環境管理制度

環境管理制度

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環境管理制度1

學校物業環境生產安全管理規定

1.公共樓宇部酸類物品由庫房管理員負責保管及發放。

2.各樓宇保潔員不得超量領取酸類物品,不得囤積酸類物品。

3.保潔作業時嚴格按照有關規定進行操作,注意安全。

4.操作完成后,將剩余的酸類產品妥善保管,不得隨手放在衛生間內。

5.因個人使用不當造成嚴重后果,由本人承擔全部責任。

6.需高空作業使用梯子應三人配合使用,兩人扶梯,一人登梯,按章操作。

7.保潔使用梯子因個人使用或保管不當,造成嚴重后果由當事人承擔全部責任。

環境管理制度2

⑴項目部在開工準備階段就要創造文明施工和環境保護的良好開端，在施工期間和啟動運行前要加強文明施工的管理與監督，從而達到對每個工程項目進行全過程文明施工和環境保護管理。

⑵項目經理對文明施工和環境管理負全責，主管施工的副經理必須抓文明施工及環境管理，工程技術部門為文明施工和環境保護的負責部門。安全環保監察部門為文明施工及環境管理的監督部門。

⑶項目部要建立文明施工和環境保護管理保證體系，制定文明施工和環境保護管理實施細則，并報安全環保監察部、生產部備案后，方可在工程管理中執行。

⑷項目部每次施工生產例會中，必須將文明施工和環境保護管理列為會議主要內容之一。

⑸工程駐地的施工臨建設施必須完備，在顯著的位置設置企業標識、工程公告及平面布置圖。施工駐地的每個辦公房間要有門牌標識，有關組織機構圖、職責、制度、施工形象進度表及施工平面布置圖要上墻。辦公桌上要擺放桌立，辦公人員統一著裝，佩戴胸卡。辦公室、起居室等場所內部整潔，布置整齊。

⑹施工組織設計、施工作業指導書、工程相應的規程、規范、措施應完整、齊全。否則工程項目不得開工。

⑺編寫施工組織設計時，應有明確的文明施工管理和環境保護措施和要求。

⑻施工作業區要設置圍欄表示其區域范圍，并設有施工公告牌，施工平面布置圖，做到施工道路暢通，路面平坦。

⑼項目要按工序列出滿足施工要求的施工機械和工器具明細表。進入施工現場的施工機械設備要清潔完好，要有設備銘牌，有操作規程，現場機械設備無漏水、漏油、漏電、漏氣現象，施工機械操作人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

⑽施工現場材料、工器具要堆放合理，排放有序，符合安全防火標準。砂、石、水泥等材料的放置要堆放整齊，嚴禁野蠻裝卸，各種工程所用材料要用鋪墊材料與地面隔離。各種物資要標識清楚。

⑾材料站院內要有防火警示牌和防火設施。院內要地勢平坦、整潔，無積水坑，材料堆放有序，標識清楚，并配備足夠的照明設施。

⑿在安全標識管理上，要根據工程內容不同，施工作業區要掛放相應的安全警告牌，安全警告牌規格尺寸必須統一。

⒀進入施工現場的施工人員和管理人員要統一著裝，佩戴胸卡和安全帽，對上級領導及其他外部相關人員去現場者，要提供安全帽。安全帽顏色分為紅、黃、藍三色，領導層為紅色；管理層為黃色；作業層為藍色，胸卡顏色同上。

⒁勞務隊伍的文明施工和環境保護工作，要納入項目部的文明施工和環境保護的管理范圍，并在勞務分包合同中體現文明施工要求和環境保護的條款。其提供的施工機械、工器具要實行進場許可制度，需經所在項目部驗收同意。

⒂材料堆放區和施工作業區范圍內做到溝道、地面無垃圾，每個施工作業區都應做到“工完、料盡、場地清”，達到環境管理。

⒃施工機械要進行定期維修保養，認真填寫記錄，主管部門進行定期檢查。對大修設備，經修理廠家發質量修竣報告后，方可用于施工作業和運行。

⒄施工現場的駐地應設有足夠的衛生設施，有專人負責保持內部清潔。

⒅在施工過程中，要大力推廣使用有利于文明施工和環境保護的新技術、新工藝、新設備、新材料。

⒆各種安裝設備到達現場后，必須按設備類型，確定放置場地，并整齊堆放，做好防火、防潮、防雨、防碰撞措施。

⒇施工現場的臨時施工占地，要有施工平面布置圖，嚴格按照規劃要求去做。不得隨意擴大占地面積，肆意踐踏、毀壞農田和綠地。

(21)進行土石方施工時，基礎坑位應設置圍欄、警告牌、警示燈等，防止行人墜入。

(22)使用鍋爐時，其煙塵排放應符合當地環保要求。

環境管理制度3

1、全體師生要樹立講究衛生，美化環境，塑我形象的意識；愛護校園里的一切設施。

2、總務處負責將校園衛生區劃分給各辦公室和班級，包干管理；各班級和辦公室要制定衛生制度，明確每日衛生責任人，負責每日打掃和保潔。

3、不準在校內騎自行車，各班每日要安排學生將自行車在指定位置排放整齊，檢查督促每輛自行車都上鎖。

4、教室里張貼有序，課桌椅等用具擺放整齊，窗明幾凈，墻壁和天花板無浮塵，無蜘蛛網。

5、教室地面要保持干凈無浮塵，垃圾桶及時清倒。

6、班主任要做好督促工作，堅持晨掃和午掃，搞好保潔，保持教室經常性通風。

7、總務處和團委定期組織衛生檢查，利用晨會表揚年級前三名班級，每月張榜公布衛生檢查結果一次，學期末總結，檢查結果納入先進班級的評比。

　評分項目與標準：（滿分10分）

1、教室墻上是否有衛生值日表；（0.5分）

2、地面（含走道）拖洗過，無紙屑、無瓜果皮、無塑料袋等垃圾雜物，無痰跡、無口香糖殘留物等；（2分）

3、墻壁和天花板無浮塵、無蜘蛛網；（2分）

4、門窗干凈；（1分）

5、走廊和過道的窗臺、護墻瓷磚、不銹鋼扶手擦洗干凈，保持整潔；（2分）

6、垃圾桶及時清空；（0.5分）

7、課桌椅凳衛生工具等用品擺放整齊，講臺干凈無粉塵；（1分）

8、自行車擺放整齊。（1分）

環境管理制度4

　一、目的與適用范圍

本規范規定了環境衛生管理實施的職責和方法,以保證環境衛生管理符合規范的要求。

適用于小區環境衛生管理的實施。

　二、職責

服務質量管理部是環境衛生管理的歸口管理部門,管理處負責環衛管理工作的具體實施。

　三、實施規范

1、質管部組織環衛管理工作的實施

(1)制訂環衛管理的人員指標、工具配置指標、檢查標準;

(2)傳達布置各項環衛專項工作(除四害等);

(3)定期組織檢查環衛管理的執行情況;

(4)質管部按服務物資采購控制程序的要求采購必要的環衛物品。

2、管理處主任負責環衛工作的實施

(1)質管部制訂的人員指標,分割區域安排保潔員進行清潔;

(2)每月發放環衛清潔工具及勞保用品;

(3)每天對各保潔區域進行抽檢并記錄在衛生情況檢查表內,不合格情況記錄在小區衛生檢查不合格記錄表內;

(4)清潔時間、標準視各小區具體情況確定。

(5)管理員每天將各區域保潔情況記錄在小區衛生檢查情況表,不合格情況記錄在管理處衛生檢查不合格記錄表上。

(6)垃圾房清理(包括垃圾臨時中轉處)

- 每天清洗垃圾房或垃圾臨時中轉處;

- 每周噴藥消毒一次。

3、化糞池等環衛設施清疏

(1)管理處負責化糞池等環衛設施,使用情況的巡查;

(2)化糞池清疏一般為每年一次;

(3)化糞池等清疏外委專業清潔進行。

4、管理處對所使用的環衛工具進行保管維護和維修:

(1)管理處安排維修工定期檢修環衛工具(每月一次);

(2)每天用清潔劑、清水洗抹垃圾箱;

(3)每天洗桶后清洗洗桶池;

(4)每天由專人清理工具房一次(由管理員班長安排值班人員)。

5、文件和記錄

(1)管理處環衛工作安排表;

(2)小區衛生情況檢查表、小區衛生檢查不合格記錄、小區清潔工工作細則、小區衛生考核標準。

編制審核

批準生效日期

環境管理制度5

為加強小區環境衛生管理,給小區營造一個清潔、優美、舒適的生活居住環境,小區住戶應自覺遵守小區管理制度,共同維護好小區的環境衛生,特制定環境衛生管理規定:

1、住戶應講文明、講公德、講衛生,自覺維護小區的環境衛生。

2、住戶所產生的生活垃圾需袋裝,并扎嚴袋口,自行投放到樓下生活垃圾筒內,嚴禁放置在樓道內或垃圾筒外,造成環境污染。

3、對于所產生的生活及建筑垃圾、雜物,嚴禁住戶或使用人從窗口、陽臺向下拋灑,由此造成的后果由責任人承擔經濟、法律責任。

4、小區內不得隨地吐痰、便溺、扔紙屑、煙頭和果皮等廢棄物品。

5、住戶或外來人員不得在樓宇外墻或樓梯間、電梯內亂寫亂畫、亂貼。

6、住戶不得在公共場所(樓道、地下室、樓頂等)堆放廢料及雜物。

7、住戶不得在窗外吊掛有礙小區外貌的物品。

8、裝修的住戶應遵守裝修相關規定,裝修垃圾必須袋裝,傾倒到指定位置。

9、住戶飼養寵物時必須按照物業中心制定的相關規定執行,杜絕寵物造成的環境污染。

10、住戶不得隨意在樓梯間、單元門前、地下室清洗油煙機,到指定的地點進行清洗;造成污染的,住戶必須負責清理。

環境管理制度6

為了加強對環境衛生工作的長效管理，堅持不懈地搞好企業文明衛生創建工作，營造清潔、衛生、文明、優美的工作和生活環境，塑造良好的企業形象，增進員工的身心健康，根據企業原有環境衛生管理制度、文明衛生規劃及相關管理規定，特制訂本管理辦法。

　一、環境文明衛生標準

全的環境文明衛生，包括生產車間、辦公場所、道路、食堂、浴室、宿舍、廁所、綠化等方方面面，分別制訂標準如下：

1、生產車間：生產現場環境保持文明整潔，做到“五定、四清、四無、一直線”和“三不落地”、“二不進車間”。五定，即生產現場清整潔工作“定時間、定工具、定人員、定周期、定檢查”;四清，即高空清、地面清、機臺清、四角清;四無，即高空無掛花、機臺無積花、地面無雜物、車間無死角;一直線，即車間內各種半制品、車輛、工具箱、容器、器材等實行定置管理，按規劃就位，成線排放;三不落地，即保全保養機配件、工具、機油不落地;二不進車間，即與生產無關的物件不進車間，與生產無關的人員不進車間。

2、科室(車辦室)內：做到“七無、一明、一齊”。七無，即室內無蛛網、燈管燈罩無積塵、墻壁無灰塵、地面無痰跡、臺上無雜物、櫥頂無積灰、鏡框無灰塵;一明，即玻璃明亮;一齊，即辦公用具排列整齊。

3、道路：做到“七無一通一清”。七無，即道路無落棉、無積花、無紙屑、無垃圾、無雜物、無積水、無違章堆放的機件和建筑材料;一通，即廠內通道平整暢通;一清，即建筑垃圾由技發部負責及時出清。

4、食堂(餐廳)：做到“六無兩全一規范”。即灶臺清潔無油污雜物，操作間清潔無蚊蠅，臺凳清潔無湯水剩飯，地面清潔無垃圾污漬，門窗清潔無灰塵破洞，洗碗池清潔無回絲回條剩飯剩菜;兩全，即“三證”齊全、消毒設施齊全;一規范，即所有食品符合《食品衛生法》規范要求。

5、宿舍：做到“四無一齊一靜”。四無，即四周無蛛網、室內無什物，地面無垃圾、門凈窗亮無積灰;一齊，即生活用品排列整齊美觀;一靜，即宿舍區保持安靜。

6、浴室：做到“七無三禁一通”。七無，即淋浴處地面和浴池壁無積垢打滑，更衣室地面及四角無垃圾雜物、無蛛網，坐凳無積灰、便器無臭味，衣柜蓋板完好無缺、衣柜內無雜物;三禁，即禁止在浴室內隨地大小便、洗衣服，禁止性病和傳染性皮膚病患者入浴池;一通，即下水道暢通。

7、廁所：專人打掃，做到“七無一通一明”。七無，即高空無蛛網，便池無蠅蛆，四角無積塵，地面無廢報紙和垃圾，無煙頭，無痰跡，室內無臭氣;一通，即糞便槽暢通;一明，即窗戶玻璃明亮。

8、室外：做到“五無一通一凈”。五無，即屋面無雜物、地面無垃圾、綠化帶和通道無機件和雜物、四周無死角、空地無雜物;一通，即陰溝疏通;一凈，即;垃圾箱、痰盂每天出清倒凈。

　二、管理和創建措施。

1、加強宣傳教育，在全形成“環境衛生，人人有責”的良好氛圍。充分利用廣播、《裕綸報》、黑板報、畫廊等工具，大力宣傳環境衛生的法律法規、本企業的規章制度、環境衛生標準，以及公民道德行為規范。在宣傳教育過程中，各分廠、部門要突出裕綸員工“十不”規范教育，即不隨地吐痰、不亂丟瓜皮果殼紙屑、不亂倒垃圾、不亂扔廢舊機配件和雜物、不亂涂亂貼亂畫、不采花摘果、不破壞綠化、不破壞宣傳設施、不亂倒剩飯剩菜、不在宿舍區喧嘩，提倡文明衛生行為，對臟、亂、差等不文明行為要敢于批評教育，對一些嚴重損害企業形象的丑惡行為要及時揭露曝光。通過宣傳教育，進一步增強員工的文明衛生意識，人人參與創建活動，個個爭做文明員工。

2、明確職責，強化管理。全的環境文明衛生管理，在總體上必須堅持“誰的區域誰包管，誰污染誰清理，員工不良行為由主管者負責”的原則。辦公室作為環境衛生管理的職能部門，每年要制訂文明衛生創建規劃，并持之以恒抓好落實。建立完善全范圍內的衛生包干區管理網絡，廠內通道、辦公大樓樓梯、門廳及紡織路由專職環衛工人打掃。辦公室下屬環衛人員每天要高標準、高質量做好環境衛生工作，確保上述區域以及分管范圍綠化帶、廁所、垃圾箱的清潔衛生。各部門室內外的環境衛生由本部門負責清掃干凈。同時，辦公室要做好各部門衛生包管區的調整、劃分工作，明確責任，加強監督。各分廠、部門要認真執行環境衛生管理制度，把環境衛生納入各自正常管理內容中，認真落實“門內達標，門前四包”責任制(門內達到規范要求，門前包墻壁清潔，包地面干凈，包窗戶明亮，包無雜物堆放)，做到文明生產、文明辦公。各分廠、部門每天清掃的垃圾必須入箱，生活垃圾由環衛組負責，垃圾清運工每天必須將所有垃圾箱清理打掃一次，做到日產日清，確保廠區環境整潔衛生。要突出抓好各種施工現場的環境衛生工作，技發等部門在與施工單位洽談施工合同時，要將施工現場的保潔工作列入合同，確保施工中不污染周圍環境，施工完要及時清理施工現場，交付的項目要干干凈凈。對施工單位不及時清理或清理不達標的由組織清理，費用在工程款中扣除。

3、搞好企業的環境保護。嚴格執行《環境?！?，技術發展部要認真做好廠區生活污水處理、監測、排放，確保污水及時排放，不積水發臭。積極采取有效措施降低車間噪音，使噪音檢測達標。要加強廠區、生活區下水道、化糞池的管理與疏通，使之保持正常排放不污染環境。

4、抓好食堂、餐廳的清潔衛生工作。食堂、餐廳是企業文明衛生的重點部門，也是企業的窗口，必須嚴格執行《食品衛生法》和內部的衛生管理制度。裕恒要加強食堂衛生的檢查、監督和考核，督促飲事人員搞好食堂衛生，尤其是食品衛生，不買不賣腐爛變質食品，按規定做好炊具餐用具、碗筷的消毒工作，杜絕病從口入和食品中毒事故。衛生所作為企業的門有責任加強對食堂、餐廳的監督與檢查。

5、開展環境衛生專項整治。重點抓好“臟、亂、差”及衛生死角的治理。廢棉處理運輸過程中的落棉，以及各車間對外排放的除塵棉和飛花，對廠區路面及車間周圍環境影響較大，各分廠、儲運部、技發部、裕恒要針對各種污染源由各自部門、分廠采取相應措施整治，確保路面無落棉和飛花。同時，要抓好集體宿舍和生活區的環境衛生，與市環衛部門、居委及鄰近村隊加強聯系，齊抓共管搞好社區的清潔衛生工作，所有員工嚴禁向室外亂倒亂扔雜物。

6、配合市愛委會、轄區居委做好除“四害”工作。每年在全范圍內開展兩次滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑活動。專業環衛人員要負責做好生產區、生活區藥物的布撒和滅殺工作。裕恒要督促食堂配備和完善隔蠅的紗窗、紗門，還要做好“四害”的滅殺工作，使我的除“四害”工作達標。

7、加強綠化管理。經過近幾年的努力，全新、老廠區的綠化已形成規模和特色，樹木、花草長勢較好，要及時做好養護管理工作，確保新廠區綠化帶樹木、花草旺盛生長。同時，各部門要教育員工愛護的一草一木，保護綠化。對尚未完工的地塊，要抓緊在綠化季節內完成。環衛綠化人員要適時做好樹木花草修剪、治蟲、除草工作，精心養護，科學管理，減少病蟲害，努力降低樹木的死亡率。要根據季節做好盆花、草花的培育，提高暖房的利用率，動腦筋、想辦法保證四季有鮮花，確保各種會議、活動的環境布置需要。

8、加強廢品回收工作。各類廢舊物資亂堆、亂放、亂丟，不僅影響環境整潔，也造成了不應有的浪費。各分廠領用機配件，必須嚴格按照《物資管理規定》的要求，實行“以舊換新”;同時，各分廠小改小革廢舊配件、廢舊物品及各類包裝箱必須送到廢品倉庫，由物供部、儲運部負責定期處理。

　三、檢查與考核。

環境文明衛生工作抓一朝一夕并不難，難在持之以恒。為了抓好長效管理，提高全體員工的文明素質，保證環境始終處于衛生、整潔、優美狀態，必須加強檢查與考核力度，堅持三個方面的檢查相結合。

一是各分廠(部門)自查。各分廠(部室)、工段、班組要對照環境文明衛生的標準，認真自查，自我整改。對自查中發現的屢教不改的員工，要列入日常管理考核。

二是有關職能部門專職查。辦公室重點對全除生產車間以外區域的環境衛生情況進行管理和檢查考核;技術發展部、綜合檢查辦公室重點對生產車間的現場管理、文明生產情況進行檢查考核;人事保衛部重點對車棚、集體宿舍、浴室的文明衛生情況進行管理和檢查考核。各有關職能部門要將日常檢查與突擊抽查相結合，檢查中發現的問題及時反饋給各分廠(部門)整改，同時將每月的檢查情況進行匯總，提交綜合檢查考核工作領導小組，按有關規定對分廠、部門進行考核。

三是文明創建環境建設工作組和愛衛會組織督查。創建工作組和愛衛會每月組織開展一至二次活動，對全的環境文明衛生情況進行檢查，有關情況反饋給文明創建工作領導小組和綜合檢查考核領導小組，對有關分廠、部門進行考核獎懲。

本《辦法》自下發之日起執行。

　四、檢查內容及標準

(一)各部門辦公室內衛生要做到窗明幾凈，干凈整潔。

1、機械設備、桌椅、電腦、辦公用品等要整潔光亮。門窗、門楣、隔斷板、窗簾等要整潔，無亂涂亂畫，無積灰、污跡、蛛網或者其他污物等。

2、物品擺放要整齊有序?；ɑ?、各種茶具等物品擺放有序;辦公室桌面、卷柜里面、茶幾上面不準亂擺放、亂堆積書刊、報紙等雜物，該歸檔的要歸檔，臨時使用的文件材料要歸放在文件框、夾、柜內，不許隨意擺放。

3、室內空氣流通、清新、無異味;不得從樓上向樓下扔棄物品，不得隨意棄置廢物。

(二)要維護、保護好公用衛生設施，樹立良好形象。

1、職工食堂衛生要達到延邊州局食堂衛生安全管理制度規定標準;各種餐具按照規定進行衛生消毒處理。

2、電梯、走廊、樓道內無痰跡、水漬、污漬、煙頭、紙屑等雜物;墻壁、頂棚、擋板、樓道扶梯等無積灰、污跡、蛛網和其他污物等。

3、衛生間室內設施和工具完好無損，擺放有序、干凈整潔。洗面臺面無水漬、頭發等污物;地面無積水、或者煙頭、紙屑等雜物;便器及時沖刷，無污垢、雜物、積糞、糞疤、尿堿。

(三)落實責任，搞好室外衛生

1、庭院綠化定期剪修，無雜草、落葉。

2、車輛擺放整齊，尾部統一朝一個方向，停放在指定位置。

3、前庭后院公共分當區要落實好責任人，及時清掃，不得有煙頭、紙屑、落葉等雜物。

環境管理制度7

1、保持餐廳地面的清潔干凈，若液體或食物濺落在地板上時，要立即擦拭，定期對大理石地面托擦、清洗、拋。每天收市后定時對地毯吸塵、清洗干凈工作。

2、保持餐廳墻壁的潔凈，每天清潔1。8米以下的墻壁一次，每月定期安排清潔1。8米以上的墻壁和天花一次。

3、保持餐廳門窗及玻璃的清潔，每天要清潔門窗玻璃一次，雨天和風天要及時擦拭。

4、每月定期清潔餐廳的各類燈飾和通風口一次。

5、每餐后認真清潔餐廳的餐臺、餐椅、操作臺和餐車。

6、每餐桌客人用餐離開后要及時認真清潔餐桌、餐椅的衛生。

7、收市后清潔餐桌的餐牌、花瓶、糖盅；每天一次換新花瓶中的水，以免蒼蠅、蚊蟲的滋生。

8、每天開市前做好蒼蠅、蚊蟲的消殺工作，管家部定期對餐廳進行蟑螂消殺。

9、管家部要每三天對餐廳做一次室內空氣消毒，使用前必須認清其性質、適應范圍，根據實際情況使用。

環境管理制度8

為了切實改善學校的校園環境，保證校園整潔、衛生，給全體教職員工創造一個良好的生活和工作環境，為學生營造一個良好的學習氛圍，徹底改變校園面貌，提升學校形象，經研究制定我校校園環境衛生管理制度范本篇。

一、 具體要求

1.校園內必須堅持每天打掃、發現即清除，任何時候都必須保持干凈、整潔，無衛生死角。

2.教室無紙屑、果皮、口痰等垃圾，清潔工具必須擺放整齊。

3.窗子、窗臺每天都必須抹干凈，做到窗明幾亮，無明顯灰塵和痕跡。

4.教學樓的陽臺、場邊花帶的瓷磚要隨時保持干凈、整潔。

5.廚房、食堂必須隨時打掃，不管任何時候都必須保持整潔、衛生，堅決杜絕衛生死角。餐具擺放有序、干凈整潔;蔬菜應單獨儲放在干凈衛生的地方，并分類擺放;食堂工作人員要時刻注意自身的清潔衛生，要勤洗頭、勤洗手、勤換工作服和工作帽。

6.教師宿舍樓前后應定期打掃，隨時保持干凈衛生，走廊、過道無紙屑、果皮、菜皮等垃圾。

7.校園內的所有廁所每天必須沖洗1---2次，要做到干凈衛生，無異味。

二、具體措施

1.校園內的環境衛生采取班級分片負責制，各班必須嚴格做好學校指定區域的清潔衛生，要隨時接受檢查。

2.食堂的環境衛生由食堂工作人員自行負責，什么時候有，什么時候打掃，要隨時保證干凈整潔。學校隨時督促檢查。

3.教師宿舍樓原則上是由教師自行打掃門前雪，樓梯由樓上的教師輪流打掃。以任何時候都必須保持整潔為目標，實行不定期打掃。

4.注重保持，堅決杜絕亂丟亂甩的不良行為，每發現一次按“文明禮儀”評比細則扣分。

二、 管理辦法

為了更好地保證校園內的環境衛生，確保措施落到實處，決定把校園的環境衛生情況納入學校班級“文明禮儀”評比范疇，由值周教師對班級實行量化考核，每周一小評，每期一終評。食堂由分管領導不定期檢查，每發現一次食堂不干凈、不整潔，扣食堂工作人員5——10元。教師宿舍樓按照各自的區域自行打掃的原則，由學校行政領導檢查。若一期中有三次不合格，記該教師“不良記錄”一次。

環境管理制度9

為了營造舒適優美的辦公環境，保持辦公場所的整齊潔凈，同時樹立良好的視覺形象，推進日常工作規范化秩序化，經研究特制定本制度。

一、區域劃分

1)公共區域：包括別墅門口臺階、一樓大廳、辦公室走道、會議室、衛生間，每天由行政人員進行清掃。

2)個人區域：包括個人辦公桌及辦公區域，由各部門按值日表每天自行清掃。

3)總經理辦公室衛生由行政人員每天負責清掃。

二、制度內容

(一)公共區域衛生要求：

1)保持地面干凈整潔、無污物、污水、浮土，無死角。

2)保持門窗干凈無塵土、玻璃清潔透明，墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。

3)保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

4)保持衛生間、洗手池內無污垢，經常保持清潔，毛巾放在固定(或隱蔽)的地方。

5)保持衛生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

6)垃圾簍每天早上清理，嚴格杜絕溢滿現象。

(二)辦公區域衛生要求：

1)辦公桌面只能擺放必需物品(如杯子、手機、綠色植物等)，辦公文件要整齊放置在文件筐內，其它物品應放在個人柜子里，不用的物品要及時清理掉。

2)主機、顯示器以及鍵盤要保持干凈，下班或是離開前電腦要關機。

3)報刊應整齊擺放到報刊架上，取閱完畢要放回原位，要定時清理過期報刊。

4)飲水機、燈具、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵。

5)新進設備的包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規定的程序及時予以清除。

(三)個人衛生要求：

1)衣裝整潔，不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

2)禁止在辦公區域抽煙或者大聲喧嘩。

3)辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。

4)下班后要將辦公桌上的用品擺放整齊，檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。

(四)日常衛生工作安排：

1)行政人員提前10分鐘，部門值日人員提前5分鐘，按要求清掃各自負責的衛生區。

2)每逢國家法定節假日，應提前一天由行政人員組織全體員工大掃除。

三、衛生考核

1)以自檢自律為主，不定期進行衛生檢查，行政人員有權對違反以上規定者提出警告。

2)對于違反制度警告不改者，行政人員有權征收環境衛生維護費10元或者獎勵值日。

環境管理制度10

引言：

目前，我國國有大型煤炭企業的產權不是很明晰，還沒有建立真正的現代化企業制度。從國有大型企業發展情況看，企業沒有依照以市場經濟為主體的原則進行內部調整。在市場經濟模式下，國有大型煤炭企業需要建立以資產為連接紐帶的內部經營模式。目前與內部機制相協調的社會保障機制還沒有完全建立。從目前經營模式上看，雖然表面意義上的身份界限已經被打破，但是老的、傳統的人事管理模式并沒有得到改變。企業冗雜人員太多，很多企業的管輔人員要遠遠多余一線工作人員，對國有大型企業的人力資源管理存在很大的影響。當前，我們要正確影響國有大型煤炭企業人力資源管理制度改革的因素，從根本上了解當前人力資源的現狀，并進行合理的.改進。最終通過國有大型煤炭企業相關體制進行全面徹底的，從而為國有大型煤炭企業的人力資源體制改革提供空間。

一、國有大型煤炭企業人力資源管理制度影響因素

首先，國有大型煤炭企業的人員過于冗雜，實際上十幾個個人可以干的工作，確是有二十好幾個人完成，工作效率極低。國有大型煤炭企業如果想在現在經濟之中不背淘汰，就需要精簡人員，盡可能的優化人力資源配置，將那些不能為企業創造效益的人進行分流。其次隨著世界經濟的發展，資源的多樣化，綠色環保能源越來越受人們的歡迎，當時由于煤炭污染環境比較嚴重，煤炭已經不是人們追求的主要能源了。如果煤炭行業想繼續發展，就需要引進新的技術，新的設備，高技能人才，對煤炭進行深加工、深處理。

二、解決國有大型煤炭企業人力資源管理和環境問題的措施

綜上可知，解決國有大型煤炭企業人力資源管理制度和環境問題。從人力資源管理制度上，其主要任務是建立健全的社會保障機制，去除不應承擔的社會職能，改變社會管理制度，進而促進國有大型煤炭企業市場經濟健康有序的發展。企業不僅僅要考慮勞動者和工作之間的關系，還需要考慮企業資源的優化配置。企業人力資源管理必須找到二者的平衡點。時刻把企業經濟效益作為人力資源管理的目標。在日常工作、員工管理、企業文化、思想工作、績效考核等角度貫徹落實以人為本思想，為每一位員工著想，增強企業的凝聚力。當然，在現階段下，煤炭企業還要不斷進行人力資源管理制度的改革，例如：在用工制度方面，逐步破除舊制度，落實勞動合同制度，縮短城鎮職工與農村職工之間的距離，甚至消除戶籍帶來的差異。環境預評價保證企業在實現經濟效益的同時實現社會效益、環境效益。通過這種預評價，能不斷優化企業的發展戰略，優化企業人力資源管理?？傮w來說，煤炭企業要想加強人力資源管理和環境管理，必須加強人力資源管理的制度改革，主要有以下幾點：國有大型煤炭企業的產權不明晰。其他企業所具有的外部環境在國有大型煤炭企業不能得到真正的體現。從我國大型煤炭企業的結構組織來看，我國大型煤炭企業屬于二級法人機構，其自身并不是企業，其以后的發展和未來的生產經營狀況都是礦務局管理。國有大型煤炭企業的發展和總體經營均勻礦務局進行統一處理和總體規劃，國有大型企業必須服從礦務局的規劃和安排。這也就決定了我國國有大型煤炭企業不可能具有自主用人的權利，尤其是人力資源分配、組織結構設置以及相應人員的提拔和任命等都不具有足夠的自。我國國有大型煤炭企業內部運行機制沒有完全依照市場化機制進行。目前我國國有大型煤炭企業需要建立以資源產權為基本紐帶的運行制度，只有這樣才能滿足企業經濟市場化的要求。國有大型煤炭企業在發展多種經營模式的過程中，沒有按照市場競爭的基本制度進行分配處理。從企業擔負的社會職能來看，國有大型煤炭企業擔負著賦予的各種職能，這是一項根本任務。企業的性質決定了企業的管理模式，國有大型煤炭企業很多行為不具備企業的特征。不論在人力資源管理還是其他經營管理均與經濟利益最大化的目標不一致。國有大型煤炭企業主要是實現企業經濟利益和其他非經濟利益目標相平衡。如果我國國有大型煤炭企業不改變這種管理制度，就不可能實現現代化人力資源管理。

結語：

總之，企業人力資源管理制度和環境對國有大型煤炭企業有著重大影響。只有完善人力資源管理體制，優化內部外部環境，才可以使國有大型煤炭企業適應市場經濟體制的發展，獲得最大的經濟利益，才可以在快速發展的今天不被社會所淘汰。

環境管理制度11

　1.0公共環境衛生的界限：

1.1紅線區域：項目征地紅線內的公共區域；

1.2門前三包區域：根據地方制定的有關規定執行。

　2.0樓內公共區域衛生管理：

2.1每天由樓內保潔員對責任區域內的保潔工作負責。

2.2要求業主（住戶）及來訪客人自覺愛護公共衛生，禁止隨地吐痰、亂扔廢棄物等。

2.3生活垃圾由專人負責日產日清，每天22：00以后為生活垃圾集中清運時間；

2.4公共區域的垃圾分類倒入垃圾桶內；

2.5定期檢查樓層管道間等,及時將擺放私家物品通知其移走。

　3.0地下室衛生管理：

3.1地下室由專人管理，每日巡回清掃；其標準依照《保潔服務質量標準》執行；

3.2人員穿行時，應注意保持環境衛生，不得隨地亂扔垃圾、廢棄物等。

　4.0地下衛生管理：

4.1由保潔人員負責不定時清掃；標準參照《保潔服務質量標準》規定執行；

4.2每名員工有責任、有義務維護環境衛生，嚴禁將車輛上廢棄的油料扔倒在內，發現立即清掃；

4.3車輛清洗應在指定地點清洗，請其自覺遵守《車輛管理公約》。

　5.0轄區內路面和消防通道衛生管理：

5.1轄區內的道路由保潔人員負責每日不定時巡回清掃；

5.2轄區內的人員自覺維護公共衛生，不得將類垃圾和廢棄物丟棄在道路上；

5.3園區內設有垃圾桶，有清潔人員負責垃圾收集清運；

　6.0建筑物

外墻玻璃由專人或專業每年清洗一次。

　7.0公共設施設備

表面，由保潔人員負責定期清潔，使用者自覺維護其衛生，不得蓄意污染、張貼等。

　8.0污水井、化糞池

的清淘由委托專業進行疏通和清淘。

環境管理制度12

按照縣里提出的“整齊、整潔、整治”的要求，全面治理我鎮環境“臟、亂、差”現象，以新面貌迎接黨的十九次人民勝利召開，1月19日下午，組織全體機關干部、職工、集鎮所在地的村委會和社區干部和村小組長，對鎮鏡內景白沿線一帶進行環境衛生大掃除，用實際行動踐行城鄉環境綜合大整治活動。

活動中，鎮主要領導充分發揮模范帶頭作用，同廣大干部職工一起協同作戰，沿路段處處是熱火朝天的`大掃除場面：干部職工拿起工具，躬下身子，深入街頭，耐心細致地對門口、主干道兩側、橋路邊等區域的周邊亂堆放的雜物、鞭炮屑、生活垃圾等進行徹底清掃，其中有人清掃垃圾，有人清除小，掃不起來的垃圾就用鏟子鏟，用手撿。通過下午大家的共同努力，全鎮的環境衛生狀況大為改善，全鎮面貌煥然一新。

此次集中清掃活動,進一步發揮了黨員干部的先鋒模范作用，增強了干部群眾對保持良好環境衛生的自覺意識,今后，湘湖鎮將繼續保持這種集中整治環境的態勢，引導群眾切實轉變不良習慣，變組織為群眾自發，共同為把湘湖鎮打造成景德鎮市美麗的東城區而努力奮斗!

環境管理制度13

市幼兒園環境衛生管理制度

一、為創設良好的幼兒學習、生活環境，為保教工作服務，制定本制度。

二、全園的環境衛生實行屬地管理，劃分責任區（附后）各班的環境衛生由各班保教人員負責。

三、對園內的走道、垃圾箱、地面須每天清掃，庭院、操場每三天一掃，花圃定期除草修枝，清掃落葉。

四、徹底清除衛生死角和壞區，使整個室外環境凈化、美化、綠化。

五、定期疏通園內的下水管道，做到雨后無積水、污物。

六、保證幼兒室外玩具場地無瓦礫、石塊及污物。

七、搞好小區的環境衛生，實行每周輪流衛生值班，隔周檢查的制度，保證樓梯道及小區環境衛生凈化。

八、幼兒活動室內的環境衛生每天由行政值班人員進行檢查登記。室外的環境衛生每周進行一次檢查，每月進行一次全園性衛生大檢查。

附：衛生包干責任區具體劃分：

各班保教人員負責：幼兒活動室、睡室、盥洗室、辦公室及陽臺、活動室門口的清潔衛生。

xxx等三人負責：教學樓、前后操場（除花壇）、新辦公樓的清潔衛生。

門衛負責：各花壇、草坪、大門口及通道的衛生清潔。

xxx等三人負責：食堂內外地面的環境衛生。

環境管理制度14

為進一步加強社區環境衛生管理，提高社區環境衛生收集清運與清掃保潔工作質量，結合社區實際，特制定社區環境衛生保潔管理制度。

一、管理單位責任：

（一）各社區、物業等單位是其區域范圍的衛生責任管理單位，負責對責任區域范圍內的垃圾收集清運與環境衛生保潔清掃進行統籌管理。

（二）管理單位要根據社區的道路、街道、居住區、人流密集區等區域范圍劃分若干個環境衛生清掃保潔責任區，安排固定的保潔人員專人負責。

（三）管理單位要對垃圾收集清運與保潔人員的到崗、保潔等日常工作進行管理，督促清掃保潔人員開展工作，確保垃圾定點定時收集清運，做到垃圾日產日清；

（四）管理單位負責安排專人每周對責任區內的垃圾收集清運與環境衛生保潔清掃工作進行不定期巡回檢查。

二、保潔工作制度：

（一）工作責任：保潔員對衛生責任區內每天所產生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，按照劃分的責任管理區按時進行清掃、保潔，做到早上普掃徹底，上、下午巡回保潔。同時也要對違規投放垃圾、隨處丟棄廢棄物等違法行為進行制止，并對違法人員進行勸導，講解保潔制度，以達到宣傳教育目的。

（二）工作標準：清掃保潔工作必須達到四無(無堆積物、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便)，做到四凈（路面凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場地凈）。

（三）工作時間（可隨季節作適當調整）：一般清掃保潔時間為早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。做到早上7：00前完成普掃一次，其他時間為循環往復的清掃保潔。

（四）工作紀律：清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等。

三、垃圾清運制度

（一）負責垃圾清運的人員每日早晚兩次上路清運垃圾，確保垃圾日產日清。

（二）清運對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿街店鋪的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物。

四、監督管理

（一）社區環境衛生主管部門要依法履行監督管理職責，管理單位及社區環境衛生監督員要進行不定期的巡查、檢查，檢查督促是否按照規定要求及時清掃保潔、收集清運，并做好巡查、檢查記錄。

（二）巡查、檢查結果作為社區環境衛生的考核獎懲和拔付保潔費用的主要依據。

五、本制度自下發起執行。

環境管理制度15

公共場所環境衛生管理制度

為搞做好內部公共區域的環境衛生，營造一個良好的生產、生活環境和氛圍，塑造清潔、整齊的司容司貌，特制定此管理制度。

1、本規定中公共場所是指內公共通道、工業廣場、生活區、辦公區等公共區域。

2、公共場所環境衛生的要求：

A、地面無垃圾、污垢、積水、落葉、水果皮、煙蒂等；

B、墻面無污垢、臟物，保持潔凈。

C、綠化帶要求定時修剪，保持水分充足，并隨時清掃殘枝落葉。

3、清潔要求和標準：

A、當值衛生員須將公共場所清掃一遍，有污垢處需要沖洗一遍。但必須保證每周至少沖洗一遍。

B、要保證綠化植物的泥土水分充足，定時修剪枝葉，及時清除雜草、枯葉、垃圾等。

C、對于公共區域衛生的清掃，需在上班時間前半小時做好清掃，保證所有清掃工作、垃圾處理工作在上班前完畢；

4、其他管理規定：

A、所有垃圾（紙屑、煙頭、果皮等）必須放入指定的垃圾桶，不得隨地亂扔。

B、保持墻面衛生，不得在墻壁上亂涂亂畫。

C、愛護花草樹木，不得隨意踐踏、采折花草樹木。

D、嚴禁在公共場所使用帶有包裝、有瓜果皮、紙屑的食品。 E、對違反環境衛生管理規定者，一經發現、舉報或查處，將在保安的監督下，強制按要求義務清掃指定區域的衛生。

F、對于員工在工作或搬運過程中不慎灑落在地面的紙屑、包裝盒、泡沫、垃圾等，當值衛生員和保安員有權可以要求當事員工將地面清掃干凈；如果員工拒絕或態度惡劣，可立即向辦公室報告，由辦公室將按照本管理條例的相關規定給予處理。

G、當值衛生員必須按照規定和要求給予清掃內部劃分的公共區域衛生，保安員要堅守崗位工作職責，對環境衛生的監督管理并要勇于值勤。

5、公共衛生區域檢查，處理辦法：

A、公共場所衛生檢查由保衛科負責，其他科室協助，每月進行2-3次衛生檢查，檢查結果匯總上報辦公室。

B、辦公室根據檢查結果，給出整改意見及處理辦法，下發各科室、個人。

C、辦公室有權對衛生差的部門和當值衛生員進行一定的經濟處罰。

D、根據檢查結果，給于衛生差的部門每次50-200元罰款，對不遵守衛生管理制度的個人，每發現一次除在安保人員監督下責令清掃指定區域外，并處以每次5-50元罰款。

E、對于，不積極配合工作的人員，一次批評，二次通報批評，3次以上（含3次）的給于停班學習，直至態度端正后方可上崗作業。

F、停班學習期間，停發工資。

6、本管理規定自公布之日起開始執行，其他環境衛生管理規定與本規定有異的，以本管理規定為準。

7、對本規定在執行過程中的意見、建議，各部門可統一匯總轉交辦公室，由辦公室統一修改，未修改前按原規定執行。