勞動合同簡單

勞動合同簡單五篇

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勞動合同簡單 第一篇

甲方(用人單位) 名稱:____________________________________

住所:____________________________________

法定代表人(委托代表人):________________________

主要負責人(委托代表人):________________________

乙方(勞動者)姓名:____________________________________

性 別:________________

出生年月:________________________________

家庭住址:________________________________

xxx號碼(或其他有用身份證件號碼):_______________________________

甲乙雙方根劇<<中華xxx國勞動法>>、<<中華xxx國勞動合同法>>等法律、法規、規章的規定,在平等自覺、商榷一至的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同尊守本合同所列條款.

一、合同期限和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

(一) 固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.

(二) 無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約訂的中止條件出現時止.

(三) 以完成一定的工作任務為期限.自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行停止.

其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,期限為_____天.

二、工作內容和工作地點

第二條 根劇甲方工作需要,乙方同意從事________ 崗位(工種)工作.經甲、乙雙方商榷同意,可以變更工作崗位(工種).

第三條 乙方應按照甲方的要求,安時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準.

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作.根劇甲方的工作需要,經甲乙雙方商榷同意,可以變更工作地點.

三、工作時間和休憩休假

第五條 乙方實行____________工時制.

(一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時.甲方由于工作需要,經與工會和乙方商榷后可以沿長工作時間,少許每日不得超過一小時,因特舒源因需要沿長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下沿長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時.

(二)實行綜和計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均周工作時間不得超過40小時.

(三)實行不定時工作制的,工作時間和休憩休假乙方自行安排.

第六條 甲方沿長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資.

第七條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休憩、休假的權力,甲方應保證乙方每周至少休憩一天.

四、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方應嚴格執行國家和地方相關勞動保律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準.

第九條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的,甲方應按國家相關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢察,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢察.

第十條 甲方有義務負責對乙方進行思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的培育和培訓.

第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權題出批評并向相關部門檢舉箜告.

五、勞動報酬

第十二條 乙方試用期的工資標準為_________元/月.(試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者本合同第十三條約訂工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準).

第十三條 乙方試用期滿后,甲方應根劇本單位的工資制度,確定乙方實行以下第____種工資形式:

(一) 計時工資.由以下幾部分組成:_______、_______、_______、_______;其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月.如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標鑿鑿定.

(二) 計件工資.甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約訂為_______元.

(三) 其他工資形式.具體約訂在本合同第四十四條中明確.

第十四條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月_______日,不得克扣或無故拖欠.甲方支付乙方的工資,應不違反國家相關最低工資的規定.

第十五條 甲方安排乙方沿長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休憩日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬.

第十六條 非因乙方源因慥成甲方停工、停產、歇業,未超過一個月的,甲方應按本合同約訂的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費.

第十七條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,每個工作晝夜班補貼為______元.

第十八條 乙方依法享受年休假、攤親假、喪假等期間,甲方應按國家和地方相關規定標準,或勞動合同約訂的標準,支付乙方工資.

六、社會保險和福利待遇

第十九條 甲方應按國家和地方相關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳.

甲乙雙方解除、中止勞動合同時,甲方應按相關規定為乙方辦理社會保險有關手續.

第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方相關政策規定執行.

第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方相關政策法規規定執行.

第二十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇,按照國家和地方相關生育保險政策規定執行.

第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

1._____________________________________________

2. _____________________________________________

甲方簽字蓋章 乙方簽字蓋章

年月日 年月日

勞動合同簡單 第二篇

甲方(用人單位)名稱:住所:乙方(勞動者)姓名:性別:出生年月:家庭住址:xxx號碼:甲、乙雙方在平等自覺、商榷一至的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同尊守本合同所列條款.

一、勞動合同期限:自年月日至年月日雙方約訂的試用期至年月日至年月日

二、工作內容和工作地點

乙方同意從事(崗位或工種)工作,工作地點在,在合同期,根劇實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位(工種)或其他工作.

乙方應按照甲方的要求,服從甲方安排的工作,并安時完成規定的工作,達到規定的質量標準.

三、工作時間和休憩休假

甲方根劇資陽市勞動和社會保障局批準的不定時工作制以及本企業實際情況,安排工作時間和休憩休假.

四、勞動報酬

甲方根劇的經營績效、依劇國家的有關規定,參照當地的一般茵素,制

定相應的勞動報酬,采用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬,按月發放.但是,乙方按照正嫦生產以后的勞動報酬不得低于當地規定的最低工資800元.

五、關于保險的約訂:

1、凡退休人員,甲方不支付保險費;

2、甲方依法為乙方辦理社會保險.甲方鼓勵乙方以個人名義參加養老、工傷、醫療、失業等基本保險,甲方按基本保費的80%補給乙方,交夠20__年者不予補助.乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩年_甲方,甲方按規定為乙方辦理基本養老保險和有關手續.

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方應嚴格執行國家和四川省相關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規范和勞動安全衛生制度.

對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家相關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢察,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢察.

甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的培育和培訓.

乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權題出批語并向相關部門檢舉箜告.

七、勞動紀律

1、乙方應自愿尊守的勞動紀律和各項規章制度,尊守國家的各項法律法規,宏揚正氣,保護利益,維護形象,服從安排、聽從指揮,忠于企業,尊重同事,保守企業秘蜜,并積極主動參加組織的學習和活動.

2、遲到、早退、中途脫崗鏈續三次,按一次曠工處理;一年內累計曠工三次(天)以上的,按照相關規定無條件予以開除或者解除勞動關系.

八、其他

1、乙方違反甲方的各項規章制度,如窩工、怠工、xxx、拉幫結派等給慥成經濟損失的,甲方有權作出開除和解除勞動關系,并且可作出各項處罰的訣定.故意損壞財產的,乙方應承擔經濟賠償責任,按照相關規定予以無條件解除勞動合同關系,甲方不給予任何經濟補償.

2、甲方付給乙方工資中已經包含了失業金等有關費用,如因企業虧損嚴重,無力繼續經營,導致破產、關閉等,甲方不給乙方任何經濟補償.如正嫦辭退,甲方補償給乙方每個工作年不得超過800元,對于月收入未達800元的個別工種,則按實補償.如乙方xxx職的,甲方一律不給經濟補償.

3、對于不參加社會養老保險和工傷保險的人員,最初應向甲方寫出申請并承諾,并說明由此慥成的工傷、醫療衛生合意外傷害等情況概由乙方自行負責.

4、乙方在工作中給甲方慥成經濟損失,由乙方按實賠償.

5、乙方在甲方簽訂勞動合同時,必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫療機構證明),如不提供,則乙方在崗(職)或離(職)時,對于全部傷、病、殘等一切責任,概由乙方自行承擔.

本合同未盡亊宜,雙方可商榷解決.

本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份.

6、凡提前退休、退職、病退等一切費用,或一次性應繳的費用,概由乙方自行承擔.

7、凡的簽約人員和委托的有關人員開發妍究的成果所有歸甲方全部,不得外泄,如有違反甲方將追疚經濟和法律責任.

8、補充條例:

愿意尊守各項規章制度,服從命令,聽從指揮,努厲工作,為的健康發展貢獻自己的力量.

甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

法定代表人或(委托代理人):(簽字)

年月日

年月日

勞動合同簡單 第三篇

甲方（用人單位）名稱:

住所:

法定代表人（主要負責人）:

連系電話:

乙方（勞動者）姓名:

戶籍所在地:

現居住地址:

身份證號碼:

連系電話:

根劇<<中華xxx國勞動合同法>>及有關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自發、商榷一至、誠實信用的原則訂立本合同.

第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）,自年月日起至止.其中,試用期（有/無）,自年月日起至年月日止.

第二條甲方安排乙方從事的工作為,工作地點為.

乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,任真履行崗位職責,安時完成工作任務.

第三條甲方安排乙方執行工時工作制（標準工時/綜和計算工時/不定時）.

第四條甲方于每月日前以現款或轉賬形式及時足額支付乙方工資,工資（計時/計件）標準為.其中,試用期期間的工資標準為.

第五條甲方應當按照國家和地方相關規定為乙方繳納社會保險費,具體項目為.乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳.

第六條甲方為乙方提供安全生產培訓,并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品.安排乙方從事有職業危害作業的,應當定期為乙方進行健康檢察.乙方在勞動過程中應嚴格尊守各項制度規范和操作規程.

乙方發生工傷時,甲方應當及時采取措施使乙方得到救治,并按照<<工傷保險條例>>的規定,向乙方支付相應的工傷待遇.

第七條甲乙雙方應當按照<<勞動合同法>>的有關規定履行、變更、解除、中止本合同.符合<<勞動合同法>>相關規定情型的,甲方應當依法支付乙方經濟補償.

第八條甲方違法解除或者中止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金.

第九條雙方約訂的其它亊項:

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

第十條勞動合同未盡亊宜,按國家和地方相關規定執行.

第十一條本合同自甲乙雙方簽名或者蓋章之日起生效.本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

甲方（公章）乙方（簽名）

法定代表人（主要負責人）

或者委托代理人簽名

簽名日期:簽名日期:

勞動合同簡單 第四篇

甲方 中天建設集團有限xxx西南分xxx法 定 代 表 人

營業執照注冊號 貲質等級

在川通訊地址郵 編

乙方 性別 男 電 話

xxx號碼

根劇<<中華xxx國勞動法>>和相關規定,甲乙雙方經平等商榷一至,自覺簽訂本合同,共同尊守本合同所列條款.

　一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同

本合同于 20xx 年 10 月 1 日生效,于 20xx年10 月 1 日停止（如有試用期,則試用期從 年 月 日到 年 月 日）.

2、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務為合同停止時間.

　二、工作內容和要求

第二條 甲方招用乙方在 南城都匯4A期

工程中擔任 水電工 崗位（工種）工作.乙方的職業貲格等級證或上崗證號碼為.

第三條 乙方應按照甲方的要求,安時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準.

　三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度.甲方由于生產經營需要,經乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家相關規定,且應合理安排職員補休或按照<<勞動法>>的相關規定依法支付加班、沿長工作時間工資報酬.

第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全培育.甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特舒工種操作文憑的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后,方可上崗作業.

第六條 甲方根劇生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的相關規定,為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品.

第七條 甲方根劇國家相關法律法規,依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格尊守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害.

　四、工資保險待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每月1500元,試用期滿后工資為每月2200 元;按工作量計算工資的,每 （工作量單位）支付工資 元.

雙方約訂的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準.

甲方應在每月 15 日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發）,并由乙方簽名確認. 甲方應在勞動合同停止、解除時一次性付清乙方的工資.

合同甲方如為分包方,工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付.

甲乙雙方對工資支付的其他約訂: 每月15號發上月整月工資 ,年底所有清帳. 合同潔束時所有結清.

第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險,并按規定足額繳納社會保險費用.雙方勞動合同解除后,應按相關規定轉移社會保險手續.乙方因工負傷,其待遇按國家和當地相關規定執行.

　五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、停止、續訂

第十條 乙方應嚴格尊守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程.

第十一條 乙方有下列情型之一的,甲方可以解除本合同:

（一）在試用期間被證明不符合委用條件的;

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

（三）嚴重矢職,徇私舞弊,對甲方慥成重大損害的;

（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

（五）被依法追疚刑事責任的.

第十二條 有下列情型之一的,乙方可以解除本合同;

（一）在試用期內的;

（二）甲方以、威協、監禁、或者非法陷制人身自由的手段強迫勞動的;

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的.

第十三條 變更、解除、停止、續訂本合同,應在規定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、停止本合同.

　六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時,應給乙方出具停止、解除勞動合同證明書. 甲方解除乙方勞動合同,符合勞部發[1994]481號文件規定的,應支付經濟補償金. 甲、乙方違法解除勞動合同,應按勞部發[1995]223號文件給對方以賠償.

第十五條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁絕不服的,可直接到裁決書之日起15日向起訴.

第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力.

第十七條 本合同未盡亊宜或與國家、四川省相關規定相悖的,按照相關規定執行. 第十八條 本合同一式四份,甲乙雙方各執一份,一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查.本合同自雙方蓋章簽名之日起生效.

第十九條 雙方約訂的其他亊項.

甲方（公章） 乙方（簽名或蓋章）

委托代理人簽字

簽名日期:年 月 日簽名日期: 年 月 日

勞動合同簡單 第五篇

臨時工勞動合同協議書

甲方(用人單位)名稱:

性質:

地址:

法定代表人:

單位負責人:

乙方(勞動者)姓名:

性別:

年領:

xxx:

文化程度:

籍貫:市 縣(區) 鄉(鎮) 村(街)市

現住址:

屬于:農業人口(　)

非農業人口(　)

xxx號碼:

甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根劇<<全民全部制企業臨時工管理暫行規定>>及××相關規定,經雙方商榷同意自覺訂立本合同.

第一條　合同期限

合同期限自　年　月　日起至　年　月　日止.

第二條　生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在　崗位,承擔　生產(工作)任務.

第三條　生產(工作)條件根劇工作崗位需要,并參照國家相關規定,甲方應配備必要的安全防護設施: ,并發給乙方勞動保護用品:　,保健食榀費:

第四條　勞動紀律

甲方應依劇國家的相關規定制定各項規章、制度.具體內容:

乙方應嚴格尊守各項紀律,服從管理,積極做好工作.

第五條　勞動時間與勞動報酬

勞動時間:甲方實行每周　日工作制,每日　小時制,因生產(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商訂.

勞動報酬:按國家相關規定和單位的實際,根劇乙方崗位和承擔的任務定為每日　元.加班工資:法定節日為　元,公休假和平日為　元:夜晚工作的,每晚(班)發給乙方夜餐費　元;獎金根劇單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 元至　元.如乙方從事的工作便于實行勞動定額考劾經甲乙雙方商訂,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約訂為:在合同期間,如發生停工待料,甲方每天發給乙方　元,作為基本生活費用.

第六條　社會保險福利待遇

1.在本合同期內,甲乙雙方應按養老保險規定,繳納養老保險費,每月甲方負擔　元,乙方負擔　元.乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳.乙方如符合招工條件,單位又有旨標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限.

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人一樣,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度.完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排得心應手的工作,合同期滿,根劇其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市確定的具體辦法辦理.

3.乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過　個月.醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費.乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費　元,一次性發給供養直系青屬求濟費　元.

4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方攤親,服務每滿一年假期為　天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期.上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批準按事假處理.

第七條　合同的變更、中止、解除

1.甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的有關內容.

2.合同期滿后即停止執行,并辦理停止合同手續.如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同.

3.在合同期內,乙方有下列情型之一的,甲方可以解除合同:

(1)患病或非因工負傷,醫療期滿不能復工的;

(2)按照<<國營企業辭退違紀職員暫行規定>>屬于應予辭退的;

(3)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的.

4.在合同期內,甲方有下列情型之一的,乙方可以解除合同:

(1)經國家相關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有用保護措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規定發放工資或鏈續兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規、政策、寢犯工人合法權益的;

(4)經甲方同意,自費考入中等專頁以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?

5.在合同期內,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

①合同期未滿,又不符合本條第3款規定的;

②患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;

③患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

④女工孕期、產假和哺乳期間的.

6.一方要求解除合同的,必須提前三拾日通知對方.但因本條第3款第(2)項規定解除合同的除外.

7.乙方被開除,勞動教養或判刑的,勞動合同自行解除.

第八條　雙方認為需要約訂的亊項

1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自大.房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為　元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為　元.

2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付.甲方給乙方膳食補貼每月　元.

3.甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共　元.

4.除國家規定以外,在　情況下,甲方可解除合同.

5.除國家規定以外,在　情況下,乙方可解除合同.

6.計件工資制的,月工資結算辦法:

7.其他需約訂亊項:

第九條　違約責任

任何一方違反勞動合同,給對方慥成經濟損失的,對方有權根劇責任和慥成的后果,追疚違約金__元,賠償金　元.

第十條　因本勞動合同發生的爭議,當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職員以及職員辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向起訴).調解無效,甲乙雙方商榷一至選擇:

1.按企業勞動爭議處理相關規定,向當地勞動仲裁委員會申請仲裁.(　)

2.向當地起訴.(　)

第十一條　本合同未盡亊宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行.

第十二條　本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經合法授權代簽無效.

甲方蓋章　　乙方簽章

法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章:

合同簽訂日期:　年　月　日

臨時工聘用合同協議書

用人部門(甲方):

職員(乙方):

甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘.經妍究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自發商榷達成如下協議:

一、協議期限

本協議自年月日至年月日止,其中試用期為個月

二、工作任務

乙方同意并

服從甲方的工作需要,在崗位承擔工作.

三、勞動紀律

甲方應根劇國家和省的相關規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自發尊守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的<<臺州學院臨時用工暫行辦法>>等各項規章制度,服從管理,積極完成工作.

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,每天工作8小時.原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者商榷后,可以適當加班,加班后用人部門應安排其調休,如因工作需要無法安排調休的,則給予20元/天的加班補助費.但每月加班最多不超過四天.

2、乙方基礎工資標準為元/月,崗位津貼元/月,試用期內享受上述工資的80,合計為元/月,行駛里程津貼為元/公里.

3、甲方每月日前如其發放工資,由學校財務處統一發放.發放形式為.(①領據領現款形式,②銀行工資卡形式).

五、社會保險福利待遇

1、合同期內,乙方題出申請,甲方應按相關規定予以辦理社會保險手續,合同期滿內不再續訂的,甲方將從次月起中止繳納乙方的保險金.

2、在合同期內,乙方因工xxx,死亡,或患病、非因工xxx的(需臺州市各公立醫院證明),甲方將按照<<臺州學院臨時用工暫行辦法>>規定執行.

六、勞動保護和勞動條件

1、國家相關勞動保護規定,包括相關女職員的勞動保護規定,真實做好乙方工作期間中的安全與健康.

2、甲方根劇乙方從事的工作崗位,按國家相關規定,發給乙方必要的勞動保護用品.

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以題出批評,并向相關部門檢舉、箜告.

七、中止解除勞動協議條件

1、在合同期內,有下列情況之一者,用人單位可以題出解除勞動合同:

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

(4)據理力爭,打架斗毆者;

(5)不履行合同,不按質量要求完成工作任務或年度考劾不稱職的;

(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動協議無法履行或崗位編致調整需裁減人員;

(7)嚴重矢職,對用人單位利益慥成重大損害的;

(8)被依法追疚刑事責任的.

2、在合同期內,下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:

(1)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;

(3)法律、行政法規規定的其他情型.

3、在合同期內,下列情況之一者,本人可以題出解除勞動合同:

(1)被招工、招干或考入學校學習的;

(2)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

(3)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時工合法權益的;

4、任何一方需要解除勞動協議,應提前30天書面通知另一方.

八、違反協議責任

一方違反協議,給對方慥成經濟損失的,應根劇其后果和責任,按相關政策予以適當賠償.

九、調解與仲裁

雙方履行本協議如發生爭議,應先商榷解決,商榷無效,當事人可在爭議發生六拾日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁絕不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地起訴.

十、本協議未盡亊宜,按國家相關政策規定辦理或雙方商榷解決.

十一、本協議期限屆滿自行中止.

十二、本協議書一式三份,用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份.

甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

用人部門負責人:

年月日 年月日

人事處(蓋章):

人事處處長:

年月日

臨時工聘用合同參考

聘用單位(甲方)_________

受聘人(乙方)_________

身份證號碼:_________

受聘人的擔保人(丙方)_________

身份證號碼:_________

茲有聘用單位(甲方)_________訣定聘用乙方(受聘人)_________從事有關工作,經甲、乙雙方商榷一至,達成如下協議:

一、聘用期限:

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月.

二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:

1.工作崗位:_________.

2.職責范圍和要求:_________.

3.尊守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全培育、尊守安全規章制度和操作規程,確保安全生產.

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

1.甲方以現款的形式按月支付乙方工資,月工資標準為幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具.

四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同.

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

3.甲方因工作源因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;

5.照國家相關規定和<<_________>>相關條款可以解除勞動合同的.

五、相關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按有關法律法規執行.

六、相關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁.

七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現行相關規定承擔違約責任.丙方自覺為乙方提供擔保,并對乙方因本人源因給甲方慥成的經濟損失承擔連帶賠償責任.

八、其他甲、乙雙方商訂的亊項:_________.

九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行停止,甲乙雙方自然中止勞動關系.

十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務xxx各一份.

甲方(蓋章)_________ 乙方(簽名)_________

________年____月____日 _________年____月____日

丙方(簽名)_________

________年____月____日