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                  臨時工勞動合同

                  2023-06-30

                  臨時工勞動合同七篇

                  勞動合同】導語,大家眼前所欣賞的本篇文章有15093文字共七篇,由常華東詳細改進后上傳。臨時工勞動合同假若你對此篇文章有什么獨特的建議,請告訴我們!

                  臨時工勞動合同 第一篇

                  勞鑒字第號

                  甲方(用人單位)名稱:乙方(勞動者)姓名:

                  性質:性別:年齡:xxx:文化程度:

                  地址:籍貫:省市縣(區)鄉(鎮)村(街)

                  法定代表人現住址:

                  (單位負責人):屬于:農業人口非農業人口

                  xxx號碼:

                  甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據<<全民所有制企業臨時工管理暫行規定>>及××有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同.

                  第一條合同期限

                  合同期限自年月日起至年月日止.

                  第二條生產(工作)任務

                  乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在崗位,承擔生產(工作)任務.

                  第三條生產(工作)條件

                  根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方應配備必要的安全防護設施:并發給乙方勞動保護用品:保健食品費:

                  第四條勞動紀律

                  甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度.具體內容:

                  乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作.

                  第五條勞動時間與勞動報酬

                  1.勞動時間:甲方實行每周日工作制,每日小時制,因生產(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定.

                  2.勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定為每日元.加班工資:法定節日為元,公休假和平日為元:夜間工作的,每晚(班)發給乙方夜餐費元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元.如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:

                  3.基本生活費:在合同期間,如發生停工待料,甲方每天發給乙方元,作為基本生活費用.

                  4.違約賠償金:任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金元.【違約責任】

                  第十條因本勞動合同發生的爭議,當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向起訴).調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:

                  1.按企業勞動爭議處理有關規定,向當地勞動仲裁委員會申請仲裁.

                  2.向當地起訴.

                  第十一條本合同條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行.

                  第十二條本合同未盡事宜按國家現行的.法律、法規、政策執行.

                  第十三條本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經合法授權代簽無效.

                  臨時工勞動合同參考

                  聘用單位(甲方)_________

                  受聘人(乙方)_________

                  身份證號碼:_________

                  受聘人的擔保人(丙方)_________

                  身份證號碼:_________

                  茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

                  一、聘用期限:

                  自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月.

                  二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:

                  1.工作崗位:_________.

                  2.職責范圍和要求:_________.

                  3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產.

                  三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

                  1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為幣_________元;

                  2.甲方支付乙方的其他待遇;

                  3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具.

                  四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同.

                  1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

                  2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

                  3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

                  4.乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;

                  5.照國家有關規定和<<_________>>有關條款可以解除勞動合同的.

                  五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行.

                  六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁.

                  七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現行有關規定承擔違約責任.丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任.

                  八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________.

                  九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系.

                  十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務xxx各一份.

                  甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________

                  ________年____月____日_________年____月____日

                  丙方(簽字)_________

                  ________年____月____日

                  臨時工勞動合同 第二篇

                  用人單位和勞動者建立勞動關系,應當按照<<勞動合同法>>規定訂立勞動合同,通常需要包含如下內容:

                  一、<<勞動合同法>>第17條規定:勞動合同應當具備以下條款:

                  (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

                  用人單位的名稱是指用人單位的全稱;根據<<合同法>>規定,住所是指用人單位的主要辦事機構所在地;法定代表人是依照法律規定或xxx章程規定,代表用人單位行使職權的負責人;主要負責人應為法定代表人以外的能夠代表用人單位行使職權的人.

                  (二)勞動者的姓名、住址和xxx或者其他有效身份證件號碼;

                  勞動者姓名應是勞動者戶口登記和身份證一致的姓名;住址是指勞動者主要生活居住的具體地點;外出務工人員一般登記其原籍地址;其他有效證件是能夠證明勞動者身份的合法有效證件,如護照.

                  (三)勞動合同期限;

                  勞動合同期限是指用人單位與勞動者雙方經過協商一致而確定下來的,用人單位提供工作崗位,勞動者提供勞動的期限.也就是從何時起至何時止勞動者為用人單位提供勞動.

                  (四)工作內容和工作地點;

                  工作內容是指勞動者要用人單位具體從事什么勞動,在什么地點勞動,怎么提供勞動,從事幾項勞動工作等;工作地點就是勞動者為用人單位提供勞動具體的工作場所,包括:場所位置、環境、條件等.

                  (五)工作時間和休息休假;

                  工作時間是指勞動者為用人單位提供勞動的具體時間段,工作時間一般以小時計算,包括每日多少小時、每周工作多少天數或每月工作多少天數等,法律明確規定了工作時間的計算方式,超過法定的工作時間,用人單位就要支付加班費.休息休假是勞動者的一項基本權利,休息是指勞動者免于為用人單位提供勞動、自行支配的時間,休假是勞動者帶薪休息.休息休假主要有:工作間隙休息、日休息、周休息、法定節日休息、探親休假、年休假、婚假等.

                  (六)勞動報酬;

                  勞動報酬是指勞動者為用人單位提供勞動,用人單位相應給付勞動者的貨幣.勞動報酬包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資、交通費、電話費等

                  (七)社會保險;

                  社會保險是指是國家通過立法建立的,對勞動者在其生、老、病、死、傷、殘、失業以及發生其他生活困難時,給予物質幫助的制度.社會保險是一項法定的、要求勞動者及用人單位強制參加的社會保障制度,它是國家對勞動者履行的社會責任,也是勞動者應享受的基本權利.用人單位不得以任何借口或以與勞動者約定為由,拒絕繳納社會保險費用的法定義務.

                  (八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

                  勞動保護是指用人單位為了防止勞動過程中的事故,減少職業危害,保障勞動者的生命和健康而采取的各種措施.勞動條件是指用人單位為使勞動者順利完成勞動合同約定的工作任務,為勞動者提供必要的物質和技術條件.職業危害是勞動者在勞動過程中或在其他職業活動中可能產生的對生命健康的傷害.用人單位應當為勞動者提供職業病危害防護措施.

                  (九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項.

                  法律、法規規定的應納入勞動合同的其他事項是指上述規定以外的法律法規規定的有關事項.

                  二、訂立勞動合同應當遵循以下基本原則:

                  1)合法原則:合法原則要求勞動合同的形式合法和內容合法.按照勞動合同法的規定,除非全日制用工外,都應當以書面形式訂立勞動合同.勞動合同內容必須具備必備條款,且內容不得違反法律規定.

                  2)公平原則:公平原則要求勞動合同內容公平合理,用人單位不得以強勢地位adsss勞動者而制定顯失公平的合同條款.

                  3)平等自愿原則:是指勞動者和用人單位在訂立勞動合同時法律地位平等,訂立勞動合同完全是出于勞動者和用人單位雙方的真實意思的表示,出于自愿而簽訂.

                  4)協商一致原則:協商一致原則是指合同條款是經雙方協商一致達成的,任何一方不得把自己的意志強加給另一方,不得強迫訂立勞動合同.

                  5)誠實信用原則:誠實信用原則是一項社會基本道德原則,為人處世均應當遵循該原則.用人單位和勞動者在訂立勞動合同時要誠實,講信用,不得欺詐對方.根據勞動合同法的規定,用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明.

                  三、勞動合同補簽和倒簽的法律后果區別

                  用人單位事后補簽勞動合同通常有兩種情況.一種為"補簽",即勞動者與用人單位事后簽訂勞動合同,把合同期限往前移,簽訂日期為補簽合同的時間.另一種為"倒簽",勞動者與用人單位事后補簽勞動合同,將合同期限往前移,同時將簽訂日期寫成勞動關系建立之初的時間."倒簽"勞動合同,勞動者往往拿不到用人單位未按期簽訂勞動合同期間的雙倍工資,因為在審理過程中存在舉證難的問題.若"倒簽"是在平等自愿、協商一致的基礎上達成的共識,只要不違反法律、法規的規定,就符合民法關于當事人意思自治的原則,就是有效的.

                  在補簽勞動合同時需要慎重,要理解"倒簽"與"補簽"的差異,用人單位補簽勞動合同時,只有將簽訂日期寫明為簽合同的日期,才能定為"補簽",才能證明簽訂勞動合同的真正日期,也有利于勞動者更好的維護自己的權益.

                  四、<<勞動合同法>>的訂立的規定條文為第七條至二十八條.

                  醫院臨時工勞動合同 第三篇

                  甲方:_____________________ 乙方:_____________________

                  身份證號碼:____________________________ 住址:____________________________

                  聯系方式:____________________

                  甲方:_____________________

                  乙方:_____________________

                  1、 根據有關規定, 經協商甲、 乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行.

                  2、本協議期限為 6 個月,自____止.

                  3、工作崗位:____________________

                  4、工資報酬:_____元

                  5、勞動紀律:________________________________________________

                  各種規章制度.

                  6、協議期限:協議到期自動解除

                  7、協議變更:協議期內雙方可以另行協議變更.

                  8、本協議簽字即生效.

                  ___元/每天 x 實際工作天數 乙方按時上下班,遵守甲方制定的工作規范和________________

                  甲方:_________年____月____日到_________年____月____日

                  乙方:________ 簽訂日期:__________年____月____日

                  需要,經勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規定及_有關政策,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

                  一、合同條例

                  二、略

                  最新臨時工勞動合同范本 臨時工就是暫時在醫院工作的人員,臨時工指醫院使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工.也有至期延續可能,但要有雙方達成共適……

                  甲方:_____________有限xxx

                  乙方: 簽定日期:_________年____月____日

                  延伸閱讀:解除合同協議書

                  甲方:_________

                  乙方:_________

                  甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號_______,現因_____________________________________使____方無法繼續履行合同,經雙方協商,達成如下協議條款:

                  一,雙方于___年___月___日簽訂的合字第____號_______于___年___月____日予以解除.

                  二,雙方一致同意,按合同的約定,甲方尚應支付給乙方_______元,現甲方無需再支付;甲方此前為該合同已經支付的_______元預付款,乙方也無需再退回.

                  三,本協議由雙方簽字蓋章后生效.協議書一式___份,由雙方各收執一份.

                  甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)

                  代表人:(蓋章) 代表人:(蓋章) ______年____月____日

                  臨時工勞動合同 第四篇

                   一、簽約人基本情況

                  (一)、用人醫院基本情況:_________________________

                  甲方(用人醫院)名稱:_________________________

                  法定代表人(或主要負責人):_______________

                  醫院地址:______________________________

                  聯系電話:______________________________

                  (二)、勞動者基本情況:______________________________

                  乙方(勞動者)姓名:____________________

                  家庭住址(現住址):___________________________________

                  xxx號碼:___________________________________

                  聯系電話:_________________________

                   二、合同期限

                  本合同為固定期限貳年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止.

                   三、工作內容和工作地點

                  (一)、根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在醫療/護理生技士/藥士)

                  (二)、乙方的工作地點為:

                  (三)、乙方的工作職責是:

                   四、工作時間和休息休假

                  甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度.

                  a.標準工時工作制度;

                  b.綜合計算工時工作制度;

                   五、勞動報酬

                  (一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發薪日期為每月10日.

                  (二)、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:

                  六勞動合同的解除、終止和續訂

                  乙方應在本合同解除或終止前十五日內辦理完畢工作交接手續.

                   七、違約責任及違約金

                  甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協議書):如乙方單方解除合同,應退還在工作期間參加甲方組織的培訓、進修等活動所發生的費用.

                   八、雙方約定事項

                  甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經協商約定如下事項:甲乙雙方單方解除合同,應提前通知對方,給對方造成損害的,有過錯一方應當承擔賠償責任.

                  甲方(蓋章)乙方(簽字)

                  法定代表人或委托代理人

                  (簽字或蓋章)

                  ________年____月____日_________年____月____日

                  醫院臨時工勞動合同(三)甲方:_____________________乙方:_____________________

                  身份證號碼:____________________________住址:____________________________

                  聯系方式:____________________

                  甲方:_____________________

                  乙方:_____________________

                  1、根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行.

                  2、本協議期限為6個月,自____止.

                  3、工作崗位:____________________

                  4、工資報酬:_____元

                  5、勞動紀律:________________________________________________各種規章制度.

                  6、協議期限:協議到期自動解除

                  7、協議變更:協議期內雙方可以另行協議變更.

                  8、本協議簽字即生效.

                  ___元/每天x實際工作天數乙方按時上下班,遵守甲方制定的工作規范和________________

                  甲方:_________年____月____日到_________年____月____日

                  乙方:________簽訂日期:__________年____月____日

                  季節性臨時工勞動合同 第五篇

                  我國<<勞動合同法>>將勞動合同分為三類:固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同,其中無固定期限合同一般適用于勞動者在企業工作達到法定時間的情況,顯然不適合季節性用工的情況,因此,只有固定期限和以完成一定工作任務為期限兩種勞動合同可供選擇.

                  (一)企業可以與勞動者簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同

                  <<勞動合同法>>第十五條規定"以完成一定工作任務為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同.用人單位與勞動者協商一致,可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同".季節性用工以使用此批勞動力完成階段性生產任務為特點,階段性生產量有時很難準確量化,因此,完成這一生產任務的周期很難用年、月、日來表述,這個階段性生產任務即為勞動合同法上的"一定工作任務".

                  (二)企業可以與勞動者簽訂短期的固定期限勞動合同

                  季節性用工采用固定期限勞動合同適用于企業完成訂單生產任務招用短期勞動者的情況.訂單的生產量是確定的,因此勞動期限也是可以準確計算到年、月、日.

                  臨時工勞動合同 第六篇

                  甲方(用人單位)名稱:

                  性質:

                  地址:

                  法定代表人

                  (單位負責人):

                  乙方(勞動者)姓名:

                  性別:

                  年齡:

                  xxx:

                  文化程度:

                  籍貫:省市

                  縣(區)

                  鄉(鎮)

                  村(街)

                  現住址:

                  屬于:農業人口(?。?/p>

                  非農業人口(?。?/p>

                  xxx號碼:

                  甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據<<

                  全民所有制企業臨時工管理暫行規定>>及××有關規定,經雙方協商同意

                  自愿訂立本合同.

                  第一條 合同期限

                  合同期限自年月日起至年月日止.

                  第二條 生產(工作)任務

                  乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在崗位,承擔生產(工作)

                  任務.

                  第三條 生產(工作)條件

                  根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方應配備必要的安全防護設施:

                  ,并發給乙方勞動保護用品:,保健食品費:

                  第四條 勞動紀律

                  甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度.具體內容:

                  乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作.

                  第五條 勞動時間與勞動報酬

                  勞動時間:甲方實行每周日工作制,每日小時制,因生產(工作)需

                  要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前

                  通知乙方,由甲乙雙方商定.

                  勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定為每

                  日元.加班工資:法定節日為元,公休假和平日為元:夜間工作的,

                  每晚(班)發給乙方夜餐費元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 

                  元至元.如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定,實行全

                  額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:

                  在合同期間,如發生停工待料,甲方每天發給乙方元,作為基本生活費用.

                  第六條 社會保險福利待遇

                  1.在本合同期內,甲乙雙方應按養老保險規定,繳納養老保險費,每月甲方

                  負擔元,乙方負擔元.乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳.

                  乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保

                  險可隨同轉移,合并計算繳費年限.

                  2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工

                  負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度.完全喪失勞動能力的,與合同

                  制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,

                  根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市確定的具體辦法辦理.

                  3.乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過個月.醫療期內待遇應當

                  與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費.乙方在甲方工

                  作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費

                  元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費元,一次性發給供養直系親屬救

                  濟費元.

                  4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方

                  探親,服務每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲

                  方應按規定安排假期.上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批準按事假處理.

                  第七條 合同的變更、終止、解除

                  1.甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合

                  同的相關內容.

                  2.合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續.如生產(工作)需要,甲

                  方繼續招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同.

                  3.在合同期內,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

                  (1)患病或非因工負傷,醫療期滿不能復工的;

                  (2)按照<<國營企業辭退違紀職工暫行規定>>屬于應予辭退的;

                  (3)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的.

                  4.在合同期內,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

                  (1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效保護措施損害工

                  人身體健康的;

                  (2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

                  (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益

                  的;

                  (4)經甲方同意,自費考入中等專業以上學?;騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫?/p>

                  的.

                  5.在合同期內,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

                  ①合同期未滿,又不符合本條第3款規定的;

                  ②患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;

                  ③患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

                  ④女工孕期、產假和哺乳期間的.

                  6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方.但因本條第3款第(2)

                  項規定解除合同的除外.

                  7.乙方被開除,勞動教養或判刑的,勞動合同自行解除.

                  第八條 雙方認為需要約定的事項

                  1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負.房租按商品房標準收

                  取的,甲方應給乙方住房補貼每月為元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙

                  方住房補貼,每月為元.

                  2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費

                  由甲方支付.甲方給乙方膳食補貼每月元.

                  3.甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共元.

                  4.除國家規定以外,在情況下,甲方可解除合同.

                  5.除國家規定以外,在情況下,乙方可解除合同.

                  6.計件工資制的,月工資結算辦法:

                  7.其他需約定事項:

                  第九條 違約責任

                  任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的

                  后果,追究違約金__元,賠償金元.

                  第十條 因本勞動合同發生的爭議,當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞

                  動調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭

                  議可直接申請仲裁或向起訴).調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:

                  1.按企業勞動爭議處理有關規定,向當地勞動仲裁委員會申請仲裁.(?。?/p>

                  2.向當地起訴.(?。?/p>

                  第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行

                  的法律、法規、政策執行.

                  第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或

                  未經合法授權代簽無效.

                  甲方蓋章乙方簽章

                  法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章:

                  合同簽訂日期:年月日

                  臨時工勞動合同 第七篇

                  甲方(招用單位)名稱:____________法定代表人(主要負責人)_______________

                  單位性質:_______________主管部門:__________________

                  聯系電話:_______________

                  地址:___________________________

                  乙方(被招用人員)姓名:_________性別:______

                  xxx:_________出生年月:_____年_____月____日

                  參加工作年月:____年_____月____日學歷:_______________

                  何時畢業于何校何專業:______________________________

                  何時獲何專業技術職務任職資格:______________________________

                  何時獲何技工等級任職資格:______________________________

                  住址:______________________________

                  xxx號碼______________________________

                  永嘉縣人事勞動社會保障局印制

                  說明:

                  1、本合同不得復寫,只能用藍、黑墨水填寫;

                  2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;

                  3、本合同需用A3紙張雙面打印使用,裝訂使用需加蓋騎縫章;

                  4、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

                  根據<<中華xxx國勞動法>>以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同.

                  一、合同期限.

                  合同期從年年月日止.其中試用期從年月日起至年月日止

                  二、工作內容.

                  乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務.乙方應遵守甲方依法制定的管理制度.甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分.

                  三、勞動保護和工作條件.

                  甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定.甲方應為乙方提供符合規定的.工作條件.乙方應嚴格遵守各項安全操作規程.

                  四、勞動報酬.

                  1、試用期內每月工資元,試用期滿后每月工資元.

                  2、甲方每月日發放工資.不得無故克扣、拖欠工資.

                  五、社會保險和福利.

                  (一)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用.乙方應當繳納的社會保險費,由甲方從乙方工資中代扣代繳.

                  (二)乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等,均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行.

                  (三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行.

                  (四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行.

                  六、工作紀律.

                  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策.甲方制定的各項具體的內部

                  管理制度必須合法.乙方應服從甲方的管理.

                  七、勞動合同變更、終止、解除的條件.

                  (一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同.

                  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,本合同即行終止.

                  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

                  1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

                  2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過十個工作日,或者一年內累計超過二十個工作日的;

                  3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的.

                  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

                  1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

                  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

                  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,

                  經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的.

                  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同:

                  1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

                  2、乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

                  3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

                  4、國家法律、法規另有規定的.

                  (六)乙方在合同期內被開除、勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除.

                  (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方.

                  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解除勞動合同:

                  1、在試用期內的;

                  2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

                  3、國家法律、法規另有規定的.

                  (九)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除.

                  八、違反勞動合同的責任.

                  甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任.違約方要付給對方違約金.違約內容和違約金數額在第九條中約定.造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任.

                  九、雙方需要約定的其他事項:

                  十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行.

                  十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行.

                  十二、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

                  十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

                  甲方(蓋章)

                  法定代表人(簽章)乙方(簽章)

                  (負責人)

                  ____年_____月____日 _____年_____月____日

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                  尊敬的領導:我是xx部門的員工,我的勞動合同將于xx年xx月xx日到期。在此,我向提出續簽勞動合同的申請。我在工作期間,一直認真履行工作職責,積極配合的各項工作,得到了領導和同事的認可和贊揚。在工作中,我不斷學習進取,不斷提高自己的專業技能和綜合素質,為的發展做出了積極的貢獻。我深知,勞動合同是雙方

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                  勞動合同續簽的申請報告是向或雇主提出續簽勞動合同的書面申請。下面是一份勞動合同續簽申請報告的范文,供參考:尊敬的領導:我是貴的一名員工,現就我的勞動合同續簽向提出申請。我于xxxx年x月x日加入貴,至今已經連續工作x年。在這段時間里,我一直認真履行工作職責,積極配合的各項工作,得到了領導和同事的認可

                  保安勞動合同續簽申請報告格式范文

                  保安勞動合同續簽申請報告尊敬的領導:我是貴的一名保安,現在我的勞動合同即將到期,我希望能夠續簽合同,繼續為服務。在此,我向提出續簽申請,希望能夠給予支持和幫助。我在工作期間,一直認真負責,恪盡職守,得到了領導和客戶的認可和贊揚。我深知作為一名保安,責任重大,必須時刻保持警覺,確保和客戶的安全。因此,

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