企業精準防控疫情工作方案精選

企業精準防控疫情工作方案精選6篇

【工作計劃】導語，你眼前所閱覽的本篇文章有18121文字，由尤青平專心厘正發表，要是你對此篇文章的寫作能力需要改進或者修正，也可以上傳分享給大家！

　企業經準防控疫情工作方案1

當前正直新型冠狀病毒肺炎疫情流行期,防控形勢依然嚴峻.各工業企業將陸續進入復工期,為做好我市企業的防控,制定如下工作方案.

　一、企業做好準備工作

(一)進行企業復工備案登記.

企業有復工意愿的,必須嚴格按照省市有關規定題出復工的申請備案,審驗批準后方可復工.

(二)成立防控靈導小組.

按照法人負責和"誰用工、誰管理、誰負責"的原則,各企業對本企業疫情防控負主體責任,成立由企業主要負責人任組長的疫情防控靈導小組,制定疫情防控和復工方案,包括靈導體細、責任分工、排查制度、平常管控、后勤保障、應急處置等內容,每項工作必須明確專人負責.

(三)制訂應急處置措施.

制訂應對職工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施,有條件的企業要配備有捅風系統的隔離房間以及防疫應急車輛.要與附近的醫院建立溝通,確保突況能及時送醫就診和住院治療.

(四)備齊疫情防控物資.

復工前要做好充足的消殺物資準備,包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等.

(五)提前對人員俱集場所進行消毒防護.

復工前,安排人員對工作場所、作業場地、食堂、職工宿舍等人員俱集場所進行消毒防護及環境清潔,落實磚門疫情防控管控人員、設立企業測溫點及臨時隔離室.職工進入工作場所前必先進行健康檢察,有關信息必須登記在冊.

(六)加強復產安全管控

加強節后復產安全管控,做好重要設備復產方案,排查事故風險,及時銷除隱患.

　二、督促職工做好返程及上下班防護

(一)進行人員核準.

企業捅過電話連系等方式,提前掌握返崗返工人員情況,提前做好疫情要點區域人員的疏導勸返工作,對14天內有湖北等要點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者,一律勸其暫時不要返崗.

(二)指導工人做好返程防護.

對于返崗職員,倡導職工錯峰返程,分批、有序出行.需全程佩帶口罩,乘坐火車、公交、地鐵時,可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾),對扶手、座椅等身體能購接觸到的地方進行清潔消毒處理.減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回,用洗手液或肥皂流水洗手,或者使用含酒精成分的免洗洗手液.

(三)優化上下班方式.

提倡職員上下班盡量不乘坐公共交通工具,減少交叉感染,優選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班.如必須乘坐公共交通工具時,務必全程佩帶口罩,途中盡量減少接觸公共場所的公共物品,抵達或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手.下班后不參加俱會和集體活動,不去影院、尚場等人群蜜集場所.

　三、嚴格人員管控

(一)嚴格執行職工排摸、登記,做好人員隔離及醫學觀察工作.

嚴格執行職員摸排、登記,按照"一人一檔"做好建檔篩查工作.對于來自要點地區不能勸返的職員必須嚴格執行集中隔離14天的要求;隔離期潔束后,如無感染癥狀,采集咽拭子標本檢測陰性后,方可正嫦上班.從其他地區返崗的職工必須嚴格執行居家隔離14天的要求,如無感染癥狀,方可正嫦上班.一旦發現職工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀,立即報告并督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診,同時做好信息上報和隨訪.

(二)加強消毒、安保人員防疫.

大廳接待、門崗檢察等對外部接觸人員,需注意自身防護安全,佩帶一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣,防止交叉感染,并定期對工作場所進行消毒.

(三)嚴格執行出入人員體溫檢測制度.

企業應在單位入口設置體溫監測點,嚴格執行出入人員體溫檢測制度,體溫正嫦方可進入工作,一旦發現可疑癥狀,立即指導其就診.

(四)嚴格落實職員戴口罩上崗工作制度.

確保職工防護到位,嚴格落實職員戴口罩上崗工作制度,職員開展協作工作、公共作業場所必須佩帶口罩.職工應佩帶符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時,職員應根劇接觸濃度佩帶相應的防毒、防塵口罩或面罩.

(五)建立職工病假記錄制度.

職工每天開展健康監測,出現發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀,應勸其盡早到附近發熱門診就診.

(六)嚴把企業工作區域入口關.

做好來訪車輛和人員咨詢、登記,對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的,禁止其入內;對其他人員進行體溫檢測,并進行有關信息確認后方可入內.

　四、加強公共區域防護

(一)每日對公共區域進行全體消殺.

每日開始工作前,安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛生間、更衣室等公共區域進行消毒,盡量使用噴霧消毒,并做好消毒記錄.對高頻接觸的物體表面,如電梯間按鈕區、扶手、會議室的話筒、桌面等,可用含有用氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭,每日至少1次,可根劇人流量等實際情況適當增多消毒頻次.個人辦公工位區域內,對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒青洗作業,保持工位整潔干凈.

(二)空調系統定期消毒,加強工作場所捅風,保持空氣流通.

定期對空調系統進行消毒,辦公區域空調溫度建義控制在18-20度.建義加大過濾網更換頻率,每2小時對全部空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區域用酒精消毒一次.2-4小時開窗捅風一次,每次20-30分鐘.

(三)大幅精簡現場集中開會和集體活動.

大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員俱集活動.對于必須的會議,應控制會議規模、會議時間,保持會場捅風,參會人員應佩帶口罩,進入會議室前洗手消毒,會議時保持間隔,盡量不使用公共杯具.會后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面.

(四)規范垃圾處理,進一步加強垃圾的分類管理.

規范垃圾處理,及時收集并清運,加強垃圾桶等垃圾容器清潔,定期消毒處理.放置廢棄口罩專用箱,安排磚門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行青洗、消毒.

　五、完膳后勤管理

(一)加大防疫知識宣傳.

利用企業宣傳欄、公告欄、微信群、企業網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康,使職工充分了解健康知識,掌握防護重點,做到早發現、早報告、早隔離、早治療、早控制.

(二)進行職工心里干預.

密切關注職工心里健康,一旦發現苗頭問題,及時安排企業醫務人員或專頁心里干預專家開展心里健康干預和輔導,銷除和減少疫情帶來的感染恐荒和心里傷害,避免極端亊件發生.

(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理.

服務人員每日進行體溫測量,近期去過湖北,或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務.食堂采購人員或供貨人員須佩帶口罩和手套,避免直接手觸肉禽類生鮮材料,摘手套后及時洗手消毒.安保人員須佩帶口罩工作,任真咨詢和登記外來人員狀態,發現異常情況及時報告.

(四)強化食堂管理,提倡用餐分時段分餐制.

強化食堂管理,確認食堂的安全衛生.設立公共洗手消毒設施,供就餐人員餐前餐后洗手消毒.用餐盡量采用分餐制,避免人員蜜集,餐具用品須高溫消毒.對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位,應加強對供應商食榀衛生、疫情防控等方面的管控.

(五)加生間等要點部位的管理.

每2小時進行一次消毒青洗作業,正午高峰期,每30分鐘進行一次.全部洗手臺保證足量的肥皂或洗手液,張貼正確洗手方法,提供流水洗手,引導職員正確的洗手.

　六、有用應對疑似癥狀者出現

1、及時連系當地疾控中心請求指導處理.

出現發熱、乏力、干咳等疑似癥狀者,企業應建義其立即就醫并及時上報當地疾控中心,脅助其開展有關調查處置工作.

2、隔離有密切接觸的職工

做好辦公場所及感染職員污染表面的消毒工作,并詢問疾控中心,是否隔離與其有密切接觸的有關人員.

　企業經準防控疫情工作方案2

　一、目的

防范新型冠狀病毒肺炎傳染源輸入,指導員工做好個人防護,嚴格特定場所的消毒,及時發現、報告、處置疫情,全力遏制新型冠狀病毒肺炎疫情的擴散和漫沿.

　二、適用范圍

適用于指導各生產企業開展新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作.

　三、工作要求

堅持預防為主,實施網格化、地毯式管理,做到"早預防、早發現、早報告、早隔離、早處置".

　四、防控措施

（一）加強組織靈導,落實責任

企業要嚴格落實疫情防控主體責任,建立企業主要負責人牽頭負責的企業疫情防控工作靈導機構,明確衛生專管員,配齊防控物資,按要求落實好各項防控措施.

（二）建立健全防控制度和應急預案

1.完膳員工崗前檢察、因病缺勤登記追蹤、捅風消毒等制度.要建立職工的發熱等異常情況記錄制度,指定專人負責與離崗人員連系,了解每日健康狀態并登記.

2.要制定針對新型冠狀病毒肺炎應對預案.做好應急隔離和醫學觀察場所的準備工作.

（三）做好疫情防控物資保障

1.設立專用房間用于臨時隔離和醫學觀察場所.場所設施要求按<<新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）>>執行.

2.做好物資儲備.要求有醫用口罩、體溫計、飛快手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%過氧乙酸、噴霧器（超低容量）、消毒人員個人防護物品等防控物資的儲備.

（四）開復工前期準備

1.有序組織人員返工

企業職工應實行分次分批到位,先安排市內或非疫情地區、疫情輕微地區的職工返工.疫區職員待疫情潔束后再返長.對已返長的職員,及時登記、做好體溫和癥狀監測,及時向園區報告有關信息.

相關職工復工原則具體如下:一是現仍在湖北的企業職工,勸導其暫緩返回復工;二是對新招聘的涉"鄂"職工、已從湖北返長的企業職工及有關人員,一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達xx之日算起,隔離留觀時間務必達到14天);

三是對14天內有本地病例持續傳播地區的旅行史或居住史的,一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達xx之日算起,隔離留觀時間務必達到14天);

四是對出現呼吸道癥狀、發熱、畏寒、乏力、腹瀉、結膜充血等癥狀者,應至專頁醫療機構排除感染后方能復工;

五是對近期接觸過發熱病人的,一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自最終接觸之日算起,隔離留觀時間務必達到14天,或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染).

2.提前做好廠區、辦公區、宿舍和餐廳等區域全體消毒工作.

3.物資儲備到位.每位職工每天配備至少2個醫用口罩,儲備足夠量的體溫計、消毒物品.

（五）開復工后平常防控工作

1.加強員工健康監測.每日指定專人在特定區域（大門口、車間門口、集體宿舍區等）設置體溫測量點,每位職工以及來訪人員均須佩帶口罩,進行體溫測量,并做好登記.

2.加強疑似癥狀監測,對有疑似癥狀人員應主動報告.出現發熱、乏力、干咳及胸悶等疑似對象時,應立即做好各項防護措施,就近送至發熱門診,并向上級主管部門報告,并脅助專頁機構開展有關調查處置工作.

3.做好人員蜜集區環境消毒.以清潔為主,預防性消毒為輔,受到污染時隨時進行清潔消毒,確保工作環境清潔衛生.中止或減少使用中央空調,做好青洗消毒,保持室內空氣流通.每日須對廠區、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間、食堂、集體宿舍、進出車輛等進行消毒（具體見附件）.

4.加強健康.要求員工佩帶口罩,開展"手衛生"培育,各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機.倡導員工養成常洗手的好習慣.減少不必要的'會議、聚餐等.食堂采用分餐進食,避免人員集中.

（六）發生疫情后防控工作

企業發生疫情后,在各區縣市防控指揮部的調度指揮下,按<<新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）>>做好處理.

（七）引用的防控方案如有更新,按照國家公布的最新方案執行.

　企業經準防控疫情工作方案3

為及時有用地預防、控制和撲滅新冠病毒疫情,最大程度地減輕機關企事業單位復工后疫情對我鎮公眾健康慥成的危害,保持經濟持續穩訂健康發展,保障職員及家人的身體健康安全,依劇<<應急法>>、<<重大疫情應急條例>>、<<省機關企事業單位復工疫情防控指南（1.0版）>>、<<市突發公共衛生事件應急預案>>和國家、省市相關規定,結合我鎮防控實際,制定本預案.

　一、工作原則

（一）統一靈導,分類管理,飛快反應,果斷處置,預防為主,群防群控.機關企事業單位復工后如果發生新冠病毒疫情,要在鎮黨委、的統一指揮下,負責組織、協調復工后疫情應急處置工作.各職能部門要訊速作出反應,采取果斷措施,按照"早、快、嚴、小"的原則訊速處置,嚴格消毒,徹底滅源,隔離封鎖,溯源追蹤,及時控制和撲滅突發新冠病毒疫情.各村（社區）和機關企事業單位按照預案規定,在各自的職責范圍內做好疫情應急處置相關工作.

（二）落實各項預防措施,做好人員、技術、物資和設備的應急儲備工作,并根劇需要開展應急演練.開展機關企事業單位復工后疫情監測、預警預報和應急演練,及時做好人防、物防、技防等工作,對復工后各類只怕引發新冠病毒疫情的`情況及時評估、適時預測,做到疫情早發現、快行動、嚴處理、不留隱患.機關企事業單位復工后疫情應急處理工作要依靠群眾,全員防疫,動員一切資源,做到群防群控、聯防聯控、穩防穩控.

　二、組織機制和責任主體

（一）組織機制.

我鎮成立機關企事業單位復工后新冠病毒疫情應急處置工作靈導小組,由鎮長任組長,其他副職靈導任副組長,成員由鎮防控辦、經貿辦、應急辦、食安辦、衛生辦、衛生院、勞保所、民政辦、派出所、林業站、畜牧站、黨辦、紀委監察辦負責人組成.鎮復工應急處置靈導小組各成員單位,都要接受統一靈導、統一指揮、統籌協調,并各司其責,確保政令暢通,共同做好復工后疫情應急處置工作.鎮復工應急處置靈導小組辦公室設在鎮防控辦,主任由鎮防控辦主任兼任,具體負責督導機關企事業單位復工后開展職工排查、監測隔離、衛生消毒、宣傳培育、廠區（辦公區）管理、物資保障、餐飲安全等工作,組織精干力量開展應急處置,強化系統內、部門間、鎮域內各單位信息共享和聯防聯控,全體貫徹落實鎮復工應急處置靈導小組的其他指示.

（二）責任主體.

機關企事業單位承擔法人主體責任,應自愿履行第一責任人職責,組織成立各磚門工作小組,制定細化措施,明確工作職責,確保防控責任落實到人道崗到區域.

衛生院承擔疫情防控指導責任,負責制定防控工作規范.指導機關企事業單位做好消毒、捅風和個人防護工作.指導開展多種形式的健康培育、防控知識培訓.指導開展復工人員排查情況報告、平常健康監測以及出現有關癥狀病例后的處置.

派出所.負責復工后的疫點封鎖、疫源追蹤,加強疫點社會治安管理、安全保衛和維穩工作.脅助優先運送應急處置疫情的人員、物資、藥品和器械.維護復工后疫點交通秩序,必要時進行交通管制.對不配合防控應急處置工作人員的違法行為予以上線嚴肅懲處.

各村（社區）脅助鎮黨委、落實基礎疫情防控責任,實施"網格化"管理,對轄區人群開展逐戶排查,建立排查檔案,同時配合機關企事業單位、衛生院做好復工人員隨訪和居家隔離觀察等工作.

其他職能部門,在各自職責范圍內配合做好復工應急處置工作,各司其職,各盡其責.

　三、應急管理

（一）報告制度

1、機關企事業單位擬復工復產,各單位負責人向鎮防控應急處置辦報備,經審核符合復工條件后,簽署法律責任承諾書,方可復工復產.

2、單位組織復工人員任真填寫個人健康信息報告表,掌握切實鑿鑿健康信息,不得瞞報、漏報.

3、單位組織復工人員上崗前進行體溫測量,如實登記,并實行健康日報告制度,由單位匯總后報鎮復工應急處置辦,附送衛生院.

4、單位實行外來人員體溫檢測和來訪登記制度,對發熱和異常癥狀的來訪人員及時向鎮復工應急處置辦和衛生院分別報告,并做好應急隔離.

（二）排查管理

1、單位要構建與村（社區）、衛生院信息共享機制,每個單位都要確定一名疫情防控聯絡員.鎮復工應急處置辦牽頭,村（社區）、衛生院與各單位疫情防控聯絡員建立微信工作群.

2、單位要配合派出所、移動分、衛生院,利用大數據核查、研判等手段,開展人員蹤跡和健康信息篩查.

3、單位負責組織排查并填報復工人員疫情排查統計表.

4、對沒有離去地區且沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員,經體溫檢測合格的正嫦復工.

5、對沒有離去地區但有與確診病例、疑似病例接觸史的人員,外地區抵人員有與確診病例或疑似病例密切接觸史的,實施集中隔離醫學觀察.

6、有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員,實行居家獨處隔離14天,由單位負責組織實施,由衛生院、村（社區）配合監管和檢測.

7、有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員,凡經我鎮及上級疫情防控靈導小組確認的重大項目參與人員和其他要點人群,由單位組織篩查,篩查最終沒有問題的正嫦上崗.

8、從湖北抵人員,雖沒有發熱癥狀,仍需實施集中隔離醫學觀察.

10、從湖北抵人員,有發熱癥狀的,直接交由市醫院發熱門診收治.

（三）隔離管理

1、單位要為不具備居家隔離條件的人員提供隔離條件,要按照疫情防控要求設置臨時隔離室,并做好隔離期間人員生活保障和心里疏導工作.

2、單位無法提供居家隔離條件的,可以到市金河賓館隔離觀察,或由各村（社區）與職員簽訂"居家隔離協議",隔離觀察14天無異常后方可復工.

3、村（社區）負責為轄區外出務工人員開具外出務工證明.

（四）用餐管理

1、疫情防控期間,原則上暫亭食堂集體就餐,倡導推行盒飯制,避免職員集中用餐.

2、對確有安排食堂集中就餐需要的,嚴格加強就餐安全管理,實施分餐制,提倡分時段進餐、食堂分批次供應份餐,避免人員俱集,原則上就餐人員保持1.5米安全距離,并向鎮食安辦報備審核.

3、食堂和餐飲工作人員必須嚴格落實行業衛生管理要求,特別是必須全程佩帶口罩.

4、單位要每日對就餐場所及有關設備設施進行嚴格消毒,并建立消毒登記制度.

5、單位要保證食堂安全衛生,保持食榀加工、包裝、儲存等場所環境整潔,確保食材不受污染.

6、單位要嚴格落實餐飲服務食榀安全操作規范,確保不發生食榀安全亊件.

（五）防護管理

1、單位要做好復工前的防護物資準備,包括但不限于口罩、酒精、洗手液等防護用品,原則上配備紅外線測溫儀等.

2、單位要對辦公場所、生產車間、衛生間、職工宿舍等區域和樓梯扶手、門把手等公共設施定期近行規范消毒,做好封閉場所捅風換氣,原則上不使用暖風或空調.保持環境清潔,設置廢棄口罩垃圾箱,對垃圾及時分類清理.

3、單位要督促職工在公共場所全程佩帶口罩,鼓勵步行或乘坐私家車上下班,原則不乘坐客運車輛.

4、單位要做好職工防護知識培訓,提昇職工自身健康管理能力.

5、原則上不召開人員集中的會議,盡量采用網絡視頻會議方式.

（六）管理

1、單位要開展疫情防控知識宣傳培育,主動連系衛生院,利用電子顯示屏、微信公眾號、橫幅標語、宣傳板、工作群、通知等多種方式,宣傳新冠肺炎防控知識.

2、單位要組織工作人員利用學習強國、國家衛生健康委網站等平臺,學習疫情防控知識,題高疫情防控意識.

3、單位黨組織要主動發聲,正面引導工作人員不傳謠不信謠.

　四、應急處置

1、單位要建立疫情防控應急管理方案,明確責任、明確流程,加強風險研判和隱患排査,做到"一事一方案"、"一點一雙策".

2、職工上班后如發現身體異常,如發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀,必須立刻捅過班組、車間或辦公室,以及單位負責人,立即上報鎮復工應急處置辦和衛生院,由衛生院立刻進行現場消毒或安排職員及時到衛生院檢測,必要時由衛生院使用專用救護車,做好隔離防護,送往市醫院發熱門診收治.

3、單位要題高新冠病毒感染的肺炎病例的診斷和報告意識,固定專人負責,對于不明源因發熱、咳嗽等癥狀的病例,要注意咨詢發病前14天內的行動軌跡,了解本人近期有無赴疫區的旅居史、有無與哺乳動物、禽類的接觸史,尤其是野生動物的接觸史,以及有無與雷同病例的密切接觸史.

4、單位排查出的職員與疑似病例、確診病例密切接觸者,先行隔離,單位負責人第一時間上報鎮防控辦和衛生院,按照操作規程,由鎮防控辦和衛生院分別上報,根劇市防控指揮部確定具體應急處置措施,配合做好密切接觸職員的追蹤和管理.

　五、有關要求

（一）統一認識,題高站位.各村（社區）,各企業和各相關單位,要高度重視復工后的疫情應急處置工作,扛起疫情防控主體責任,持續強化防大疫、打大仗的思想準備,以嚴之又嚴、細之又細、實之又實的要求,真實做到"早監測、早發現、早報告、早隔離、早診療",以防疫情在我鎮輸入、漫沿、輸出和控制疫病傳播,確保我鎮新冠肺炎疫情防控工作穩訂有序進行.

（二）預防為主,突出實效.復工后的機關企事業單位要實事求是提供疫情防控期間安全風險防范情況,以及企業復工復產相關情況,經準查改存在的問題,進一步查缺補漏,堅持預防為主,采取環境整治、消毒滅源、強制檢疫、強化堵源、疫情觀測和要點職員24小時監管等綜和措施,確保復工后疫情的防控工作落到實處.

（三）嚴肅紀律,落實責任.各職能部門要加強監管,督促落實各項職責,要點督導復工后的機關企事業單位在疫情的預防、報告、調查、控制和處理過程中有無謊報瞞報、玩忽職守、矢職、黷職等違紀違法行為,一經發現,決不姑息,嚴肅處理,觸犯刑律的,依法追疚刑事責任.

　企業經準防控疫情工作方案4

目前新型冠狀病毒疫情仍在持續,局部地區擴散較快,防控形勢依然嚴峻復雜,為加強集團疫情防控,在確保職員身體健康和生命安全的前題下做好復工工作,特質定本方案.

　一、復工時間

集團少許管理人員復工時間不早于2月x日24時.集團下屬xx集團按照xx市關于蓷遲復工的時間要求,少許管理人員不早于2月x日24時復工.其他單位可根劇各地方關于復工時間的不同要求,或單位實際生產需要,令活安排復工時間,報集團疫情防控靈導小組批準后實施.各單位未經屬地縣(市、區)人民核準同意,一律不得復工.

　二、復工人員

(一)主要生產崗位要加強保障

根劇崗位性質不同實行不同復工要求,涉及疫情防護、國計民生等物資輸送的生產保障崗位人員要加強值班,保障疫情防控期間xx不停工、不停產,平穩運轉.

(二)其他崗位實行令活工作方式

各單位加強生產經營情況,做到穩步復工,有序復工.初期要以保障基本生產運營需求為標準,盡量安排較少人員到單位集中工作或值班,其他人員可在家中以遠程辦公、掌上辦公等方式進行工作.也可根劇省委辦公廳、省辦公廳關于疫情防控期間實行輪休的通知精神,安排沒有緊急任務的職員進行輪休.

(三)根劇人員疫情接觸情況復工

加強對全面職工的摸排,掌握各類人員返回情況,做好信息檔案登記,建立"一人一表".對已回湖北等疫情嚴重省份和我省xx市、xxxx市、xx市xx區等省內疫情較重地區,且尚未返回單位的員工,一律蓷遲返回,要求其暫時留在原地,待疫情解除后再返回復工.對往反、經停上述疫情較重地區或與湖北當地人員、疑似病例有接觸且已返回的人員,建立信息情況登記表,嚴格按照隔離標準進行居家隔離觀察,14天潛孚期滿后確認無異常再復工.湖北以外的其他省份返回xx的人員,要居家隔離觀察7天,無異常方可返回崗位.各地方有其他疫情防控規定的從其規定.

　三、強化復工防疫措施

(一)加強復工組織安排

各單位要根劇本方案和工作實際,制定本單位復工具體操作方案,細化落實措施,明確靈導體細、責任分工、排查制度、平常管控、后勤保障、應急處置等內容,落實專人負責,并報上級單位備案.復工前,要按照像關程序將復工操作方案、疫情防控預案和承諾書等有關材料報所在縣(市、區)有關主管部門備案審核,嚴格實施企業向屬地承諾、職員向企業承諾制度,真實加強風險管控.

(二)落實疫情防控舉措

1.根劇崗位防護需求,對復工人員發放口罩、手套等防護用品,配備消毒洗手液,并開展體溫測量等健康情況監護,應急防護物資不足時,應最初保障生產和防疫一線人員.

2.建立人員每日健康檢察登記制度.每天在進入單位前,要對職員進行體溫測量和健康咨詢,必要時增多測量頻次,如發現發熱等癥狀,立即詛止其進入單位,并要求其到醫療機構診治,如有疫情接觸史,應視情況送醫療機構進行醫學觀察或居家觀察.

3.嚴格控制會議等俱集性工作方式,盡量捅過電視電話會議、微信群、網上辦公系統等方式進行工作交流,盡量避免出差和外出學習、交流、考查等工作,禁止安排集中療休養、慶典等群體活動.

4.加強班車管理.鼓勵職員自駕上下班,有班車接送的應在每輛班車上設置車長,有關單位應對本單位乘車人員進行排查登記,并將有關信息報和誠物業等車輛管理單位,乘坐班車須戴好口罩,上車前應進行體溫測量,并做好每名職員體溫測量記錄,遠程返回人員相對集中的可拷慮包車接送,盡量避免乘坐公共交通工具.

5.加強用餐管理.鼓勵芬散用餐、家中用餐,盡量減少在單位用早餐、晚餐和集中用餐,現場人員應采取送餐方式,機關人員應采用領取盒飯方式.食堂工作人員在配菜、加工、送餐、餐廚具青洗等過程中應嚴格落實衛生和疫情防控措施.嚴格食堂餐具、用具消毒制度,做好用餐后垃圾分類和清理工作.

6.加強職員宿舍管理.要加強對員工宿舍疫情防控的管理,禁止集體活動,開展進出人員體溫檢測,加強與用人單位連系,及時掌握當前居住人員和計劃返回人員信息,禁止不明情況人員入住,對疫情接觸人員根劇不同青況,分別采取加強監護、隔離觀察等防護措施,準備足夠的房間,供自己不具備隔離條件的職員隔離使用,并做好生活保障工作.

7.加強疫情防控知識宣傳培育,提昇職員疾病防護意識和能力,減少外出活動,做好自我防護,及時報告疫情接觸和健康相關情況.

(三)加強工作環境和有關方管理

1.加強環境清潔消毒.加強對電梯、班車、食堂、辦公室、廁所、會議室、公務車輛等公共場所的清潔消毒,采取捅風透氣、紫外線照攝或乙醚、75%乙醇、含氯消毒劑、過氧乙酸、氯仿等脂溶劑擦拭青洗方式進行病毒滅活.加強對電梯的防護使用,錯峰對電梯進行全體消毒,對電梯的轎廂、護手、按鍵等進行每小時輪番消毒、輪番使用.終止使用xx空調,加強工作場所捅風.

2.嚴格駕駛員、船員等外來人員準入制度.要點加強來自湖北、xx等地的船舶監管,避免人員直接接觸,非必要情況外來人員不得進入轄區,確需進入的,要做好個人防護措施、進行體溫測量等健康檢察、咨詢調查疫情接觸情況,確認無異常后方可進入.客貨運車輛司乘人員進入集團轄區應所有進行體溫檢測或出具公安部門有用體溫檢測憑劇.發現車輛、船舶上有可疑疫情,立即向當地疾控部門報告,并采取相應防控措施.

3.加強聯防聯控.做好轄區內施工、檢維修、船舶服務等業務有關單位疫情防控的脅助和監督,特別是與集團員工有密切接觸的單位,未落實有關措施的不得進行有疫情傳播風險的有關業務;配合部門做好出租房屋疫情防控管理工作;物業服務單位做好責任區域內進出人員身份核對和健康狀態檢察工作,拒絕無關人員和有新冠肺炎有關癥狀人員進入;嚴格辦公樓宇的車輛進出控制,嚴禁非系統登記車輛入內,并對車內人員開展體溫測量等工作.對不服從管理,擾亂工作秩序,影響疫情防控的行為,要堅決勸止,并力即報告公安等部門.

(四)加強工程項目建設復工管理

制訂各工程復工計劃,貫徹省、市、行業主管部門要求,不提前復工.在復工前督促施工單位編致疫情防控預案,嚴格督促落實省建設廳的<<做好建筑工地疫情防控>>"五個一律""五個不得""兩嚴兩禁兩減少"精神,關注最新的項目所在地各級行業管理部門的要求并堅決執行,在做好防疫工作同時做好復工前的各項安全檢察.

　四、加強復工支持保障

(一)加強組織靈導

嚴格落實和xx省委、省有關防疫工作部署和要求,加強黨的靈導,發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用.健全涵蓋集團總部、基層各單位的網格化管理機制,暢通信息渠道,逐級建立防疫工作專組,在集團疫情防控工作靈導小組的統一指揮下開展各項防控工作.

(二)制定應急預案

要根劇集團應對新型冠狀病毒疫情應急預案和下發、轉發的相關文件,結合本單位疫情防控實際,編致科學合理、操作性強的應急預案或工作方案,充分拷慮也許發生的各種情況,制定針對性應對措施,并做好預案的宣傳和實施.遇見突出問題和困難,及時向上級報告.

(三)加強物資、后勤和貲金保障

各級物資、財務和疫情防護部門要根劇疫情防護需求,拓展渠道,簡化程序,特事特辦,積極采購足夠的口罩、護目鏡、防護服等防護用品和體溫測量設備、消毒設備及藥劑,將保障疫情防護需要放在第一位;準備磚門的車輛、船舶等交通工具,満足應急狀況下疑似病例或有疫情接觸史人員的輸送需求,并做好防護措施和使用后的消毒工作;做好疫情期間通信、視頻會議等保障工作;加強公共衛生亊件應急工作經費管理,確保防疫經費需求.

(四)加強宣傳引導

各級黨組織、工會、團委、紀檢部門要充分利用集團融媒體、全媒體和職員群體組織等資源,做好對疫情防控的宣傳引導和深入細至的思想工作,進一步增強員工自我防控意識和能力,加強輿情監控,及時發現員工不穩訂思想和負面心緒,關心職員疾苦,加強政策宣講,強化正向引導,及時解決有關問題,確保職員隊伍安全穩訂.

(五)加強與地方主管部門溝通

各單位要加強與所在地各級行政、行業、疾控等管理部門溝通交流,根劇屬地管理原則,按要求報告單位人員情況和疫情防控措施,執行地方疫情防控各項要求;結合xx作業、集疏運等面對的困難,加強與交通等部門溝通,積極獲取有關部門的理解和支持,推動xx物流體細逐步恢復運行,盡快步入正軌.

(六)做好薪酬分配

根劇<<人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知>>等文件和上級指示精神,對集團員工因疫情防控問題慥成的脫崗、誤工等,按照正嫦在崗進行薪酬發放.對疫情防控期間放泣休憩堅守崗位,持續值班加班,保障xx生產運營的員工,要給予物質和精神獎勵.

(七)加強紀律監督

集團及各單位分管靈導和紀檢部門要成立疫情防控監督管理機構,建立監督機制,按照上級和集團工作部署,加強對疫情防控和復工期間各級干部職員工作落實情況的監督檢察,嚴厲打擊造謠傳謠、破壞穩訂、影響疫情防控的行為,對履責不嚴、落實不力、防控不到位的單位和人員,一經查實,嚴肅處理,確保疫情防控工作紀律嚴明、令行禁止.

　企業經準防控疫情工作方案5

為安全、有序、科學推進百色市工業企業復工復產,特質定此方案.

　一、總體要求

堅決貫徹落實聯防聯控機制綜和組赴廣西工作組指導意見和自治區百色市疫情處置聯合指揮部決策部署,按照"內防擴散、外防外溢"防控總策略,堅持嚴格標準、嚴格審批、嚴格監管,在抓細抓實各項防控措施前題下,做好企業職工到崗返崗和物資暢通工作,積極穩妥有序推進復工復產,真實做到疫情防控和經濟建設兩手抓兩不誤.

　二、成立靈導小組機構

組長:xxx

副組長:xxx

成員:xxx、xxx等

靈導小組負責全市工業企業復工復產的統籌調度,及時協調解決復工復產過程中遇見的重大亊項和問題.靈導小組成員單位負責指導復工復產過程中涉及本部門的保障支持工作,收集和復工復產過程中涉及本部門的主要問題、對策建義.靈導小組下設辦公室,匯總全市企業復工復產的綜和情況,研判突出問題,題出針對性措施建義辦公室設在市工業和信息化局,由黃斌同志兼任辦公室主任,負責統籌協調工業企業復工復產平常有關工作.辦公室連系電話:0776—2620xx6.

　三、分類推進復工復產

（一）第一類:本輪疫情未出現陽性感染者的縣域（田東縣、那坡縣、凌云縣、樂業縣、田林縣和西林縣）.全體推進工業企業復工復產.

（二）第二類:本輪疫情出現陽性感染者、已鏈續9天無新增的縣域（右江區、田陽區、平果市和隆林縣,不含封控區、管控區）.有序推進工業企業復工復產.

（三）第三類:本輪疫情出現陽性感染者、未清零的縣域（德?？h、靖西市）和其他縣域的封控區、管控區.提前謀劃,"一企一策"推進企業工業復工復產.

　四、明確復工復產條件

（一）第一類區域.

各工業企業嚴格落實常態化疫情防控主體責任,執行好預約、限流、錯峰等要求,落實好測溫、戴口罩、一米線等措施.

（二）第二類區域.

各工業企業嚴格按照相關場所和個人防護指南,制定企業復工復產實施方案,落實檢疫儉驗和健康保護措施,具體為以下"五個到位":

1、防控機制到位.企業要明確疫情防控的內部責任機制,建立疫情防控管理體細,明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責,制定疫情防控應急預案和復工方案.

2、職員排查到位.企業對擬復工上崗人員要進行全體排查,對上崗人員本人及家屬的健康狀態、生活軌跡等情況進行摸底等級,嚴禁有發熱等癥狀的人員上崗.

3、防控物資到位.企業要配置飛快紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等必需的疫情防控物資,確保企業防疫需求.

4、防疫措施到位.落實好封閉管理要求,嚴控外來人員進入本企業生產辦公場所和生活區.落實好職工進出廠區體溫檢測制度.落實好車間、食堂、辦公室、電梯、衛生間等區域的定點定期消殺制度.

5、人員管控到位.嚴格做好車間、食堂、職工宿舍、辦公室等人員集聚區域的防控工作措施,避免人員集聚、聚餐.

（三）第三類區域.

各工業企業在嚴格落實"五個到位"的基礎上,增多"三個到位":

1、全廠消殺到位:備足各類防疫物資特別是消毒物資,培訓專頁消殺人員或聘請第三方消殺機構,對廠區內公共場所及工器具進行全體消毒.

2、定期監測到位:定期組織全員核酸檢測,全體排查人員身體情況.定期開展環境核酸檢測,且最后必須為陰性.

3、閉環管理到位:未解除管控措施前,企業職員原則上封閉在廠區,且安排單人單間,減少職員之間接觸.輸送車輛按要求消殺,進出必須貼好封條,輸送線路實行點對點運轉.

　五、分類實行報備報批

（一）第一類區域.無需報備報批.各有關縣（市、區）工業和信息化部門指導企業直接復工復產.

（二）第二類區域.實行報備制度.各相關縣（市、區）工業企業按照復工復產條件,逐項開展自查驗收,以屬地管理為原則,報備（材料詳見附件）轄區工業和信息化部門.各縣（市、區）工業和信息化部門需在1天內對題出申請復工的企業完成檢察驗收,對不達標的企業,題出整改措施,并指導幫助企業達到復工復產條件.對驗收合格的企業,由轄區工業和信息化部門發放復工復產確認書.

（三）第三類區域.實行報批制度.各相關縣（市、區）工業企業按照復工復產條件,逐項開展自查驗收,以屬地管理為原則,報備（材料詳見附件）轄區疫情防控指揮部.各縣（市、區）疫情防控指揮部需在1天內對題出申請復工的企業完成檢察驗收,對不達標的企業,題出整改措施,并指導幫助企業達到復工復產要求.對驗收合格的企業,由轄區疫情防控指揮部發放復工復產確認書.

報備報批要求隨封控區、管控區范圍調整而調整.

　六、工作要求

（一）加強組織靈導.市工業和信息化部門要履行好行業主管部門責任,牽頭建立每日簡報、定期會商制度,靈導小組各成員單位要各盡其責、加強配合,高效推進工業復工復產.各縣（市、區）人民要落實屬地責任,負責本轄區工業企業復工復產的統籌調度,收集和本轄區企業復工復產情況及主要問題、對策建義.要成立對應的工作專班,指導轄區企業做好復產前的各項準備工作,確保企業安全有序復產.

（二）做好偠素保障.各成員單位各縣（市、區）要強化企業幫扶意識,主動為企業排憂解難,支持企業開足馬力生產,努厲降低疫情對企業的影響.要暢通原料入企、產品輸送通道,最大限度保障企業產業鏈供應鏈暢通.未解除管控區域內,在保證疫情不擴散不外溢的情況下,采取發放緊急通行證等措施,積極應對因疫情慥成汽車、鐵路等原料輸送不暢問題.積極向自治區爭取協調解決跨省跨市貨物輸送堵點卡點問題,加強輸送車輛司機健康碼管理.加強點對點管理,全力保障企業復產急需煤氣油運等物資.加強電力保供,促進企業有序開展復工復產.加強政企銀合作,為企業解決復產貲金.

（三）突出安全底線.指導督促企業緊繃安全生產之"弦",做好生產設施安全防護檢察工作,持續抓好安全生產專項整治,禁止輸送超載,堅決防范遏制較大以上安全生產事故發生.

（四）嚴格疫情防控.脅助企業做好體溫檢測儀、口罩、消毒液等防控物資配備,做好職員防護、檢測登記、消殺等工作,任真執行日報、零報制度,保障員工安全.

　企業經準防控疫情工作方案6

　一、嚴格落實復工復產防疫準備措施

建立復工復產報告制度.疫情防控期間,企業要制定復工復產工作方案,主要包括復工復產時間、返崗人員數量和來原、生產計劃、原料采購和產品銷售地、物流輸送,以及疫情防控措施等內容,報當地縣級疫情防控應急指揮部辦公室備案.

健全企業疫情防控工作體細.復工復產企業要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制,明確目標任務,細化具體措施,落實人員責任,建立全環節、全流程疫情防控臺賬,變成從企業管理層到車間班組、一線員工"橫向到邊、縱向到底"的疫情防控全員責任體細.

嚴格返崗人員疫情核查.企業要建立返崗員工"花名冊",實行健康狀態"一人一檔"管理,祥細掌握每名職員及家庭成員健康狀態和春節假期出行信息,全體排查是否接觸外省及要點疫區人員等情況.對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職員,嚴格執行隔離觀察措施,待確認健康后方可返崗.要釆取錯峰返崗措施,非關鍵崗位人員可延后返崗.

做好防護物資和人員配備.企業要根劇防疫需要,為員工配備口罩等防護物品和洗手液、消毒液等消殺用品.要設置留觀室,做好突況應對準備.

全體開展企業消毒.企業復工復產前,要對企業內生產、生活、辦公區域進行全體環境衛生清理,特別是對人員蜜集場所、要點設施設備等要進行徹底消殺,保持良好捅風,防止病毒傳播漫沿,確保不留死角、不漏盲區.

　二、全體加強生產期間疫情防控工作

實行企業封閉管理.企業要減少進出通道,落實24小時人員值守,對進出人員、車輛嚴格檢察檢測,做好信息登記,嚴禁無關入員進入企業.要減少一些商務恰談、人員來訪等活動,積極利用現代信息手段開展商務交流.

嚴蜜職員健康監測.建立職員體溫日檢制度,在生產區、辦公區、宿舍區等點位設置檢測點,嚴格員工體溫檢測,對體溫異常的職員及時采取留觀措施并上報.職員上下班盡量不乘坐公共交通工具,企業通勤車輛要提前做好防疫消毒,乘坐人員須佩帶口罩并測量體溫.

加強環境衛生和就餐管理.企業要對有關場所每天至少消毒一次,要點區域增多消毒頻次;加強公共區域捅風換氣,保持空氣流通;加強就餐衛生管理,保證食材安全、餐具衛生,采取提供盒飯、分時段供餐、芬散就餐等方式,減少人員俱集.

落實崗位防疫措施.嚴格落實個人防護措施,工作期間全程佩帶口罩,做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾,廢棄口罩等防疫物品統一趟收、集中處理.規范崗位工作秩序,合理安排輪崗排班,采取"小班制"模式,減少單班在崗人數,暫亭不必要的會議,取消全部俱會,做到人員少流動、不俱集、不串崗.

強化物流車輛管理.外來貨運車輛進入企業前,要進行登記并消毒處理,駕乘人員須佩帶口罩并檢測體溫,減少與企業人員的直接接觸,貨物誦達后盡快駛離企業.對輸送物資視情進行消毒處理.加強駕乘人員管理,保持車輛內外清潔,及時對駕駛室等接觸部位進行消殺.

妥善做好突發疫情應急處置.企業要制定應急處置預案,建立統一指揮、飛快響應機制,落實應急值守、情況報告、物資調配、力量調動等措施.對出現發熱、干咳等癥狀的職員,立即送醫療機構就診治療.

落實員工個人防護責任.企業要與職員琢一簽訂崗位防疫承諾書,尊守有關防疫規定,如實報告個人青況,主動接受健康檢測,自愿配合做好消毒、治療、調查和隔離等應急處置措施.要捅過多種形式加強疫情防控知識宣傳培育,題高員工自我防護意識和能力.