綠色貿易壁壘畢業論文選題參考五篇

綠色貿易壁壘畢業論文選題參考五篇

【畢業論文】導語，我們所閱讀的此篇文章共有1803文字，由雷屏友細致改正，上傳到祈禱工作報告網！貿易壁壘（Trade Barriers/Barrier to trade） 又稱貿易障礙。對國外商品勞務交換所設置的人為限制，主要是指一國對外國商品勞務進口所實行的各種限制措施。綠色貿易壁壘畢業論文選題參考歡迎閱覽，希望能幫到你！

綠色貿易壁壘畢業論文選題參考 第一篇

綠色貿易壁壘對我國農產品出口的影響及對策

綠色貿易壁壘下山東省農產品出口貿易問題研究

綠色貿易壁壘對我國勞動密集型農產品出口影響問題研究

綠色貿易壁壘的法律問題研究

綠色貿易壁壘對我國對外貿易的影響分析

綠色貿易壁壘對于山西省外貿出口的影響研究

綠色貿易壁壘的演變及我國的對策研究

綠色貿易壁壘對我國農產品出口的影響和對策分析

綠色貿易壁壘法律問題研究

論綠色貿易壁壘的性質及其法律對策

綠色貿易壁壘的正當性批判及法律對策初探

綠色貿易壁壘對我國農產品貿易的影響及法律對策

畢業論文選題匯總 第二篇

網絡虛擬財產的民法保護論人格權視野下胎兒利益的民法保護榮譽權作為民法權利的正當性檢討城市房屋拆遷中被拆遷人財產權的民法保護唐宋民法思想與制度探析不當得利之民法與刑法交叉問題研究《中華民法繼承編》淺析論胎兒利益的民法保

工商管理專業(?？?畢業論文參考選題_畢業論文 第三篇

1、新世紀人力資源管理的發展趨勢

2、人力資源管理模式比較研究

3、員工培訓與開發的理論、實踐和創新研究

4、企業人力資源的合理配置與使用研究

5、知識經濟時代人才管理與企業家激勵機制研究

6、社會保障制度改革研究

7、某市各種成分企業人力資源管理現狀

8、論人力資源管理公正性意義

9、人力資本投資與提高人力資源的質量

10、我國勞動力市場的發育現狀及完善對策

11、工資理論——企業的薪酬管理

12、21世紀企業人力資源管理研究

13、人力資源信息系統研究

14、企業績效考核研究

15、企業人才培訓與使用研究

16、企業人才激勵與薪酬管理

17、顧客滿意與人力資源管理

18、試析企業人力資源管理創新

碩士論文選題和開題報告的原則和要求_畢業論文 第四篇

1.選題要考慮本學科的發展與實際應用相結合。

2.選題應盡量結合國家下達的科研項目或工程中提出的關鍵性問題。

3.選題應考慮到有一定的先進性和適當的難度，既要有理論、又要有實驗驗證(硬件工作經有關使用單位評定)。

4.所選課題應為本學科、專業或工程現場，在經費、儀器設備、試驗條件等方面具有實現該課題的基本物質條件，并經過努力能按期完成的。

5.指導教師充分了解碩士生的專長和不足，結合碩士生在某方面的特長和興趣指導選題。

6.鼓勵由研究生自己擬出論文題目或導師和研究生分別擬題，共同商榷，但都需結合學科、專業的研究方向經過充分調研。

【按：對比博士論文選題要求：“所選課題在理論上應居于學科前沿，有助于在專門技術上作出創新性成果，且具有科學價值”，以及《東南大學碩士學位研究生培養方案》在“培養要求”中對學位論文所提出的要求：“碩士學位論文必須對所研究的課題在基本理論、計算方法、測試技術、工藝制造等某一方面有新見解，或用已有理論和最新科技成就解決工程技術的實際問題，在學術上有一定的理論或應用價值”，碩士論文選題及其最終成果并沒有刻意強調“創新”?！?/p>

畢業論文選題集錦 第五篇

公務員職位聘任制實踐研究保險法告知義務研究中外民辦幼兒教育機構分類準入制度的比較研究企業科技工作者工作壓力與工作倦怠的關系：中介效應與調節效應中國養老保險改革路徑養老保險全民化研究中國保險機構成本效率與利潤效率研究老年人