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    全日制勞動合同

    2022-07-04

    全日制勞動合同九篇

    1關于全日制勞動合同樣本十篇

    22022年全日制勞動合同范本集合

    3全日制勞動合同十篇

    42022年全日制勞動合同二十篇

    5全日制勞動合同格式

    6全日制勞動合同格式八篇

    7關于2022年全日制勞動合同

    8關于全日制勞動合同

    9全日制勞動合同范本

    勞動合同】導語,眼前所閱讀的本篇文章有35047文字共九篇,由殷忠中詳細修正后上傳!雙方(both sides),漢語詞語,指在某事上相對的兩方面。出自魏巍 《東方》。全日制勞動合同感謝大家一起瀏覽!

    全日制勞動合同 第一篇

    根據《中華共和國勞動法》、《中華共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條 

    甲方_________

    法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________

    注冊地址_________

    經營地址_________

    第二條 

    乙方_________

    性別_________

    戶籍類型(非農業、農業)_________

    居民身份證號碼_________

    或者其他有效證件名稱_________

    證件號碼_________

    在甲方工作起始時間_________年___月___日

    家庭住址_________

    郵政編碼_________

    在京居住地址_________

    郵政編碼_________

    戶口所在地_________省(市)_________區(縣)_________街道(鄉鎮)

    第三條 本合同于_________年___月___日生效。

    第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任的以下工作:_________

    第五條 乙方的工作時間為:_________

    第六條 乙方完成本合同約定的工作內容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

    支付勞動報酬的其他約定_________

    第七條 甲方應當按照市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

    第八條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓,并為乙方提供以下勞動條件:_________

    第九條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

    第十條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

    第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于市非全日制從業人員小時最低工資標準的,乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

    第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:_________

    第十三條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    第十四條 本合同的附件如下:_________

    第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、市有關規定相悖的,按有關規定執行。

    第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(公章)_________  乙方(簽字或蓋章)_________

    法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________

    (簽字或蓋章)

    簽訂日期:_________年___月___日

    附件

    勞動合同變更書

    經甲乙雙方協商一致,對本合同做以下變更:

    甲方(公章)_________ 乙方(簽字或蓋章)_________

    法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________

    (簽字或蓋章)

    ________年___月___日

    使用說明

    一 本合同書適用于非全日制從業人員,即在本市行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位及社會團體(以下統稱為用人單位)所使用的平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累積不超過24小時,并以小時為單位計算發放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用。

    二 用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協商約定的內容,協商一致后填寫在相應的空格內。

    簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

    三 經當事人雙方協商需要增加的條款,在本合同書中第十二條中寫明。

    四 當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。

    五 本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。

    六 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

    xx年年11月

    全日制勞動合同 第二篇

    編號:上文庫

    甲方(用人單位)名稱:

    地址:

    性質:

    法定代表人(委托代理人):

    乙方(勞動者)姓名:

    性別:

    出生年月:

    家庭住址:

    居民身份證號碼:

    湖南省勞動和社會保障廳印制

    甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限和工作內容

    第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期限為 年(月)。

    第二條 根據甲方工作需要,乙方同意擔任 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

    第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

    二、工作時間

    第四條 乙方累計每周工作時間不超過30個小時,具體日工作時間由甲乙雙方約定。

    三、勞動保護和勞動條件

    第五條 甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

    第六條 甲方有義務負責對乙方進行思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

    第七條 甲方安排乙方從事技術工作崗位的,乙方應持證上崗。

    第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

    四、勞動報酬

    第九條 乙方的小時工資標準為 元,(不得低于當地頒布的小時最低工資標準)。

    第十條 甲方每周星期 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

    第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

    五、社會保險待遇

    第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

    第十三條 甲方依照國家和地方規定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

    第十四條 乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

    六、勞動紀律

    第十五條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

    第十六條 乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

    第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可以解除本合同。

    七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

    第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,但必須提前 天以書面形式通知對方。

    第十九條 本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

    第二十條 本合同期滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。

    八、經濟補償與賠償

    第二十一條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

    第二十二條 甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

    第二十三條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同,給對甲方造成直接經濟損失的,乙方應按國家和省有關規定給予賠償。

    第二十四條 因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行,由過錯方承擔違約責任,向對方支付違約金或損失賠償金 元。

    九、違反勞動合同的責任

    第二十五條 其他違約責任

    十、雙方約定的其他事項

    第二十六條

    十一、勞動爭議處理

    第二十七條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向提起訴訟。

    第二十八條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

    第二十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

    法定代表人或

    (委托代理人):

    乙方:(簽名)

    續訂勞動合同情況:

    經甲乙雙方協商一致,本合同續訂至 甲方:(蓋章 法定代表人或(委托代理人):(簽名)

    【湖南省非全日制用工勞動合同范本二】

    合同編號:___________________

    甲方(用人單位)名稱:___________________________

    地址:___________________________________________

    性質:___________________________________________

    法定代表人(委托代理人):_______________________

    乙方(勞動者)姓名:_____________________________

    性別:___________________________________________

    出生年月:_______________________________________

    家庭住址:_______________________________________

    居民身份證號碼:_________________________________

    甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限和工作內容

    第一條 本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限為________年(月)。

    第二條 根據甲方工作需要,乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

    第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

    二、工作時間

    第四條 乙方累計每周工作時間不超過30個小時,具體日工作時間由甲乙雙方約定。

    三、勞動保護和勞動條件

    第五條 甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

    第六條 甲方有義務負責對乙方進行思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

    第七條 甲方安排乙方從事技術工作崗位的,乙方應持證上崗。

    第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

    四、勞動報酬

    第九條 乙方的小時工資標準為_________元,(不得低于當地頒布的小時最低工資標準)。

    第十條 甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

    第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

    五、社會保險待遇

    第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

    第十三條 甲方依照國家和地方規定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

    第十四條 乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

    六、勞動紀律

    第十五條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

    第十六條 乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

    第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可以解除本合同。

    七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

    第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,但必須提前_________天以書面形式通知對方。

    八、其他

    1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

    2、本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

    3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,均具同等法律效力。

    甲方(簽章): 乙方(簽章):

    年 月 日 年 月 日

    【湖南省非全日制用工勞動合同范本三】

    編號: 號

    甲方:用人單位(公章) 法定代表人:

    單位地址: 聯系電話:

    乙方:勞動者: 性別: 年齡:

    家庭住址: 聯系電話:

    文化程度: 技術等級:

    身份證號碼: 健康狀況:

    法定代表人:(簽章) 勞動 者:

    委托代理人:(簽章) 簽訂日期: 年 月 日

    鑒證機關(公章): 鑒證員(簽章):

    鑒證日期: 年 月 日

    吉林省勞動和社會保障廳印制

    根據《中華共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

    一、合同期限和工作時間

    本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。工作時間:上午 點 分至 點 分;下午 點 分至 點 分。

    二、工作內容

    勞動者同意用人單位安排的 工作(崗位),工作質量應達到 標準。

    三、勞動報酬和保險福利待遇

    在法定工作時間內,勞動者完成規定的工作任務,用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為 元。工資結算期限為 (小時、日、周、月)。

    甲方患職業病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規定執行。

    四、勞動保護和勞動條件

    1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。

    2、用人單位負責對勞動者進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規章制度的教育和培訓。

    3、乙方應當遵守勞動紀律和規章制度,遵守勞動安全、工作制度、操作規程和工作規范,愛護甲方的財產,遵守職業道德。

    五、勞動合同的變更、解除和終止

    勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規的規定執行。

    六、用人單位與勞動者約定的其他事項

    (3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

    (4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;

    (5)法律、法規規定的其他情形。

    八、勞動合同的終止

    1、有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經濟補償:

    (1)勞動合同期滿的;

    (2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

    (3)乙方死亡,或者被宣告死亡或者宣告失蹤的;

    (4)甲方被依法宣告破產的;

    (5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

    (6)法律、行政法規規定的其他情形。

    2、甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經濟補償。

    九、特別約定

    1、乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是,不得影響本勞動合同的履行。

    2、乙方應當保守甲方的商業秘密。

    3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內,應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續.

    4、乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

    5、甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行,乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

    6、乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

    十、勞動爭議的解決

    因履行本合同發生的勞動爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向提起訴訟。

    十一、其他

    1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

    2、本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

    3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,均具同等法律效力。

    甲方(簽章): 乙方(簽章):

    年 月 日 年 月 日

    【延伸閱讀】

    一、非全日制用工可隨時解除勞動合同

    近日,郭女士與一家簽訂了一份為期兩年的勞動合同。合同約定郭女士每周五抽出3小時到進行一次大掃除,每次工資80元,且當即結清。1個月后,郭女士覺得該項工作很累且收入較低,遂要求解除勞動合同,但以郭女士沒有依據《勞動合同法》的規定,提前30日以書面形式通知解除勞動合同,導致一時難于找到合適人選為由,要求其賠償損失。

    評析:雖然《勞動合同法》規定,勞動者違法解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務以及競業限制義務,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任,可該法還規定,非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工;終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。本案中,從表面看來,郭女士突然單方即行解除勞動合同,似乎違反了《勞動合同法》的規定,應當擔責,但郭女士屬于非全日制用工,隨時解除勞動合同是她的權利。因此,無權要求其進行賠償。

    二、非全日制用工要簽無固定期限勞動合同嗎?

    案例:某企業食堂自開始投入使用,其工作人員就一直采用非全日制的用工形式。入職時統一與他們簽訂了期限為5年的小時工合同。臨近合同到期,食堂師傅們的表現都深得員工的贊揚,對來講食堂也確實是不可或缺的一個組成部分,所以沒有其他因素的影響,應該會繼續錄用這批人員。但聽聞合同連續簽訂兩次,如果員工要求建立無固定期限勞動合同的,用人單位不能拒絕,人力資源部在續簽什么類型的合同上犯了難,這即將面臨的合同續簽還能否延續非全日制的用工形式;第二次簽訂之后或者連續用工滿10年的員工是否就必須簽訂無固定期限勞動合同?

    提示:

    提示一:采用非全日制用工的方式必須符合法定條件。

    要確定非全日制用工是否有必要簽訂無固定期限勞動合同,必須先要確實證明這些員工符合非全日制員工的身份要件,即以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式;非全日制用工雙方當事人不得約定試用期;非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地規定的最低小時工資標準,且勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日等。

    根據《勞動合同法》的規定,非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議,任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。由此可見,非全日制用工的形式并不以簽訂書面勞動合同為必須要件,用人單位可以簽也可以選擇不簽,無需承擔不簽書面合同雙倍工資、無固定期限勞動合同的責任。既然連合同都可以不簽,自然不受合同期限的約束,況且即使簽訂合同約定了雙方的服務時間,由于法律規定非全日制用工勞資雙方都可以隨時終止用工,除非雙方特別約定終止條件,期限對這種獨特的用工形式來講都不會產生約束作用,非全日制用工的合同關系與一般的固定期限勞動合同也因此有著很大差別。同時,非全日制用工是法律明文規定的一種用工形式,如果在第一次的服務期限屆滿時,用人單位需要繼續沿用這種用工形式,可以與員工繼續續訂非全日制用工的協議。

    提示二:根據現行的法律規定,用人單位與非全日制用工的勞動者即使出現連續工作滿十年、或者連續兩次簽訂勞動合同、或其他出現簽訂無規定期限勞動合同的條件,也無需簽訂無固定期限勞動合同。

    無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,旨在維持勞動關系的穩定性。如果一個勞動者在該用人單位工作了十年,就能說明他已經能夠勝任這份工作,而用人單位的這個工作崗位也確實需要保持人員的相對穩定。勞動法中的一般規定多適用于全日制的用工形式,非全日制用工是勞動關系的一種特殊形式,其作用在于適應用人單位靈活用工和勞動者的需要,用人單位可以隨時解雇,不需要任何理由,也不需要任何補償,這與無固定期限勞動合同的意義恰恰相反,如果非全日制用工也簽訂無固定期限勞動合同,則在本質和設立宗旨上違背了兩種用工形式的意義。

    操作:

    ○非全日制用工是一種特殊的用工方式,必須具備非全日制用工的法定條件,當勞動者的工作時間、工作內容發生變化,用人單位應當及時根據需要訂立書面勞動合同,避免造成經濟損失。

    ○雖然法律規定非全日制用工可以訂立口頭協議,但由于非全日制用工形式具有不同于全日制用工的特殊性,用人單位和勞動者只有訂立書面合同才能明確用工形式,有效避免勞資爭議的發生。

    依據:

    《中華共和國勞動合同法》

    第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

    用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:

    (一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

    (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

    (三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。

    用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

    第六十八條 非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

    第六十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。

    從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

    第七十條 非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

    第七十一條 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。

    第七十二條 非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地規定的最低小時工資標準。

    非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

    全日制勞動合同 第三篇

    合同編號:___________________

    甲方(用人單位)名稱:___________________________

    地址:___________________________________________

    性質:___________________________________________

    法定代表人(委托代理人):_______________________

    乙方(勞動者)姓名:_____________________________

    性別:___________________________________________

    出生年月:_______________________________________

    家庭住址:_______________________________________

    居民身份證號碼:_________________________________

    甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限和工作內容

    第一條 本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限為________年(月)。

    第二條 根據甲方工作需要,乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

    第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

    二、工作時間

    第四條 乙方累計每周工作時間不超過30個小時,具體日工作時間由甲乙雙方約定。

    三、勞動保護和勞動條件

    第五條 甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

    第六條 甲方有義務負責對乙方進行思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

    第七條 甲方安排乙方從事技術工作崗位的,乙方應持證上崗。

    第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

    四、勞動報酬

    第九條 乙方的小時工資標準為_________元,(不得低于當地頒布的小時最低工資標準)。

    第十條 甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

    第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

    五、社會保險待遇

    第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

    第十三條 甲方依照國家和地方規定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

    第十四條 乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

    六、勞動紀律

    第十五條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

    第十六條 乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

    第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可以解除本合同。

    七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

    第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,但必須提前_________天以書面形式通知對方。

    八、其他

    1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

    2、本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

    3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,均具同等法律效力。

    甲方(簽章): 乙方(簽章):

    年 月 日 年 月 日

    非全日制用工勞動合同范本二

    編號: 號

    甲方:用人單位(公章) 法定代表人:

    單位地址: 聯系電話:

    乙方:勞動者: 性別: 年齡:

    家庭住址: 聯系電話:

    文化程度: 技術等級:

    身份證號碼: 健康狀況:

    法定代表人:(簽章) 勞動 者:

    委托代理人:(簽章) 簽訂日期: 年 月 日

    鑒證機關(公章): 鑒證員(簽章):

    鑒證日期: 年 月 日

    吉林省勞動和社會保障廳印制

    根據《中華共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

    一、合同期限和工作時間

    本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。工作時間:上午 點 分至 點 分;下午 點 分至 點 分。

    二、工作內容

    勞動者同意用人單位安排的 工作(崗位),工作質量應達到 標準。

    三、勞動報酬和保險福利待遇

    在法定工作時間內,勞動者完成規定的工作任務,用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為 元。工資結算期限為 (小時、日、周、月)。

    甲方患職業病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規定執行。

    四、勞動保護和勞動條件

    1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。

    2、用人單位負責對勞動者進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規章制度的教育和培訓。

    3、乙方應當遵守勞動紀律和規章制度,遵守勞動安全、工作制度、操作規程和工作規范,愛護甲方的財產,遵守職業道德。

    五、勞動合同的變更、解除和終止

    勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規的規定執行。

    六、用人單位與勞動者約定的其他事項

    (3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

    (4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;

    (5)法律、法規規定的其他情形。

    八、勞動合同的終止

    1、有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經濟補償:

    (1)勞動合同期滿的;

    (2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

    (3)乙方死亡,或者被宣告死亡或者宣告失蹤的;

    (4)甲方被依法宣告破產的;

    (5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

    (6)法律、行政法規規定的其他情形。

    2、甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經濟補償。

    九、特別約定

    1、乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是,不得影響本勞動合同的履行。

    2、乙方應當保守甲方的商業秘密。

    3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內,應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續.

    4、乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

    5、甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行,乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

    6、乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

    十、勞動爭議的解決

    因履行本合同發生的勞動爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向提起訴訟。

    十一、其他

    1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

    2、本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

    3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,均具同等法律效力。

    甲方(簽章): 乙方(簽章):

    年 月 日 年 月 日

    非全日制用工勞動合同范本三

    編號:

    甲方(用人單位)名稱:

    地址:

    性質:

    法定代表人(委托代理人):

    乙方(勞動者)姓名:

    性別:

    出生年月:

    家庭住址:

    居民身份證號碼:

    湖南省勞動和社會保障廳印制

    甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限和工作內容

    第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期限為 年(月)。

    第二條 根據甲方工作需要,乙方同意擔任 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

    第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

    二、工作時間

    第四條 乙方累計每周工作時間不超過30個小時,具體日工作時間由甲乙雙方約定。

    三、勞動保護和勞動條件

    第五條 甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

    第六條 甲方有義務負責對乙方進行思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

    第七條 甲方安排乙方從事技術工作崗位的,乙方應持證上崗。

    第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

    四、勞動報酬

    第九條 乙方的小時工資標準為 元,(不得低于當地頒布的小時最低工資標準)。

    第十條 甲方每周星期 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

    第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

    五、社會保險待遇

    第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

    第十三條 甲方依照國家和地方規定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

    第十四條 乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

    六、勞動紀律

    第十五條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

    第十六條 乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

    第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可以解除本合同。

    七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

    第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,但必須提前 天以書面形式通知對方。

    第十九條 本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

    第二十條 本合同期滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。

    八、經濟補償與賠償

    第二十一條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

    第二十二條 甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

    第二十三條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同,給對甲方造成直接經濟損失的,乙方應按國家和省有關規定給予賠償。

    第二十四條 因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行,由過錯方承擔違約責任,向對方支付違約金或損失賠償金 元。

    九、違反勞動合同的責任

    第二十五條 其他違約責任

    十、雙方約定的其他事項

    第二十六條

    十一、勞動爭議處理

    第二十七條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向提起訴訟。

    第二十八條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

    第二十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

    法定代表人或

    (委托代理人):(簽名:)

    乙方:(簽名)

    續訂勞動合同情況:

    經甲乙雙方協商一致,本合同續訂至

    甲方:(蓋章 )

    法定代表人或(委托代理人):(簽名)

    全日制勞動合同 第四篇

    甲方(用人單位):

    法定代表人:?????????????????? 職務:

    地址:???????????????????????? 電話:

    乙方:

    年齡:???????????????????????? 性別:

    戶籍所在地:???????????????????身份證號碼:

    甲乙雙方根據《中華共和國勞動法》和有關規定,在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

    第一條 合同期限

    本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。

    第二條 工作崗位

    乙方在__________崗位工作,乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

    第三條 工資報酬

    甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下:_______________。

    第四條 工作時間

    乙方在甲方每天工作___ 小時,具體工作時間安排:

    ___________________________________________________________________。

    第五條 福利待遇約定如下:

    ______________________________________________。

    第六條 勞動保護和勞動條件

    一、 甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓,為乙方提供勞動安全和衛生設施,根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品,保障乙方生產過程中的安全與健康。

    二、 乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程,遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。

    三、 乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

    第七條 本合同的變更、解除和終止

    一、 經甲乙雙方協商同意,本合同的內容可以變更或解除。

    二、 本合同期滿,自行終止。

    三、 雙方就本合同的解除條件約定如下:

    1、_________________________________________________。

    2、_________________________________________________。

    3、_________________________________________________。

    4、_________________________________________________。

    5、_________________________________________________。

    四、 雙方就解除本合同有關經濟補償的約定如下:

    1、________________________________________________。

    2、________________________________________________。

    3、________________________________________________。

    五、 雙方就本合同的終止條件約定如下:

    1、________________________________________________。

    2、_________________________________________________。

    3、_________________________________________________。

    第八條 違反本合同的責任

    一、 由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的,有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下:_____________________________________________________。

    二、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,給對方造成損害的,具體賠償辦法按國家和本市的有關規定執行。

    三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,可不承擔違約責任。

    第九條 雙方需約定其它事項

    ___________________________________________________________。

    第十條 其他事項

    一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按照國家和本市的有關規定執行。

    二、 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(蓋章):?????????????????????????????????????????????????? 乙方(簽字):

    法定代表人或委托代理人:

    (簽字或蓋章)

    ?????????? 年 月 日???????????????????????????????????????????????????????????????? 年 月 日

    全日制勞動合同 第五篇

    編號:_________

    甲方(用人單位)名稱:_________

    地址:_________

    性質:_________

    法定代表人(委托代理人):_________

    乙方(勞動者)姓名:_________

    性別:_________

    出生年月:_________

    家庭住址:_________

    居民身份證號碼:_________

    甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限和工作內容

    第一條 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_________年(月)。

    第二條 根據甲方工作需要,乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

    第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

    二、工作時間

    第四條 乙方累計每周工作時間不超過30個小時,具體日工作時間由甲乙雙方約定。

    三、勞動保護和勞動條件

    第五條 甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

    第六條 甲方有義務負責對乙方進行思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

    第七條 甲方安排乙方從事技術工作崗位的,乙方應持證上崗。

    第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

    四、勞動報酬

    第九條 乙方的小時工資標準為_________元,(不得低于當地頒布的小時最低工資標準)。

    第十條 甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

    第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

    五、社會保險待遇

    第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

    第十三條 甲方依照國家和地方規定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

    第十四條 乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

    六、勞動紀律

    第十五條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

    第十六條 乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

    第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可以解除本合同。

    七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

    第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,但必須提前_________天以書面形式通知對方。

    第十九條 本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

    第二十條 本合同期滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。

    八、經濟補償與賠償

    第二十一條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

    第二十二條 甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

    第二十三條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同,給對甲方造成直接經濟損失的,乙方應按國家和省有關規定給予賠償。

    第二十四條 因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行,由過錯方承擔違約責任,向對方支付違約金或損失賠償金_________元。

    九、違反勞動合同的責任

    第二十五條 其他違約責任_________

    十、雙方約定的其他事項

    第二十六條 _________

    一、勞動爭議處理

    第二十七條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向提起訴訟。

    第二十八條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

    第二十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

    ┌─────────────────┬──────────────────┐

    │甲方:(蓋章)│乙方:(簽名) │

    │ ││

    │ ││

    │ ││

    │ ││

    │法定代表人或 ││

    │(委托代理人):(簽名) ││

    │ ││

    │ 年月 日 │年 月 日│

    ├─────────────────┴──────────────────┤

    │鑒證機關:(蓋章) 鑒證人:(簽章)│

    ││

    ││

    ││

    ││

    ││

    │年 月 日  │

    ││

    ││

    └────────────────────────────────────┘

    附件

    ┌────────────────────────────────────┐

    │續訂勞動合同情況: │

    ││

    │經甲乙雙方協商一致,本合同續訂至?!々?/p>

    ││

    ││

    │甲方:(蓋章) 乙方:(簽名) │

    ││

    ││

    ││

    ││

    ││

    │法定代表人或│

    │(委托代理人):(簽名)│

    ││

    │年月日 年 月 日 │

    └────────────────────────────────────┘

    全日制勞動合同 第六篇

    合同編號:

    甲方:

    乙方:

    簽約須知

    1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。

    2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

    以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

    試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

    勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

    3、有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:

    (一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

    (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

    (三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。

    4、除約定服務期和競業限制兩種情形之外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

    甲方(用人單位)名稱

    住所

    勞動用工登記證編號

    法定代表人(或主要負責人)

    聯系電話

    乙方(勞動者)姓名

    性別

    出生年月

    文化程度

    戶籍所在地

    身份證號碼

    現居住地址

    通信地址

    聯系電話

    根據《中華共和國勞動法》、《中華共和國勞動合同法》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

    一、勞動合同期限

    第一條合同期限采取下列第種形式:

    1、固定期限。合同期自年月日起,至年月日止。其中,試用期自年月日起,至年月日止。

    2、無固定期限。合同期自年月日起。其中,試用期自年月日起,至年月日止。

    3、以完成一定工作任務為期限。本合同自年月日起,至工作任務完成時終止。其完成的`標志是。

    二、工作內容和工作地點

    第二條乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事崗位(工種)工作,乙方工作地點在。

    第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量,達到規定的標準。

    三、工作時間和休息休假

    第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制。

    1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。

    2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內,平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

    3、不定時工作制。

    實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的,須經人社部門批準。

    第五條甲方因工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

    第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。

    四、勞動報酬

    第七條甲方按照國家、省有關規定,根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況,制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度,結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況,確定乙方的工資水平。

    第八條乙方在試用期工資為元/月。

    乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資分配制度,確定乙方實行下列第

    種工資形式:

    1、計時工資。乙方工資標準為元/月,績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。

    2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價為元。

    3、其他形式。

    第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,每月日為發薪日。

    第十條本合同期限內,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

    第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的,應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

    五、社會保險和福利待遇

    第十二條在合同期限內,甲乙雙方必須按照國家和省有關規定,參加社會保險,按時足額繳納社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

    第十三條乙方患職業病或因工負傷有關待遇,按照國家、省有關規定執行。

    第十四條乙方患病或非因工負傷有關待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。

    第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規定執行。

    第十六條乙方其他福利待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。

    六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護

    第十七條甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止在勞動過程中發生事故,減少職業危害。

    第十八條甲方應嚴格執行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,保障乙方的安全和健康。

    第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

    第二十條甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的,應定期對乙方進行職業健康檢查。

    七、勞動合同的履行與變更

    第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務。

    第二十二條經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同約定的內容,并以書面形式確定。

    八、勞動合同的解除與終止

    第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金,應當按照《勞動合同法》等有關規定執行。

    第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

    乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的,在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

    九、爭議處理

    第二十五條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,應及時協商解決;協商不能達成一致的,可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

    十、其他事項

    第二十六條雙方約定的其他事項

    第二十七條本合同期內,乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變化,應及時告知甲方。

    第二十八條本合同未盡事宜,按照國家、省有關規定執行。在合同期內,如本合同內容與國家、省有關新規定相悖的,按新規定執行。

    第二十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    第三十條本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據,甲乙雙方應妥善保管。

    甲方(公章)

    法定代表人或委托代理人

    (簽章)

    乙方(簽字)

    年月日

    地點:

    全日制勞動合同 第七篇

    甲方(單位):

    勞動保障證號_________

    全稱_________

    組織機構代碼證號_________

    法定代表人(或負責人)_________

    聯系電話_________

    登記注冊地_________

    單位地址_________ 

    乙方(職工):

    姓名_________

    性別_________

    身份證號_________

    文化程度_________

    聯系方式及電話_________

    勞動保障卡號_________

    就業登記證號_________

    戶籍所在地_________

    實際居住地_________

    根據《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》的規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關系,并承諾共同遵守。

    一、本合同期限采用下列第_________種方式:

    1、訂立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。

    2、自_________年_________月_________日起始,以完成_________工作任務為合同終止期限。

    3、以_________為期限。

    二、工作內容:

    甲方安排乙方從事_________工作,根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

    乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。

    三、工作時間為下列第_________種方式:

    1、每周工作_________日,分別為周_________;每日工作_________小時。

    2、以完成_________工作為工作時間,折算平均每日工作_________小時,累計每周不超過_________小時。

    3、其他:_________

    四、勞動報酬:

    1、甲方按下列方式_________,以貨幣形式支付乙方工資:

    (1)按小時計酬,標準為每小時_________元;

    (2)按完成工作計酬,標準為每_________(月/周/日/項)_________元。

    2、甲方按_________(日/周/月)支付乙方工資,工資發放時間為_________,工資發放形式為_________(直接發放/委托銀行代發)。

    五、社會保險:

    1、乙方采用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費。

    (1)以自由職業者參加社會保險;

    (2)委托第三方代辦社會保險;

    2、上述勞動報酬中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的,甲方支付乙方社會保險費每_________(小時/日/周/月/項)元。

    六、勞動安全保護:

    1、甲方應提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品,乙方應遵守安全操作規程。

    2、_________

    七、勞動合同的變更、解除和終止:

    1、經雙方當事人協商一致,本合同可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內未作出書面答復的,視為不同意變更本合同。

    2、除法定條件外,雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下:

    ________

    3、除勞動合同期滿終止外,雙方約定終止勞動合同的條件如下:

    ________

    4、本合同終止,一方希望續訂勞動合同的,應在本合同期限屆滿前_________日與對方協商續訂勞動合同。

    5、解除或終止勞動合同的,甲方或乙方應當提前_________個工作日,向對方提出解除或終止勞動合同要求。

    八、其它約定:

    1、與乙方協商后,甲方安排乙方延長工作時間或法定節假日加班的,加班加點工資按_________標準×_________%計算。

    2、_________

    九、因履行本合同發生的勞動爭議,可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    十、本合同生效時間為下列_________

    1、自雙方簽字蓋章之日起生效;

    2、本合同_________鑒證(同意/不同意),自鑒證之日起生效;

    3、自_________起生效。

    一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方應當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內將本合同文本交付乙方,不得扣押。

    甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

    ________年____月____日 _________年____月____日

    鑒證員:_________   鑒證機構:(蓋章)_________

    鑒證編號:_________ 鑒證日期:_________年____月____日

    附件

    (自本合同訂立之日起7個工作日內,甲方書面報告勞動保障部門,辦理登記備案手續。)

    注:非全日制用工是指符合法定就業條件的勞動者與用人單位或勞務派遣組織建立以小時、工作日(周)或簡單勞動任務計酬,每天工作時間平均不超過5小時,累計每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關系。

    本合同不適用于已實現全日制就業勞動者的、離退休人員再工作、在校學生勤工儉學、勞動者為家庭或個人提供勞務等。

    全日制勞動合同 第八篇

    本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。

    甲方名稱:證券股份有限 _________ 證券營業部(地址: ) 負責人:

    乙方姓名:性別:出生年月: 家庭住址: 聯系電話: 居民身份證號碼(或其他有效證件號碼):

    根據《中華共和國勞動法》、《中華共和國勞動合同法》和相關規定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協調一致,同意訂立本合同,以便共同遵守。

    一、勞動合同期限和工作內容:

    第一條本合同的工作性質為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。

    第二條甲方聘任乙方按照相關制度開展營銷工作,甲方有權根據所在地監管要求或工作需要,安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排,遵守規章,保質保量完成任務。如乙方不能勝任工作,甲方有權調整乙方崗位工作。

    二、工作時間

    第三條甲方實行國家規定的非全日制用工的工時標準,乙方平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累計不超過24小時。

    三、勞動報酬和保險福利待遇

    第四條乙方薪酬不得低于當地法律法規規定的非全日制用工最低工資標準。具體計算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項”中第二十七條約定執行,乙方不享受其他福利待遇。

    第五條甲方每次以銀行轉帳形式向乙方支付報酬,乙方開戶銀行: ,銀行賬號: 。

    第六條甲方對乙方勞動報酬結算支付周期最長不超過15天。

    第七條乙方應按照國家稅法的規定,主動繳納個人所得稅,乙方同意由甲方代扣代繳乙方應繳的個人所得稅。如法律法規對非全日制用工的個人所得稅繳納有新的強制性規定的,按新規定辦理。

    第八條根據國家及當地非全日制勞動用工合同相關法規,甲方所給予的報酬中已經包含乙方養老保險、醫療保險等社會保險,乙方應自行辦理養老和醫療保險。各地另有其他相關規定的,按照當地相關規定辦理。

    第九條 如勞動法律法規對非全日制用工的社保繳納有新的強制性規定的,按新規定辦理。

    四、勞動紀律

    第十條甲方應依法建立和完善各項規章制度。

    第十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度,嚴格遵守勞動、操作規程和操作規范,愛護甲方的財產,遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的,甲方可以解除勞動合同。

    第十二條甲方有權對乙方工作情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方應有效地完成工作任務,接受管理和考核。

    第十三條乙方承諾在本合同有效期內不從事與甲方利益沖突的任何活動。

    第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業秘密,乙方承諾將謹慎盡職地保守甲方的商業秘密,維護甲方的商譽,并履行下列義務:

    1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業秘密;

    2、未經甲方事先書面許可,不得將該商業秘密披露給任何第三方;

    3、非為本職工作的目的,未經甲方事先書面許可,不得使用或允許任何第三方使用商業秘密;

    4、非為本職工作的目的,未經甲方事先書面許可,不得復制、再造、復印、分發該等商業秘密或其載體。

    第十五條在本合同終止或解除之日前,乙方應向甲方返還所有載有甲方商業秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本,不再持有載有甲方商業秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內,應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。

    第十六條乙方必須保守秘密,包括、部門和本職工作內的秘密。乙方不得隨意打聽與本職工作無關的其他秘密。

    第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密,不得向內外人員泄露,也不得向他人打聽內其他人員的薪酬、福利待遇。

    第十八條乙方的上述保密義務不因本合同終止而終止;即本合同終止后,乙方也必須保守所知悉的甲方秘密,不得向他人隨意泄露。

    第十九條乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

    第二十條如乙方兼有其他工作單位后應向甲方予以書面報告。乙方因其他專職或工作,導致第三方要求甲方承擔責任的,乙方應給予賠償或甲方可以在給其發放的傭金中進行扣減。)

    五、勞動合同的解除、終止

    第二十一條無論任何情況下,甲乙雙方可以隨時通知對方終止用工,甲方不向乙方支付經濟補償。

    第二十二條乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

    六、違反合同的責任

    第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同,雙方有明確約定的,按照約定內容履行;沒有明確約定的,對甲方造成的經濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。

    第二十四條乙方因違反國家法律法規、中國及其當地監管機構、證券業協會等文件規定,不按照行業規范和違反制度從事營銷工作,應自行承擔責任。導致承擔責任的,應進行追償或者扣減乙方的傭金。

    七、雙方約定其他事項

    第二十五條乙方必須符合中國及甲方所在地監管機關的規定。

    第二十六條自本合同簽訂生效起六個月后,如乙方名下客戶傭金計提金額仍達不到當地法律法規規定的非全日制用工最低工資標準,本合同自動解除。

    第二十七條報酬計算及發放方式如下:甲方有權根據行業監管規定及制度和乙方的工作質量及業績調整傭金標準。

    報酬由固定的最低工資標準和業績提成組成,采取孰高原則發放。

    (一)固定的最低報酬為當地最低小時工資標準,經雙方約定每天工作4小時,計算月最低工資公式:最低月工資=最低小時工資 ___ 元 4 小時 21.75 天= 元;

    以15天為發放周期,月中計算月最低工資并支付,月底計算名下客戶傭金按計提比例應發放部分并支付;

    (二)非全日制人員業績提成公式:

    Y非全日制人員業績提成=非全日制人員客戶凈創收 × 提成比例 × P

    非全日制人員客戶凈創收 = 凈傭金貢獻 (已扣除規費)×(1—營業稅率5.5%)×(1-提成比例×企業所得稅比率25%)

    (三)非全日制人員的提成比例根據凈傭金采用分檔全額提成的方式,凈傭金與提成比例對應關系如下表:

    月凈傭金區間(單位:元)提成比例)

    S < 6000T 30%

    6000 T ≤ S < 30000 T 40%

    30000 T ≤ S < 50000 T 45%

    50000 T ≤ S 50%

    注:S為凈傭金貢獻。

    T為大盤成交量波動指數,以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準按月浮動。

    T=當月滬深兩市日均股基交易量/1800億。

    (四)P值為非全日制人員綜合績效完成率(完成率0-120%),包括新增指標、銷售指標、突出貢獻、扣分指標和合規指標。P=(新增指標完成率×80%+ 銷售指標完成率×20%+ 突出貢獻—扣分指標) ×合規指標,其中,新增指標最高80分,銷售指標最高20分,突出貢獻最高20分,具體衡量計算如下:

    1、新增指標:每月新增有效開戶數為 4戶或新增客戶資產20萬元;

    2、銷售指標:營業部布置的銷售任務(當月如果沒有金融產品銷售任務,則銷售指標視為完成);

    3、突出貢獻:當月新增市值600萬以上或當月新增銀行渠道1個以上或當月理財產品個人銷售額占整個營業部銷售任務30%以上;

    4、合規指標:合規指標在平時取“1”;一旦違規展業,取“0”,即取消當月業務提成收入。

    (五)分或營業部可以組織非全日制員工以團隊形式展業,團隊成員不得超過20人。按照所帶非全日制團隊(不含本人名下客戶)凈創收不超過5%的比例支付團隊負責人管理津貼。

    (六) 非全日制團隊模式的報酬構成

    1、團隊長報酬總額 = 本人業績提成 + 管理津貼

    2、團隊長的業績提成與前述第四條報酬的計算規則相同。

    3、團隊制模式以及客戶歸屬說明:

    (1)證券的團隊成員不得少于2人,不得超過20人,否則必須裂變出新的團隊,由營業部的非全日制團隊管理小組或證券經紀人管理小組確定新團隊的團隊長。

    (2)團隊長按照所屬團隊的凈創收提取的管理津貼,提取時不含本人名下客戶的凈創收。

    (3)團隊成員達到一定的標準可以申請升級為團隊長,組建新的團隊。團隊長名下成員育成新的團隊時,原團隊長不再享受育成團隊的管理津貼,但享受新團隊長本人名下客戶凈創收的管理津貼十二個月。

    (4)團隊成員申請升級為團隊長,組建新的團隊的標準為;

    1、連續三個月傭金超過團隊長,且不低于二萬元;

    2、連續三個月客戶資產超過1000萬;

    3、營業部能力考核合格。

    (5)如果團隊成員離職,其所屬團隊的團隊長代管其名下客戶,仍可計提該部分客戶凈創收的管理津貼,不享受客戶提成;如果團隊長離職,將首先考慮原團隊成員晉升為團隊長。

    注:將對績效完成率P進行6個月的跟蹤,在此期間P=1。

    第二十八條 本合同未盡事宜,或者有關內容與國家、所屬當地有關規定相悖的,按有關規定執行。

    因本合同在履行過程中發生爭議,應協商解決。協商不成的,任何一方可以向甲方所在地勞動仲裁部門提起仲裁。

    第二十九條本合同一式三份,甲方執二份,乙方執一份。

    第三十條以下由經紀人團隊成員填寫:

    (1)乙方為 營銷團隊(團隊長/成員);

    (2)根據《證券股份有限證券經紀人績效考核管理辦法》規定,團隊長按照所帶團隊(不含本人名下客戶)凈創收不超過5% 的比例提取管理津貼。

    (3)團隊其他成員績效考核辦法及報酬計算標準同上。

    甲 方: 乙 方:

    簽訂日期: 年月日 簽訂日期: 年 月 日

    全日制勞動合同 第九篇

    甲 方:_____________________________________________ 法定代表人或主要負責人:____________________________ 委托代理人:________________________________________ 住所地:____________________________________________ 聯系電話:__________________________________________

    乙 方:_____________________________________________ 證件類型:____________證件號碼:_____________________ 住址: ______________________________________________ 聯系電話:__________電子郵箱:_______________________

    根據《中華共和國勞動合同法》的規定,甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關系,并承諾共同遵守。

    一、 勞動合同期限

    第一條 合同期限

    雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限:

    1、有固定期限:從_____年______月______日起至______年______月______日止

    2、以完成一定工作任務為期限:從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止。

    二、工作內容和工作地點

    第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任___________崗位(工種)工作,乙方的工作任務或職責是______________________________。

    第三條 甲、乙雙方確認工作地點在___________,根據甲方的工作需要,經甲、乙雙方協商一致,可以變更工作地點。

    第四條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,經甲、乙雙方協商一致,可變更本合同。

    第五條 乙方應按照甲方的要求,按照甲方制定的崗位職責履行職務,按時、按質、按量完成規定的工作。

    三、 工作時間和休息休假

    第六條 甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間:

    1、每周工作______日,每日工作___________小時;

    2、以完成_________________________工作任務為工作時間,折算平均每日工作______小時,累計每周不超過二十四小時。

    第七條 甲方因生產(工作)需要,經與乙方協商后可以延長工作時間,但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

    第八條 甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。

    四、勞動報酬

    第九條 甲方按下列第______方式,以貨幣形式支付乙方工資:

    1、按小時計酬,不得低于當地規定的最低小時工資標準,標準為每小時______元;

    2、按完成一定工作任務計酬,標準為______元/ (日/項)。

    第十條 甲方按______(日/周/)支付乙方工資,工資結算支付周期最長不得超過十五日。

    五、社會保險

    第十一條 甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。

    六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

    第十二條 甲方應當建立、健全勞動衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

    第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查。

    第十四條 甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

    七、勞動合同的變更

    第十五條 有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的內容,變更后的勞動合同,文本由甲、乙雙方各執一份:

    1、雙方協商一致同意變更的;

    2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,甲、乙雙方

    協商一致同意變更的;

    3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

    4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;

    5、法律、法規規定的其他情形。

    八、勞動合同的終止

    第十六條 有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經濟補償:

    1、勞動合同期滿的;

    2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

    3、乙方死亡,或者被宣告死亡或者宣告失蹤的;

    4、甲方被依法宣告破產的;

    5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

    6、法律、行政法規規定的其他情形。

    第十七條 甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經濟補償。

    九、特別約定

    第十八條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是不得影響本勞動合同的履行。

    第十九條 乙方應當保守甲方的商業秘密。

    第二十條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內,應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。

    第二十一條 乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、

    工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

    第二十二條 甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行,乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。第二十三條 乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

    十、勞動爭議的解決

    第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向提起訴訟。

    十一、勞動合同的生效

    第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

    第二十六條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

    第二十七條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,均具同等法律效力。

    甲方(簽章):乙方(簽章):

    年 月 日 年 月 日

    1湖南省非全日制用工勞動合同書樣本

    2全日制勞動合同二十篇

    3江蘇省全日制勞動合同書

    4江西省全日制勞動合同范本

    5非全日制用工勞動合同十五篇

    6全日制勞動合同十一篇

    7北京市非全日制從業人員勞動合同

    8濟南市全日制勞動合同文本

    9非全日制勞動合同范本下載

    10蘇州非全日制勞動合同書范本

    《全日制勞動合同.docx》
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    看了全日制勞動合同的人,還看了:

    臨時工勞動合同

    勞鑒字第號甲方(用人單位)名稱:乙方(勞動者)姓名:性質:性別:年齡:xxx:文化程度:地址:籍貫:省市縣(區)鄉(鎮)村(街)法定代表人現住址:(單位負責人):屬于:農業人口非農業人口xxx號碼:甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及××有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二條生產

    勞動合同續簽的申請報告格式范文

    尊敬的領導:我是xx部門的員工,我的勞動合同將于xx年xx月xx日到期。在此,我向提出續簽勞動合同的申請。我在工作期間,一直認真履行職責,積極配合上級領導的工作安排,努力完成各項工作任務。在工作中,我不斷學習進取,不斷提高自己的專業技能和綜合素質,取得了一定的成績和進步。同時,我也深刻認識到,只有通

    勞動合同續簽的申請報告范文

    尊敬的領導:您好!我是的一名員工,現在已經到了勞動合同到期的時間。在此,我向您提交勞動合同續簽的申請報告。我在工作已經有三年的時間了,這三年來,我一直在認真履行自己的工作職責,積極參與的各項工作,得到了領導和同事的認可和贊揚。在這個過程中,我也不斷地提升自己的專業技能和工作能力,不斷地學習和進步。我

    勞動合同續簽的申請報告

    尊敬的領導:我是貴的一名員工,現在我的勞動合同即將到期,我希望能夠續簽合同,繼續為工作。在過去的工作中,我一直認真負責,積極進取,得到了領導和同事的認可和贊揚。我深知自己的不足之處,也在不斷地學習和提升自己,以更好地適應的發展需要。我相信,在的大家庭中,我還有很多可以貢獻的地方,也希望能夠得到的信任

    勞動合同續簽的申請報告模板范文

    尊敬的領導:我是xx部門的員工,我的勞動合同將于xx年xx月xx日到期。在此,我向提出續簽勞動合同的申請。我在工作期間,一直認真履行工作職責,積極配合的各項工作,得到了領導和同事的認可和贊揚。在工作中,我不斷學習進取,不斷提高自己的專業技能和綜合素質,為的發展做出了積極的貢獻。我深知,勞動合同是雙方

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