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    20xx年考勤管理制度

    2023-06-24

    20xx年考勤管理制度六篇

    管理制度】導語,大家眼前所欣賞的此篇有3876文字共六篇,由鄭文明盡心更正后上傳。20xx年考勤管理制度要是你對這類文章有什么獨特的建議,請告訴我們!

    20xx年考勤管理制度_文秘知識 第一篇

    事假

    1、職工因合理源因需要請事假的,須提前一天書面申請(如遇不可預測的緊急情況,必須由本人在早上九點以前請示xxx領導),如實說明源因,經主管領導同意后方可休假,否則按曠工處理.

    2、事假按照日標準工資100%扣除.

    3、工作時間如有私人緊急事務需要離崗處理,按照事假的規定向主管領導請假,違反規定者以曠工計罰.

    20xx年xxx考勤休假管理制度范例 第二篇

    1、代人考勤、考勤信息變相處理、偽造編造和篡改考勤記錄等行為,視同嚴重違反勞動紀律行為,xxx按照<<勞動紀律管理制度>>嚴肅處理;

    2、職工考勤異常信息沒有及時處理:年度只警告一次之后開始計次,第一次發現扣除月度績效工資10%,第二次20%,第三次30%,第四次40%,衣次按照10%速渡累加直到績效工資部分徹底扣除;

    3、部門經理沒有及時處理職員考勤異常信息:年度先警告一次限期處理之后開始計次,按照次數計算,第一次沒處理扣除月度績效工資10%,第二次20%,第三次30%,第四次40%,衣次按照10%速渡累加直到績效工資部分徹底扣除.

    (提示:上述逐級加重的措施可防止不重視考勤的現像)

    考勤管理制度 第三篇

     一、簽到時間要求:

    (一)白班:早晨7:00-8:00之間、下午16:00-17:00之間,每日簽到2次

    (二)夜班:下午16:00-17:00之間、夜半23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00

    之間、次日早晨7:00-8:00之間,每日簽到4次

    (三)周六、周日大班:早晨7:00-8:00之間、下午16:00-17:00之間、夜半

    23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00之間、次日早晨7:00-8:00之間,每班總計簽到5次

     二、注意亊項

    (一)全面保安人員要嚴格尊守簽到時間,違反一次或一次未簽到者,單次罰款50元;

    (二)特別情況:如請假,保安員請假須經班長劉永平批準,班長請假須內保批準;

    (三)全面人員要嚴格尊守進出入車輛管理制度,發現有未登記或未允許進入人員、車輛,單次罰款50元;

    (四)外來人員、車輛對xxx財產慥成損壞的,保安人員要及時發現,扣留事故責任的人員和車輛,未找到事故責任人的由當班保安對事故負責,找到事故責任人的視情況獎勵50-500元.

    20xx年2月26日

    考勤管理制度 第四篇

    各相關職工:近段時間,發現有部分職員素質極差,出現經常性代人打卡考勤,并在上班時間有遲到早退現像,現對本廠考勤管理制度再次作出一下幾點規定:

    一、嚴禁代人打卡考勤,如有發現,經事后查實,將對事由雙方作各扣款30元處理,在門崗打卡考勤,門衛有權進行督促.

    二、遇事休憩應事先請假說明情況,否則將作曠工,扣款50元/天處理.

    三、正嫦上班時間,不得遲到早退,如有這現像,應說明情況,否則將依考勤卡打卡時間為準,按每分鐘扣款1元,并以此類推,將在當月工資中扣繳.四.在規定上班時間內,應馬上進入工作崗位,不得在辦公室、車間門口等地俱集聊天.

    以上規定自10月5日執行,請相關職員自愿尊守!

    xxx

    20xx年xx月xx日

    職工考勤管理制度 第五篇

    第一條出勤時間和休憩休假

    (一)車間職工周一致周六:

    白班:07:30————12:0013:00————16:00

    晚班:19:00————23:0024:00————03:30(跨日)

    車間職工每兩周倒班一次;

    (二)辦公室職員周一致周五:

    08:30————12:0013:00————17:00

    辦公室職工周六實行長短周制,長周休憩,短周出勤時間為:

    08:30————12:00;

    (三)每周休憩一天;

    (四)法定有薪假期:

    元旦一天;春節三天;勞動節三天;節三天及法律、法規規定的其它節假日.

    第二條全面職工一律實行上下班打卡制度(每日四次).嚴禁請他人代打卡或代他人打卡,違者將受到紀律處分.

    第三條未刷考勤卡處理辦法:

    (一)因公務未者,應填寫出差單,人事部根劇經所屬部門負責人確認的出差單作公差處理;

    (二)因ic卡或考勤機出現故障而未者,應立即向部門負責人說明情況,由人事部確認后作簽卡處理;

    (三)因曠工而未打卡者,按曠工處理;

    (四)職員每月允許有兩次忘帶卡或漏作簽卡處理的機會.之后忘帶卡的,扣除當月勤工獎.之后漏的,參照第5款處理;

    (五)當月兩次簽卡機會用完后出現的漏,作如下處理:

    1.第三次漏:從勤工獎中扣除因漏打卡而產生的缺勤工時工資的相應金額;

    2.第四次漏:扣除全月勤工獎;

    3.有四次以上漏行為者,從第五次起,按所缺工時的三倍計罰.

    (六)漏缺勤工時的計算:每漏一次,考勤系統自動扣除該時段二分之一工時;

    (七)忘帶卡者必須于當日上下班時向所屬部門主管報到,各部門主管應于當日向人事部說明情況;

    (八)職員漏需填寫<<職工漏刷情況說明表>>,確認工時后,由人事部作相應處理.

    第四條職員應妥善保管ic卡,如有遺矢或人為損壞,補辦新卡費用由職員本人承擔.

    第五條病假

    職員病休,必須提供醫院出具的有關證明.醫療期內,按規定享受病假工資.醫療期外,病假無薪.

    第六條事假

    職工因私亊不能出勤,必須提前填寫請假單,經所屬部門主管/經理、廠長、總經理簽字批準后方為有用.如因特舒情況不能提前請假者,本人應于當日十時前向部門負責人說明情況,獲準后方可休假,并于返工當日補辦請假手續.

    事假無薪.

    第七條婚假

    (一)在任期間領取結婚證的職工可享受3天婚假.晚婚者(男年滿25周歲,女年滿23周歲初婚)增多10天;

    (二)需往異地辦理結婚手續者,可酌情給予路呈假,以夫婦雙方身份證所示較遠的一方為標準,廣東省內1天,廣東省外2天;

    (三)婚假需提前一個月申請,假期在領取結婚證后的六個月內有用;

    (四)假滿返工三個工作日內,需將結婚證交人事部確認.

    考勤及勞動紀律管理制度_文秘知識 第六篇

    第一條 為規范職員勞動紀律管理,加強全面職員的紀律意識,進一步適應集團xxx全國性仔細化管理的需要,根劇國家有關法律法規及集團xxx實際情況,特質定本質度.

    第二條 本質度適用于集團xxx總部、建筑設計院全面職員.

    第三條 基本定義

    1、遲到:上班時間已到仍未到崗

    2、早退:未到下班時間而提前離崗

    3、脫崗:工作時間未經領導批準離去工作崗位

    4、曠工:無任何手續無故不上班.有下列情況者,均按曠工論處:遲到、早退或脫崗鏈續超過60分鐘;或未精準假而不到崗者;或不服從工作調動,經培育仍不到崗者;或采取不正當手段,涂改、騙取、偽造休xxx明者;或違紀、違規行為慥成的缺勤;或未辦完離職手續而擅自離職的.

    5、考勤統計時間:每月考勤周期按自然月計算,即每月1日至每月結果一日.

    第四條 考勤是xxx人力資源管理的基礎性工作,是計發工資、獎金、勞保、福利等待遇的重要依劇.

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