黨建論文模板合集-免費參考

黨建論文模板合集六篇

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黨建論文模板合集 第一篇

????????????????????? 作者：謝艷生 汪行舟 溫金英

摘要:對高校黨建工作的研究是思想 教育 者面臨的一項長期而艱巨的課題。隨著高校的不斷擴張,學生黨建工作存在一些新問題,如何正確地問題,提出具有操作性的措施,這就是本文要討探的重點,也是本文的目的。

關鍵詞:高校學生黨建;存在問題;新模式

abstract: the study on university’s party building work is a long-term and arduous subject that the thought educator faces. with the constant expansion of the university, student’s party building work has some new problems, how to yse the question correctly, propose having operating nature measures, this is that this text will demand the focal point visited, it is a purpose of this text too.

key words: university’s student’s party building; case study exists; new mode

高等學校擔負著培養建設者和接班人的重任,不僅要為國家培養建設所需的各類人才,同時還要為培養一批具有堅定主義理想信念和較高理論素養的青年主義者,以保證我們黨的事業興旺發達。WWw.meiword.CoM新形勢下創新高校黨建工作,是實施人才強國戰略的迫切需要,是提高黨在社會的影響力和凝聚力的重大舉措,更是貫徹黨的十七屆四中全會精神的一次實踐。

1新時期高校學生黨建工作的存在問題

1.1高校學生黨建未完全滲透到學生社團

學生社團作為學生課余文化生活的主要陣地,它在不同程度上影響著學生的組織能力、協調能力、集體生活能力和社會活動能力的 發展 。學生社團作為自發性的群眾組織,有相對較強的社會性和性,對黨和高校學生部門的依附性并不明顯,具有組織結構松散、穩定性差的特點。怎樣充分發揮黨組織的號召力,如何滲透到學生社團,加強學生社團管理,引導學生社團健康發展,是高校黨建面臨的又一個重要而緊迫的新問題。

1.2高校黨建未充分發揮黨組織進 網絡 的作用

全球 經濟 一體化的迅速發展,促使一些西方發達國家為了實現他們的 企圖和經濟利益,一直不遺余力地用“西化”、“分化”的戰略,用資產階級和價值觀對我國進行滲透。青少年一代是他們爭奪的重點目標,網絡又是他們利用的主要途徑,互聯網對青年學生的行為模式、價值取向、態度等也產生越來越大的影響。如果在方式方法上忽視高科技和 計算 機手段的應用,高校學生黨建工作的時空將會日益縮小,陣地日益狹窄,對廣大學生的正確引導將難以開展。因此,怎樣充分發揮黨組織進網絡的作用,這又是高校學生黨建工作迫切需要解決的新情況和新問題。

1.3高校學生黨建未深入到社會實踐

在市場經濟影響下,部分學生黨員在入黨動機、理想信念、黨性修養、模范作用發揮等方面不同程度地存在問題。在社會經濟變革的沖擊下,大學生申請入黨的動機出現了多元化的趨勢,如何做好對入黨積極分子的教育和考察工作,關系到黨員的質量和黨的純潔性。我們在日常的管理服務工作中也發現相當一部分大學生黨員模范作用不突出,基本素質和理論水平都有待于進一步提高。如何結合變化的形勢,深入到社會實踐,加深對黨建理論的認識,探索新時期大學

生黨建的內容、形式、方法,更好地體現學生黨員的先進性和發揮黨員的先鋒模范作用,這也成為高校黨組織需要解決的、刻不容緩的又一個新問題。

2新時期高校學生黨建工作模式創新思考

隨著社會的發展和高校體制改革及素質教育的進一步推進,尤其是后勤社會化和彈性學分制的出現,學生在學習、生活、組織形式等方面都將出現重大變化,原有的學生黨建工作方式方法將面臨重大挑戰,必須以創新的精神來研究新形勢下的學生黨建工作。

2.1學生社團建立學生黨組織

隨著學分制的推進與完善,過去以班級為主體的學生組織方式趨于弱化,學生社團將成為學生集體重要的組織形式之一。如何大力加強學生社團建設,無疑在社團中建立黨組織是一個很好的選擇。這既是黨組織建設的需要,也是引導社團健康發展的需要。在學生社團中建立黨組織,引導學生社團開展豐富多彩、健康向上的校園文化活動,保證學生社團的方向,鼓勵學生自我服務、自我管理、自我教育,發揮學生社團在全面素質特別是文化素質教育方面的作用。

黨組織在對學生社團的管理上,首先是指導,而不是簡單的領導。黨組織對學生社團既要引導,又不能干涉太多,要堅持“宏觀控制、微觀搞活”的原則。要明確加強學生社團黨建的目的和學生社團黨組織的主要職責。那就是學生社團黨建工作的出發點和工作目的:既要加強黨的領導,又要有利于社團的發展;要增強黨對學生社團在思想上、上的影響力和指導力,而不在于牢牢控制學生社團的各種權力。同時,學校應該認真研究學生社團黨建的新情況,建立健全學生社團中的黨組織,理順黨組織的隸屬關系。隨著高校學生社團的進一步發展,有必要在堅持原有組織設置體系的同時,探索一條適合新情況的思路:建立在高校校級黨委領導下的學生社團黨的工作委員會,來負責統一管 理學 生社團黨建工作。這樣既使學生社團黨建工作隸屬關系順暢、責任明確,又符合“黨要管黨”的原則,真正起到加強學生社團黨建工作的作用。

　2.2建立網上黨組織

現代 社會,各種傳媒特別是信息 網絡 化迅猛 發展 ,的作用和影響越來越大,越來越需要引導。必須樹立科技增強黨建工作生命力的新觀念。增加黨建工作的科技含量,在繼承和發揚傳統的基礎上,在手段、方法上進行創新,這是順應時代潮流的必然選擇,也是適應先進生產力發展的必然要求。因此,高校黨建要從這個時代特征出發,適應發展,充分發揮信息網絡技術優勢,開拓學生黨建工作的新陣地。這不僅是工作載體和手段上的創新,而且也有利于推進學生黨建工作的深入程度,拓展學生黨建工作的空間,提高工作的針對性和有效性。

現代傳媒技術的發展,為學生黨建工作提供了新的手段和途徑。充分利用網絡虛擬社區,開展黨建工作。高校應該充分利用自己的優勢,建立網上黨校、網上黨支部,過網上支部生活,開展網上談心活動。我們應抓住學生關注網絡信息的心理,充分發揮閉路電視網和校園網的作用,可在網上出現黨建的聲音,探索網上思想 教育 和學生自我教育的特點與 規律 ,使網絡成為思想 工作新的平臺。黨建工作要改變目前高校思想工作主要依靠廣播、電視、報刊的局限,將黨建工作延伸到網絡世界,積極拓寬思想教育的信息傳輸渠道。在網站設立黨的理論、新聞公告、 交流等版塊,為同學提供了在線閱讀、下載學習、正確思想引導提供了良好平臺。也可在網上開設“黨員之家”、“網上輔導員”、“黨校學員”等,讓同學們針對各種專題互相討論和交流。還可以利用 電子 郵件、參與網站的交流和討論來對部分學生進行有針對性的思想教育。

2.3建立社會實踐黨組織

社會實踐工作能使學生黨員或入黨積極分子充分發揮才干,鍛煉思辨和組織能力,增強他們責任感、使命感,有利于組織更加全面、深入地了解黨員和入黨積極分子的思想動態及現實表現。鼓勵黨員積極參加社會實踐并給其創造機會。要使大學生對黨建理論有更理性的認識,就要鼓勵并創造機會讓他們參加社會實踐。如幫他們聯系 企業 、黨政機關、高校黨委、鄉鎮 農村 基層組織,讓他們深入實際,做一些具體的工作,這樣可以使他們廣泛接觸和了解第一線的實際情況,使他們原有的黨建理論知識立體化、生動化、感性化、理性化。

開辟和拓展社會黨建工作的社會實踐陣地,建立社會實踐黨組織。我們首先要提高學生黨員和積極分子的社會實踐質量和水平,把理論教學和社會實踐有機結合。利用產學合作的條件,把生產實習基地作為理論教學的實習基地,充分發揮共同育人的優勢,使得黨建工作避免“紙上談兵”的片面性。

參考 文獻

1 彭運鈞.與時俱進 加快吸收青年學生入黨——新時期高校黨建工作探討[j].當代教育,20xx(05)

2 賈 蘭.新時期高校黨建工作的新思路[j].湖南人文科技學院學報,20xx(04)

3 劉克斌.戰略機遇期高校黨建工作略論[j].沈陽教育學院學報,20xx(01)

黨建論文模板合集 第二篇

摘要：基層檢察院既是國家法律監督機關，也是黨的重要政法力量。本文結合基層檢察院黨建工作實踐中存在的定位、體制、隊伍、監督方面的問題進行辨析，提出了基層檢察院黨建工作實行一體化領導、保障黨員權利、黨務干部權責利統一機制、創建工作觀念、內容、機制、載體等方面的改進設想。?

關鍵詞：黨建工作；法律監督；基層檢察院?

基層檢察院黨建工作是基層黨的建設的重要組成部分，在基層檢察院履行打擊敵人、保護、懲治犯罪、服務經濟建設的職責中具有舉足輕重的作用。隨著新形勢的發展，基層檢察院的黨建工作也面臨著一些新情況、新問題，如何在新時期、新形勢下踐行科學發展觀，加強和改進基層檢察院的黨建工作，以黨建促隊建，全面提高基層檢察院的法律監督能力成為基層檢察院黨建工作的一個重要課題。筆者擬結合基層檢察院黨建工作中存在的一些問題進行思考，并提出一些改進的設想，以期對今后的基層檢察院黨建工作有所啟發，有所裨益。?

一、基層檢察院黨建工作存在問題辨析近年來，基層檢察院都把黨建工作作為一項提高干警素質、推動檢察工作發展、改變工作作風、塑造檢察形象的系統工程來抓，在建立組織機構、制定工作制度、組織開展活動、實施考核評比等方面做大量的工作，井且取得一定的效果。但用發展的眼光看，在基層檢察院黨建工作中還存在一些有悖于科學發展觀的問題，基層檢察院黨建工作滯后于檢察業務工作的狀況依然存在，亟待改進和完善。wWw.meiword.cOM?

（一）黨建工作定位不夠明晰?

這里所說的定位，特指人們對某種事物發自內心的普遍認知度，或者說是人們在某種事物上的普遍價值取向?；鶎訖z察院的黨建工作應當如何定位？這本來是一個常識性的基礎問題，但遺憾的是多年來人們往往習慣于從宏觀上去解讀，往往唯書唯上，人云亦云，很少從基層檢察院自身的特點和工作實際出發去準確詮釋基層檢察院黨建工作的定位。位子定不準，談何工作？根據《黨章》和《中國黨基層組織工作條例》關于基層黨建工作的有關規定，基層檢察院黨的建設的定位應當也必須是檢察事業前進的方向，是基層檢察隊伍發展的精神動力，是基層檢察業務建設的根本，是無可替代的。只有把這個定位化作基層檢察院一致的普遍認同，黨建工作才能真正有位，上位，到位。?

同時，由于基層檢察院黨建工作定位的問題沒有解決好，基層檢察院中往往未設專職黨干部，支部書記、副書記及黨支部委員往往要同時兼任行政職務，他們平時抓業務工作的多，對黨員的思想教育和管理少，機關黨建工作往往只求過得去，不求過得硬，甚至導致了一系列的職責混亂，推諉扯皮，出現有人沒工作、有工作沒人干、有人干工作效率低下的非正?，F象，黨建工作難有實效。?

（二）黨建工作體制不夠順暢?

《檢察院組織法》規定，上級檢察院領導下級檢察院的工作?；鶎訖z察院的黨建工作本應當堅持“是否有利于檢察工作主題的落實，是否有利于檢察事業的發展，是否有利于和諧檢察院的構建”這三個有利于的標準，以服從和服務于檢察事業為核心，以全體黨員為主體，以領導干部為重點，以理順領導體制、完善工作機制為基礎，按照科學發展觀的基本要求，統籌協調，妥善處理黨建工作和業務工作的關系，在全面落實《關于加強黨的執政能力建設的決定》和上級檢察機關關于黨建工作的有關文件中提出的各項黨建任務，特別是在謀劃基層檢察院黨建工作出成果、出品牌、出知名度上下功夫，以保證基層檢察院黨的建設全面、協調、有序、健康發展，給基層檢察“二次創業”提供強有力的保證和組織保證?？稍诨鶎訖z察院黨組織設置上卻具有鮮明的地方行政化色彩，與法定的基層檢察院領導體制相悖。正是這種領導體制上的“二元結構”造成了現實中基層檢察院黨建與檢察業務的“兩層皮”，極大地制約了“檢察一體化”效能的充分發揮。?

（三）黨員隊伍建設不夠堅強有力受到社會各種思潮的沖擊和影響，個別黨員理想信念發生動搖。個別黨員長期放松理論學習，黨性觀念淡薄，人生觀、價值觀和世界觀出現錯位。由于沒有牢固樹立“立檢為公、執法為民”的思想，一些黨員全心全意為服務的宗旨意識淡化，要么特權思想嚴重，執法中官僚作風嚴重，服務意識欠缺，對待群眾態度蠻橫；要么精神狀態萎靡不振，工作得過且過，生活隨波逐流，缺乏進取意識和創新精神，工作效能低下，甚至影響到檢察工作的正常開展和績效。

（四）基層黨組織的保證監督職能發揮得不夠好黨章明確規定“:各級黨和國家機關中黨的基層組織，協助行政負責人完成任務，改進工作，對包括行政負責人在內的每個黨員進行監督?！钡捎诨鶎訖z察院黨組織對黨員的教育和管理模式顯得陳舊，與現實嚴重脫節，很多時候仍然停留在開會傳達精神、學習文件、讀讀報紙等“一言堂”的老路子，對黨員的教育缺乏針對性，同時管理、監督又缺乏有效的機制。近幾年部分基層檢察院制定了不少制度，但由于配套措施不力、可行性不強，部分制度流于形式，無法對黨員的管理、監督產生理想的效果。部分領導對黨組織工作重視不夠，實際上在人事處理、干部任免的過程中，幾乎很少征求黨組織的意見，這樣一來黨組織就失去了最基本的監督職能。?

二、加強和改進基層檢察院黨建工作的一些設想

?? （一）用檢察一體化的模式完善基層檢察院黨建工作的領導體制近年來，“檢察一體化”從理論到實踐，在最大限度整合內部資源確保檢察院正確行使司法監督權方面，已日益彰顯出其勃勃生機。實施“檢察一體化”與檢察院法定的領導體制相一致，是遵循檢察工作客觀規律的必然結果。這就意味著基層檢察院內設機構的改革方向應當和“檢察一體化”相適應。目前，與“檢察一體化”改革方向差距最大的莫過于黨建工作的“二元結構”領導體制。檢察工作是以上級院領導為主(條條)，而黨建工作則以地方黨委領導為主(塊塊)，這種條塊分割的體制不利于“檢察一體化”的全面實施。比如地方黨委在安排部署具體的黨建工作上，不可能也不必要考慮到某一個業務部門的特點和規律，因而在執行時“相脫節”、“兩層皮”的現象難以避免。為此，必須打破基層檢察院黨建領導體制上“二元結構”的瓶頸。具體設想是：理順領導體制，用“一元結構”替代“二元結構”，精心打造基層檢察院黨建工作新模式，變更基層檢察院黨建工作領導體制，由以地方黨委領導為主改為以上級檢察機關垂直領導為主。鑒于基層檢察院內部黨建工作現行領導體制中黨組、黨總支（黨支部）并存的“二重結構”的瑕疵，以建立“一元化”領導體制為好，即設立“xx市(區)檢察院總支部委員會”作為基層檢察院黨建工作的最高領導機構，實施“一元化”領導。

?? （二）尊重和保障全體黨員的主體地位，完善以“知情權、話語權、監督權”為基礎的黨內黨章規定早已明確：基層黨建工作的主體是所在單位的全體黨員。但由于我黨歷史上曾長期受到“左”的干擾，廣大黨員的主體地位和黨內權利也一度得不到應有的尊重，經常是強調遵守黨的紀律、履行黨員義務的多，而對黨員的黨內權利講得少，過問得少，落實得更少。古人云：“士為知己者死，女為悅己者容”，其實講的都是領導科學中如何尊重人、關心人、實現人才效應最大化的道理?；鶎訖z察院黨建工作要有新作為，就必須在充分尊重黨員主體地位的前提下，充分發揚黨內，充分保證每一名黨員都能夠正確行使黨內權利。黨員參與黨內事務的權利主要是知情權、話語權和監督權。三權中又以知情權為重中之重，不知情則話語權純屬無的放矢，不知情則監督權無從行使。因此，一要建立健全黨（檢）務對內公開的范圍?

、內容、方式和程序，把知情權還給全體黨員。要充分利用網絡資源，把檢察內網辦成發揚、暢通言路的“和諧文化之家”，提升黨（檢）務對內公開的檔次和效率。二要堅持以人為本，經常黨員狀況，從、思想、工作和生活上真心實意地關心、愛護、幫助黨員，及時解決思想問題和現實問題，增強黨內的滲透力和凝聚力。三要教育黨員領導干部嚴格執行集中制，帶頭發揚黨內，切實尊重黨員的主體地位和黨員的權利。要通過公布黨員熱線電話、設立黨員意見信箱、建立網上黨員意見建議平臺等多種形式，暢通黨員領導干部直接聽取黨員意見建議的渠道。黨員領導干部要堅持每季度至少與所在支部的一名黨員談一次心，黨總支部書記每年與本支部的每名黨員至少談心一次，傾聽基層黨員群眾的意見建議。要在檢察院內部凝聚一種濃烈的和諧氛圍、團結包容氛圍、蓬勃向上氛圍和職業道德氛圍，使每一名黨員干警都無法拒絕這種氛圍強大的吸引力和感召力，自覺自愿地為之奮斗、為之奉獻。?

（三）完善黨務干部權責利相統一機制，培養造就一批黨務精英同志有句名言：“正確路線確定之后，干部就是決定因素”。黨建工作亦是如此，如果沒有一批基層黨務工作精英，再好的工作藍圖也無從落實。目前，基層檢察院黨務干部隊伍的狀況不容樂觀，一方面是數量不足，文件規定“專職黨務干部一般占院人員總數的1-2%，直屬單位和人員較多的可適當增加比例”，基層檢察院基本上都是；另一方面是

黨務水平不高，現有的專黨務干部中很少受過黨務工作專業培訓，加之向業務部門傾斜的用人機制又使得黨務干部青黃不接。因此，努力建設一支強、黨務精、作風正、威信高的基層黨務干部隊伍已迫在眉睫。一要加強黨務干部隊伍建設，落實文件精神，按照素質較高、數量適當、結構合理和專結合的要求選好配齊黨務干部。在當前人員編制較為緊張的情況下，可以考慮：一是選擇一批50歲左右、經驗豐富、群眾公認且善于思想工作的各領導干部改任黨務干部，二是把有培養前途的年輕干部放到黨務崗位上鍛煉。二要切實加強培訓和管理，著力改善基層檢察院黨務干部隊伍的層級結構，通過各種教育培訓方式和渠道，培養造就一批精于黨務善謀劃、聯系群眾有威信、善于做檢察人員思想工作的黨務精英；要有計劃地安排院黨務干部輪流到黨?；驅诟咝W習深造；專黨務干部要自重、自立、自強，率先強化黨員意識、先鋒意識、憂患意識和責任意識，立足本職崗位，在上情與下情、理論與實踐的結合上謀新招、做細功、求實效，多方積累勝任工作的資本，爭當黨務精英。?

三要關心愛護基層黨務干部，建立健全黨務干部激勵保障制度。?

要按照上級黨委有關規定并結合實際合理解決黨務干部的職級待遇、疏通職務晉升渠道，賦予黨務干部與黨建工作相適應的和事權。要時時處處關注黨務干部的精神需求和物質利益，做到精神獎勵與物質獎勵同步，精神關愛與物質幫助同步，讓黨務干部無后顧之憂。四要建立基層黨建投入機制，為黨建工作提供物質保障。核定黨組織工作經費，從行政經費中列支。逐步加大硬件建設力度，夯基礎增活力，全面推進黨建工作的開展。?

（四）堅持與時俱進，積極推進黨建工作創新發展一是黨建觀念創新，以與時俱進的精神和求真務實的態度加強機關黨建工作。以法治理念為指導，把黨建工作融入到檢察工作的全過程，以檢察業務績效來檢驗黨建工作的成效，從而改變過去重業務輕黨建的傾向。努力認識和把握在當前市場經濟形勢下開展黨建工作的客觀規律，將機關黨建工作放在改革、發展、穩定的大局中去思考，充分體現機關黨建的時代精神。二是黨建內容創新，以保持黨的先進性、排頭兵實踐活動、創建黨員示范崗為主題加強對黨員的教育和管理。三是黨建機制創新，通過黨內監督、量化考核、建立獎懲激勵制度等手段建立長效機制，不斷增強黨組織的活力，使基層檢察機關黨建工作逐步走上制度化、規范化的軌道。四是黨建載體創新，以現代科技手段拓展黨建工作渠道，在形式載體上力求豐富多彩，增強吸引力和感染力。充分利用局域網、多媒體等現代的教育及信息傳播手段，在黨員教育和培訓中產生雙向互動和寓教于樂的效果。同時要利用網絡、多媒體等科技手段將檢察系統優秀黨員干部的先進事跡廣為傳播，對黨員進行引導和教育，拓展基層黨建工作新渠道，開創基層黨建工作新局面。?

參考文獻：?

［1］何宗義．當前檢察機關黨建工作面臨的形勢與挑戰．國家檢察官學院學報．20xx（6）．

［2］尹晉華．推進檢察隊伍建設健康發展．檢察．20xx（1）．

黨建論文模板合集 第三篇

注冊會計師行業是運用專業特長，對企事業單位會計信息進行鑒證，并提供會計、稅務、管理咨詢等商務服務的中介行業，目前服務于我國超過350上文庫萬家企事業單位，行業經營規模、從業隊伍、社會影響都不斷擴大，成為我國經濟社會監督體系的重要組成部分和推進社會管理創新的重要力量。其作為典型的社會組織，呈現出鮮明的執業性、產權私有性、人員高知性、行業同質性的特點。這些鮮明特點使我們在注冊會計師行業推進黨建工作遇到了“誰來干”、“怎么干”、怎樣“干得好”、怎樣“干下去”等一系列難題。

針對這些難題，中國注冊會計師行業黨委在財政部黨組的領導下，在學習領會精神的基礎上，堅持從戰略上謀劃和推進，結合指導開展事務所學習實踐活動、行業創先爭優活動的實踐，充分發揮行業系統優勢，從解決開展行業黨建工作和推進活動最緊迫的問題入手，逐步探索形成了20xx年創體制、20xx年建機制、20xx年強制度、20xx年筑網絡的“四部曲”戰略。其中，創體制重點解決“誰來干”的難題，建機制重點解決“怎么干”的難題，強制度重點解決怎樣“干得好”的難題，筑網絡則要重點解決怎樣“干下去”的難題。四者之中，基礎在體制，動力在機制，根本在制度，助推靠網絡，四者有機聯系，互為支撐，構成整體。wWw.meiword.com體制是基礎，沒有體制就沒有機制和制度，同時，它要服從服務于機制和制度；機制是動力，它在體制的作用下產生，又能產生“自動的動作”的作用，制度和體制都要通過一定的機制運行和發揮作用；制度是靈魂，有了制度，體制和機制才能固定、穩定下來，才有生命力；網絡是統攬，全面整合體制、機制、制度，提升體制、機制、制度運行的效率，實現系統化、整體化、信息化?！八牟壳睉鹇缘拇_立和推進，使行業黨建各項工作環環相扣、層層推進、步步深入，不斷實現新突破，取得新成效。

創建行業黨建工作管理體制

在開展事務所學習實踐科學發展觀活動中，針對當時注冊會計師行業第一次作為一個完整系統參加黨的重大活動、行業黨建各項工作剛剛起步、缺乏工作抓手和責任主體的實際，著力發揮行業在財政部門黨組領導下，自上而下組織體系、業務管理體系完備的優勢，探索創建了“以條為主、條塊結合、系統推進、凝聚合力”的行業黨建管理體制。其中的“條”是指于20xx年全面組建中國注冊會計師行業黨委、省級行業黨委及部分地市級行業黨組織，在各級財政部門黨組的領導和指導下，充分發揮行業指導作用，系統推進行業黨建工作的開展；“塊”則指緊緊依靠地方黨委的領導，尋求組織、黨工委等有關部門的支持指導，這樣形成了“條在前、塊在后、條引領、塊收底”的條塊結合黨建工作體制，使行業黨建工作有人負責、有人推動、有人落實，形成上下一盤棋。

通過創建行業黨建工作管理體制，探索了一條“行業抓、抓行業”的黨建工作新路子，形成了一個既有縱向垂直指導、又有橫向溝通協作、自成系統的注冊會計師行業黨建工作體系，凝聚了促進行業黨建工作和活動順利開展的強大工作合力，有效解決了行業黨建工作誰來組織、誰來管、誰來干的難題。

建立行業創先爭優科學機制

開展行業創先爭優活動以來，針對創先爭優活動作為基層黨建的經常性工作，要求激發內生動力、確保在較長時間內持續推進的實際，著力發揮行業內機構和人員之間具有較強可比性、行業工作同質性強的優勢，探索設計并不斷完善了“指標導引、自動比動、激勵約束、綜合評價”的創先爭優科學機制。以一套綜合評價指標體系為抓手，分大、中、小型事務所和合伙人、注冊會計師、一般從業人員六類主體，從業務和黨建的16個方面，設計了1561個量化指標，對各主體分別賦分；各主體根據自己得分情況，與同類主體間橫向比較，與自身過去縱向比較，自我評價、自我定位，使先進的有榮譽感、中游的有緊迫感、后進的有危機感；各級行業黨委和注協對綜合評價結果進行復核并分級逐步公開，在全國范圍、各省份范圍

轉貼于上文庫 分別樹立不同層次的先優標桿，并把創先爭優綜合評價與行業內百家排名、分級分類管理掛起鉤來，使各類主體自覺對照標桿、學習標桿，編好“調整表”并不斷自我改進，自覺對標提升。

通過建立行業創先爭優科學機制，不僅解決了開展行業創先爭優活動變“被動”為“自動”的問題，實現了事務所黨組織和黨員從“要我創”到“我要創”的轉變，形成“磨不推自轉”的機制，而且從根本上解決了黨建與業務“兩張皮”的問題，把“兩手抓、兩促進”落到了實處，有效解決了行業黨建工作怎么干、自發干的難題。上文庫

加強行業發展制度體系建設

在體制、機制建設基本成型之后，針對如何使體制穩定和完善，使機制建設成果鞏固、擴大并有效發揮作用，進一步實現行業黨建和創先爭優“長動”的問題，探索建立健全了“中國特色、國際水準、結構合理、內容完備”的行業業務發展和黨的建設現代制度體系。根據行業業務、黨建工作面臨的新形勢、新任務，全面審視多年來行業制度建設整體狀況，深入總結經驗，查找薄弱環節，按照科學性、系統性、先進性、時代性的要求，著力建立健全事務所管理制度、行業管理和服務制度、行業黨的建設制度，通過制定新的、修訂舊的、清理無效的、完善配套的、研究長遠的，不斷實現制度爭先、制度促優、制度導善。

通過加強行業發展制度體系建設，基本建立起了適應行業發展和黨建工作需要的制度規范體系，保證了行業黨建各項工作措施的落實和重大活動成果的鞏固，有效解決了行業黨建工作怎樣干得好、如何來保障的難題。

構筑行業發展立體綜合網絡

在體制、機制、制度建立健全之后，針對如何將體制、機制、制度三者緊密聯系起來、統一起來、整合起來，綜合發揮其作用的問題，探索構建起了“技術支撐、全面覆蓋、互融互通、互促互動”的行業發展立體綜合網絡。以實施行業信息化戰略為基礎和技術支撐，在行業發展和黨的建設各個方面、各個環節、各個領域，全面運用現代信息技術，使網網互聯、互為支撐，實現協同運行、空間融合和各種資源的共享與集成，形成以創先爭優為價值取向、全面推動行業實現科學發展、跨越式發展的“宏大網絡”。

通過構筑行業發展立體綜合網絡，使體制有序運行、機制高效實施、制度有效執行，為行業趕超國際先進水平實現跨越式發展提供了根本性手段，確保了行業創先爭優活動的持續自動比動，也有效解決了行業黨建工作持續干下去、長效化的難題。

在全面實施行業黨的建設“四部曲”戰略的基礎上，我們不斷把握規律、梳理思路、總結經驗，逐步探索形成了一種可為其他社會組織參考借鑒的注冊會計師行業黨建工作體系。借用物理學上的“杠桿原理”，運用其中以小搏大、四兩撥千斤的基本方法和思路，逐步探索形成了符合黨的工作要求、體現行業特點的“杠桿化行業指導黨建工作體系”?？傮w而言，這種工作體系是：以“四部曲”戰略中的行業黨建管理體制為“支點”，以創先爭優科學機制、行業發展制度體系、行業發展立體綜合網絡，以及我們將在今后幾年繼續“唱響”的打造文化、培養人才、走向國際等“多部曲”為“杠桿”，以在實施“四部曲”戰略中采取的抓關鍵、明責任、促結合等各種工作措施為“著力點”，全面“撬起”點多面廣線長的行業黨建工作。在今后的工作中，我們將在已有工作的基礎上，在堅持行業指導的大前提下，進一步從循環推進行業黨建“四部曲”、“多部曲”戰略的工作實踐中總結、提煉、提升，努力使“杠桿化行業指導黨建工作體系”趨于規范化、長效化、普適化，為社會組織黨的建設不斷作出理論與實踐上的貢獻。轉貼于上文庫

黨建論文模板合集 第四篇

一、目前我園黨務工作存在的問題：

1、制度制定不嚴謹，管理執行不到位，黨建工作保障不到位。

2、黨員干部缺乏專業化。俗話說：干一行愛一行，愛一行專一行，那么作為黨務工作者平時應注意學習再學習，不斷用專業知識武裝自己的頭腦。確實把黨務工作抓實、抓嚴。

3、缺乏創新意識。

4、黨員的先鋒模范作用不到位。個別黨員對黨性的認識不足，在學習和工作中不能起帶頭作用。

二、針對問題采取以下措施

(一)加強領導班子建設，形成一支“開明、團結、廉潔、高效”的好班子，促進幼兒園整體工作快速發展。

1、加強領導干部執政能力建設。一要深入開展學習型領導班子創建活動。結合本園實際和教育內外發展環境，從提高思想素質、提高履行崗位職責能力、提高科學決策能力、提高團結協作能力“五個提高”進行學習培訓，讓領導干部在學習中真正得到提高，在“創新年”活動中，創新謀劃教育和發展，真正把創新的觀念、創新的思想落實到教育教學改革中。二要堅持做到“六樹立”，即：牢固樹立正確的群眾觀，堅持走群眾路線，關心群眾、依靠群眾，不斷增強服務群眾的能力;牢固樹立正確的權力觀，增強立黨為公，執政為民的宗旨意識和公仆意識，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀;牢固樹立正確的正績觀，堅決反對;牢固樹立榮辱觀，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統;

牢固樹立創新意識，做開拓創新的模范，牢固樹立“服務第一”的思想，真正把服務體現在行動上。在幼兒園思想、文化建設起示范和表率作用，使幼兒園制度管理和人文管理有機結合，培育幼兒園團隊精神。

2、加強領導班子集中制建設。集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，也是實現黨內和諧的根本途徑。要繼續完善領導班子決策機制，擴大和發展黨內，建立健全重大決策征求意見，切實保障黨員的權利，不斷拓寬黨內渠道，使黨員更好地了解和參與黨內事務。

(二)加強師德和思想建設，促進黨員、教職工整體水平提高。 加強學習，提高理論思想水平和理論素質。要把思想理論放在首位，按照學習理論與指導實踐相結合，改進主觀世界與改造客觀相結合，推動黨員、教職工深入學習理論、重要思想和《xx文選》，重點抓好以同志為書記的黨提出的一系列重點戰略思想的學習。引導黨員、教職工牢固樹立正確的群眾觀、權利觀、政績觀和榮辱觀，不斷提高貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的自覺性和堅定性。堅持理論聯系實際，引導黨員、教職工把學習中認識問題、問題、解決問題的收獲轉化為指導改造客觀世界和主觀世界的行為準則，切實做到思想上有所提高、實踐上有新進步。

(三)增強黨組織的凝聚力和感召力，加強基層黨組織建設，鞏固和提高先進性教育成果，認真落實黨建工作目標管理責任制

1、繼續堅持和完善黨支部的各項工作制度，按制度要求規范各項工作。

2、完善、落實“三會一課”制度，增強黨員的黨性修養。

在幼兒園教育活動中，黨組織活動必須規范、經常，在黨員活動中要不斷創新載體，增強組織凝聚力和向心力。尤其是應該充分發揮黨課教育、黨員活動日、生活會、支部大會的作用，不能讓教育活動流于形式。

3、發揮黨員干部的榜樣示范作用

要求黨員積極樹立教育教學的榜樣示范作用，一線黨員教師強化業務水平，能在教學和科研工作中起到示范作用，并有一定能力幫助其他教師在

業務上進步;后勤黨員教師遵循廉潔、負責原則，把好后勤關;在幼兒園中擔任一定職務的黨員要堅持以身作則原則，作風嚴謹、工作嚴肅;積極為幼兒園的發展出謀獻策。

4、認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓黨員黨性黨風教育，組織黨員干部繼續認真學習、貫徹《中國黨黨內監督條例(試行)》和《中國黨紀律處分條例》，嚴明黨的紀律，維護黨的團結統一，增強拒腐防變和抵御風險的能力，保持黨的先進性，使黨員干部真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。規范幼兒園收費行為，增加收費的透明度，杜絕亂收費行為。

5、做好預備黨員轉正工作，并積極、慎重發展黨員

關注預備黨員的思想、工作和生活，注重在教學第一線教育骨干中發展黨員。落實入黨積極分子的聯系工作，引導有志有為青年加入到黨的隊伍中來，要加強對入黨積極分子的培養和考察，黨員聯系人要經常開展與積極分子談心工作，并及時向黨組織匯報入黨積極分子思想工作表現情況。

(四)加強對工會組織的領導

1、重視工會的組織建設，加強工會的領導。充分發揮其在實行園務公開、教師專業化發展、精神文明建設和管理監督的群眾組織作用。

2、指導教職工大會工作，引導教職工正確處理國家、集體和個人三者利益關系。維護教職工合法權益，保障教職工積極投身教育改革和完成幼兒園教育教學等各項任務。

3、關心退休教職工，支持退休教職工開展活動，為其提供便利。 孩子是祖國的未來，民族的希望。一切為了孩子，為了一切孩子。是黨和國家以及全社會賦予我們幼教工作者的崇高使命。幼兒園黨支部肩負著創新工作思路，提高當家水平，強化辦學環境，把幼兒園辦成幼兒喜歡、家長滿意、領導放心、社會信賴的兒童樂園的重要任務。

幼兒園黨建論文附加篇

20xx年是開展黨的群眾路線教育實踐活動的一年。一年來，我始終以學習和貫徹黨的精神為主線，堅持年初計劃不變、工作銜接不斷，帶領全體教職工扎實推進和改進工作，保持了幼兒園工作的連續性和穩定性，幼兒園的整體工作呈現良好地發展態勢?，F就我個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要向黨組織予以匯報。

一、履行工作職責情況

(一)抓文化學習，創建“三特色”

一是“書香特色”，提升黨員及教師素養。我園堅持以書導人，以書育人，以書聚人，推廣普及黨的知識和創意理論，推進學習型黨組織建設。在園開展黨的群眾教育實踐活動學習中，堅持領導帶頭，把黨員與教職工組織起來一起學習，通過集體學習、個人學習、主題演講、心得交流、知識競賽等方式，促進黨員及教師學以立德、學以增智、學以致用。我園為教師訂閱了《學前教育》、《山西教育》、《幼兒教育》、《早期教育》、《中國教育報》、《教師報》、《先鋒隊》、《黨風廉政建設》等專業報刊雜志和黨政相關類期刊，以支部活動室為資料室和文化活動中心，為黨員和教師的學習搭建平臺，加強愛讀書、讀好書、善讀書的氛圍。

二是“師德特色”，滋潤黨員、教師心田。我園著力以德育人、以情感人、以愛暖人，進一步提升思想道德素養。我們開展了“身邊人講身邊事，身邊事教身邊人”、“學習師德楷模，爭做師德標兵”主題活動。并且組織觀看了《警鐘長鳴》、《踐行群眾路線的好榜樣》、《蘇聯亡國二十年祭》系列片，引導黨員和教師培養道德自覺。我園以班級為單位，組成志愿服務小組，圍繞禮儀教育、環保教育、習慣教育、秩序教育等，深入孩子與家長，進行志愿服務活動，推廣弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。

三是“績廉特色”，筑牢思想防線。我園倡導以廉為鏡，以廉為美，以廉為榮，進一步增強黨員和教師的廉政意識。我園以反為中心，將“反腐倡廉八項規定”、印發的《嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定》、《廉政準則》作為學習的中心內容，開設黨課，觀看廉政教育片，弘揚廉政思想，倡導廉政道德，營造廉政氛圍。

(二)抓隊伍建設，堅持“三重視”

一是重視黨員發展。嚴格按照黨章規定的條件和標準來發展黨員，重點吸納園內優秀教師，鼓勵她們參加黨組織生活，引導她們積極向黨組織靠攏。堅持發展黨員公示制度，入黨積極分子培訓制度。在黨支部的學習活動中，堅持讓所有積極向上的青年教師，參與黨支部活動，了解黨的章程和各種先進理論，確保發展黨員的質量。

二是重視典型示范。我園在支部活動中，不僅重視已出名的典型學習，例如舍己救人的女教師張莉，好校長張偉，還特別挖掘身邊的人物的感人事跡，讓我們的教師“干有示范，學有榜樣”。

三是重視責任培養。圍繞如何發揮黨員作用，聯系服務群眾，我園進行了三次問卷調查。從教師、孩子、家長三個層面進行了調查，征求意見25條，目前，針對家長提出的意見與建議，我園已經全部作了改進。同時，我們的黨員、教師將自身存在的相關問題作了剖析，并以此為戒，服務群眾、傾聽群眾的意識明顯增強，進一步提振黨員教師精、氣、神，推動形成了“為孩子服務、務實高效”的濃厚氛圍。

(三)抓專業素養，做好“三保證”

一是保證結對幫扶出效果。我園本著黨建工作圍繞教育教學中心，為師生服好務，為教育教學中心工作保駕護航的服務理念，開展了“黨員教師與青年教師結對聽課幫助扶活動”。要求黨員教師在教學中特別注重引領示范，引領我園新教師更好適應新的角色，引領我園青年教師爭先創優，引領全園教師創新教學，特別是在幫扶活動中，我園涌現出了一批優秀的青年教師。

二是保證責任到人。我園開展的了領導班子與黨員每天至少聽一節推門課，每人承包一個年級組常規管理，每人負責一個年級的一門學科的教研活動。

三是保證教研“五個一”到位。黨員帶頭開展教學研究“五個一”(一個特色教學個案，一節公開課，一份高質量的教學反思，一個多媒體課件，一篇優秀教學論文)活動，班子成員每人承擔一次講座，黨員教師每人承擔一節公開課。

一年來，我園黨員教師聽課都在40節以上。園級領導聽課都在80節以上。這些活動的，都充分體現了黨員的先鋒模范作用，起到了良好的示范作用。

二、存在的問題和不足

一年來，我在工作中雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題，主要表現在：

1、未能徹底消除官本位意識。對全園教師的情況掌握只限于基本或大概，對教師所思所想關注度不夠，沒能深入了解教師。對于工作口頭安排部署相對多，親歷親為相對欠缺。

2、創新意識不夠，墨守成規不敢突破。具體工作中，受思維定勢的影響，想問題、做工作多數沿襲老方法、老套路，拘謹于職位角色，服從安排多、主動思考少。 三、今后的工作思路

1.要把黨的群眾路線教育實踐活動工作真正落到實處，融入到黨的思想建設、組織建設和作風建設的制度體系中去，進一步抓好對各項制度的落實，優化管理方法，抓好班子建設、黨員隊伍建設和教職工隊伍建設，提升整體工作實效

2.進一步密切聯系群眾，深入各個年級組，傾聽教師心聲。做好教師的思想工作，激發工作熱情，提高教學能力，營造風正氣順、創先爭優的工作氛圍。

3.進一步創建工作方法，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，促進我園各項工作的健康發展。

我相信在上級領導的大力支持下，在我園全體黨員和教師的不懈努力下，東城幼兒園的黨建工作一定會更上一層樓!

幼兒園黨建論文附加篇

幼兒園是培養塑造人的啟蒙場所，做為“人”的加工廠有其特殊性和重要性。加強幼兒園黨建工作，保持黨組織的先進性，具有十分重要意義。那么，在幼兒園工作中如何加強黨建工作，保持黨組織的先進性呢?我們著重抓好以下幾方面工作：

一、保持黨員的先進性，明確黨建工作的新思路

1、明確幼兒園黨建工作的指導思想和任務，幼兒園黨建工作要以馬列主義、思想為指導，全面貫徹重要思想和xx屆五中全會的精神，同時通過黨建工作保證幼兒園黨組織在貫徹執行黨的教育方針以及在精神文明建設中發揮核心作用。我園通過開展保持黨員先進性活動，為加強師德建設提供了良好的載體，也為廣大教職工的認識提供了平臺。每位黨員在暑期重點學習了《保持黨員先進性教育讀本》、《黨章》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防體系實施綱要》，同時結合每周黨員、教師的學習日，加強時事形勢、方針、政策的宣傳，把黨建工作與師德師風建設緊密結合起來，發揮黨員先鋒模范作用及黨組織的戰斗堡壘作用。做到領導、黨員帶頭學，采取集中學習和個人自學相結合，通讀文件與專題研討相結合的辦法，在黨、團員中開展的理論與實踐的專題研討、黨員先進性標準的大討論，把學習理論統一思想與解決工作實際問題、與改進師德師風相結合。牢固樹立“講奉獻、求上進、勤學習 、勇開拓”的思想，不斷提高黨員教師整體的思想素質，為幼兒園的教育教改提供了有力的思想保證。通過各階段的學習反饋、自查整改，進一步提高了黨性認識。xx提出的樹立榮辱觀，黨支部在全園中開展“知榮辱，育新人”系列活動。以社會領域為載體在幼兒中開展“八榮八恥”教育并整合到各教育領域中。同時積極向陳文光、洪戰輝、徐精彩、孟二冬等優秀黨員學習，開展 “黨在我心中”演講會,加強黨員、干部、教師從政從業、師德師風、黨紀國法的宣傳教育，有效預防干部、教師職務犯罪，做到雙管齊下，確保有利于廣大幼兒健康成長的良好環境。

2、明確幼兒園黨建工作的主要內容，首先是加強組織建設，這是發揮黨組織的戰斗堡壘作用和對黨員教育管理的重要保證，其次要健全制度，這是學校黨建工作逐步向規范化、有序化、經?；年P鍵所在，第三是要深入開展教育活動，有活動才有活力，開展形式多樣的各種教育活動是溝通信息，協調關系，聯絡感情，增進了解，增強黨的凝聚力，號召力和戰斗力。圍繞黨建工作的重要內容，我們從幾方面入手：

(1)能堅持和健全集中制和教代會制度，自覺維護班子的團結，能依法辦事，原則性強，做到堅持園務會議制度、黨員大會制度、重大事項集體研究制度、集體領導和分工負責相結合制度。幾年來，幼兒園一系列重大事項都是廣泛征求園務委員、黨員意見，由集體研究決定，教代會審議通過，而后由分管領導負責實施。黨支部始終堅持“黨要管黨”的原則，支部書記負黨建工作的總責，并在每年初與每位黨員簽訂黨風廉政建設責任狀，黨員行政領導分工明確，形成了各負其責，上下齊抓共管的領導格局和工作機制。年初認真制定黨支部工作計劃，并做好每年的總結和半年、年終的自查工作。每年召開黨員會議、組織生活共30余次，分別研究實施黨建工作責任制、創建文明學校、黨風廉政、行風建設、師德教育、討論發展黨員、入黨積極分子工作，安排召開教代會、校務公開落實情況等。在日常工作中發揚作風，密切聯系群眾，虛心聽取群眾意見。自覺接受黨和群眾的批評和監督。每半期向黨員、老師匯報年度的思想、工作、學習和廉潔作風等方面的表現。聽取黨員、教職工的意見，召開生活會，讓廣大教職工對我們領導干部進行德、能、勤、績、廉幾方面的測評，幾年來測評情況優秀。

(2)加強領導班子和后備干部隊伍建設。我們采取積極有效措施，努力建設一支團結、務實、開拓、進取、高效的領導班子。領導班子成員身體力行，在教育教改實踐中不斷駕馭工作全局的能力。大家一心想改革，全力搞改革，深入改革第一線，直接參與教育教改實踐，既是組織者，又是實踐者。我們在管理理念上突出“以人為本” 的思想，突出教師是課改的主人翁地位，創造寬松、和諧、信任的工作氛圍，成為教師的合作者，與教師間建立開放與互動、合作與分享、關愛與支持的人際關系;以參與者的身份，經常下班聽、評課活動、教科研活動，參與教師的教學過程和課題的研究;作為教師的支持者能傾聽教師的需要、提供意見，及時有效地解決問題，構建教師成長、創新、發展的平臺。在思想和行動上對廣大教職工產生積極的示范作用，使全園上下形成強大的凝聚力，從而為幼兒園的教育教改奠定了堅實的基礎。還重視調查研究、科學決策，強有力的領導，保證幼兒園各項工作走上良性的發展道路。播種希望，收獲碩果，在全園的共同努力下，理論水平、業務能力和學歷層次、綜合素質明顯提高。

(3)重視發展黨員工作，加強積極分子隊伍建設，認真確定發展對象和聯系人，能嚴格遵守發展黨員工作程序，執行《中國黨發展黨員工作條件》、“九項”工作制度，認真做好申請入黨人、入黨積極分子、發展黨員對象、預備黨員的教育考察工作、定期與她們交流思想，聽取匯報，指出存在不足的地方和努力方向。兩名入黨積極分子正在教育考察中，兩名老師已培養為預備黨員，我們將不斷增強新鮮血液，壯大黨的隊伍。

(4)關心支持指導共青團、工會工作

青年的成長關系著21世紀教育的質量，我們在抓好黨建工作的同時不忘加強對共青團工作的指導，充分發揮共青團作為黨的助手和后備軍的作用，經常與團支部書記開展談心活動，進行工作上的指導，并給團員們上黨課、組織學習章，認真貫徹《共青團工作跨世紀發展綱要》的精神，按照xx書記提出的：勤奮學習、勇于創造、樂于奉獻”的要求，堅持和發揚黨的優良傳統，結合幼兒園工作的目標，與時俱進，發揮共青團先鋒模范作用，增強戰斗力，推動“春風行動”、“青年志愿者行動”、 “敬老活動”、“六項技能比賽”、“專題演講”等，提高教師駕馭教育教學能力，不斷適應教育教改新形式的要求。關心工會工作，工會工作做到認真實踐““重要思想，發揮工會在教育教改中的獨特作用和聯系群眾的“橋梁”和“紐帶”作用。進一步落實全心全意依靠教職工辦好幼兒園的指導思想，緊緊圍繞爭創一流教育的目標，繼續深入開展“樹創獻”活動，積極與黨政部門溝通傾聽和反映教職工的意愿，進一步完善教職工制度，做好決策、管理和監督起到真正落實。深化細化以教代會為主要載體的校務公開，切實做好學校工作。開展創建先進教工之家的活動，因地制宜地開展豐富多彩的文體活動，關心教職工學習、生活和家庭以更加飽滿的熱情投入到教育教學活動中。

二、保持黨組織的先進性，必須在黨建工作的策略上狠抓落實

1、是責任落實。在進一步完善園長負責制的同時，黨組織要認真貫徹黨工委與各支部簽訂的黨建工作目標管理責任制，特別是必須要增強責任意識，要負全責，要高標準嚴要求地抓落實，嚴格執行黨的制度和紀律，堅持貫徹黨要管黨從嚴治黨的方針，加強督促檢查。真正做到幼兒園黨政工作目標一致，責任明確，堅持原則，互相支持，密切配合，保證黨建工作責任制落到實處。

2、是制度落實。幼兒園黨建工作要走向規范化，不僅要建立制度，更重要是落實制度，要在落實制度上下功夫。在新的歷史時期，我們要特別注重落實學習制度、“三會一課”制度、黨風廉政建設制度和評議黨員、領導干部制度等，從而增強了黨支部的戰斗力。

3、是活動落實。實踐證明，形式多樣，有聲有色，卓有成效的黨建活動，不僅是能鍛煉黨性，凝聚人心，保持黨組織的先進性，更能促進幼兒園持續穩定發展。

第一，我園黨支部在落實創“好班子”活動中是采用了“七項”的做法，其效果很好，班子建設的總體目標是：建成一個有創造力，凝聚力和戰斗力，充滿生機，奮發有為的領導集體，其具體目標和主要做法是：一是創一個好班子。二是加強思想和作風兩個建設。三是努力實踐。四是積極爭創“四好”活動(即學習好、團結好、勤政廉潔好、隊伍建設好)。五是在不斷提高領導素養方面開展爭創“使教職工有五個好感”活動，(即一是領導端莊正派，使教工有信任感;二是領導辦事公道，使教工有公平感;三是領導管理內行，使教工有敬佩感;四是領導關心教工，使教工有依靠感;五是領導平易近人，使教工有親切感)。六是在加強領導作風建設中，必須增強“六種意識”，(即一是增強意識;二是增強大局意識;三是增強責任意識;四是增強創新意識;五是增強表率意識;六是增強奉獻意識)。七是在黨政領導之間相互補位不越位，要做到“七個溝通”(即重大問題及時溝通，決策之前預先溝通，情況緊急事后溝通，經濟問題必須溝通，認識不一再三溝通，決定改變重新溝通，正常工作定期溝通)。

黨支部通過落實以上活動，已取得明顯的效果。增進了領導班子的團結，提高了領導班子的整體素質，體現了努力實踐的重要思想，充分發揮了領導班子整體功能作用。

第二、積極帶領廣大教師貫徹《幼兒園綱要》、積極推進幼兒園課程改革，本著為幼兒一生發展打好基礎的理念，把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康發展放在首位。對此高素質的教育教學理論水平和管理能力，求真務實精神，組織開發課程資源是關鍵，因此，行政黨員積極做好“ 傳幫帶”工作。帶好一個班級，帶好一名教師，是黨員先鋒模范作用的體現。扎實有效地推進園本培訓，促進教師專業不斷成長。為剛畢業年輕教師搭配一名能手型黨員教師，針對最薄弱的環節，制定好指導與被指導計劃，從聽評課入手，每月開展一次示范課和匯報課，定期前后比較，使年輕教師在教育活動的選擇、設計、實施、反思等幾方面不斷的成熟，在較短的時間內從新手型教師向熟手型教師轉變。在園內培養骨干型教師，采取“走出去、請進來”的方式，派他們外出參觀學習，請專家到園內開設講座，發揮其在課程改革和課題研究中的作用。針對不同教師的發展水平，開展幼兒園“園本整合性課改”，在科研課題上提出不同的要求。行政、黨員帶頭搞科研，并帶領骨干教師、年段長積極參與，形成人人參與課改的良好氛圍。開展《教育教學內容的組織與整合》、《幼兒成長檔案的建立》、《新課改與教師的發展》等課題的研究。鼓勵教師根據自身的興趣和專長，參加有針對性的培訓，形成自己的特色。

三、保持黨組織的先進性、促進學校穩定發展

幾年來，黨組織由于切實加強黨的建設，始終保持黨組織的先進性，保證我園穩定健康的發展，但我們也清楚地看到，幼兒園在工作中還存在一些不足之處，我們將針對教育工作面臨的新情況、新挑戰、新要求，針對存在的問題，尋找新的對策，進一步做好幼兒園工作，依靠發展解決前進中的各種矛盾和問題。增強拒腐防變和抵御風險的能力，保持黨員的先進性，發揮黨員在教育工作中的核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，以“創新、求實、進取、開拓”的精神，不斷推進幼兒園各項工作更上一層樓。

幼兒園黨建論文附加篇

一、推進檢察機關黨建工作信息化的重要性

黨建工作的核心內容包括思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等。進行黨建工作的重中之重就是對人的正確教育與引導。檢察機關是國家法律監督機關同時是職務犯罪的偵查機關，檢察機關的社會價值和形象就要從每位檢察人員的工作中體現。作為捍衛公正與正3義的使者首先要求我們的隊伍是一支強戰斗力、高凝聚力、廉潔奉公的隊伍，這就需要我們檢察機關黨建工作應加強對檢察人員進行經常性、深入性的教育，只有一支素養夠硬的隊伍才能夠勝任檢察業務工作的需要。近些來來，隨著全國檢察內網的普及，網絡辦公正逐漸替代傳統辦公方式。對檢察干警進行系統性的教育，并以信息網絡化媒介進行多方的交流，有助于檢察業務工作的順利開展。

二、檢察機關推進黨建工作信息化需注意的問題

1.要充分認識任務的長期性與艱巨性。新事物的吸收及運用需要一個過程，不可一蹴而就。信息化建設涉及到技術改革、黨務工作方法的改變與創新及觀念的更新。這需要一個過程，同時也需要多個部門的參與和配合。因此推進黨建工作信息化是一項非常艱巨的任務。

2.要正確處理新舊黨建工作方法之間的關系。在推進信息化過程中我們更應注意新舊工作方法的擇選問題。傳統的黨建工作方法積累了眾多的優秀經驗，在推進信息化過程中不應全部否認，而是應采用相結合相促進的方法。如組織學習可以將視頻會議與座談會相結合，視頻會議是遠程同步學習，可以第一時間學習到最新的方針政策及指導思想;而座談會更注重于現場的交流，可以有效地促進視頻會議精神的吸收。

3.要充分認識人才培養和安全保密的重要性。黨建工作信息化的推進離不開人才的培養。在推進信息化工作中必然要涉及到網絡技術，這就要求我們的黨建工作人員在具有黨建工作知識同時要具有一定的計算機技術。要充分認識到信息化對黨建工作的重要性，注重對黨建工作人員進行計算機網絡及信息化普及等相關能力的訓練，并積極推進信息化網絡的建設，使黨建工作的信息化有序有速進行。同時由于網絡信息在傳播過程中存在的不穩定因素，檢察機關作為國家重點涉密機關更應高度注重在推進黨建工作信息化過程中的保密工作。一方面要嚴格要求黨建工作要以檢察內網為依托，涉密內容只限內網傳播，對外網所開設的等交流形式要嚴禁涉及國家秘密、機密及單位秘密;另一方面要求有關技術部門做好電腦安全防護工作，以防木馬等病毒將黨建工作的重要內容泄露出去。

三、檢察機關黨建工作信息化建設的發展方向

1.依托檢察內網建立黨務專頁。建立的黨務專頁應包括以下幾個方面：一是將黨組織結構、黨員基本情況錄入黨務專業，使黨務信息透明;二是將黨建工作的內容及方針及時通過網頁發布，使廣大干警能及時直觀地接收黨建工作內容;三是設立黨建工作網頁筆記，可以避免手工筆記的記錄潦草、凌亂等問題，實現記錄的規范、有序;四是設立黨務，充分調動廣大干警的積極性，就黨務工作積極開展交流互動。

2.依托因特網實現黨群聯動。反腐倡廉是黨建工作的重要組成部分。新時期的黨建工作應以因特網為媒介，專門建立檢察外網黨務網頁，提供一個讓群眾說話的平臺。一方面可以通過該平臺及時了解系統內干警的工作作風，對違法違紀的行為可以及時糾正，對有突出貢獻的可以進行表彰;另一方面也可以通過該平臺擴大反腐倡廉工作的影響力，在該平臺上廣載各種反腐倡廉的反面教材，以案說教，這樣既可以警示系統內干警又可以警示相關人員。

3.逐步建立黨建辦公平臺。檢察機關黨建工作的信息化的發展趨勢是從傳統黨建工作到網絡信息化結合再到辦公平臺軟件的開發推廣和使用。黨建工作辦公平臺軟件的優點：一是平臺載體的專業性，黨建工作辦公平臺軟件圍繞黨建工作設計開發，相比網頁辦公更具專業性;二是辦公軟件平臺的性，所謂的性是網頁辦公需在網絡連接成功的情況下才能使用而軟件平公可以在裝有軟件的任何一臺電腦使用，辦公軟件平臺對網絡的依賴性較網頁辦公低;三是數據傳播的安全性，辦公軟件平臺可以依個人設置管理，數據的匯總可分自動上傳局域網或由人工匯總，可操作性強，避免數據的丟失。

四、結束語

我們現在所處的時代，信息技術(特別是網絡信息技術)發展日新月異，不但成為大多數人的生活必需、工作必需，而且也成為很多社會組織(機關、企業、協會組織等)的重要管理手段。同時也被很多消極民間組織、個人，甚至反動組織、國外敵對勢力、競爭勢力濫用，這對黨的領導方式、手段、適應能力都是挑戰，在國家層面也將其作為和戰略的重要資源進行管控。作為黨的建設，從黨到基層黨支部，探索黨建工作信息化大思路，建立全黨的信息化管理系統或統一規劃的分級分類管理信息系統，是大勢所趨，是黨建工作的必然要求。一是通過信息化管理，規范和加強黨的建設，使各級黨的建設能真正體現的意圖，夯實黨的執政基礎、提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位。二是提高黨建工作效率，減少不必要的人力物力消耗。三是搶占黨建陣地的至高點，形成黨建工作的良好氛圍。近些年來，檢察機關黨組織在這方面已經開始了一些探索，如遠程視頻會議、檢察內網信息共享等，但在技術及信息化普及運用等各方面仍有不足，隨著黨建工作信息化的不斷完善，黨建工作信息化必將為新時期黨的建設帶來新的景象。

作者：陳志軍 單位：福建省莆田市秀嶼區檢察院

幼兒園黨建論文附加篇

一、抓落實，需要掌握三種方法

一是抓好問題。要抓好黨的基層建設，就要緊緊抓住基層黨建在發展變化的不同時期、不同階段、不同環節出現的種種矛盾和問題，象外科手術一樣切中其要害，將其化解。反之，如果忽略了其發展變化中的這些問題，我們的工作就會事倍功半，難取效果。但就目前情況看，有些黨務工作者總是習慣于“兩頭忙”，先是定任務、開會議、下文件、提要求，之后就是等著聽匯報、出成果、談經驗了。這種只注重兩頭而忽視過程的現象，只能使黨的基層建設如懸浮列車，在文山會海里兜圈子，使“兩個基礎”嚴重削弱。二是抓住規律。對經常性的工作要經常抓：訂好長期計劃，堅持不懈工作，用溫火、下苦功?；鶎庸ぷ饕偷米〖拍?，不追求短期轟動效應，各項工作既要對上負責，也要對下負責，在迎接上級檢查指導的同時加強對下級的幫助指導，各項工作要全面打基礎，要持之以恒地抓好經常性工作的落實和督導。對于易反復的工作要反復抓：由于基層人員成分不斷變化，新情況新問題不斷出現，便使一些工作具有了反復的必然性，這就要求我們的黨務工作者，要多殺回馬槍反復抓，要努力做到問題不解決不撒手，成效不鞏固不罷休。對全過程的工作要循環抓：基層黨建工作要遵循實踐認識、再實踐再認識的規律，通過認真具體的循環往復過程，形成強有力的閉合回路，使黨的基層建設不斷取得新的發展。三是點準穴位?；鶎狱h建工作要盯住薄弱環節下功夫，通過突破難點來帶動整體工作，是提高落實質量和效益的有效途徑。正如“水桶理論”闡述的一樣，一個水桶的承載量并不取決于其最高的板塊，而是決定于其最低的木板。黨的基層建設是否在增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎上真正起到了更好的作用，也并不是取決于出了多少成果和經驗，而在于其工作的薄弱環節。因此，我們的黨務工作者，就要在基層建設中注重發現和解決薄弱環節中存在的問題，及時修補最低的板塊，變弱勢為強勢，化鴻溝為平川。只有這樣，才能使水桶的承載量得到上升，使黨的“兩個基礎”得到增強。

二、抓過程，需要把握四個要件

一要知實情：黨的基層干部要真正沉到基層，關心群眾生活，體察群眾疾苦，與群眾建立起水融的魚水關系，要引導黨員和群眾摒棄一切私心雜念，主動揭露各種矛盾，提出工作意見和建議，從揭短報憂中了解實情。二要嚴于律已：為人要清正廉潔，處事要公道正派，不搞歪門邪道，特別在人事問題上，要嚴格按德才兼備原則，根據工作需要適者而用。要嚴明責任：對基層黨建中的各方面工作，要提出嚴格的管理目標，強化崗位目標責任，工作要具體到人，且要做到獎罰分明。同時對工作要嚴于督查：對布置的各項任務要加強檢查和督導，并要及時講評和總結，最大限度地減少失誤和漏洞，確保各項工作順利進行。三要持之以恒：基層黨建工作要天天抓，工作基礎年年打，真正把黨的思想方針和政策滲透到基層建設的各個環節。要有不厭其煩的耐勁：有些問題可能一次難解決，也可能隨著時間的推移、條件的變化再次發生，這就要求我們不能圖一日之功，要積極穩妥地不斷抓好。要有一抓到底的狠勁：工作中的一些薄弱環節，一些在落實中遇到的難以解決的問題，都以高度負責的態度一抓到底。四要有創新精神：創新是一種素質和能力，是實施創新的前提和基礎。前提和基礎只是條件，精神和魄力才是關鍵。要有創新的理論作支撐：用創造性的落實為基層黨建積淀思想底蘊、奠定堅實基礎。要有創新的思想和對策：要敢摒棄舊的、傳統的思想和做法，自覺以新的理論、新的視覺觀察事物，思考問題，研究問題，探求對策，化解矛盾。也只有這樣，才能使黨的基層建設充滿生機和活力。

作者：梁龍寶 單位：河北冀中能源股份葛泉礦

(二)

一、企業文化建設對企業發展的作用

企業文化是企業發展過程中的理論指導，是推動整個發展和創新的指南針，是企業的靈魂核心。它在企業發展過程中有著重要作用。下面我對其簡單加以陳述。第一，企業文化建設對企業發展起著導向作用。企業的房展方向和目標都是以企業為基礎展開的工作進程。第二，企業文化建設加強企業發展的凝聚力和向心力。企業文化不斷地深入人心，企興我容，有了強烈的責任感和社會榮辱觀，這就能夠有效地提高企業員工工作的積極性，實現企業的共同發展進步。第三，企業文化建設代表著企業形象。企業的整個外在形象就是靠企業文化支撐，而企業形象卻是在消費者心理的定位，因此企業的發展必須要有良好的企業文化建設作為支撐點。第四，企業文化建設能夠有效地提升企業員工素質。文化是道德，在企業中如果只是單純的利用制度來約束人才，那么企業不可能創新，也不可能實現更好的發展，只有有效地提升企業員工自身的素質，那么企業才能夠真正的實現高效發展。

二、加強企業文化建設和企業黨建，促進企業良好發展的有效措施

1.根據企業實際情況，充分認識到企業黨建工作的重要性

企業是服務廣大群眾的組織機構，是黨的思想工作宣傳建設中重要之地，是健全和維護社會保障，共同構建和諧社會的重要組成部分，企業黨組織的建設是我國黨建工作中的基礎建設，但也是黨的思想文化宣傳的重要組成部分。在十八新的時代背景下，必須結合企業自身存在的黨建問題，理論聯系實際，用新的戰略方針政策來加強企業黨建工作的建設力度。

2.堅持以員工為本的思想文化建設的工作

中國是一個人口大國，一直以來都本著為服務的宗旨辦事，因此思想文化建設也必須從群眾做起，要以人為本。企業的思想文化建設就是為了保證企業員工都能夠有良好的道德和高尚的品格，促使他們在工作中能夠形成正確的價值觀和企業責任感，最終目的就是為了提高企業員工的思想文化道德建設，從而促進企業的良好發展。

3.理論建設結合企業自身情況，做到與時俱進

企業做為黨的建設工作的基層組織，必須時刻以時代發展要求來要求自己，從思想、理論、重要思想和新精神貫徹到企業文化的建設和宣傳中，從企業的每一個員工做起，共同促進企業的文化建設。比如通過建立新規定，立足企業自身實際情況，建立長久有效的先進性建設和宣傳機制，做到人人有章可依，有法可循，賞罰分明，對起到模范帶頭作用的人員加以表彰鼓勵，相反對違反規章制度，投機取巧的人員加以處罰。不斷完善企業黨建和企業文化建設，共同促進企業的健康良好發展。

三、結束語

我們也必須堅定不移地高舉偉大旗幟，通過思想不斷創新和改進，加快我國事業的全面建設和發展。以科學發展觀為新形勢下的理論指導，企業結合自身實際，把握其文化建設和黨建工作完善的重要性，以人為本、理論聯系實際，與時俱進。正確認識企業發展過程中企業黨建和企業文化建設的重要性，不斷完善企業管理制度，加強企業員工的思想文化建設，以此來推動企業的發展壯大。

作者：馬秀芝 單位：淮北礦業集團工程建設

黨建論文模板合集 第五篇

唐代韓愈在《送張道土序》中說：“大匠無棄材，尋尺各有施?！币馑际?，對于工藝高明的匠人來說是沒有廢棄材料的，長有長的用途，短有短的用途。用人也是如此。俗話說：“人無棄才?！标P鍵在于“知人善任”?！?知人”、“ 善任”，這是一種領導藝術，也是干部工作的基本要旨，是我們從事干部工作的人，經常會提到的一個詞。但是何謂知人善任？我認為，首先在于知人，其次是善任。

?? 一是知人。古人云:為治以知人為先，知人才能善任。治理國家以了解、識別人為最首要的事情。對一個人了解越深刻，使用起來就越得當，正所謂只有知人才能善任。

?? 知人首先要有識別能力。何謂識別能力？就是能夠明辨真偽，善分優劣的能力。組工干部通過談話、測評等了解干部人選情況的過程中，識別能力猶為重要。從談話來說，識別能力反映在你是否善于傾聽和理解，是否能夠捕捉“弦外之音”，是否注重平時積累，做到心中有譜，等等。當然，談話對象的點、面結合以及談話中能巧妙設問、因勢利導也將有助于重要信息的獲得。在測評的過程中，組織部門通過測評掌握干部在德、能、勤、績、廉等方面的表現。這時測評就相當于問卷調查，只有當測評的整個過程、每個環節設計的科學、全面，我們的測評才有針對性、可靠性，才能使測評結果幫助我們明辨優劣、分清勤惰。

?? 其次，知人要有評價能力?？茖W評價干部，必須能歷史地，全面地干部。正如所說：“評價干部，不但要看干部的一時一事，而且要看干部的全部歷史和全部工作?！蔽覀兛疾旄刹?，只有將其一時一事與一貫的、各方面的表現聯系起來，才能使干部的優缺點、特長點、進步點等等得到真實、恰當的反映。

?? 第三，要有很強的洞察能力。俗話說：“聽其言說其智、觀其行識其求；

析其能辯其才華、聞其言察其品行”。組工干部的洞察能力要求不僅能借助豐富的形式多角度、多層面來觀察干部，而且有透過現象看本質的能力；

有總結過去預測未來的能力；

更有透過紛繁復雜找出規律的能力。洞察力還表現在組工干部對干部任后的指導、服務、監督方面，否則，即使我們對有的干部“知”得不錯，“任”得很好，但“察”得不及時，也會與“知人善任”的本意相悖。

?? 二是善任。知人是善任的前提和基礎，善任是知人的目的與歸宿，二者相輔相成，反映了干部工作的基本規律。對于任用干部，我們黨有要德才兼備、五湖四海、群眾公認、任人為賢等明確的原則，在實際工作中，為了建立健全科學的干部選拔任用機制，推進干部工作的科學化、化、制度化，真正把那些上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到各級領導班子中來。

?? 一是要樹立科學的用人理念，形成良好的用人導向。既要鼓勵探索、激勵成功，也要善待挫折、寬容失??；

既要堅持以發展論英雄、以實績辨人才，讓勇于創新、銳意改革的人得到尊重、得到利益，也要合理使用那些長期勤勤懇懇、埋頭苦干、不事張揚的“老黃?！笔降母刹?，讓老實人不吃虧。

?? 二是要嚴格履行干部選拔任用程序。用人程序是一種“關口”，認真履行這個程序，就能夠有效地把不合格的人選擋在外面。頒布的《干部任用條例》，以程序為主線，對干部選拔任用工作作出了實質性、程序性、系統性的規定，實踐證明，只有認真地而不是敷衍地執行《干部任用條例》規定的程序，干部選拔任用工作才能健康進行。因此，我們必須通過認真學習真正掌握《條例》規定的基本程字、基本內容和基本要求，從講、講黨性的高度，準確理解這些程序，在干部任用過程中帶頭遵守各項程序，堅持在任何時候、任何情況下，毫不動搖，保證干部工作按程序辦事，進一步規范干部選拔任用工作。同時，對違反干部任用工作紀律的各種行為，要敢于抵制，勇于斗爭。

?? 當然，知人善任還要能嚴格按照《干部任用條例》的程序和要求，公道正派地對待干部，堅持用好的作風選人，堅持選作風好的人，形成正確的用人導向，真正做到“大才大用”、“小才小用”、“才職相稱”，為黨委決策提供全面、真實、可靠的第一手資料。

黨建論文模板合集 第六篇

【 論文 關鍵詞】 交通 ;黨建;政工

【論文摘要】在新的 歷史 起點上，把繼續解放思想作為大會主題的重要內容，賦予繼續解放思想以新的時代內涵，為繼續推進思想解放開辟了新的廣闊空間。本文闡釋了新時期交通行業黨建政工作創新。?

為構建和諧交通、平安交通，做好“三個服務”推進交通事業又好又快 發展 ，提升交通事業戰略、強化交通事業管理、打造交通事業品牌，增強交通事業的向心力、凝聚力和影響力，提高交通事業發展的規模、質量和效益，積極吸收借鑒國內外先進的 企業 文化建設思想和成果，為交通行業黨建和 思想建設提供理論和實踐的支持。?

1?在深化改革過程中加強思想工作?

思想工作是我們黨的優勢和光榮傳統。當今社會，人們的思想觀念、價值取向和行為方式都發生了巨大的變化，交通行業的調整重組，部分職工眼前利益受到損害，一些待崗待業人員得不到妥善安置，使這部分職工心里失衡，導致一些不穩定因素增加，交通行業黨政組織保穩定難度很大，任務艱巨，思想工作面臨更加復雜的局面。在新的形勢下，思想工作只有在改進中加強，在加強中創新，才能充分發揮思想工作的優勢。?

2?交通行業在發展中思想工作?

理論聯系實際，學以致用，是我們黨開展思想工作的優良傳統。WWW.meiword.Com隨著市場 經濟 的迅猛發展，國內社會經濟生活發生深刻變化。社會經濟成份、經濟關系等方面日益多樣化，使職工人生觀、價值觀逐步呈現多元化的傾向。新情況、新變化層出不窮，各種文化思想觀念相互交織激蕩，使交通行業思想工作面臨新的考驗。

3?在激烈的優化組合競爭過程中思想工作?

思想工作同樣也要跟得上時代發展。 網絡 傳媒內容的廣泛性、方式的多樣性、信息傳遞的快捷性等特點，給我們開展思想工作提供了更有效的手段和方法。同時，網絡傳媒施教者與受教者獲取信息的平等性、同步性，使上級領導和思想工作者的信息優勢逐步減弱。在這種情況下，如何利用 現代 化的科技手段，主動出擊，加強網上信息的監控和，提高思想工作的效率和質量，趨利避害，就成為思想工作面臨的新課題。建立健全堅強有力的領導機制，推進黨群組織建設。在交通行業中組建黨群組織，努力擴大覆蓋面，堅持以創新精神開展工作，在增強工作的有效性上下功夫;組建一支的、齊抓共管的大型政工隊伍。黨組織應領導和聯合的工會、共青團等群眾組織，形成一種齊抓共管型的大政工模式，建設一支業務工作與思想工作雙肩挑、各部門負責人交叉兼任的思想工作隊伍。不斷改進工作形式、提高工作質量、適應新時期的要求，筆者以為在新的形勢下，交通行業思想工作如何迎接挑戰，應從以下幾個方面入手:一是緊緊圍繞堅持 科學 發展，以發展促進和諧的重要論述開展行業內思想工作。思想工作的最重要主線是“三貼近”(貼近基層、貼近群眾、貼近實際)。圍繞中心工作、指導總體工作、開展具體工作。維護社會和行業的穩定，防范與及時化解群體性、突發性事件發生，既是當前開展交通事業思想工作的重點與難點，也是思想工作的出發點和著力點。二是加強行業思想工作的覆蓋面。在交通行業內開展思想工作，建立上下貫通的制度、覆蓋行業各個方面，發揮其導向和激勵的兩大功能。導向就是引導、疏導職工的情緒和思想向正確的、積極的方向邁進。虛功實做，實功細做。謀在高度，做到低處。領導深入基層和職工當中，切實與職工交流溝通，幫助職工解決工作、思想、生活中的實際問題，使職工感受和體會到集體大家庭的溫暖。管理制度要規范化、人性化、合理化，注重職工較為關注的人事、薪酬制度。要積極地維護好職工各種權益，合理，又要激勵到位和責任約束。領導的影響力、實在工作的感召力、制度的約束力，能拉動思想工作的馬車，使管人與育人相結合，使思想工作駛入快車道。三是改進行業思想工作的方法。思想工作要實事求是。思想工作形式和方法要為交通服務、為廣大職工喜聞樂見，要實現這個轉變。搞黨群工作的同志自身也要加強建設。你做的事情要使大家感到都是有益于交通事業發展的、有益于職工發展的才行。要在自己分工的崗位上做出真正的實質性的貢獻，以贏得尊重、重視和地位，把自己的關口把好。思想工作應建立領導責任制，制訂具體的工作考評監督制度，有力執行實在的工作計劃都必須是當前著力解決的問題，真正深入基層和職工當中，與職工交心、交友， 教育 、鼓舞、激勵、塑造職工，從而實現制度轉變。面對改革發展的實際，堅持講真話不回避、辦實事不畏懼、求實效不搞空中樓閣，從重實際、求實效中，真正做到與時俱進地把交通事業建成政通人和的精神家園。目前行業內形勢逼人，職工思想狀況也呈現多變多元，職工的心智模式也出現多樣化，陳舊的思想工作都無法應對復雜的形勢。在破舊立新的過程中，要做到尊重人、關心人、幫助人，多做一些得人心、暖人心、穩人心的工作，才能解決職工越來越難管等越來越多的問題。因此必須勇于探索超前性、前瞻性的思維、思路、制度、辦法、內容等，找準思想工作的難點、領導關注的熱點、卓有成效的亮點來制定措施，從而實現創新轉變。在新形勢下，只有真正做到利益讓給群眾，事事想著群眾，處處關心群眾，才能換取群眾的信任和支持。交通行業思想工作的良好局面才能根本形成，思想工作的實效性才能真正得到增強。?