習、扎實工作,真正把理論學習與提高自身素質統一起來,為實現海林經濟社會超常規、追趕型跨越式發展做出最大的貢獻.

學校思想作風整頓心得體會 第十三篇

通過學習學校教務處關于教風整頓有關文件,結合教材科的工作實際,全科同志按照要求進行了認真的學習,展開熱烈的討論,做到"多思考、廣思考、深思考"查原因,找對策,決心進一部改善服務態度,提高服務質量,把自己的工作做細、做深、做精在學校教風整頓活動中爭創亮點、當好先鋒.

一、牢固樹立全心全意為廣大教師和學員服務的宗旨,兢兢業業搞好本職工作,教材工作是學校教學一個不可缺少的重要環節,因此每一個教材工作者首先要有高度的責任感和愛崗敬業精神.大家一致表示,既然選擇了這個工作,就要熱愛這個工作,熱愛這個工作,就一定要干好這項工作.決心在以后的工作中發揚教材科甘于吃苦、樂于奉獻的科室精神,把自己的工作做的更有特色,用自己實際行動來交付一份圓滿的答卷.

二、學習文件、查找不足,通過學習有關文件、針對本科的工作實際,我們也看到的自身存在的缺點與不足之處,教材工作不僅是一項繁重的體力勞動,同時也是一項細則的腦力勞動,要求我們在工作中認真細致,分毫不差,從而避免因粗心大意而給教學帶來損失、目前在我們的工作中多多少少還存在這方面的問題,因此在下一部的工作中,大家決心首先從一個"細"字做起,做到業務熟練、業務精通、細心周到不出差錯.

三、改善服務態度,提高服務質量,教材科是學校對外的一個窗口,從某一方面體現了學校的形象,因此,在工作中我們一定要注意自己的一言一行,針對這一點,大家覺得在我們的工作中要更好的注重科室的窗口地位,從我做起,從自身做起,從小事做起,做到"門好進、臉好看、事好辦、話好聽",對待每一位學員和教師就象對待自己的朋友一樣,爭取用自己的行動把我們的工作作好.

四、加強業務學習、提高工作效率、現代遠程開放教育給我們每人都提出了一個新要求,要做好本職工作,光有吃苦耐勞的精神還是不夠的、大家一致認為,要干好工作,就要首先有過硬的業務能力,要、提高工作效率就要掌握現代技術手段,因此,根據學校的要求,積極開展學習計算機與現代通信技術應用的活動,爭取把自己的工作作"精".

總之,通過僅段的學習,大家看到了自身的不足、找出了存在的原因,決心在以后的工作中針對存在的問題真抓、實干、做好本職、再創亮點